구글이 회의할때 가장 경계하는 직원

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익명
등록일 : 2015-12-22 23:12:11 | 글번호 : 95410 | 0
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구글이 회의할때 가장 경계하는 직원

첨부 이미지 : 1개

ㅎㄷㄷ
출처 : 고려대학교 고파스 2024-07-02 05:31:12:

댓글수 16

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댓글 1 익명 2015-12-22 23:13:30

우리나라 실정 상 심한 괴리감이 느껴지는...; :

댓글 2 익명 2015-12-22 23:14:05

좋네요. 오늘도 본부장님이랑 엄청 서로 까대기 하고 왔는데 스타트업은 스타트업인 듯 :

댓글 3 익명 2015-12-22 23:19:45

우리나라는 상사가 지 말이 무조건 맞다고 하기 때문에.. 허허헣.. :

댓글 4 익명 2015-12-22 23:23:38

? 우리나라에서는 에이급인재인데 왜.. :

댓글 5 익명 2015-12-22 23:25:15

3/2222222222222222
우리나라라면 고과 망치고 다음에 권고퇴직, 희망퇴직 대상자가 되어서 책상빼기 당하겠죠
뭐 상사말대로 했다가 결과 망쳐도 책임은 어차피 아랫것이 지고 희망퇴직 대상자가 되는 점은 다르지 않지만요 :

댓글 6 익명 2015-12-22 23:51:39

5 // 완전 공감

고과권자 눈밖에 나면 그담부터 회사생활은 완전 꼬임 :

댓글 7 익명 2015-12-22 23:53:44

와 멋있네요 느끼는바가 많습니다 :

댓글 8 익명 2015-12-23 00:48:35

동아리에서 회의할 때 부정적인 얘기만 한다고 불만 종자라고 욕하던 동기 놈 생각나네요 :

댓글 9 익명 2015-12-23 00:50:57

우리회사도 이런건 참 좋은듯...

정확한 지적과 판단을 하는 사람 > 헛점을 찾아내려고, 혹은 이해가 안돼서 질문 하는 사람 > 잘 몰라서 뻘소리 하는 사람 > 아무것도 안 하는 사람

실제로 같이 일해보면 아무것도 안 하는 사람보다 뻘소리 하는 사람이 백만배는 편하더라고요.

뻘소리를 하면 저놈이 뭘 모르는구나 하고 설명해주면 되는데, 아무것도 안 하는 사람은 거의 백퍼 회의때 진짜 멍때리고 있다가 나중에 통수침...

특히나 저런 사람들은 마감일이 지나도 지가 뭘 해야되는지도 몰라서 찾아가서 일정 지났는데 왜 안나와요 그러면 그때 궁금한걸 물어봄 ㅋㅋㅋㅋ 아 갑자기 딥빡이...

다행히도 저런 사람들은 변하지 않으면 계속 한직으로 좌천되다가 결국 잘리더라고요 :