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익명 등록일 : 2015-11-27 23:47:39 | 글번호 : 93732 | 0  3342명이 읽었어요  모바일화면  URL 복사

기업 인사담당자가 퇴사시키고 싶은 직원 유형 첨부 이미지 : 1개

지난달 20일부터 27일까지 온라인 취업포털 사람인(대표 이정근)이 기업 인사담당자 1184명을 대상으로 조사를 실시한 결과 기업 10곳 중 8곳이 퇴사시키고 싶은 직원 블랙리스트를 가지고 있었다. 표는 퇴사시키고 싶은 직원 유형을 정리한 것이다./자료제공=사람인 사생활이 문란한 직원? 출처 : 고려대학교 고파스 2024-09-08 19:40:36:

댓글수 15

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댓글 1 익명  2015-11-27 23:55:03 헬조선에선 노오력이나 해야죠 불평불만은 무슨 : 작성자에게 경고나 강등(이용정지) 처분이 필요한가요? 매일 무작위로 선정되는 고파스 배심원들에게 판결을 맡깁니다. (주의) 신고 내용에 욕설,폭언 등 불필요한 글을 쓰시면 []님이 강등됩니다. 사유만 간단히, 감정을 배제하고 써주세요.

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댓글 2 익명  2015-11-27 23:55:33 제목만 보고 1위 예상 불평불만 많은 사람 주변에 있으면 끔찍..... : 작성자에게 경고나 강등(이용정지) 처분이 필요한가요? 매일 무작위로 선정되는 고파스 배심원들에게 판결을 맡깁니다. (주의) 신고 내용에 욕설,폭언 등 불필요한 글을 쓰시면 []님이 강등됩니다. 사유만 간단히, 감정을 배제하고 써주세요.

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댓글 3 익명  2015-11-28 00:03:32 시키는일만하는직원이 업무기밀을 우출하는 범죄인보다 그렇게 더 나쁜넘인가... : 작성자에게 경고나 강등(이용정지) 처분이 필요한가요? 매일 무작위로 선정되는 고파스 배심원들에게 판결을 맡깁니다. (주의) 신고 내용에 욕설,폭언 등 불필요한 글을 쓰시면 []님이 강등됩니다. 사유만 간단히, 감정을 배제하고 써주세요.

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댓글 4 익명  2015-11-28 00:03:44 우출--유출 : 작성자에게 경고나 강등(이용정지) 처분이 필요한가요? 매일 무작위로 선정되는 고파스 배심원들에게 판결을 맡깁니다. (주의) 신고 내용에 욕설,폭언 등 불필요한 글을 쓰시면 []님이 강등됩니다. 사유만 간단히, 감정을 배제하고 써주세요.

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댓글 5 익명  2015-11-28 00:07:34 사생활이 문란하지만 내앞에선...(읍읍읍 : 작성자에게 경고나 강등(이용정지) 처분이 필요한가요? 매일 무작위로 선정되는 고파스 배심원들에게 판결을 맡깁니다. (주의) 신고 내용에 욕설,폭언 등 불필요한 글을 쓰시면 []님이 강등됩니다. 사유만 간단히, 감정을 배제하고 써주세요.

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댓글 6 익명 2015-11-28 00:11:36 /3 이게 시키는일말 열심히 하는 사람말고, 딱 시킨 일"만" 하는 사람을 말하는 걸 껍니다.... 밥먹으라고 했는데 반찬 안먹고 밥만 먹는 그런 어이없는 짓을 하는 사람이랄까 진짜 업무 요청하면 상상도 못할 이상한 짓 하는 사람들이 많습니다..... 남의 일이라고 진짜 아오 빡치네 벌써부터 : 작성자에게 경고나 강등(이용정지) 처분이 필요한가요? 매일 무작위로 선정되는 고파스 배심원들에게 판결을 맡깁니다. (주의) 신고 내용에 욕설,폭언 등 불필요한 글을 쓰시면 []님이 강등됩니다. 사유만 간단히, 감정을 배제하고 써주세요.

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댓글 7 익명  2015-11-28 00:13:37 사실 딱 생각해보면 전 인사가 아니여도 저런 사람들을 대부분 안좋아 하고 실제 짜르는게 가능하면 업무효율화는 될지도.. : 작성자에게 경고나 강등(이용정지) 처분이 필요한가요? 매일 무작위로 선정되는 고파스 배심원들에게 판결을 맡깁니다. (주의) 신고 내용에 욕설,폭언 등 불필요한 글을 쓰시면 []님이 강등됩니다. 사유만 간단히, 감정을 배제하고 써주세요.

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댓글 8 익명  2015-11-28 00:26:17 사실 저거 1~4위가 다 야근하란겁니다 1위 야근하랄때 불평하지마라 2위 야근해라 3위 남들 야근할 때 같이 해 4위 성과는 야근시간으로 평가한다 : 작성자에게 경고나 강등(이용정지) 처분이 필요한가요? 매일 무작위로 선정되는 고파스 배심원들에게 판결을 맡깁니다. (주의) 신고 내용에 욕설,폭언 등 불필요한 글을 쓰시면 []님이 강등됩니다. 사유만 간단히, 감정을 배제하고 써주세요.

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댓글 9 익명  2015-11-28 00:32:06 배려와 희생이 있으면 좋은거지 없다고 욕할문제인가 : 작성자에게 경고나 강등(이용정지) 처분이 필요한가요? 매일 무작위로 선정되는 고파스 배심원들에게 판결을 맡깁니다. (주의) 신고 내용에 욕설,폭언 등 불필요한 글을 쓰시면 []님이 강등됩니다. 사유만 간단히, 감정을 배제하고 써주세요.

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댓글 10 익명  2015-11-28 00:32:32 배려 희생= 야근, 회식때 개인사정ㅇㅇ로 안빠지는거 : 작성자에게 경고나 강등(이용정지) 처분이 필요한가요? 매일 무작위로 선정되는 고파스 배심원들에게 판결을 맡깁니다. (주의) 신고 내용에 욕설,폭언 등 불필요한 글을 쓰시면 []님이 강등됩니다. 사유만 간단히, 감정을 배제하고 써주세요.

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댓글 11 익명 2015-11-28 00:34:05 불평하지말고 까란대로 까란 소리로 들리는데.. 문제가 있다면 변화할 생각을 해야지... 역시 저는 불평쟁이네요 : 작성자에게 경고나 강등(이용정지) 처분이 필요한가요? 매일 무작위로 선정되는 고파스 배심원들에게 판결을 맡깁니다. (주의) 신고 내용에 욕설,폭언 등 불필요한 글을 쓰시면 []님이 강등됩니다. 사유만 간단히, 감정을 배제하고 써주세요.

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댓글 12 익명  2015-11-28 01:08:35 반동분자 싫소! : 작성자에게 경고나 강등(이용정지) 처분이 필요한가요? 매일 무작위로 선정되는 고파스 배심원들에게 판결을 맡깁니다. (주의) 신고 내용에 욕설,폭언 등 불필요한 글을 쓰시면 []님이 강등됩니다. 사유만 간단히, 감정을 배제하고 써주세요.

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댓글 13 익명  2015-11-28 08:38:18 �J은 직원 입장에서 봐도 불평불만 많은 직원 극혐인데요 제가 지금 저런 사람때문에 극도의 스트레스 받는 중이라서요 ㅠㅠㅠㅠ : 작성자에게 경고나 강등(이용정지) 처분이 필요한가요? 매일 무작위로 선정되는 고파스 배심원들에게 판결을 맡깁니다. (주의) 신고 내용에 욕설,폭언 등 불필요한 글을 쓰시면 []님이 강등됩니다. 사유만 간단히, 감정을 배제하고 써주세요.

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댓글 14 익명  2015-11-28 13:41:13 1위 레알..같은일을 해도 불평거리는 사람 진짜 짜증 : 작성자에게 경고나 강등(이용정지) 처분이 필요한가요? 매일 무작위로 선정되는 고파스 배심원들에게 판결을 맡깁니다. (주의) 신고 내용에 욕설,폭언 등 불필요한 글을 쓰시면 []님이 강등됩니다. 사유만 간단히, 감정을 배제하고 써주세요.

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댓글 15 익명  2015-11-28 14:13:18 저는 이거 엄청 공감하는데... 그러니까 학생분들은 팀플하는데 저런 사람들이 있다고 상상하시묜 저 순위가 이해 돠실거에요ㅋㅋ : 작성자에게 경고나 강등(이용정지) 처분이 필요한가요? 매일 무작위로 선정되는 고파스 배심원들에게 판결을 맡깁니다. (주의) 신고 내용에 욕설,폭언 등 불필요한 글을 쓰시면 []님이 강등됩니다. 사유만 간단히, 감정을 배제하고 써주세요.

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