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익명 등록일 : 2015-03-13 16:45:09 | 글번호 : 71455 | 0  2206명이 읽었어요  모바일화면  URL 복사

최저시급만 지켜주면 되는 거 아니냐?

http://m.hankyung.com/apps/news.view?aid=2015031162541 솔직히 기사에서 25퍼센트 이상이나 주휴수당을 받는다고 나와 있는 게 더 놀랍네요. 현실은 주휴수당 주냐는 메일을 읽씹하거나 직접 물어보면 그게 뭐냐고 되려 반문하는 사람이 태반,,, 제발 있는 법이라도 제대로 지켰음 좋겠는데 그것조차도 사치인가 봅니다. 출처 : 고려대학교 고파스 2024-09-29 12:49:06:

댓글수 7

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댓글 1 익명  2015-03-13 16:50:11 여기선 그래도 되니까 ㅠㅠ : 작성자에게 경고나 강등(이용정지) 처분이 필요한가요? 매일 무작위로 선정되는 고파스 배심원들에게 판결을 맡깁니다. (주의) 신고 내용에 욕설,폭언 등 불필요한 글을 쓰시면 []님이 강등됩니다. 사유만 간단히, 감정을 배제하고 써주세요.

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댓글 2 익명  2015-03-13 16:51:22 일하는거에 감사해라 안들린다 안들려 뿌에에에에에에엥 정도의 느낌이네요 : 작성자에게 경고나 강등(이용정지) 처분이 필요한가요? 매일 무작위로 선정되는 고파스 배심원들에게 판결을 맡깁니다. (주의) 신고 내용에 욕설,폭언 등 불필요한 글을 쓰시면 []님이 강등됩니다. 사유만 간단히, 감정을 배제하고 써주세요.

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댓글 3 익명  2015-03-13 16:53:10 1/ 정말 이 말이 슬퍼요... : 작성자에게 경고나 강등(이용정지) 처분이 필요한가요? 매일 무작위로 선정되는 고파스 배심원들에게 판결을 맡깁니다. (주의) 신고 내용에 욕설,폭언 등 불필요한 글을 쓰시면 []님이 강등됩니다. 사유만 간단히, 감정을 배제하고 써주세요.

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댓글 4 익명  2015-03-13 17:08:33 최저시급으로 하루에 8시간씩 5일이라 해도 한 달이면 18만원이 넘는데 그걸 싹 다 날려버리는 거면 이게 창렬이 아니고 뭔지 모르겠습니다. : 작성자에게 경고나 강등(이용정지) 처분이 필요한가요? 매일 무작위로 선정되는 고파스 배심원들에게 판결을 맡깁니다. (주의) 신고 내용에 욕설,폭언 등 불필요한 글을 쓰시면 []님이 강등됩니다. 사유만 간단히, 감정을 배제하고 써주세요.

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댓글 5 익명 2015-03-13 19:24:40 아 이거.. 고용자 피고용자 모두에게 법안을 확실히 인지시키는 방안이 무척이나 필요하다고 느꼈습니다. 제가 고용자 입장이었는데 처음 급여를 책정할 때 이런거 있는줄 모르고 책정했었어요. 어린 알바생들 조금이라도 더 챙겨주고자 동종업계 직장중에 가장 후한 급여로 책정했었죠. 그리고 진짜 알바생들 생각 많이 하고 배려 많이해주고 이것저것 많이 챙겨주고 그랬었는데 첫달 급여나갈 때 되서야 주휴수당이라는게 있구나.. 라는걸 알았거든요. 그만큼의 돈을 챙겨주기 싫은 것도 아니고 있는 법 어기고 싶은 마음도 아니었지만 이미 해줄 수 있는 그 이상 신경써주던 중이었는데 생각지도 못한 자금운영에 개멘붕. 특히나 동종업계 대비 후한 급여라 주휴수당 자체도 엄청난 부담이되더라구요. 물론 그래도 챙겨줬었고 무지도 죄라면 할 말은 없지만 솔직히 그 순간 드는 생각은 왜 고용자가 거지같은 말들을 지껄이는지 불현듯 이해가 되는 경험이었네요. 그 후로는 진짜 내가 알지 못하는 또 무슨 수당이 있을까 엄청 노심초사해요. 야간근무수당이나 추가근무수당 뭐 그런건 알고있었는데 주휴수당이라는건 전혀 몰랐고, 또 어떤 수당이 있는지 알 수 없고 딱 깔끔하게 찾아볼 수 있는 방책도 없다고 느꼈어요. 서로 모든걸 다 인지하고 있는 상태라면 법 안지킬 이유도, 등쳐먹을 생각도 없는데 진짜 생각지도 못한게 툭툭 튀어나오면 와 씨.. 그렇게 받고 또 받아간단말야?? 하는 생각 들어요. 나는 이미 필요 이상의, 해줄 수 있는 최대한의 대접을 해주고 마음을 썼다고 생각했는데 더 받아가려 하는 느낌.. 이 안들래야 안들 수가 없더라구요. : 작성자에게 경고나 강등(이용정지) 처분이 필요한가요? 매일 무작위로 선정되는 고파스 배심원들에게 판결을 맡깁니다. (주의) 신고 내용에 욕설,폭언 등 불필요한 글을 쓰시면 []님이 강등됩니다. 사유만 간단히, 감정을 배제하고 써주세요.

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댓글 6 익명 2015-03-13 19:26:48 헐 써놓고보니 개 김ㅋㅋ : 작성자에게 경고나 강등(이용정지) 처분이 필요한가요? 매일 무작위로 선정되는 고파스 배심원들에게 판결을 맡깁니다. (주의) 신고 내용에 욕설,폭언 등 불필요한 글을 쓰시면 []님이 강등됩니다. 사유만 간단히, 감정을 배제하고 써주세요.

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댓글 7 익명 2015-03-13 19:30:33 일부러 많이 쳐주려고 시급도 세게 잡고 시간도 사람 굳이 필요 없는데도 길게길게 일하게 해주고(일이라고 쓰고 실상은 빈둥빈둥) 심지어는 15분 넘어서 퇴근하면 한시간 근무한걸로 적어라. 라고도 하고 회식도 엄청 시켜주고 명절땐 명절선물에 성의껏이라도 복돈도 챙겨주고 그 외에도 편의 진짜 많이 봐줬는데 급여세게잡고 시간 길고 시간 올림시켰던게 다 내가 왜 이런 미친짓을 했나.. 싶어요 진짜ㅋㅋ 애들 편의 봐주려고 한 행동들이 그대로 다 주휴수당을 올린 원인이 돼서 주휴수당도 하늘을 찌름.. 하.. : 작성자에게 경고나 강등(이용정지) 처분이 필요한가요? 매일 무작위로 선정되는 고파스 배심원들에게 판결을 맡깁니다. (주의) 신고 내용에 욕설,폭언 등 불필요한 글을 쓰시면 []님이 강등됩니다. 사유만 간단히, 감정을 배제하고 써주세요.

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