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익명 등록일 : 2014-09-01 22:24:50 | 글번호 : 52837 | 0  4319명이 읽었어요  모바일화면  URL 복사

외국의 직장

진짜루우? 출처 : 고려대학교 고파스 2024-09-09 13:08:10:

댓글수 20

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댓글 1 익명 2014-09-01 22:26:35 미국은 좀 그럴 듯 : 작성자에게 경고나 강등(이용정지) 처분이 필요한가요? 매일 무작위로 선정되는 고파스 배심원들에게 판결을 맡깁니다. (주의) 신고 내용에 욕설,폭언 등 불필요한 글을 쓰시면 []님이 강등됩니다. 사유만 간단히, 감정을 배제하고 써주세요.

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댓글 2 익명 2014-09-01 22:28:15 뭔가 드라마에서 많이 들어본 대사같기도 하네요. You are fired! : 작성자에게 경고나 강등(이용정지) 처분이 필요한가요? 매일 무작위로 선정되는 고파스 배심원들에게 판결을 맡깁니다. (주의) 신고 내용에 욕설,폭언 등 불필요한 글을 쓰시면 []님이 강등됩니다. 사유만 간단히, 감정을 배제하고 써주세요.

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댓글 3 익명 2014-09-01 22:28:18 사람사는게 다 비슷비슷하죠 : 작성자에게 경고나 강등(이용정지) 처분이 필요한가요? 매일 무작위로 선정되는 고파스 배심원들에게 판결을 맡깁니다. (주의) 신고 내용에 욕설,폭언 등 불필요한 글을 쓰시면 []님이 강등됩니다. 사유만 간단히, 감정을 배제하고 써주세요.

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댓글 4 익명  2014-09-01 22:30:34 미국은 상하관계 꽤있죠 우리나라만큼은 아니지만, 첨만나 일할라믄 연차부터 확인해서 누가 더 시니어인지 확인하고 시작하고ᆢ 근데 미국서 그냥 넌 해고야 했다간-.-; : 작성자에게 경고나 강등(이용정지) 처분이 필요한가요? 매일 무작위로 선정되는 고파스 배심원들에게 판결을 맡깁니다. (주의) 신고 내용에 욕설,폭언 등 불필요한 글을 쓰시면 []님이 강등됩니다. 사유만 간단히, 감정을 배제하고 써주세요.

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댓글 5 익명  2014-09-01 22:32:00 미국 엘리트들은 한국보다 훨씬 보수적이라 카더라마는... : 작성자에게 경고나 강등(이용정지) 처분이 필요한가요? 매일 무작위로 선정되는 고파스 배심원들에게 판결을 맡깁니다. (주의) 신고 내용에 욕설,폭언 등 불필요한 글을 쓰시면 []님이 강등됩니다. 사유만 간단히, 감정을 배제하고 써주세요.

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댓글 6 익명 2014-09-01 22:32:55 알바처럼 생각하면 되져, 외국계 한국 회사도 쩔어여 이번에 골드만 한국철수 할때도 장난 아니었어여 근데 대기업도 저러나 싶네여, 상사가 인사권이 있어야 짜르는거지...조그만한 회사면 모를까 : 작성자에게 경고나 강등(이용정지) 처분이 필요한가요? 매일 무작위로 선정되는 고파스 배심원들에게 판결을 맡깁니다. (주의) 신고 내용에 욕설,폭언 등 불필요한 글을 쓰시면 []님이 강등됩니다. 사유만 간단히, 감정을 배제하고 써주세요.

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댓글 7 익명  2014-09-01 22:37:26 먼가 이유없이 짤랐다가는 해고 당사자가 소송걸고 회사가 절대 불리하기때문에 영화나 미드처럼 너 해고ㅂㅂ 이러지는 않는데-.- 여기에 인종문제까지 걸고 넘어지면 200프로 회사가 불리하ㄱㅣㄷ므 : 작성자에게 경고나 강등(이용정지) 처분이 필요한가요? 매일 무작위로 선정되는 고파스 배심원들에게 판결을 맡깁니다. (주의) 신고 내용에 욕설,폭언 등 불필요한 글을 쓰시면 []님이 강등됩니다. 사유만 간단히, 감정을 배제하고 써주세요.

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댓글 8 익명  2014-09-01 22:40:47 7 막 절대불리하진않아요 왜냐면 사기업은 소유권을 좀 폭넓게?재량껏? 인정해주더라구요 그래서 정치적 견해가 안맞아서 해고했다하더라도 절차만 잘 지키면 ㅇㅋ더라구요 : 작성자에게 경고나 강등(이용정지) 처분이 필요한가요? 매일 무작위로 선정되는 고파스 배심원들에게 판결을 맡깁니다. (주의) 신고 내용에 욕설,폭언 등 불필요한 글을 쓰시면 []님이 강등됩니다. 사유만 간단히, 감정을 배제하고 써주세요.

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댓글 9 익명  2014-09-01 22:52:41 노동법이 이따위로 허술하지않아요 쟤네들... 사람하나 짜를라면 노동부에서 얼마나 난리치는 나란데.... 무슨 선동이여.. : 작성자에게 경고나 강등(이용정지) 처분이 필요한가요? 매일 무작위로 선정되는 고파스 배심원들에게 판결을 맡깁니다. (주의) 신고 내용에 욕설,폭언 등 불필요한 글을 쓰시면 []님이 강등됩니다. 사유만 간단히, 감정을 배제하고 써주세요.

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댓글 11 익명 2014-09-01 23:32:45 우리나라보다 훨씬 쉽게 자르는건 맞고요 그대신 이직도 훨씬 잘 돼요 다른 사람도 마찬가지로 잘 짤리니까 공석이 많이 생기져 노동 움직임이 활발함 : 작성자에게 경고나 강등(이용정지) 처분이 필요한가요? 매일 무작위로 선정되는 고파스 배심원들에게 판결을 맡깁니다. (주의) 신고 내용에 욕설,폭언 등 불필요한 글을 쓰시면 []님이 강등됩니다. 사유만 간단히, 감정을 배제하고 써주세요.

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댓글 12 익명 2014-09-01 23:34:00 우리나라는 정규직으로 들어가면 웬만해선 잘리기 힘들고 40대 50대까지는 하는 구조인 대신 정규직으로 들어간 사람과 못들어간 사람 사이에는 크나큰 갭이 생김 심지어 계약직과 정규직이 동일한 업무를 해도 그 보상에는 천지차이 : 작성자에게 경고나 강등(이용정지) 처분이 필요한가요? 매일 무작위로 선정되는 고파스 배심원들에게 판결을 맡깁니다. (주의) 신고 내용에 욕설,폭언 등 불필요한 글을 쓰시면 []님이 강등됩니다. 사유만 간단히, 감정을 배제하고 써주세요.

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댓글 13 익명 2014-09-01 23:43:33 미국직장에선 이름부르고 그래서 수평적인 관계라고 생각하고 한국에서도 요즘 직급대신 영어이름 부르는 회사들이 늘어난다고 하는데(ex. 카카오) 미국에선 성과가 다라서 못하면 보듬어 주는거없이 가차없이 짜른다고 오히려 미국직장이 훨씬 각박하다고 얼마전 신문에 외국계회사 중역이신 분이 기고하셨더라고요. : 작성자에게 경고나 강등(이용정지) 처분이 필요한가요? 매일 무작위로 선정되는 고파스 배심원들에게 판결을 맡깁니다. (주의) 신고 내용에 욕설,폭언 등 불필요한 글을 쓰시면 []님이 강등됩니다. 사유만 간단히, 감정을 배제하고 써주세요.

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댓글 14 익명 2014-09-01 23:47:51 미국은 외국의 하나일 뿐인데... 아마 다 미국이야긴거 같은데 내부 노동시장도 거의 없고, 노동시장이 저 정도로 유연한 국가는 거의 미국 밖에 없어요. : 작성자에게 경고나 강등(이용정지) 처분이 필요한가요? 매일 무작위로 선정되는 고파스 배심원들에게 판결을 맡깁니다. (주의) 신고 내용에 욕설,폭언 등 불필요한 글을 쓰시면 []님이 강등됩니다. 사유만 간단히, 감정을 배제하고 써주세요.

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댓글 15 익명 2014-09-01 23:56:12 미국은 선진국이 아니죠.. : 작성자에게 경고나 강등(이용정지) 처분이 필요한가요? 매일 무작위로 선정되는 고파스 배심원들에게 판결을 맡깁니다. (주의) 신고 내용에 욕설,폭언 등 불필요한 글을 쓰시면 []님이 강등됩니다. 사유만 간단히, 감정을 배제하고 써주세요.

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댓글 16 익명 2014-09-02 00:37:08 노동시장의 유연함에 대한 비유가 잘못된거죠 상사가 월권을 휘두르냐 아니냐의 문제가 아니고 짤릴만한 사람인데 안짤리고 계속 다니냐 혹은 짤릴 필요가 없는데 상사에게 찍혀서 짤리냐 이런 문제인거죠 그게 우리나라에서 잘 안되는거고 : 작성자에게 경고나 강등(이용정지) 처분이 필요한가요? 매일 무작위로 선정되는 고파스 배심원들에게 판결을 맡깁니다. (주의) 신고 내용에 욕설,폭언 등 불필요한 글을 쓰시면 []님이 강등됩니다. 사유만 간단히, 감정을 배제하고 써주세요.

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댓글 17 익명  2014-09-02 00:37:09 제가 런던에서 인턴했었는데 미국이랑은 분위기가 완전 다르네요;;역시 이래서 북유럽 이민이 대세인가봐요 : 작성자에게 경고나 강등(이용정지) 처분이 필요한가요? 매일 무작위로 선정되는 고파스 배심원들에게 판결을 맡깁니다. (주의) 신고 내용에 욕설,폭언 등 불필요한 글을 쓰시면 []님이 강등됩니다. 사유만 간단히, 감정을 배제하고 써주세요.

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댓글 18 익명 2014-09-02 01:36:47 글쎄요. 저기 어느 사이트인지 모르겠는데 글쓴 사람도 댓글들도 맥도날드 알바만 했나.. 미국 회사들 무조건 복종을 요구하지도 않고, 상사랑 트러블 있다고 바로 자르지도 않습니다. : 작성자에게 경고나 강등(이용정지) 처분이 필요한가요? 매일 무작위로 선정되는 고파스 배심원들에게 판결을 맡깁니다. (주의) 신고 내용에 욕설,폭언 등 불필요한 글을 쓰시면 []님이 강등됩니다. 사유만 간단히, 감정을 배제하고 써주세요.

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댓글 19 익명 2014-09-02 02:10:59 직장 상사한테 개긴다고 바로 자르는 조직이 어디있나요? 저건 실적없고 무능력하면 그냥 1시간안에 책상 비우라고는 해도.. 신입은 실적이 없으니깐 개기고 도저히 일 같이 못하겠으면 짜를 수도 있는게 미국 우리나라에서 신입이 자꾸 개기면 더 힘들고 비인기 부서 무연고 원거리에 배치해버려서 그냥 나가고 싶게 만들어버림 : 작성자에게 경고나 강등(이용정지) 처분이 필요한가요? 매일 무작위로 선정되는 고파스 배심원들에게 판결을 맡깁니다. (주의) 신고 내용에 욕설,폭언 등 불필요한 글을 쓰시면 []님이 강등됩니다. 사유만 간단히, 감정을 배제하고 써주세요.

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댓글 20 익명 2014-09-02 13:11:12 난 완전 매니저랑 친구처럼 지내는데.... 이러다가 뒤통수 맞으려나 ㅠㅠ : 작성자에게 경고나 강등(이용정지) 처분이 필요한가요? 매일 무작위로 선정되는 고파스 배심원들에게 판결을 맡깁니다. (주의) 신고 내용에 욕설,폭언 등 불필요한 글을 쓰시면 []님이 강등됩니다. 사유만 간단히, 감정을 배제하고 써주세요.

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