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익명 등록일 : 2024-08-07 17:11:08 | 글번호 : 401657 | 0  11440명이 읽었어요  모바일화면  URL 복사

개발자인데 코딩 0점, 해고 정당 첨부 이미지 : 1개

- 2001년 현대오토에버 입사, IT시스템 보수 업무 담당 - 2012년 근무성적 및 근무태도 불량으로 해고 - 해고무효 소송 제기하여 승소, 2014년 복직 - 2019년 저성과로 결정되어 대기발령 후 저성과자 프로그램 참여 - Java 테스트 3회 0점, DB 테스트 2회 0점   개선계획보고서도 미제출 - 결국 2020년 12월 징계 해고 - 해고에 불복해 또다시 해고무효 소송 제기 - 1심, 2심에 이어 대법에서 저성과자 해고 인정 개발자인데도 기본 코딩 능력을 갖추지 못한 데다 개선 의지도 없고 근무 태도조차 불량한 저성과자의 해고는 정당하다는 대법원 판단 https://plus.hankyung.com/apps/newsinside.view?aid=2024080531721&category= 위 히스토리는 이전 타 기사 참조해 작성 출처 : 고려대학교 고파스 2024-09-10 07:57:25:

댓글수 31

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베스트 댓글 1 익명  2024-08-07 17:14:07 입사는 대체 어떻게 한 건지.....?

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베스트 댓글 2 익명  2024-08-07 17:32:12 저렇게까지 해야 겨우 짤리는구나 사기업도 고용안정성 좋네요

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베스트 댓글 3 익명  2024-08-07 18:00:37 삼성인데도 일 안하고 문제터트리면서 뻐기는 사람도 부서 이동하면서 10년넘게 다닙니다 ㅋㅋㅋ. 우리나라 노동법이 생각보다 강해요..

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베스트 댓글 4 익명  2024-08-07 17:15:25 오히려 회사가 고소해야하지 않나

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댓글 1 BEST 익명  2024-08-07 17:14:07 입사는 대체 어떻게 한 건지.....? : 작성자에게 경고나 강등(이용정지) 처분이 필요한가요? 매일 무작위로 선정되는 고파스 배심원들에게 판결을 맡깁니다. (주의) 신고 내용에 욕설,폭언 등 불필요한 글을 쓰시면 []님이 강등됩니다. 사유만 간단히, 감정을 배제하고 써주세요.

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댓글 2 익명  2024-08-07 17:14:36 으으으으 너무싫다 : 작성자에게 경고나 강등(이용정지) 처분이 필요한가요? 매일 무작위로 선정되는 고파스 배심원들에게 판결을 맡깁니다. (주의) 신고 내용에 욕설,폭언 등 불필요한 글을 쓰시면 []님이 강등됩니다. 사유만 간단히, 감정을 배제하고 써주세요.

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댓글 3 BEST 익명 2024-08-07 17:15:25 오히려 회사가 고소해야하지 않나 : 작성자에게 경고나 강등(이용정지) 처분이 필요한가요? 매일 무작위로 선정되는 고파스 배심원들에게 판결을 맡깁니다. (주의) 신고 내용에 욕설,폭언 등 불필요한 글을 쓰시면 []님이 강등됩니다. 사유만 간단히, 감정을 배제하고 써주세요.

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댓글 4 익명  2024-08-07 17:17:52 사시 준비하다가 결국9급 하신 분도 민원 하루 1건 받고 그 외 시간은 놀거나 민법책 보시던데 그 분처럼 정신이상 온 걸 수도 있겠네요 : 작성자에게 경고나 강등(이용정지) 처분이 필요한가요? 매일 무작위로 선정되는 고파스 배심원들에게 판결을 맡깁니다. (주의) 신고 내용에 욕설,폭언 등 불필요한 글을 쓰시면 []님이 강등됩니다. 사유만 간단히, 감정을 배제하고 써주세요.

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댓글 5 BEST 익명  2024-08-07 17:32:12 저렇게까지 해야 겨우 짤리는구나 사기업도 고용안정성 좋네요 : 작성자에게 경고나 강등(이용정지) 처분이 필요한가요? 매일 무작위로 선정되는 고파스 배심원들에게 판결을 맡깁니다. (주의) 신고 내용에 욕설,폭언 등 불필요한 글을 쓰시면 []님이 강등됩니다. 사유만 간단히, 감정을 배제하고 써주세요.

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댓글 6 익명 2024-08-07 17:40:06 저게 다 얼마의 리소스야.. : 작성자에게 경고나 강등(이용정지) 처분이 필요한가요? 매일 무작위로 선정되는 고파스 배심원들에게 판결을 맡깁니다. (주의) 신고 내용에 욕설,폭언 등 불필요한 글을 쓰시면 []님이 강등됩니다. 사유만 간단히, 감정을 배제하고 써주세요.

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댓글 7 익명  2024-08-07 17:43:48 2001년 입사면 근무 20년차 부장급인데 5연속 0점은 좀 심한거 아닌가... : 작성자에게 경고나 강등(이용정지) 처분이 필요한가요? 매일 무작위로 선정되는 고파스 배심원들에게 판결을 맡깁니다. (주의) 신고 내용에 욕설,폭언 등 불필요한 글을 쓰시면 []님이 강등됩니다. 사유만 간단히, 감정을 배제하고 써주세요.

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댓글 8 익명 2024-08-07 17:44:37 아니 뭔 개발자가 0점이 나와; 거기에 앞으로 개선 의지도 없었으면 진짜 사람이 좀 적당히 해야지 : 작성자에게 경고나 강등(이용정지) 처분이 필요한가요? 매일 무작위로 선정되는 고파스 배심원들에게 판결을 맡깁니다. (주의) 신고 내용에 욕설,폭언 등 불필요한 글을 쓰시면 []님이 강등됩니다. 사유만 간단히, 감정을 배제하고 써주세요.

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댓글 9 익명 2024-08-07 17:45:23 입사부터 해고까지 10년을 어떻게 지낸거지 : 작성자에게 경고나 강등(이용정지) 처분이 필요한가요? 매일 무작위로 선정되는 고파스 배심원들에게 판결을 맡깁니다. (주의) 신고 내용에 욕설,폭언 등 불필요한 글을 쓰시면 []님이 강등됩니다. 사유만 간단히, 감정을 배제하고 써주세요.

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댓글 10 익명  2024-08-07 17:45:25 이정도면 인사팀도 공범 : 작성자에게 경고나 강등(이용정지) 처분이 필요한가요? 매일 무작위로 선정되는 고파스 배심원들에게 판결을 맡깁니다. (주의) 신고 내용에 욕설,폭언 등 불필요한 글을 쓰시면 []님이 강등됩니다. 사유만 간단히, 감정을 배제하고 써주세요.

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댓글 11 BEST 익명  2024-08-07 18:00:37 삼성인데도 일 안하고 문제터트리면서 뻐기는 사람도 부서 이동하면서 10년넘게 다닙니다 ㅋㅋㅋ. 우리나라 노동법이 생각보다 강해요.. : 작성자에게 경고나 강등(이용정지) 처분이 필요한가요? 매일 무작위로 선정되는 고파스 배심원들에게 판결을 맡깁니다. (주의) 신고 내용에 욕설,폭언 등 불필요한 글을 쓰시면 []님이 강등됩니다. 사유만 간단히, 감정을 배제하고 써주세요.

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댓글 12 익명 2024-08-07 18:04:06 0점 0점 개선보고서 미제출이면 회사가 진짜 악의적으로 특별 시험/1인에게만 개선보고서 작성/과중한 평소 업무 이렇게 한거 아닌이상 그냥 배째라 개기는거죠. 응 나 12년에 부당해고 소송 승소했어~ 또 해고해봐 또 소송해줄게~ : 작성자에게 경고나 강등(이용정지) 처분이 필요한가요? 매일 무작위로 선정되는 고파스 배심원들에게 판결을 맡깁니다. (주의) 신고 내용에 욕설,폭언 등 불필요한 글을 쓰시면 []님이 강등됩니다. 사유만 간단히, 감정을 배제하고 써주세요.

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댓글 13 익명  2024-08-07 18:32:38 틀딱이 진짜 양심이 없네 : 작성자에게 경고나 강등(이용정지) 처분이 필요한가요? 매일 무작위로 선정되는 고파스 배심원들에게 판결을 맡깁니다. (주의) 신고 내용에 욕설,폭언 등 불필요한 글을 쓰시면 []님이 강등됩니다. 사유만 간단히, 감정을 배제하고 써주세요.

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댓글 14 익명  2024-08-07 19:27:33 심지어 저렇게 5연속 0점맞아도 보고서만 제출했으면 또 달랐을 수도 있다고 하네요 : 작성자에게 경고나 강등(이용정지) 처분이 필요한가요? 매일 무작위로 선정되는 고파스 배심원들에게 판결을 맡깁니다. (주의) 신고 내용에 욕설,폭언 등 불필요한 글을 쓰시면 []님이 강등됩니다. 사유만 간단히, 감정을 배제하고 써주세요.

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댓글 15 익명  2024-08-07 19:27:57 저런 분들은 멘탈이 장난이 아님. 그냥 일 못한다고 폐급이 아니라 상상의 범위를 넘어서야 폐급이죠. 폐급 아무나 하는거 아닙니다. : 작성자에게 경고나 강등(이용정지) 처분이 필요한가요? 매일 무작위로 선정되는 고파스 배심원들에게 판결을 맡깁니다. (주의) 신고 내용에 욕설,폭언 등 불필요한 글을 쓰시면 []님이 강등됩니다. 사유만 간단히, 감정을 배제하고 써주세요.

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댓글 16 익명  2024-08-07 19:29:16 이걸 시작으로 프리라이더 틀딱들 집단해고 해버렸으면 : 작성자에게 경고나 강등(이용정지) 처분이 필요한가요? 매일 무작위로 선정되는 고파스 배심원들에게 판결을 맡깁니다. (주의) 신고 내용에 욕설,폭언 등 불필요한 글을 쓰시면 []님이 강등됩니다. 사유만 간단히, 감정을 배제하고 써주세요.

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댓글 17 익명  2024-08-07 19:37:03 💩86이 또.. : 작성자에게 경고나 강등(이용정지) 처분이 필요한가요? 매일 무작위로 선정되는 고파스 배심원들에게 판결을 맡깁니다. (주의) 신고 내용에 욕설,폭언 등 불필요한 글을 쓰시면 []님이 강등됩니다. 사유만 간단히, 감정을 배제하고 써주세요.

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댓글 18 익명 2024-08-07 19:38:44 오토에버 전에 코딩못해도 다른 능력으로 뽑겠다고 코딩 안해본 문과생들 줄줄이 뽑아갔었는데 : 작성자에게 경고나 강등(이용정지) 처분이 필요한가요? 매일 무작위로 선정되는 고파스 배심원들에게 판결을 맡깁니다. (주의) 신고 내용에 욕설,폭언 등 불필요한 글을 쓰시면 []님이 강등됩니다. 사유만 간단히, 감정을 배제하고 써주세요.

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댓글 19 익명  2024-08-07 19:49:14 1/ 몇몇 대기업 SI들이 예전에는 코딩 아예 할줄 모르는 비전공자도 많이 뽑았습니다. 사내교육으로 대충 가르치고 플젝에서 구르면서 배우거나 하는데 대기업이다 보니 플젝에 따라 저연차도 코딩 안하고 협력업체 관리가 주 업무인 케이스도 종종 있고요. SI 회사 가지말고 가더라도 빨리 탈출하라는 이유 중에 하나죠 : 작성자에게 경고나 강등(이용정지) 처분이 필요한가요? 매일 무작위로 선정되는 고파스 배심원들에게 판결을 맡깁니다. (주의) 신고 내용에 욕설,폭언 등 불필요한 글을 쓰시면 []님이 강등됩니다. 사유만 간단히, 감정을 배제하고 써주세요.

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댓글 20 익명 2024-08-07 19:55:20 오토에버가 지금은 몰겠는데 4-5년전에도 개발자 커리어론 최악으로 불리던 곳이라.. : 작성자에게 경고나 강등(이용정지) 처분이 필요한가요? 매일 무작위로 선정되는 고파스 배심원들에게 판결을 맡깁니다. (주의) 신고 내용에 욕설,폭언 등 불필요한 글을 쓰시면 []님이 강등됩니다. 사유만 간단히, 감정을 배제하고 써주세요.

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댓글 21 익명  2024-08-07 20:05:49 20/ 지금도 크게 차이 나진 않지 않아요? 40 50 사람들이 빨리 나가야지 바뀔듯요. : 작성자에게 경고나 강등(이용정지) 처분이 필요한가요? 매일 무작위로 선정되는 고파스 배심원들에게 판결을 맡깁니다. (주의) 신고 내용에 욕설,폭언 등 불필요한 글을 쓰시면 []님이 강등됩니다. 사유만 간단히, 감정을 배제하고 써주세요.

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댓글 22 익명  2024-08-07 20:21:05 17/ 8x학번이면 학교 10년 다니고 졸업해도 90년대 초중반엔 취업이 끝날텐데 01년 입사가 어떻게 똥팔륙이 되나요? : 작성자에게 경고나 강등(이용정지) 처분이 필요한가요? 매일 무작위로 선정되는 고파스 배심원들에게 판결을 맡깁니다. (주의) 신고 내용에 욕설,폭언 등 불필요한 글을 쓰시면 []님이 강등됩니다. 사유만 간단히, 감정을 배제하고 써주세요.

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댓글 24 익명 2024-08-07 20:42:36 해고가 저렇게 힘드니 실력 있는 신입생들이 들어가기가 바늘 구멍 해고 미국만큼 쉽게 할 수 있도록 만들어야 됨 그래야 일단 일자리 자체가 늘어나고 사람들이 자기 적성 찾아서 이리저리 이직도 하고 직장 내 괴롭힘도 덜해질거임 : 작성자에게 경고나 강등(이용정지) 처분이 필요한가요? 매일 무작위로 선정되는 고파스 배심원들에게 판결을 맡깁니다. (주의) 신고 내용에 욕설,폭언 등 불필요한 글을 쓰시면 []님이 강등됩니다. 사유만 간단히, 감정을 배제하고 써주세요.

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댓글 25 익명  2024-08-07 20:46:28 19 그것도 2010정도 이야기지 2001년에는 그런 거 없었어요. : 작성자에게 경고나 강등(이용정지) 처분이 필요한가요? 매일 무작위로 선정되는 고파스 배심원들에게 판결을 맡깁니다. (주의) 신고 내용에 욕설,폭언 등 불필요한 글을 쓰시면 []님이 강등됩니다. 사유만 간단히, 감정을 배제하고 써주세요.

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댓글 26 익명  2024-08-07 21:12:14 25/ 오토에버는 아니긴합니다만 첫회사 팀장님이 imf즈음에 대학 졸업하고 취업하신 분인데 코딩이나 통계랑 관계없는 어문계열 출신이었고 그 비슷한 연차에도 비전공자 분들이 많았었습니다. 아마 SDS 정도 제외하면 비슷하지 않을까 싶습니다 : 작성자에게 경고나 강등(이용정지) 처분이 필요한가요? 매일 무작위로 선정되는 고파스 배심원들에게 판결을 맡깁니다. (주의) 신고 내용에 욕설,폭언 등 불필요한 글을 쓰시면 []님이 강등됩니다. 사유만 간단히, 감정을 배제하고 써주세요.

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댓글 27 익명  2024-08-07 21:52:40 부서 사람들한테는 휴가라고 하고 사원증 여친한테 맡겨서 대신 출근도장 찍게 하고 팀 송년회비 수천만원을 본인이 운영하는 이벤트 회사에 지급해서 간이영수증 한장 달랑 주고 그 외 자잘한 근무이탈은 셀 수없이 많은 애도 짜르려니까 인사팀에서 엄청 고생하는 거 봤습니다 : 작성자에게 경고나 강등(이용정지) 처분이 필요한가요? 매일 무작위로 선정되는 고파스 배심원들에게 판결을 맡깁니다. (주의) 신고 내용에 욕설,폭언 등 불필요한 글을 쓰시면 []님이 강등됩니다. 사유만 간단히, 감정을 배제하고 써주세요.

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댓글 28 익명  2024-08-07 21:58:12 관리업무를 해도될텐데 : 작성자에게 경고나 강등(이용정지) 처분이 필요한가요? 매일 무작위로 선정되는 고파스 배심원들에게 판결을 맡깁니다. (주의) 신고 내용에 욕설,폭언 등 불필요한 글을 쓰시면 []님이 강등됩니다. 사유만 간단히, 감정을 배제하고 써주세요.

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댓글 29 익명  2024-08-07 23:14:51 경제개발시절 트라우마때문에 고용유연화 말만 꺼내도 발작하는 사람들과 그 사람들 이용해먹는 정치권때문에 발전이 안됨 : 작성자에게 경고나 강등(이용정지) 처분이 필요한가요? 매일 무작위로 선정되는 고파스 배심원들에게 판결을 맡깁니다. (주의) 신고 내용에 욕설,폭언 등 불필요한 글을 쓰시면 []님이 강등됩니다. 사유만 간단히, 감정을 배제하고 써주세요.

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댓글 30 익명  2024-08-07 23:15:01 애초에 586이 문제다 이러지만 솔직히 586은 이제 거진 은퇴시기라 요즘은 497이쪽라인들이 문제아닌가요 ㅋㅋ 소위 스윗세대시작인거같은데 : 작성자에게 경고나 강등(이용정지) 처분이 필요한가요? 매일 무작위로 선정되는 고파스 배심원들에게 판결을 맡깁니다. (주의) 신고 내용에 욕설,폭언 등 불필요한 글을 쓰시면 []님이 강등됩니다. 사유만 간단히, 감정을 배제하고 써주세요.

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댓글 31 익명  2024-08-08 01:03:12 근데 저 사진은 오토에버 아니고 현대차빌딩임 : 작성자에게 경고나 강등(이용정지) 처분이 필요한가요? 매일 무작위로 선정되는 고파스 배심원들에게 판결을 맡깁니다. (주의) 신고 내용에 욕설,폭언 등 불필요한 글을 쓰시면 []님이 강등됩니다. 사유만 간단히, 감정을 배제하고 써주세요.

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