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익명  등록일 : 2024-07-20 15:48:32 | 글번호 : 400452 | 0  9587명이 읽었어요  모바일화면  URL 복사

블라인드 댓글 1800개 넘긴 논란 첨부 이미지 : 3개

복장 터지는 사람 VS 저게 어디가 문제냐는 사람 VS 피곤하게들 산다고 하는 사람 참고로, 저게 문제라고 하는 사람들은 단순 어미/말투가 아닌 다른 문제들을 지적하고 있음. (상사에게 명령한다 등) 출처 : 고려대학교 고파스 2024-09-06 11:40:51:

댓글수 28

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베스트 댓글 1 익명  2024-07-20 15:52:02 내일 시간 되실때 확인 부탁드립니다 이 정도면 괜찮으려나? 상사가 좀 많이 예민한거 같아서 원 ㅋㅋㅋㅋ

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베스트 댓글 2 익명  2024-07-20 16:33:38 후임이 작성한 내용 확인해달라는걸 업무요청으로 받아들이면 병신이죠

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베스트 댓글 3 익명  2024-07-20 16:24:38 저는 저게 문제가 될 정도로 잘못 말한 건 아니라고 생각이 들어서 오히려 급발진한 상사가 진짜 피곤하게 예민한 사람 같은데요..? 말이 핵심만 있게 짧게 쓰면 무례하고 길게 장황하게 늘이면 공손한건가요..? 굳이 먼저 가겠다는 말 쓰는게 기분 나쁜 것 같은데 보통 퇴근할 때 "먼저 가보겠습니다~~" 말하고 가는 사람들 엄청 많은데.. 별 의미 없는 인사치레로..

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논란의 댓글 익명  2024-07-20 15:59:37 본문에서 엘디플이 지적하는게 정확합니다

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댓글 1 BEST 익명  2024-07-20 15:52:02 내일 시간 되실때 확인 부탁드립니다 이 정도면 괜찮으려나? 상사가 좀 많이 예민한거 같아서 원 ㅋㅋㅋㅋ : 작성자에게 경고나 강등(이용정지) 처분이 필요한가요? 매일 무작위로 선정되는 고파스 배심원들에게 판결을 맡깁니다. (주의) 신고 내용에 욕설,폭언 등 불필요한 글을 쓰시면 []님이 강등됩니다. 사유만 간단히, 감정을 배제하고 써주세요.

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댓글 2 익명  2024-07-20 15:52:56 해 주시면 감사하겠습니다 했으면 아무 일도 없엇을 것을… 별개로 바로 저따구로 맞받아친 상사…회사 분위기 안봐도 알겠다 : 작성자에게 경고나 강등(이용정지) 처분이 필요한가요? 매일 무작위로 선정되는 고파스 배심원들에게 판결을 맡깁니다. (주의) 신고 내용에 욕설,폭언 등 불필요한 글을 쓰시면 []님이 강등됩니다. 사유만 간단히, 감정을 배제하고 써주세요.

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댓글 3 익명  2024-07-20 15:53:40 귀에 거슬릴 수야 있는데, 그걸 입밖으로 표현한다는게 어린거죠. : 작성자에게 경고나 강등(이용정지) 처분이 필요한가요? 매일 무작위로 선정되는 고파스 배심원들에게 판결을 맡깁니다. (주의) 신고 내용에 욕설,폭언 등 불필요한 글을 쓰시면 []님이 강등됩니다. 사유만 간단히, 감정을 배제하고 써주세요.

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댓글 4 익명  2024-07-20 15:53:45 개인적으로 오해를 불러일으킬만한 부분이 있다곤 생각하는데, 요근래 수평적 조직문화 하면서 하는 활동들이랑 뒤섞여서 가끔 애매한 포인트들이 있긴한거같음... : 작성자에게 경고나 강등(이용정지) 처분이 필요한가요? 매일 무작위로 선정되는 고파스 배심원들에게 판결을 맡깁니다. (주의) 신고 내용에 욕설,폭언 등 불필요한 글을 쓰시면 []님이 강등됩니다. 사유만 간단히, 감정을 배제하고 써주세요.

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댓글 5 익명  2024-07-20 15:55:29 솔직히 상사면 인생선배로서 좀 좋은말로 타일러줄수있는거 아닌가 싶기도하고... : 작성자에게 경고나 강등(이용정지) 처분이 필요한가요? 매일 무작위로 선정되는 고파스 배심원들에게 판결을 맡깁니다. (주의) 신고 내용에 욕설,폭언 등 불필요한 글을 쓰시면 []님이 강등됩니다. 사유만 간단히, 감정을 배제하고 써주세요.

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댓글 6 익명  2024-07-20 15:56:43 직위, 직책 체계상의 차이가 아니라면 몇년 선배든 상관없이 업무는 대등한 관계에서 진행하는거고, 내가 니 동기냐 라는 질문 자체가 잘못됨 하지만 선배한테 내일하라 정도로 얘기할 필요는 없고 언제까지 필요한건데 확인 부탁드립니다 정도로만 얘기해도 됨 : 작성자에게 경고나 강등(이용정지) 처분이 필요한가요? 매일 무작위로 선정되는 고파스 배심원들에게 판결을 맡깁니다. (주의) 신고 내용에 욕설,폭언 등 불필요한 글을 쓰시면 []님이 강등됩니다. 사유만 간단히, 감정을 배제하고 써주세요.

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댓글 7 익명  2024-07-20 15:59:37 본문에서 엘디플이 지적하는게 정확합니다 : 작성자에게 경고나 강등(이용정지) 처분이 필요한가요? 매일 무작위로 선정되는 고파스 배심원들에게 판결을 맡깁니다. (주의) 신고 내용에 욕설,폭언 등 불필요한 글을 쓰시면 []님이 강등됩니다. 사유만 간단히, 감정을 배제하고 써주세요.

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댓글 8 익명  2024-07-20 16:01:01 7/ 엘디플도 동일한 문화적 문제가 있겠지만 요즘은 후배가 선배에게 업무요청을 해도 되는 분위기로 가려고 하는 회사가 많습니다 그리고 그게 정상이구요 : 작성자에게 경고나 강등(이용정지) 처분이 필요한가요? 매일 무작위로 선정되는 고파스 배심원들에게 판결을 맡깁니다. (주의) 신고 내용에 욕설,폭언 등 불필요한 글을 쓰시면 []님이 강등됩니다. 사유만 간단히, 감정을 배제하고 써주세요.

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댓글 9 익명  2024-07-20 16:14:46 남들이 저렇게 하면 아무생각없는데 제가 저렇게는 안하기는 합니다 : 작성자에게 경고나 강등(이용정지) 처분이 필요한가요? 매일 무작위로 선정되는 고파스 배심원들에게 판결을 맡깁니다. (주의) 신고 내용에 욕설,폭언 등 불필요한 글을 쓰시면 []님이 강등됩니다. 사유만 간단히, 감정을 배제하고 써주세요.

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댓글 10 BEST 익명  2024-07-20 16:24:38 저는 저게 문제가 될 정도로 잘못 말한 건 아니라고 생각이 들어서 오히려 급발진한 상사가 진짜 피곤하게 예민한 사람 같은데요..? 말이 핵심만 있게 짧게 쓰면 무례하고 길게 장황하게 늘이면 공손한건가요..? 굳이 먼저 가겠다는 말 쓰는게 기분 나쁜 것 같은데 보통 퇴근할 때 "먼저 가보겠습니다~~" 말하고 가는 사람들 엄청 많은데.. 별 의미 없는 인사치레로.. : 작성자에게 경고나 강등(이용정지) 처분이 필요한가요? 매일 무작위로 선정되는 고파스 배심원들에게 판결을 맡깁니다. (주의) 신고 내용에 욕설,폭언 등 불필요한 글을 쓰시면 []님이 강등됩니다. 사유만 간단히, 감정을 배제하고 써주세요.

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댓글 11 익명  2024-07-20 16:28:59 여기서 문제라는 회사는 믿고 피하시면 됩니다. : 작성자에게 경고나 강등(이용정지) 처분이 필요한가요? 매일 무작위로 선정되는 고파스 배심원들에게 판결을 맡깁니다. (주의) 신고 내용에 욕설,폭언 등 불필요한 글을 쓰시면 []님이 강등됩니다. 사유만 간단히, 감정을 배제하고 써주세요.

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댓글 12 익명  2024-07-20 16:30:27 현직 공기업 젊꼰인데 저희 업계에서도 안 저럽니다 오늘 안에 처리해야 하는 건데 저러면 좋은 소리 못하구요. : 작성자에게 경고나 강등(이용정지) 처분이 필요한가요? 매일 무작위로 선정되는 고파스 배심원들에게 판결을 맡깁니다. (주의) 신고 내용에 욕설,폭언 등 불필요한 글을 쓰시면 []님이 강등됩니다. 사유만 간단히, 감정을 배제하고 써주세요.

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댓글 13 익명  2024-07-20 16:31:58 상사가 내용 확인하는게 후임이 감사할일임? : 작성자에게 경고나 강등(이용정지) 처분이 필요한가요? 매일 무작위로 선정되는 고파스 배심원들에게 판결을 맡깁니다. (주의) 신고 내용에 욕설,폭언 등 불필요한 글을 쓰시면 []님이 강등됩니다. 사유만 간단히, 감정을 배제하고 써주세요.

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댓글 14 BEST 익명  2024-07-20 16:33:38 후임이 작성한 내용 확인해달라는걸 업무요청으로 받아들이면 병신이죠 : 작성자에게 경고나 강등(이용정지) 처분이 필요한가요? 매일 무작위로 선정되는 고파스 배심원들에게 판결을 맡깁니다. (주의) 신고 내용에 욕설,폭언 등 불필요한 글을 쓰시면 []님이 강등됩니다. 사유만 간단히, 감정을 배제하고 써주세요.

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댓글 15 익명  2024-07-20 16:44:09 꼰대 귀에는 거슬릴 순 있음 : 작성자에게 경고나 강등(이용정지) 처분이 필요한가요? 매일 무작위로 선정되는 고파스 배심원들에게 판결을 맡깁니다. (주의) 신고 내용에 욕설,폭언 등 불필요한 글을 쓰시면 []님이 강등됩니다. 사유만 간단히, 감정을 배제하고 써주세요.

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댓글 16 익명  2024-07-20 16:47:20 퇴근할때 먼저 가보겠습니다 말고 다른 말 없어요? 남아있는 사람이 먼저 가보겠다는 말 들으면 기운 빠지긴 함 : 작성자에게 경고나 강등(이용정지) 처분이 필요한가요? 매일 무작위로 선정되는 고파스 배심원들에게 판결을 맡깁니다. (주의) 신고 내용에 욕설,폭언 등 불필요한 글을 쓰시면 []님이 강등됩니다. 사유만 간단히, 감정을 배제하고 써주세요.

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댓글 17 익명  2024-07-20 16:47:33 잘못했다 안했다로 따지면 잘못이 아니긴한데... 상사가 저 정도에 화가 터졌으면 그동안 쌓아놓은게 많은거겠죠 : 작성자에게 경고나 강등(이용정지) 처분이 필요한가요? 매일 무작위로 선정되는 고파스 배심원들에게 판결을 맡깁니다. (주의) 신고 내용에 욕설,폭언 등 불필요한 글을 쓰시면 []님이 강등됩니다. 사유만 간단히, 감정을 배제하고 써주세요.

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댓글 18 익명  2024-07-20 17:34:17 싸가지 없다 느껴질 수 있는 거 같은데 : 작성자에게 경고나 강등(이용정지) 처분이 필요한가요? 매일 무작위로 선정되는 고파스 배심원들에게 판결을 맡깁니다. (주의) 신고 내용에 욕설,폭언 등 불필요한 글을 쓰시면 []님이 강등됩니다. 사유만 간단히, 감정을 배제하고 써주세요.

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댓글 19 익명  2024-07-20 17:47:41 애초에 사이 나쁘지 않으면 저런 상황 안나옴. 그냥 글쓴이랑 상사랑 사이 안좋으니까 꼬투리 잡히는거지 : 작성자에게 경고나 강등(이용정지) 처분이 필요한가요? 매일 무작위로 선정되는 고파스 배심원들에게 판결을 맡깁니다. (주의) 신고 내용에 욕설,폭언 등 불필요한 글을 쓰시면 []님이 강등됩니다. 사유만 간단히, 감정을 배제하고 써주세요.

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댓글 20 익명  2024-07-20 23:04:27 전 ‘내일 확인해주세요‘가 뭘 확인해달라는건지에 따라 다른거같은데요. ‘난 이제 가야겠으니 확인은 내일하세요‘라는 맥락이라면 퇴근못하고 있는 선배입장에서 빡칠수도.. 선배가 먼저 내일 확인할테니 퇴근해라 하는게 그림이 더 낫지않나요 : 작성자에게 경고나 강등(이용정지) 처분이 필요한가요? 매일 무작위로 선정되는 고파스 배심원들에게 판결을 맡깁니다. (주의) 신고 내용에 욕설,폭언 등 불필요한 글을 쓰시면 []님이 강등됩니다. 사유만 간단히, 감정을 배제하고 써주세요.

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댓글 21 익명  2024-07-20 23:53:55 앗.. 그래서 엘디풀 파주공장이… : 작성자에게 경고나 강등(이용정지) 처분이 필요한가요? 매일 무작위로 선정되는 고파스 배심원들에게 판결을 맡깁니다. (주의) 신고 내용에 욕설,폭언 등 불필요한 글을 쓰시면 []님이 강등됩니다. 사유만 간단히, 감정을 배제하고 써주세요.

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댓글 22 익명 2024-07-21 00:31:16 존대가 문제가 아니라 담고있는 함의(능동, 수동 주체)가 상사를 긁을수 있었던 내용이 맞음. 군대에서 저런표현 선임한테 한번 썼다가 개털렸었는데.. : 작성자에게 경고나 강등(이용정지) 처분이 필요한가요? 매일 무작위로 선정되는 고파스 배심원들에게 판결을 맡깁니다. (주의) 신고 내용에 욕설,폭언 등 불필요한 글을 쓰시면 []님이 강등됩니다. 사유만 간단히, 감정을 배제하고 써주세요.

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댓글 23 익명 2024-07-21 01:52:24 피곤한 사람들 꽤 있네.. : 작성자에게 경고나 강등(이용정지) 처분이 필요한가요? 매일 무작위로 선정되는 고파스 배심원들에게 판결을 맡깁니다. (주의) 신고 내용에 욕설,폭언 등 불필요한 글을 쓰시면 []님이 강등됩니다. 사유만 간단히, 감정을 배제하고 써주세요.

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댓글 24 익명  2024-07-21 05:42:41 직장인으로서 엘디플 말이 맞음.. 저렇게 생각할 수 있는 말이고 피해야하는 표현. 근데 상사가 급발진임 : 작성자에게 경고나 강등(이용정지) 처분이 필요한가요? 매일 무작위로 선정되는 고파스 배심원들에게 판결을 맡깁니다. (주의) 신고 내용에 욕설,폭언 등 불필요한 글을 쓰시면 []님이 강등됩니다. 사유만 간단히, 감정을 배제하고 써주세요.

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댓글 25 익명  2024-07-21 06:55:26 사실 이런겅 말투나 뉘앙스나 평소에 하던 행실도 같이 묶어서 봐야됨 ㅋㅋㅋ : 작성자에게 경고나 강등(이용정지) 처분이 필요한가요? 매일 무작위로 선정되는 고파스 배심원들에게 판결을 맡깁니다. (주의) 신고 내용에 욕설,폭언 등 불필요한 글을 쓰시면 []님이 강등됩니다. 사유만 간단히, 감정을 배제하고 써주세요.

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댓글 26 익명  2024-07-21 09:13:43 내일 시간 되실 때 확인 부탁드리겠습니다 정도면 적절할듯 : 작성자에게 경고나 강등(이용정지) 처분이 필요한가요? 매일 무작위로 선정되는 고파스 배심원들에게 판결을 맡깁니다. (주의) 신고 내용에 욕설,폭언 등 불필요한 글을 쓰시면 []님이 강등됩니다. 사유만 간단히, 감정을 배제하고 써주세요.

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댓글 27 익명  2024-07-21 10:06:41 근데 저런것만 보고 상사가 예민하다고 이야기하기 어려운게 저런상황이 계속 누적된게 아닐까도 싶네요 뭔가 저 뒤에 우리가 알지못한 상황이 있을꺼 같아요 : 작성자에게 경고나 강등(이용정지) 처분이 필요한가요? 매일 무작위로 선정되는 고파스 배심원들에게 판결을 맡깁니다. (주의) 신고 내용에 욕설,폭언 등 불필요한 글을 쓰시면 []님이 강등됩니다. 사유만 간단히, 감정을 배제하고 써주세요.

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댓글 28 익명 2024-07-21 15:17:59 대기업 오래 다니고 여러 부서 분위기도 아는데, 4,50대 부장-임원 뻘 중에도 저런거 문제삼아서 뭐라하는 사람 한명도 못봄 : 작성자에게 경고나 강등(이용정지) 처분이 필요한가요? 매일 무작위로 선정되는 고파스 배심원들에게 판결을 맡깁니다. (주의) 신고 내용에 욕설,폭언 등 불필요한 글을 쓰시면 []님이 강등됩니다. 사유만 간단히, 감정을 배제하고 써주세요.

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