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익명  등록일 : 2023-12-23 17:40:55 | 글번호 : 384312 | 0  5963명이 읽었어요  모바일화면  URL 복사

결국 대기업 뒷목잡게 만든 공익 첨부 이미지 : 1개

출처 : 고려대학교 고파스 2024-09-13 02:01:18:

댓글수 11

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베스트 댓글 1 익명  2023-12-23 19:40:35 왜요는 진짜 필요한 질문임 아 다르고 어 다른 문제가 많아서 왜 하는건지 알아야 방향에 맞게 일할 수 있음

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베스트 댓글 2 익명  2023-12-23 17:48:30 존나 맞는 내용인데 시키는 입장에선 빡돌듯

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논란의 댓글 익명  2023-12-23 21:16:20 돈을 왜받는건지를 모르나.. 바로 해고마려움...

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댓글 1 BEST 익명  2023-12-23 17:48:30 존나 맞는 내용인데 시키는 입장에선 빡돌듯 : 작성자에게 경고나 강등(이용정지) 처분이 필요한가요? 매일 무작위로 선정되는 고파스 배심원들에게 판결을 맡깁니다. (주의) 신고 내용에 욕설,폭언 등 불필요한 글을 쓰시면 []님이 강등됩니다. 사유만 간단히, 감정을 배제하고 써주세요.

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댓글 2 BEST 익명  2023-12-23 19:40:35 왜요는 진짜 필요한 질문임 아 다르고 어 다른 문제가 많아서 왜 하는건지 알아야 방향에 맞게 일할 수 있음 : 작성자에게 경고나 강등(이용정지) 처분이 필요한가요? 매일 무작위로 선정되는 고파스 배심원들에게 판결을 맡깁니다. (주의) 신고 내용에 욕설,폭언 등 불필요한 글을 쓰시면 []님이 강등됩니다. 사유만 간단히, 감정을 배제하고 써주세요.

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댓글 3 익명  2023-12-23 21:16:20 돈을 왜받는건지를 모르나.. 바로 해고마려움... : 작성자에게 경고나 강등(이용정지) 처분이 필요한가요? 매일 무작위로 선정되는 고파스 배심원들에게 판결을 맡깁니다. (주의) 신고 내용에 욕설,폭언 등 불필요한 글을 쓰시면 []님이 강등됩니다. 사유만 간단히, 감정을 배제하고 써주세요.

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댓글 4 익명  2023-12-23 21:43:29 말은 안하지만 저런사람을 거르는게 대기업 인적성 시험입죠... : 작성자에게 경고나 강등(이용정지) 처분이 필요한가요? 매일 무작위로 선정되는 고파스 배심원들에게 판결을 맡깁니다. (주의) 신고 내용에 욕설,폭언 등 불필요한 글을 쓰시면 []님이 강등됩니다. 사유만 간단히, 감정을 배제하고 써주세요.

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댓글 5 익명  2023-12-24 07:57:11 비추찍는 사람들은 자기가 저렇다는건가요 아님 저런 후임이와도 친절하게 설명할 자신이 있는건가요. 공동체 파괴범 결국 내월급 내시간 파탄내는게 저런사람들인데 : 작성자에게 경고나 강등(이용정지) 처분이 필요한가요? 매일 무작위로 선정되는 고파스 배심원들에게 판결을 맡깁니다. (주의) 신고 내용에 욕설,폭언 등 불필요한 글을 쓰시면 []님이 강등됩니다. 사유만 간단히, 감정을 배제하고 써주세요.

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댓글 6 익명  2023-12-24 08:02:01 뭐 평생 근로자로만 살거같아서 그런거 같은데 이삿짐센터에서 저런사람 다섯명이 와서 짐옮길때마다 저소리 들어도 하나하나 설명할 자신 있으면 인정함 : 작성자에게 경고나 강등(이용정지) 처분이 필요한가요? 매일 무작위로 선정되는 고파스 배심원들에게 판결을 맡깁니다. (주의) 신고 내용에 욕설,폭언 등 불필요한 글을 쓰시면 []님이 강등됩니다. 사유만 간단히, 감정을 배제하고 써주세요.

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댓글 7 익명  2023-12-24 08:35:57 구직 면접도 심사관 입장에서 저렇게 봐도 되나...?? 뭐하는 꼰대회사냐고 쌍욕 박힐거 같은데 : 작성자에게 경고나 강등(이용정지) 처분이 필요한가요? 매일 무작위로 선정되는 고파스 배심원들에게 판결을 맡깁니다. (주의) 신고 내용에 욕설,폭언 등 불필요한 글을 쓰시면 []님이 강등됩니다. 사유만 간단히, 감정을 배제하고 써주세요.

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댓글 8 익명  2023-12-24 09:31:26 바로 진급누락 : 작성자에게 경고나 강등(이용정지) 처분이 필요한가요? 매일 무작위로 선정되는 고파스 배심원들에게 판결을 맡깁니다. (주의) 신고 내용에 욕설,폭언 등 불필요한 글을 쓰시면 []님이 강등됩니다. 사유만 간단히, 감정을 배제하고 써주세요.

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댓글 9 익명  2023-12-24 10:15:38 시대가 바뀌면서 리더로서 당연히 해야할 덕목 아닌가요 리더가 업무의 목적과 효과도 제대로 설명하지 못하면 어떻게 부서원들 데리고 성과를 내죠 : 작성자에게 경고나 강등(이용정지) 처분이 필요한가요? 매일 무작위로 선정되는 고파스 배심원들에게 판결을 맡깁니다. (주의) 신고 내용에 욕설,폭언 등 불필요한 글을 쓰시면 []님이 강등됩니다. 사유만 간단히, 감정을 배제하고 써주세요.

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댓글 10 익명 2023-12-24 10:44:37 저거 필요하다는 사람치고 자기가 아랫사람한테 일 시킬때 똑같이 100% 설명하면서 진행하는 사람 없다에 500원 겁니다 : 작성자에게 경고나 강등(이용정지) 처분이 필요한가요? 매일 무작위로 선정되는 고파스 배심원들에게 판결을 맡깁니다. (주의) 신고 내용에 욕설,폭언 등 불필요한 글을 쓰시면 []님이 강등됩니다. 사유만 간단히, 감정을 배제하고 써주세요.

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댓글 11 익명  2023-12-24 13:28:38 걍 진급누락욤 : 작성자에게 경고나 강등(이용정지) 처분이 필요한가요? 매일 무작위로 선정되는 고파스 배심원들에게 판결을 맡깁니다. (주의) 신고 내용에 욕설,폭언 등 불필요한 글을 쓰시면 []님이 강등됩니다. 사유만 간단히, 감정을 배제하고 써주세요.

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