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익명  등록일 : 2023-12-03 11:53:15 | 글번호 : 382793 | 0  10835명이 읽었어요  모바일화면  URL 복사

선례 없는 중견 기업 아빠 육아휴직 후기.jpg 첨부 이미지 : 6개

출처 : 고려대학교 고파스 2024-08-23 02:51:28:

댓글수 45

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베스트 댓글 1 익명  2023-12-03 12:07:03 3/ 육아휴직 강제는 동의하는데 그걸 그렇게 남녀 갈등측면에서 접근하면 절대 아무것도 해결되지 않습니다.. 실제로 육휴 이야기 들어보면 남성이 자유롭게 육휴 쓰는걸 누구보다 바라는게 여자들이에요. 양쪽이 번갈아가면서 육휴 쓸수있다는게 얼마나 서로에게 좋은 일인데요

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베스트 댓글 2 익명  2023-12-03 12:05:21 정도의 차이가 있을뿐이지 육아휴직쓰면 일단 거의 대형사고 친 사람 취급 받는건 다 비슷비슷한거 같습니다 면담신청하면 '어떻게 널 휴직 안쓴사람이랑 똑같이 취급하겠니' 하는 대답을 듣습니다

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베스트 댓글 3 익명  2023-12-03 12:14:36 7/ 맞아요 아내한테도 좋은일이예요 남녀갈등문제로 몰고 간다기 보단 우리세대한테 육아라는것은 정말 남녀문제를 이미 초월했는데 윗세대(회사 꼰대들)한테는 그게 여자들의 문제이고 인식이 그렇다보니 찾기어려운 권리거든요.. 저는 정말 육아휴직 쓰고 아이들과 함께하고 아내는 좀 쉬게 해주고싶었는데 사회적으로 자살하는거더라구요… 남녀갈등이라기 보단 세대간 인식의 차이도 있어서 남자 육아휴직이 강제가 되긴 어렵다고 생각해요. 전 댓글은 오해할만하게 쓴건 인정합니다

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베스트 댓글 4 익명  2023-12-03 12:04:24 진짜 출산율이 안올라가는 이유중에 하나죠

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논란의 댓글 익명  2023-12-03 12:03:58 남자 육아휴직 강제로 부여하게 법 바뀌어야함.. 요즘 뭐 출산율 꼴아박고 여자들은 독박육아라는 말까지 만들어내는데 남자들 권리는 찾기가 참 어렵다

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댓글 1 익명  2023-12-03 11:56:13 ㅠㅠ : 작성자에게 경고나 강등(이용정지) 처분이 필요한가요? 매일 무작위로 선정되는 고파스 배심원들에게 판결을 맡깁니다. (주의) 신고 내용에 욕설,폭언 등 불필요한 글을 쓰시면 []님이 강등됩니다. 사유만 간단히, 감정을 배제하고 써주세요.

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댓글 2 익명  2023-12-03 12:02:56 씁쓸한 현실이네요 주위의 엄마 직원들도 분명히 육휴들을 다 쓰고 고생을 해봤을텐데, 글쓴이가 고생하는 걸 보면서 얼마나 안타까워했을지 착잡해지네요 : 작성자에게 경고나 강등(이용정지) 처분이 필요한가요? 매일 무작위로 선정되는 고파스 배심원들에게 판결을 맡깁니다. (주의) 신고 내용에 욕설,폭언 등 불필요한 글을 쓰시면 []님이 강등됩니다. 사유만 간단히, 감정을 배제하고 써주세요.

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댓글 3 익명  2023-12-03 12:03:58 남자 육아휴직 강제로 부여하게 법 바뀌어야함.. 요즘 뭐 출산율 꼴아박고 여자들은 독박육아라는 말까지 만들어내는데 남자들 권리는 찾기가 참 어렵다 : 작성자에게 경고나 강등(이용정지) 처분이 필요한가요? 매일 무작위로 선정되는 고파스 배심원들에게 판결을 맡깁니다. (주의) 신고 내용에 욕설,폭언 등 불필요한 글을 쓰시면 []님이 강등됩니다. 사유만 간단히, 감정을 배제하고 써주세요.

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댓글 4 BEST 익명  2023-12-03 12:04:24 진짜 출산율이 안올라가는 이유중에 하나죠 : 작성자에게 경고나 강등(이용정지) 처분이 필요한가요? 매일 무작위로 선정되는 고파스 배심원들에게 판결을 맡깁니다. (주의) 신고 내용에 욕설,폭언 등 불필요한 글을 쓰시면 []님이 강등됩니다. 사유만 간단히, 감정을 배제하고 써주세요.

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댓글 5 BEST 익명  2023-12-03 12:05:21 정도의 차이가 있을뿐이지 육아휴직쓰면 일단 거의 대형사고 친 사람 취급 받는건 다 비슷비슷한거 같습니다 면담신청하면 '어떻게 널 휴직 안쓴사람이랑 똑같이 취급하겠니' 하는 대답을 듣습니다 : 작성자에게 경고나 강등(이용정지) 처분이 필요한가요? 매일 무작위로 선정되는 고파스 배심원들에게 판결을 맡깁니다. (주의) 신고 내용에 욕설,폭언 등 불필요한 글을 쓰시면 []님이 강등됩니다. 사유만 간단히, 감정을 배제하고 써주세요.

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댓글 6 익명  2023-12-03 12:06:41 공무원, 공공기관은 관리자가 또라이 아니고선 눈치 x 대기업은 케바케 중견미만은 언감생심인게 오늘날 현실 기 : 작성자에게 경고나 강등(이용정지) 처분이 필요한가요? 매일 무작위로 선정되는 고파스 배심원들에게 판결을 맡깁니다. (주의) 신고 내용에 욕설,폭언 등 불필요한 글을 쓰시면 []님이 강등됩니다. 사유만 간단히, 감정을 배제하고 써주세요.

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댓글 7 BEST 익명  2023-12-03 12:07:03 3/ 육아휴직 강제는 동의하는데 그걸 그렇게 남녀 갈등측면에서 접근하면 절대 아무것도 해결되지 않습니다.. 실제로 육휴 이야기 들어보면 남성이 자유롭게 육휴 쓰는걸 누구보다 바라는게 여자들이에요. 양쪽이 번갈아가면서 육휴 쓸수있다는게 얼마나 서로에게 좋은 일인데요 : 작성자에게 경고나 강등(이용정지) 처분이 필요한가요? 매일 무작위로 선정되는 고파스 배심원들에게 판결을 맡깁니다. (주의) 신고 내용에 욕설,폭언 등 불필요한 글을 쓰시면 []님이 강등됩니다. 사유만 간단히, 감정을 배제하고 써주세요.

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댓글 8 BEST 익명  2023-12-03 12:14:36 7/ 맞아요 아내한테도 좋은일이예요 남녀갈등문제로 몰고 간다기 보단 우리세대한테 육아라는것은 정말 남녀문제를 이미 초월했는데 윗세대(회사 꼰대들)한테는 그게 여자들의 문제이고 인식이 그렇다보니 찾기어려운 권리거든요.. 저는 정말 육아휴직 쓰고 아이들과 함께하고 아내는 좀 쉬게 해주고싶었는데 사회적으로 자살하는거더라구요… 남녀갈등이라기 보단 세대간 인식의 차이도 있어서 남자 육아휴직이 강제가 되긴 어렵다고 생각해요. 전 댓글은 오해할만하게 쓴건 인정합니다 : 작성자에게 경고나 강등(이용정지) 처분이 필요한가요? 매일 무작위로 선정되는 고파스 배심원들에게 판결을 맡깁니다. (주의) 신고 내용에 욕설,폭언 등 불필요한 글을 쓰시면 []님이 강등됩니다. 사유만 간단히, 감정을 배제하고 써주세요.

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댓글 9 익명  2023-12-03 12:22:45 저 지랄하니 출산율이 반등할 껀덕지가 있겠나... : 작성자에게 경고나 강등(이용정지) 처분이 필요한가요? 매일 무작위로 선정되는 고파스 배심원들에게 판결을 맡깁니다. (주의) 신고 내용에 욕설,폭언 등 불필요한 글을 쓰시면 []님이 강등됩니다. 사유만 간단히, 감정을 배제하고 써주세요.

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댓글 10 익명  2023-12-03 12:33:37 결국 이직을 통한 퇴사 엔딩이란게 슬프네요 : 작성자에게 경고나 강등(이용정지) 처분이 필요한가요? 매일 무작위로 선정되는 고파스 배심원들에게 판결을 맡깁니다. (주의) 신고 내용에 욕설,폭언 등 불필요한 글을 쓰시면 []님이 강등됩니다. 사유만 간단히, 감정을 배제하고 써주세요.

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댓글 11 익명  2023-12-03 12:43:26 이래놓고 출산율 회복되길 바라는게 웃기는거죠 북유럽처럼 온갖 양육, 보육부터 중고등 교육까지 고민해야 겨우겨우 1점 중반대에서 지지되는데 한국은 거의 뭐 반 꼴찌가 교과서도 안 사놓고 시험 보러 가는 격 : 작성자에게 경고나 강등(이용정지) 처분이 필요한가요? 매일 무작위로 선정되는 고파스 배심원들에게 판결을 맡깁니다. (주의) 신고 내용에 욕설,폭언 등 불필요한 글을 쓰시면 []님이 강등됩니다. 사유만 간단히, 감정을 배제하고 써주세요.

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댓글 12 익명  2023-12-03 12:47:59 8/ 그렇게 설명해주시니 완전 이해됩니다.. 특히 경험자셨을줄은 몰랐어요. 오해해서 죄송합니다! : 작성자에게 경고나 강등(이용정지) 처분이 필요한가요? 매일 무작위로 선정되는 고파스 배심원들에게 판결을 맡깁니다. (주의) 신고 내용에 욕설,폭언 등 불필요한 글을 쓰시면 []님이 강등됩니다. 사유만 간단히, 감정을 배제하고 써주세요.

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댓글 13 익명  2023-12-03 12:58:21 무급 육아휴직을 하거나 아니면 일정부분 돈을 역으로 사업주에게 내고 휴직을하는 방식이면 아무도 저럴수 없을겁니다 유아휴직의 문제점은 휴직중에도 급여를 계속 줘야해요 단순히 같은팀 팀원들의 로딩증가뿐 아니라 사업주입장에서는 부담이 갈 수밖에 없습니다 : 작성자에게 경고나 강등(이용정지) 처분이 필요한가요? 매일 무작위로 선정되는 고파스 배심원들에게 판결을 맡깁니다. (주의) 신고 내용에 욕설,폭언 등 불필요한 글을 쓰시면 []님이 강등됩니다. 사유만 간단히, 감정을 배제하고 써주세요.

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댓글 14 익명  2023-12-03 13:05:35 13/ 오히려 유급 육아휴직이 아주 드뭅니다. 어디서 유급 휴직 해줘요? 저는 본 적이 없습니다. 고용보험에서 한달 100만원(의 75%) 받는거 말고는 받는 거 없습니다. : 작성자에게 경고나 강등(이용정지) 처분이 필요한가요? 매일 무작위로 선정되는 고파스 배심원들에게 판결을 맡깁니다. (주의) 신고 내용에 욕설,폭언 등 불필요한 글을 쓰시면 []님이 강등됩니다. 사유만 간단히, 감정을 배제하고 써주세요.

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댓글 15 익명  2023-12-03 13:28:40 14/ 육아휴직때 연차는 다 적립되구요 고용보험료를 부담하게됩니다 사실상 회사입장에서는 적자만 유발해요 : 작성자에게 경고나 강등(이용정지) 처분이 필요한가요? 매일 무작위로 선정되는 고파스 배심원들에게 판결을 맡깁니다. (주의) 신고 내용에 욕설,폭언 등 불필요한 글을 쓰시면 []님이 강등됩니다. 사유만 간단히, 감정을 배제하고 써주세요.

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댓글 16 익명  2023-12-03 13:31:08 13/ 노동자가 사업주한테 돈을 내면서 육아휴직을 신청하라고요? ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ : 작성자에게 경고나 강등(이용정지) 처분이 필요한가요? 매일 무작위로 선정되는 고파스 배심원들에게 판결을 맡깁니다. (주의) 신고 내용에 욕설,폭언 등 불필요한 글을 쓰시면 []님이 강등됩니다. 사유만 간단히, 감정을 배제하고 써주세요.

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댓글 17 익명  2023-12-03 13:32:52 16/ 사업 해보시면 알겁니다 육아휴직한번하면 여간 골치아픈게 아닙니다 한쪽의 권리가 커지면 다른쪽의 권리는 작아지는거에요 그걸 부정하시면 안되죠... : 작성자에게 경고나 강등(이용정지) 처분이 필요한가요? 매일 무작위로 선정되는 고파스 배심원들에게 판결을 맡깁니다. (주의) 신고 내용에 욕설,폭언 등 불필요한 글을 쓰시면 []님이 강등됩니다. 사유만 간단히, 감정을 배제하고 써주세요.

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댓글 18 익명  2023-12-03 13:34:39 사업을 10년만 할거면 맞는말이지만 길게 보실거면 기업도 같이 사회적비용을 부담해야 할만큼 심각하긴 합니다.. : 작성자에게 경고나 강등(이용정지) 처분이 필요한가요? 매일 무작위로 선정되는 고파스 배심원들에게 판결을 맡깁니다. (주의) 신고 내용에 욕설,폭언 등 불필요한 글을 쓰시면 []님이 강등됩니다. 사유만 간단히, 감정을 배제하고 써주세요.

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댓글 19 익명  2023-12-03 13:37:57 17/ 사업하는 사람들 많은데 "나한테 돈 내고 육아휴직 신청해라" 같은 말하는 사람 처음 봤네요 맨날 일부러 비추 수집하세요? : 작성자에게 경고나 강등(이용정지) 처분이 필요한가요? 매일 무작위로 선정되는 고파스 배심원들에게 판결을 맡깁니다. (주의) 신고 내용에 욕설,폭언 등 불필요한 글을 쓰시면 []님이 강등됩니다. 사유만 간단히, 감정을 배제하고 써주세요.

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댓글 20 익명  2023-12-03 13:39:54 19/ 일반 근로자한테 말하면 돌맞을 말이죠 사업하는사람들은 모여서 맨날 하는얘기중에 하나가 육아휴직할거같은직원들 어떻게 내보낼건지에대한 토론입니다 : 작성자에게 경고나 강등(이용정지) 처분이 필요한가요? 매일 무작위로 선정되는 고파스 배심원들에게 판결을 맡깁니다. (주의) 신고 내용에 욕설,폭언 등 불필요한 글을 쓰시면 []님이 강등됩니다. 사유만 간단히, 감정을 배제하고 써주세요.

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댓글 21 익명  2023-12-03 13:40:28 18/ 그부분은 맞는말인데 그럴거면 법인세를 올리는게 맞습니다 : 작성자에게 경고나 강등(이용정지) 처분이 필요한가요? 매일 무작위로 선정되는 고파스 배심원들에게 판결을 맡깁니다. (주의) 신고 내용에 욕설,폭언 등 불필요한 글을 쓰시면 []님이 강등됩니다. 사유만 간단히, 감정을 배제하고 써주세요.

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댓글 22 익명  2023-12-03 13:43:55 6 공공기관 직원입니다 직원 수가 2000명 이상인 우리 기관에서 최초로 육휴쓴 남자 직원의 이름을 50대 아재들이 다 알고 서로 뒷담화합니다 50대 아재들이 워낙 욕하다보니 전혀 상관없는 부서임에도 불구하고 저한테까지 얘기 들려올 정도로요 저랑 아무 상관없는 분인데 워낙 뒷담화들 해대서 저도 그 아내분 직업까지 압니다 그정도로 50대들 할저씨들 사이에서 남자들의 육아에 대한 인식이 개똥이에요 저도 애기 준비할 때 육휴 잠깐 얘기했더니 애기 낳지말란 소리 들었어요 이게 현실입니다 아무리 뉴스에서 저출산 떠들어봤자 소용 없어요 : 작성자에게 경고나 강등(이용정지) 처분이 필요한가요? 매일 무작위로 선정되는 고파스 배심원들에게 판결을 맡깁니다. (주의) 신고 내용에 욕설,폭언 등 불필요한 글을 쓰시면 []님이 강등됩니다. 사유만 간단히, 감정을 배제하고 써주세요.

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댓글 23 익명  2023-12-03 13:58:11 22/ 유럽이나 북미처럼 어느정도 균일하게 성장한게 아니라 출산에 대한 세대간 인식차가 너무 큰 게 문제인 거 같아요. 5060분들하고 이야기해보면 국민연금 자체가 고갈돼서 못 받는다는거 이해 못하시고 청년 정책만 쏟아낸다고 불만 가지신 분들 꽤 많더라구요 지금의 동남아, 동유럽, 중국 시절 가치관과 선진국에서 태어난 사람들이 뒤섞여 살다보니 갈등이 너무 극심하고 합의가 안되는 듯 : 작성자에게 경고나 강등(이용정지) 처분이 필요한가요? 매일 무작위로 선정되는 고파스 배심원들에게 판결을 맡깁니다. (주의) 신고 내용에 욕설,폭언 등 불필요한 글을 쓰시면 []님이 강등됩니다. 사유만 간단히, 감정을 배제하고 써주세요.

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댓글 24 익명  2023-12-03 14:37:52 21/ 뭔… : 작성자에게 경고나 강등(이용정지) 처분이 필요한가요? 매일 무작위로 선정되는 고파스 배심원들에게 판결을 맡깁니다. (주의) 신고 내용에 욕설,폭언 등 불필요한 글을 쓰시면 []님이 강등됩니다. 사유만 간단히, 감정을 배제하고 써주세요.

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댓글 25 익명  2023-12-03 14:40:16 남성육아휴직 의무화 몇년전부터 계속 나오던소리인데 입법안됨 출산률 0.6이라 모든수단 다 강구해도 모자란데 웬지 남자한테 유리한거같으니 안해줌ㅋㅋ : 작성자에게 경고나 강등(이용정지) 처분이 필요한가요? 매일 무작위로 선정되는 고파스 배심원들에게 판결을 맡깁니다. (주의) 신고 내용에 욕설,폭언 등 불필요한 글을 쓰시면 []님이 강등됩니다. 사유만 간단히, 감정을 배제하고 써주세요.

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댓글 26 익명  2023-12-03 14:45:07 13/ 육아휴직 무급이고 국가에서 그동안 급여주는데 진짜 모르면서 댓글좀 안달면ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ : 작성자에게 경고나 강등(이용정지) 처분이 필요한가요? 매일 무작위로 선정되는 고파스 배심원들에게 판결을 맡깁니다. (주의) 신고 내용에 욕설,폭언 등 불필요한 글을 쓰시면 []님이 강등됩니다. 사유만 간단히, 감정을 배제하고 써주세요.

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댓글 27 익명  2023-12-03 15:05:10 헬조선은 섭종이 답이다.. : 작성자에게 경고나 강등(이용정지) 처분이 필요한가요? 매일 무작위로 선정되는 고파스 배심원들에게 판결을 맡깁니다. (주의) 신고 내용에 욕설,폭언 등 불필요한 글을 쓰시면 []님이 강등됩니다. 사유만 간단히, 감정을 배제하고 써주세요.

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댓글 28 익명  2023-12-03 15:15:22 25/ 왠지 남자한테 유리가 아니고 기업에게 불리하기 때문이죠 : 작성자에게 경고나 강등(이용정지) 처분이 필요한가요? 매일 무작위로 선정되는 고파스 배심원들에게 판결을 맡깁니다. (주의) 신고 내용에 욕설,폭언 등 불필요한 글을 쓰시면 []님이 강등됩니다. 사유만 간단히, 감정을 배제하고 써주세요.

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댓글 29 익명 2023-12-03 15:21:47 21/ 뭔 헛소리를 하시는지 모르겠는데 육아휴직 급여는 사업주 부담 없지 않나요? 이분 그냥 웃게에서 어그로 끌려고 아무말이나 하시는 거 한두번 보는게 아닌 것 같아요 심지어 사업주 대상으로 육아휴직 지원금도 있던데요.. : 작성자에게 경고나 강등(이용정지) 처분이 필요한가요? 매일 무작위로 선정되는 고파스 배심원들에게 판결을 맡깁니다. (주의) 신고 내용에 욕설,폭언 등 불필요한 글을 쓰시면 []님이 강등됩니다. 사유만 간단히, 감정을 배제하고 써주세요.

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댓글 30 익명 2023-12-03 15:26:02 혹시 해서 사업주측 의견을 주로 다뤄주는 경제지 등에 육아휴직 시 사업주 부담 등에 대한 기사를 찾아봤는데도 딱히 그런 내용은 없네요. : 작성자에게 경고나 강등(이용정지) 처분이 필요한가요? 매일 무작위로 선정되는 고파스 배심원들에게 판결을 맡깁니다. (주의) 신고 내용에 욕설,폭언 등 불필요한 글을 쓰시면 []님이 강등됩니다. 사유만 간단히, 감정을 배제하고 써주세요.

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댓글 31 익명  2023-12-03 15:28:19 망해야하는 나라...아 이미 망하고있는 중이구나 : 작성자에게 경고나 강등(이용정지) 처분이 필요한가요? 매일 무작위로 선정되는 고파스 배심원들에게 판결을 맡깁니다. (주의) 신고 내용에 욕설,폭언 등 불필요한 글을 쓰시면 []님이 강등됩니다. 사유만 간단히, 감정을 배제하고 써주세요.

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댓글 32 익명  2023-12-03 15:34:48 20/ 덕분에 사업하는 사람들에 대해서 편견 생기겠네요ㅋㅋ : 작성자에게 경고나 강등(이용정지) 처분이 필요한가요? 매일 무작위로 선정되는 고파스 배심원들에게 판결을 맡깁니다. (주의) 신고 내용에 욕설,폭언 등 불필요한 글을 쓰시면 []님이 강등됩니다. 사유만 간단히, 감정을 배제하고 써주세요.

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댓글 33 익명  2023-12-03 16:53:50 직장에서 동료의 육아휴직 싫어하는 이유는 휴직자 하던 일을 n빵해서 남은 사람들이 해야하기 때문 ㅠ 그들도 누군가의 엄마아빠인데 맨날 야근 헬게이트 열리고 ㅠㅠ 공무원이나 교사는 순환보직이니까 기간제 쓰거나 육아대체 구하면되는데 기업은 사업주가 인력배치를 다시 하던가 계약직이라도 인력 보강을 해줘야 되는데 인건비 아끼려고 그럴 의지가 없고 인수인계도 제대로 안되니까.. 여러모로 참 답이 없는 시스템입니다 : 작성자에게 경고나 강등(이용정지) 처분이 필요한가요? 매일 무작위로 선정되는 고파스 배심원들에게 판결을 맡깁니다. (주의) 신고 내용에 욕설,폭언 등 불필요한 글을 쓰시면 []님이 강등됩니다. 사유만 간단히, 감정을 배제하고 써주세요.

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댓글 34 익명  2023-12-03 17:34:45 ㅋㅋㅋ 남자 육아휴직 문제를 남녀 구도로 이해하는 사람은 결혼생활을 심각하게 이상하게 하고 있거나 애초에 결혼하고 애를 낳아서 키워본적이 없는 사람임. 사회를 커뮤로 배워서 그런듯 : 작성자에게 경고나 강등(이용정지) 처분이 필요한가요? 매일 무작위로 선정되는 고파스 배심원들에게 판결을 맡깁니다. (주의) 신고 내용에 욕설,폭언 등 불필요한 글을 쓰시면 []님이 강등됩니다. 사유만 간단히, 감정을 배제하고 써주세요.

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댓글 35 익명  2023-12-03 21:08:20 애초에 86세대들은 우리나라 망하는 거에 관심이 없어요 맨날 독재 타령 하는 것도 지겨워 죽겠음 정작 본인들이 활개친 그 녀석 재임 기간이 체감상 제일 비정상적이었는데 : 작성자에게 경고나 강등(이용정지) 처분이 필요한가요? 매일 무작위로 선정되는 고파스 배심원들에게 판결을 맡깁니다. (주의) 신고 내용에 욕설,폭언 등 불필요한 글을 쓰시면 []님이 강등됩니다. 사유만 간단히, 감정을 배제하고 써주세요.

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댓글 36 익명  2023-12-03 21:44:09 17/ 아예 팩트부터 다 틀리고 헛소리 하시는데 그 정도 두뇌로 사업하세요? 뭐 사업 꼴 어떻게 돌아갈 지는 눈에 훤히 보이네요. : 작성자에게 경고나 강등(이용정지) 처분이 필요한가요? 매일 무작위로 선정되는 고파스 배심원들에게 판결을 맡깁니다. (주의) 신고 내용에 욕설,폭언 등 불필요한 글을 쓰시면 []님이 강등됩니다. 사유만 간단히, 감정을 배제하고 써주세요.

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댓글 37 익명  2023-12-03 21:46:14 22/ 그런 아재들이 그냥 건강보험 좀먹지 말고 일찍일찍 돌아가시면 저출산으로 인한 미래세대 국가부채 문제나 연금 고갈 문제도 해결이 될텐데... : 작성자에게 경고나 강등(이용정지) 처분이 필요한가요? 매일 무작위로 선정되는 고파스 배심원들에게 판결을 맡깁니다. (주의) 신고 내용에 욕설,폭언 등 불필요한 글을 쓰시면 []님이 강등됩니다. 사유만 간단히, 감정을 배제하고 써주세요.

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댓글 38 익명  2023-12-03 23:59:34 육휴 떼리면 회사에 얼마나 손해인걸까 엄청 손해라서 중견이하는 못 쓰는걸까 : 작성자에게 경고나 강등(이용정지) 처분이 필요한가요? 매일 무작위로 선정되는 고파스 배심원들에게 판결을 맡깁니다. (주의) 신고 내용에 욕설,폭언 등 불필요한 글을 쓰시면 []님이 강등됩니다. 사유만 간단히, 감정을 배제하고 써주세요.

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댓글 39 익명 2023-12-04 01:57:42 남자 강제 육휴 의무화하고, 불이익 신고하면 회사에 징벌적 손해배상 때리게 하면 되는데 ㅋㅋㅋ 그 간단한 걸 기업이 손해본다?? 그럼 육휴 사용 비율에 비례해서 세금 감면 때리면 됨 : 작성자에게 경고나 강등(이용정지) 처분이 필요한가요? 매일 무작위로 선정되는 고파스 배심원들에게 판결을 맡깁니다. (주의) 신고 내용에 욕설,폭언 등 불필요한 글을 쓰시면 []님이 강등됩니다. 사유만 간단히, 감정을 배제하고 써주세요.

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댓글 40 익명  2023-12-04 03:50:27 29/ 32/ 육아휴직하더라도 퇴직금은 그대로 적립됩니다 월급 5백이면 육아휴직 1년당 사업주는 5백을 줘야합니다. 나라에서 주지않아요. : 작성자에게 경고나 강등(이용정지) 처분이 필요한가요? 매일 무작위로 선정되는 고파스 배심원들에게 판결을 맡깁니다. (주의) 신고 내용에 욕설,폭언 등 불필요한 글을 쓰시면 []님이 강등됩니다. 사유만 간단히, 감정을 배제하고 써주세요.

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댓글 41 익명  2023-12-04 03:56:46 29/ 중소기업은 1년휴직할 사람때문에 신규인원 채용할 형편이 안되는 경우도 많은데 이런 비효율을 차치하고서라도 실질적으로 사업주가 손해를 보게 만들어놨으니.. 정말 정치인들이 갈라치기라도 하는게 아닌가 싶을정도입니다. : 작성자에게 경고나 강등(이용정지) 처분이 필요한가요? 매일 무작위로 선정되는 고파스 배심원들에게 판결을 맡깁니다. (주의) 신고 내용에 욕설,폭언 등 불필요한 글을 쓰시면 []님이 강등됩니다. 사유만 간단히, 감정을 배제하고 써주세요.

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댓글 43 익명  2023-12-04 08:30:20 42/ 한국에서 복지좋고 육휴권장하는 문화의 대기업을 다니는 인원은 대다수가 아닐텐데요 회사를 다녀보신지 학부생인지는 모르겠지만 시야가 좁으시네요 : 작성자에게 경고나 강등(이용정지) 처분이 필요한가요? 매일 무작위로 선정되는 고파스 배심원들에게 판결을 맡깁니다. (주의) 신고 내용에 욕설,폭언 등 불필요한 글을 쓰시면 []님이 강등됩니다. 사유만 간단히, 감정을 배제하고 써주세요.

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댓글 45 익명 2023-12-04 11:04:10 42/ 나름 top 15안쪽 대기업 2개, 공기업 1개 거쳐왔는데 남자도 육휴 필수로 쓰게 하는 대기업이 대체 어딘가요? ㅎ 첨들어서요 : 작성자에게 경고나 강등(이용정지) 처분이 필요한가요? 매일 무작위로 선정되는 고파스 배심원들에게 판결을 맡깁니다. (주의) 신고 내용에 욕설,폭언 등 불필요한 글을 쓰시면 []님이 강등됩니다. 사유만 간단히, 감정을 배제하고 써주세요.

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