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익명  등록일 : 2023-11-29 22:37:08 | 글번호 : 382536 | 0  11154명이 읽었어요  모바일화면  URL 복사

어쩌면 애니메이션 업계를 바꿨을지도 모른다 첨부 이미지 : 1개

누구는 업계의 미래를 헤아리며 큰그림을 그리는데 누구는 귀퉁이에 우스운 장난질을 해놔서 ㅉㅉ 출처 : 고려대학교 고파스 2024-07-16 22:50:05:

댓글수 33

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베스트 댓글 1 익명  2023-11-29 23:03:33 근데 이게 진짜면 ㄹㅇ 대표 멘탈 터져서 잠수할수도 있을듯… 10년을 바라본 프로젝트가 내부 페미 단속 실패해서 단 일주일도 안되어서 와장창 ㄷㄷ…

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베스트 댓글 2 익명  2023-11-29 22:46:33 와... 이게 진짜면...

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베스트 댓글 3 익명  2023-11-29 22:56:46 3/ 네, 저도 저 부분은 비약이라고 생각합니다. 애초에 업계 전반에 그런... 사상을 지닌 종사자가 많은 게 아닌가 싶어요. 그 빙산의 일각이 튀어나와 큰그림이 그려지던 캔버스를 찢어버리지 않았을까...

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베스트 댓글 4 익명  2023-11-29 23:15:03 이제 실력있는 여자 작화가들은 복장 터질듯 ㅠㅠㅠ

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논란의 댓글 익명  2023-11-29 22:54:02 다른건 모르겠는데 '월급제라서 실력없는 페미만 모였다'이건 논리적 비약 아닌가요? 월천받는 사람은 한국에서 5명수준으로 극소수라 나와있고, 어차피 업계에서 인정받을수 있는 실력은 많이 그려봐야 는다는 것이라면, 정상인이라면 30 만원 받는데가 아닌 200주는곳 가서 실력 키울것 같은데 말이죠. 오히려 뿌리가 더 입사경쟁력 치열할테고, 문제의 그림을 그린 사람들을 뿌리에서 의도적으로 뽑았다던지 정상적으로 뽑힌 신입중 일부가 문제를 일으켰다든지, 로 보는게 더 합리적인것 같습니다.

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댓글 1 BEST 익명 2023-11-29 22:46:33 와... 이게 진짜면... : 작성자에게 경고나 강등(이용정지) 처분이 필요한가요? 매일 무작위로 선정되는 고파스 배심원들에게 판결을 맡깁니다. (주의) 신고 내용에 욕설,폭언 등 불필요한 글을 쓰시면 []님이 강등됩니다. 사유만 간단히, 감정을 배제하고 써주세요.

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댓글 2 익명  2023-11-29 22:52:05 재밌네요 이런 전말이 있을 줄이야 : 작성자에게 경고나 강등(이용정지) 처분이 필요한가요? 매일 무작위로 선정되는 고파스 배심원들에게 판결을 맡깁니다. (주의) 신고 내용에 욕설,폭언 등 불필요한 글을 쓰시면 []님이 강등됩니다. 사유만 간단히, 감정을 배제하고 써주세요.

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댓글 3 익명  2023-11-29 22:54:02 다른건 모르겠는데 '월급제라서 실력없는 페미만 모였다'이건 논리적 비약 아닌가요? 월천받는 사람은 한국에서 5명수준으로 극소수라 나와있고, 어차피 업계에서 인정받을수 있는 실력은 많이 그려봐야 는다는 것이라면, 정상인이라면 30 만원 받는데가 아닌 200주는곳 가서 실력 키울것 같은데 말이죠. 오히려 뿌리가 더 입사경쟁력 치열할테고, 문제의 그림을 그린 사람들을 뿌리에서 의도적으로 뽑았다던지 정상적으로 뽑힌 신입중 일부가 문제를 일으켰다든지, 로 보는게 더 합리적인것 같습니다. : 작성자에게 경고나 강등(이용정지) 처분이 필요한가요? 매일 무작위로 선정되는 고파스 배심원들에게 판결을 맡깁니다. (주의) 신고 내용에 욕설,폭언 등 불필요한 글을 쓰시면 []님이 강등됩니다. 사유만 간단히, 감정을 배제하고 써주세요.

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댓글 4 익명  2023-11-29 22:54:31 애니계의 카우치같은 존재군요 : 작성자에게 경고나 강등(이용정지) 처분이 필요한가요? 매일 무작위로 선정되는 고파스 배심원들에게 판결을 맡깁니다. (주의) 신고 내용에 욕설,폭언 등 불필요한 글을 쓰시면 []님이 강등됩니다. 사유만 간단히, 감정을 배제하고 써주세요.

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댓글 5 BEST 익명  2023-11-29 22:56:46 3/ 네, 저도 저 부분은 비약이라고 생각합니다. 애초에 업계 전반에 그런... 사상을 지닌 종사자가 많은 게 아닌가 싶어요. 그 빙산의 일각이 튀어나와 큰그림이 그려지던 캔버스를 찢어버리지 않았을까... : 작성자에게 경고나 강등(이용정지) 처분이 필요한가요? 매일 무작위로 선정되는 고파스 배심원들에게 판결을 맡깁니다. (주의) 신고 내용에 욕설,폭언 등 불필요한 글을 쓰시면 []님이 강등됩니다. 사유만 간단히, 감정을 배제하고 써주세요.

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댓글 6 BEST 익명  2023-11-29 23:03:33 근데 이게 진짜면 ㄹㅇ 대표 멘탈 터져서 잠수할수도 있을듯… 10년을 바라본 프로젝트가 내부 페미 단속 실패해서 단 일주일도 안되어서 와장창 ㄷㄷ… : 작성자에게 경고나 강등(이용정지) 처분이 필요한가요? 매일 무작위로 선정되는 고파스 배심원들에게 판결을 맡깁니다. (주의) 신고 내용에 욕설,폭언 등 불필요한 글을 쓰시면 []님이 강등됩니다. 사유만 간단히, 감정을 배제하고 써주세요.

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댓글 7 BEST 익명  2023-11-29 23:15:03 이제 실력있는 여자 작화가들은 복장 터질듯 ㅠㅠㅠ : 작성자에게 경고나 강등(이용정지) 처분이 필요한가요? 매일 무작위로 선정되는 고파스 배심원들에게 판결을 맡깁니다. (주의) 신고 내용에 욕설,폭언 등 불필요한 글을 쓰시면 []님이 강등됩니다. 사유만 간단히, 감정을 배제하고 써주세요.

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댓글 8 익명 2023-11-29 23:25:53 개발자 입장에서 1년동안 한 프로젝트의 성과가 별로여도 엄청 속상한데 ... : 작성자에게 경고나 강등(이용정지) 처분이 필요한가요? 매일 무작위로 선정되는 고파스 배심원들에게 판결을 맡깁니다. (주의) 신고 내용에 욕설,폭언 등 불필요한 글을 쓰시면 []님이 강등됩니다. 사유만 간단히, 감정을 배제하고 써주세요.

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댓글 9 익명  2023-11-29 23:38:27 알량한 자존심으로 세계관을 박살냈군요 자기는 절대 책임지지않을거고 : 작성자에게 경고나 강등(이용정지) 처분이 필요한가요? 매일 무작위로 선정되는 고파스 배심원들에게 판결을 맡깁니다. (주의) 신고 내용에 욕설,폭언 등 불필요한 글을 쓰시면 []님이 강등됩니다. 사유만 간단히, 감정을 배제하고 써주세요.

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댓글 10 익명 2023-11-29 23:57:07 6/ 일주일이 뭐에요 10년치 큰 그림이 반나절만에 다 타버렸는데... 뭐든 간에 이 사건으로 우리나라 애니메이션 업계의 처우 개선 최소 10년은 더 늦춰졌겠네요 : 작성자에게 경고나 강등(이용정지) 처분이 필요한가요? 매일 무작위로 선정되는 고파스 배심원들에게 판결을 맡깁니다. (주의) 신고 내용에 욕설,폭언 등 불필요한 글을 쓰시면 []님이 강등됩니다. 사유만 간단히, 감정을 배제하고 써주세요.

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댓글 11 익명  2023-11-29 23:58:48 월급제는 실패라고 할 수도 있겠군요 : 작성자에게 경고나 강등(이용정지) 처분이 필요한가요? 매일 무작위로 선정되는 고파스 배심원들에게 판결을 맡깁니다. (주의) 신고 내용에 욕설,폭언 등 불필요한 글을 쓰시면 []님이 강등됩니다. 사유만 간단히, 감정을 배제하고 써주세요.

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댓글 12 익명  2023-11-30 00:04:48 월급제라서 문제가 생긴거라는 식의 사고는 진짜 뜬금없다고 느껴지네요. 오히려 월급제 장기근속 시스템이 회사 내부에서 자체 필터링 시스템으로 이런 문제를 방지하기 더 적합할 거 같은데요. 제가 다니는 공공기관이 특수한 직렬들이 다니는 산업규모가 작은 곳이다 보니깐 (좆소가 대부분) 월급은 작아도 안정적이라서 인기가 좋습니다. 페이가 저렇게 낮다면 월급제에서는 입사경쟁률이 높을 거에요. : 작성자에게 경고나 강등(이용정지) 처분이 필요한가요? 매일 무작위로 선정되는 고파스 배심원들에게 판결을 맡깁니다. (주의) 신고 내용에 욕설,폭언 등 불필요한 글을 쓰시면 []님이 강등됩니다. 사유만 간단히, 감정을 배제하고 써주세요.

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댓글 13 익명  2023-11-30 00:06:49 "월급제라서 실력 없는 페미만 모였다"는 비약임에 동의하지만 여성정책연구를 토대로 보면 "월급제라서 여성이 상대적으로 더 모였다"는 타당할 수도 있을 듯합니다. 이번주 화요일에 여성 스타트업을 주제로 한 APEC 포럼이 열렸는데, 한국여성정책연구원 소속의 강연자 분께서 하신 말로는 통계적으로 보면 여성은 리스크를 상대적으로 덜 선호한다고 합니다. 이를 연장하자면 단가제가 기본인 업계에서 월급제를 추진하는 회사에 여성이 더 몰리게 되었다고 볼 수 있는 점이죠. 물론 모든 여성이 페미는 아니기 때문에 그리고 실력에 대한 조건에서도 원 주장의 비약이 전부 해소된 건 아니지만, 페미는 대개 여성이라는 것을 감안하면 사원에게 월급을 주어 생활고적 리스크를 해소한 것으로 인해 타 회사 보다 페미가 평균적으로 더 몰리게 됐단 설명은 가능하지 않나 생각합니다. : 작성자에게 경고나 강등(이용정지) 처분이 필요한가요? 매일 무작위로 선정되는 고파스 배심원들에게 판결을 맡깁니다. (주의) 신고 내용에 욕설,폭언 등 불필요한 글을 쓰시면 []님이 강등됩니다. 사유만 간단히, 감정을 배제하고 써주세요.

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댓글 14 익명  2023-11-30 00:12:05 12/ 본문에서는... 업종 중 귀한 월급제 -〉 안정성 원하는 경향의 여자가 많이 지원 -〉 그 사상 종사자 따라 많아짐... 과 같은 비약이 있는 건 확실한 듯합니다. 기본적인 안정성은 남녀노소가 추구할 텐데 말입니다. 문제시된 스튜디오의 설립 배경과 기존 지향점, 현재의 사태로 인한 업계 피해 정도만 걸러 읽을 글이라고 생각합니다. : 작성자에게 경고나 강등(이용정지) 처분이 필요한가요? 매일 무작위로 선정되는 고파스 배심원들에게 판결을 맡깁니다. (주의) 신고 내용에 욕설,폭언 등 불필요한 글을 쓰시면 []님이 강등됩니다. 사유만 간단히, 감정을 배제하고 써주세요.

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댓글 15 익명  2023-11-30 00:12:48 그냥 하청이 문제일으킨 건 줄 알았는데, 꽤나 심각한 일이였네요;; : 작성자에게 경고나 강등(이용정지) 처분이 필요한가요? 매일 무작위로 선정되는 고파스 배심원들에게 판결을 맡깁니다. (주의) 신고 내용에 욕설,폭언 등 불필요한 글을 쓰시면 []님이 강등됩니다. 사유만 간단히, 감정을 배제하고 써주세요.

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댓글 16 익명 2023-11-30 00:18:06 자세히 읽어보니 진짜 나쁜년이네요.. : 작성자에게 경고나 강등(이용정지) 처분이 필요한가요? 매일 무작위로 선정되는 고파스 배심원들에게 판결을 맡깁니다. (주의) 신고 내용에 욕설,폭언 등 불필요한 글을 쓰시면 []님이 강등됩니다. 사유만 간단히, 감정을 배제하고 써주세요.

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댓글 17 익명 2023-11-30 05:25:01 제일 불쌍한건 10년 간 꿈 이뤄보려고 노력해 왔던 사람들이네... 넥슨보다도.. : 작성자에게 경고나 강등(이용정지) 처분이 필요한가요? 매일 무작위로 선정되는 고파스 배심원들에게 판결을 맡깁니다. (주의) 신고 내용에 욕설,폭언 등 불필요한 글을 쓰시면 []님이 강등됩니다. 사유만 간단히, 감정을 배제하고 써주세요.

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댓글 18 익명  2023-11-30 07:12:52 자기 사상은 자기거에다가 하라고 남의 제품에다가 넣지말고 pc는 항상 저렇더라 남이 해놓은거에 수저만 얹으려고 : 작성자에게 경고나 강등(이용정지) 처분이 필요한가요? 매일 무작위로 선정되는 고파스 배심원들에게 판결을 맡깁니다. (주의) 신고 내용에 욕설,폭언 등 불필요한 글을 쓰시면 []님이 강등됩니다. 사유만 간단히, 감정을 배제하고 써주세요.

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댓글 19 익명  2023-11-30 07:53:11 이제 현실은 엄한데 돈 주고 집게손 일러 받을 바엔 AI 돌려서 육손가락 일러 쓰는게 낫다 소리 나오기 시작함 ㅋㅋ : 작성자에게 경고나 강등(이용정지) 처분이 필요한가요? 매일 무작위로 선정되는 고파스 배심원들에게 판결을 맡깁니다. (주의) 신고 내용에 욕설,폭언 등 불필요한 글을 쓰시면 []님이 강등됩니다. 사유만 간단히, 감정을 배제하고 써주세요.

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댓글 20 익명 2023-11-30 08:33:40 문제는 이제 저런식으로 도제식(?) 월급제를 하려는 분위기가 애니메이션 업계에서 늘어나지 않고 줄어든다는 것일테고, AI 그림 그리기 때문에 더 탄력을 받을테지요. 그럼 일러/애니를 꿈꾸던 많은 꿈나무들이 미래를 잃는 것이구요. 전엔 그것만으로 최소 생활여건을 할 수 있는 직장/단계 밟아나가기 같은 것이 되었다면, 이제는 진짜 실력 입증된 사람만이 그것으로 밥벌이를 할 수 있는 상황이 된거 아닙니까. 기존에 업계에서 베풀던 뿌리 창립자 같은 선배들은 뒷통수 맞을까봐 더 안나올테고요. 대기업도, 정립된 구조도 아닌데 누가 보장해서 월급제 시스템이니 급여 보장된 인턴제이니 정규직이니를 해줘요.. : 작성자에게 경고나 강등(이용정지) 처분이 필요한가요? 매일 무작위로 선정되는 고파스 배심원들에게 판결을 맡깁니다. (주의) 신고 내용에 욕설,폭언 등 불필요한 글을 쓰시면 []님이 강등됩니다. 사유만 간단히, 감정을 배제하고 써주세요.

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댓글 21 익명  2023-11-30 09:59:15 솔직히 말하면, 페미 사상 저런 문제는 참 꼴불견이지만, 일본에서 건너온 저 그지같은 애니메이션 업계 악습과 관행은 좀 개선이 되어야 하는 것도 맞다고 생각하긴 해요.. https://youtu.be/4K5yfwGTIR4?si=p3T22P6CRISF9IAr : 작성자에게 경고나 강등(이용정지) 처분이 필요한가요? 매일 무작위로 선정되는 고파스 배심원들에게 판결을 맡깁니다. (주의) 신고 내용에 욕설,폭언 등 불필요한 글을 쓰시면 []님이 강등됩니다. 사유만 간단히, 감정을 배제하고 써주세요.

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댓글 22 익명  2023-11-30 10:05:15 본문 내용은 대부분 유투버 “겜미네이션” 님 영상에서 나온 이야기입니다 (지금은 영상 내려감) https://youtube.com/@gammination?si=0uxTyy452MmLXvmC 유투버분 본인 커뮤니티 탭에 후일담과 내용 일부 정정에 대한 내용들이 있군요 : 작성자에게 경고나 강등(이용정지) 처분이 필요한가요? 매일 무작위로 선정되는 고파스 배심원들에게 판결을 맡깁니다. (주의) 신고 내용에 욕설,폭언 등 불필요한 글을 쓰시면 []님이 강등됩니다. 사유만 간단히, 감정을 배제하고 써주세요.

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댓글 23 익명  2023-11-30 10:06:42 : 작성자에게 경고나 강등(이용정지) 처분이 필요한가요? 매일 무작위로 선정되는 고파스 배심원들에게 판결을 맡깁니다. (주의) 신고 내용에 욕설,폭언 등 불필요한 글을 쓰시면 []님이 강등됩니다. 사유만 간단히, 감정을 배제하고 써주세요.

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댓글 24 익명  2023-11-30 10:13:03 자꾸 뭔 대의마냥 저런 사상을 끌고 오는건지 모르겠는데... 정작 업계에서 가장 중요한 이슈에 대해서는 본질적으로 개선하려고 하는 의지나 나중에 자기들이 업계에서 선두에 선다면 구조를 바꾸겠단 생각도 없으면서 본질에서 완전히 벗어난 문제를 다루고 있다는 게... 저 페1미니즘이란 게 얼마나 현실의식이나 사회정의나 하는 문제들에 무지하고 덜떨어진 신념인지 방증하고 있는 게 아닌가도 합니다.. 약간 벗어난 이야기지만 원래 한국 만화 시장도 박정희땐가 전두환땐가 한번 사건을 계기로 밟아놓은거, 일본보다 시장 기반 되게 얕은거 네이버 여성 ceo가 처음으로 웹툰 수익구조를 성공적으로 안착시키면서 그 기반을 마련했다고 평가할 수 있을 것 같은데 지금 네이버의 대표적인 이사 중 하나이실 그 분이 페1미 사상에 대해 수긍을 떠나 제대로 관심이나 있으실지 생각하면 전혀 그렇지 않을거 같거든요. 페1미가 말하는 구조적 차별이나 유리천장에 대한 반례도 되겠고, 정말 정작 뭐가 중요한 문제가 되는건지 생각할 계기가 되는 사례도 될거구요. 뭐 이번 사태에 대해 책임들은 지셔야겠지만 저 뿌리 스튜디오라는 곳의 시도와 취지까지 무색해지지 않게 원만하게 잘 해결됐으면 합니다. 솔직히 정말 업계 사정 생각하니 현실이 녹록치 않아서 저런 이상한 쪽으로 분출되는건가 해서 조금 안타까워지네요. : 작성자에게 경고나 강등(이용정지) 처분이 필요한가요? 매일 무작위로 선정되는 고파스 배심원들에게 판결을 맡깁니다. (주의) 신고 내용에 욕설,폭언 등 불필요한 글을 쓰시면 []님이 강등됩니다. 사유만 간단히, 감정을 배제하고 써주세요.

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댓글 26 익명  2023-11-30 12:00:25 와 이렇게 보니까 저 페미가 생각없이 써제낀 트윗 하나가 우리나라 한 업계 전체 판도를 송두리째 뒤집어 엎은 꼴이네요 그냥... : 작성자에게 경고나 강등(이용정지) 처분이 필요한가요? 매일 무작위로 선정되는 고파스 배심원들에게 판결을 맡깁니다. (주의) 신고 내용에 욕설,폭언 등 불필요한 글을 쓰시면 []님이 강등됩니다. 사유만 간단히, 감정을 배제하고 써주세요.

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댓글 27 익명 2023-11-30 13:01:28 개인한명의 일탈이라기엔 최소 팀단위 크게는 회사 내부에서 동조하는 문화일수도있는데 개인 하나의 일탈로 물타려는거로느껴지네 : 작성자에게 경고나 강등(이용정지) 처분이 필요한가요? 매일 무작위로 선정되는 고파스 배심원들에게 판결을 맡깁니다. (주의) 신고 내용에 욕설,폭언 등 불필요한 글을 쓰시면 []님이 강등됩니다. 사유만 간단히, 감정을 배제하고 써주세요.

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댓글 28 익명  2023-11-30 15:46:04 무슨 사장을 본인돈 써서 사람들 월급주는 사람으로 만들어 놨지만 회사는 본인 적게 일해서 아랫 사람돈으로 메크로 돌리려고 설립한걸텐데... : 작성자에게 경고나 강등(이용정지) 처분이 필요한가요? 매일 무작위로 선정되는 고파스 배심원들에게 판결을 맡깁니다. (주의) 신고 내용에 욕설,폭언 등 불필요한 글을 쓰시면 []님이 강등됩니다. 사유만 간단히, 감정을 배제하고 써주세요.

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댓글 29 익명  2023-11-30 17:09:20 25/ 월급적다고 하는 LG도 성과뺀 단순계약연봉부터 5000초반이에요 : 작성자에게 경고나 강등(이용정지) 처분이 필요한가요? 매일 무작위로 선정되는 고파스 배심원들에게 판결을 맡깁니다. (주의) 신고 내용에 욕설,폭언 등 불필요한 글을 쓰시면 []님이 강등됩니다. 사유만 간단히, 감정을 배제하고 써주세요.

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댓글 30 익명  2023-11-30 20:08:40 29/ 감사합니다! 보통 연봉 따질때 성과급 다 포함해서 말하나요? 매년 달라질 것 같은데,,, 알려주면 감사하겠습니다 : 작성자에게 경고나 강등(이용정지) 처분이 필요한가요? 매일 무작위로 선정되는 고파스 배심원들에게 판결을 맡깁니다. (주의) 신고 내용에 욕설,폭언 등 불필요한 글을 쓰시면 []님이 강등됩니다. 사유만 간단히, 감정을 배제하고 써주세요.

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댓글 31 익명  2023-11-30 20:32:56 30/이직할때 기준으로 말씀드리면, 계약연봉적고, 성과 따로 적긴해요. 통상적으로 얘기할때는..회사마다 산업군마다 달라서..정답은 없는것 같아요ㅋㅋㅋ : 작성자에게 경고나 강등(이용정지) 처분이 필요한가요? 매일 무작위로 선정되는 고파스 배심원들에게 판결을 맡깁니다. (주의) 신고 내용에 욕설,폭언 등 불필요한 글을 쓰시면 []님이 강등됩니다. 사유만 간단히, 감정을 배제하고 써주세요.

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댓글 32 익명  2023-12-06 18:26:28 최근 나오는 말 보면... : 작성자에게 경고나 강등(이용정지) 처분이 필요한가요? 매일 무작위로 선정되는 고파스 배심원들에게 판결을 맡깁니다. (주의) 신고 내용에 욕설,폭언 등 불필요한 글을 쓰시면 []님이 강등됩니다. 사유만 간단히, 감정을 배제하고 써주세요.

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댓글 33 익명  2023-12-06 18:35:40 32/ 그냥 윗물 아랫물 ㅋㅋㅋ : 작성자에게 경고나 강등(이용정지) 처분이 필요한가요? 매일 무작위로 선정되는 고파스 배심원들에게 판결을 맡깁니다. (주의) 신고 내용에 욕설,폭언 등 불필요한 글을 쓰시면 []님이 강등됩니다. 사유만 간단히, 감정을 배제하고 써주세요.

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