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익명 등록일 : 2023-11-27 14:44:21 | 글번호 : 382168 | 0  9512명이 읽었어요  모바일화면  URL 복사

실시간 블라인드에서 논란인 여대 거르는 회사 첨부 이미지 : 1개

실무자 의사가 그렇다는데 문제될 거 있나 ㅇㅅㅇ? 출처 : 고려대학교 고파스 2024-07-08 03:41:58:

댓글수 25

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베스트 댓글 1 익명  2023-11-27 14:47:18 신고해도 뭐 여대라고 탈락시킨다는 문서가 나오거나 내부자증언 있는 거 아니면 처벌 못하죠

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베스트 댓글 2 익명  2023-11-27 14:46:49 근데 원래 신탁사 여자 잘 안뽑음 ㅋㅋ

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베스트 댓글 3 익명  2023-11-27 15:02:20 1. 실제로 여대만으로 거른다 〈 노동법 위반 2. 실무자 아닌데 분위기 편승해서 싸질러봄 〈 병신 페미가 똥쌌다고 지들도 똥싸는거 용납되는게 아닌데 꼭 저렇게 분간 못하는 애들 나와요 요새 취업 어렵다는데 저런 능지도 뽑혀서 회사 다니는거 보면 채용 프로세스에 좀 문제가 있긴 한 거 같네요

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논란의 댓글 익명  2023-11-27 14:54:09 쟤가 저러는 거랑 뿌리가 하는 거랑 완전 똑같은 거 아님? ㅋㅋㅋㅋ

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댓글 1 BEST 익명 2023-11-27 14:46:49 근데 원래 신탁사 여자 잘 안뽑음 ㅋㅋ : 작성자에게 경고나 강등(이용정지) 처분이 필요한가요? 매일 무작위로 선정되는 고파스 배심원들에게 판결을 맡깁니다. (주의) 신고 내용에 욕설,폭언 등 불필요한 글을 쓰시면 []님이 강등됩니다. 사유만 간단히, 감정을 배제하고 써주세요.

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댓글 2 BEST 익명  2023-11-27 14:47:18 신고해도 뭐 여대라고 탈락시킨다는 문서가 나오거나 내부자증언 있는 거 아니면 처벌 못하죠 : 작성자에게 경고나 강등(이용정지) 처분이 필요한가요? 매일 무작위로 선정되는 고파스 배심원들에게 판결을 맡깁니다. (주의) 신고 내용에 욕설,폭언 등 불필요한 글을 쓰시면 []님이 강등됩니다. 사유만 간단히, 감정을 배제하고 써주세요.

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댓글 3 익명  2023-11-27 14:52:11 일부러 논란 만들려고 주작한 글 같은데 저게 공론화되면 회사에 얼마나 큰 피해가 되는지 알고 썼을까 : 작성자에게 경고나 강등(이용정지) 처분이 필요한가요? 매일 무작위로 선정되는 고파스 배심원들에게 판결을 맡깁니다. (주의) 신고 내용에 욕설,폭언 등 불필요한 글을 쓰시면 []님이 강등됩니다. 사유만 간단히, 감정을 배제하고 써주세요.

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댓글 4 익명  2023-11-27 14:54:09 쟤가 저러는 거랑 뿌리가 하는 거랑 완전 똑같은 거 아님? ㅋㅋㅋㅋ : 작성자에게 경고나 강등(이용정지) 처분이 필요한가요? 매일 무작위로 선정되는 고파스 배심원들에게 판결을 맡깁니다. (주의) 신고 내용에 욕설,폭언 등 불필요한 글을 쓰시면 []님이 강등됩니다. 사유만 간단히, 감정을 배제하고 써주세요.

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댓글 5 익명  2023-11-27 14:56:14 블라 글이 주작이든 아니든 저 글로 인해 노동청 대응해야 하는 부서는 지금 죽을맛일듯 ㅋㅋ : 작성자에게 경고나 강등(이용정지) 처분이 필요한가요? 매일 무작위로 선정되는 고파스 배심원들에게 판결을 맡깁니다. (주의) 신고 내용에 욕설,폭언 등 불필요한 글을 쓰시면 []님이 강등됩니다. 사유만 간단히, 감정을 배제하고 써주세요.

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댓글 6 익명 2023-11-27 15:00:56 2/ 근데 여자가 아니라 여대를 거른다는 거면 대학교 차별임? : 작성자에게 경고나 강등(이용정지) 처분이 필요한가요? 매일 무작위로 선정되는 고파스 배심원들에게 판결을 맡깁니다. (주의) 신고 내용에 욕설,폭언 등 불필요한 글을 쓰시면 []님이 강등됩니다. 사유만 간단히, 감정을 배제하고 써주세요.

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댓글 7 BEST 익명 2023-11-27 15:02:20 1. 실제로 여대만으로 거른다 〈 노동법 위반 2. 실무자 아닌데 분위기 편승해서 싸질러봄 〈 병신 페미가 똥쌌다고 지들도 똥싸는거 용납되는게 아닌데 꼭 저렇게 분간 못하는 애들 나와요 요새 취업 어렵다는데 저런 능지도 뽑혀서 회사 다니는거 보면 채용 프로세스에 좀 문제가 있긴 한 거 같네요 : 작성자에게 경고나 강등(이용정지) 처분이 필요한가요? 매일 무작위로 선정되는 고파스 배심원들에게 판결을 맡깁니다. (주의) 신고 내용에 욕설,폭언 등 불필요한 글을 쓰시면 []님이 강등됩니다. 사유만 간단히, 감정을 배제하고 써주세요.

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댓글 8 익명 2023-11-27 15:02:23 1/ 그쵸. 신탁쪽 제가 알기로도 8:2정도..? : 작성자에게 경고나 강등(이용정지) 처분이 필요한가요? 매일 무작위로 선정되는 고파스 배심원들에게 판결을 맡깁니다. (주의) 신고 내용에 욕설,폭언 등 불필요한 글을 쓰시면 []님이 강등됩니다. 사유만 간단히, 감정을 배제하고 써주세요.

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댓글 9 익명  2023-11-27 15:20:58 대기업 인사담당자분들 여기 많이 계실테니 말을 아끼겠다만 신입 공채에서는 특별히 여대라고 불이익 주는 거는 없는 걸로 압니다. 학벌은 정량 요소라서요. 다만 이대 빼고는 여대 입결이 상당히 낮아진 편이라 특별한 무기가 없다면 보통 서류에서 잘릴 것 같습니다. 워낙 채용시장이 얼어붙었기도 하고요. : 작성자에게 경고나 강등(이용정지) 처분이 필요한가요? 매일 무작위로 선정되는 고파스 배심원들에게 판결을 맡깁니다. (주의) 신고 내용에 욕설,폭언 등 불필요한 글을 쓰시면 []님이 강등됩니다. 사유만 간단히, 감정을 배제하고 써주세요.

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댓글 10 익명  2023-11-27 15:45:54 9/ 그렇죠 차라리 여대 입결 하락으로 불리해졌다는 말이면 몰라도 서류 보고 여대면 일괄로 짜른다는 건 말이 안 되는데 ㅋㅋ : 작성자에게 경고나 강등(이용정지) 처분이 필요한가요? 매일 무작위로 선정되는 고파스 배심원들에게 판결을 맡깁니다. (주의) 신고 내용에 욕설,폭언 등 불필요한 글을 쓰시면 []님이 강등됩니다. 사유만 간단히, 감정을 배제하고 써주세요.

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댓글 11 익명  2023-11-27 15:51:14 여대라서 자르는 거랑 자르고 보니 여대였던 거랑 천지차이인데 위험한 장난 치시네요 저 분 : 작성자에게 경고나 강등(이용정지) 처분이 필요한가요? 매일 무작위로 선정되는 고파스 배심원들에게 판결을 맡깁니다. (주의) 신고 내용에 욕설,폭언 등 불필요한 글을 쓰시면 []님이 강등됩니다. 사유만 간단히, 감정을 배제하고 써주세요.

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댓글 12 익명  2023-11-27 15:58:25 ? 당연히 명백한 위헌위법한 차별이고 사실이면 책임자 감방갈 사안입니다. 실무자의사가 그러면 법에 정확히 명시된 걸 어겨도 되나요? 실무사 의사가 그렇다는데 문제될거있나?ㅇㅅㅇ 이러고 있네ㅋㅋㅋ 수준이 고대생 맞나 의심이... : 작성자에게 경고나 강등(이용정지) 처분이 필요한가요? 매일 무작위로 선정되는 고파스 배심원들에게 판결을 맡깁니다. (주의) 신고 내용에 욕설,폭언 등 불필요한 글을 쓰시면 []님이 강등됩니다. 사유만 간단히, 감정을 배제하고 써주세요.

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댓글 13 익명  2023-11-27 16:00:52 9플님 말대로 이대 제외하곤 사실상 인서울 끝자락에서 연명하는 입결이라 이름있는 수도권+지거국보다 경쟁력이 없는 곳들이긴하죠 : 작성자에게 경고나 강등(이용정지) 처분이 필요한가요? 매일 무작위로 선정되는 고파스 배심원들에게 판결을 맡깁니다. (주의) 신고 내용에 욕설,폭언 등 불필요한 글을 쓰시면 []님이 강등됩니다. 사유만 간단히, 감정을 배제하고 써주세요.

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댓글 14 익명  2023-11-27 16:02:06 12/ 궁금해서 그러는데 지원자가 여대라서 거르는거랑 지잡대라서 거르는거랑 무슨 차이죠? : 작성자에게 경고나 강등(이용정지) 처분이 필요한가요? 매일 무작위로 선정되는 고파스 배심원들에게 판결을 맡깁니다. (주의) 신고 내용에 욕설,폭언 등 불필요한 글을 쓰시면 []님이 강등됩니다. 사유만 간단히, 감정을 배제하고 써주세요.

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댓글 15 익명  2023-11-27 16:11:39 성차별이 아니라 학력차별인데 : 작성자에게 경고나 강등(이용정지) 처분이 필요한가요? 매일 무작위로 선정되는 고파스 배심원들에게 판결을 맡깁니다. (주의) 신고 내용에 욕설,폭언 등 불필요한 글을 쓰시면 []님이 강등됩니다. 사유만 간단히, 감정을 배제하고 써주세요.

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댓글 16 익명 2023-11-27 16:31:27 12/ 무엇 때문에 흥분하시는 지는 충분히 알겠습니다만 회사 내규에 대학 차별에 대한 내용이 기재되어있을리 만무하고, 저런 블라글 하나만으로는 차별을 입증하는건 쉽지 않습니다. 설령 고의적 차별이 입증됐다고 해도 과태료 혹은 벌금형 수준에서 끝나고 말죠. 저 글 자체로 혐의를 입증하기엔 증거부족이고, '실형'은 너무 나가셨습니다. 안타깝지만 채용이란 건 실무자의 판단에 달려있는, 생각보다 많이 불합리한 프로세스라 저런 글로 속내를 들어낸 것은 보기 좋지 않지만, 문제로 삼아 처벌하긴 쉽지 않은 게 사실이죠. : 작성자에게 경고나 강등(이용정지) 처분이 필요한가요? 매일 무작위로 선정되는 고파스 배심원들에게 판결을 맡깁니다. (주의) 신고 내용에 욕설,폭언 등 불필요한 글을 쓰시면 []님이 강등됩니다. 사유만 간단히, 감정을 배제하고 써주세요.

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댓글 17 익명  2023-11-27 16:35:59 이사람은 또 이런게시물만 올리네 꾸준하다~ : 작성자에게 경고나 강등(이용정지) 처분이 필요한가요? 매일 무작위로 선정되는 고파스 배심원들에게 판결을 맡깁니다. (주의) 신고 내용에 욕설,폭언 등 불필요한 글을 쓰시면 []님이 강등됩니다. 사유만 간단히, 감정을 배제하고 써주세요.

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댓글 18 익명  2023-11-27 16:51:56 16/ 회사차원에서 거르는거면 당연히 문제됩니다. 특히 kb같은 공적 자금 들어간 회사의 자회사에서 저러면 당연히 문제가 되죠. 당장 최근에 채용과정에서 성차별 입증되고 징역형으로 기소된 사례 많아요. 그리고 뭔 “뭐 때문에 흥분~~” 이러고 있나요 ㅋㅋㅋ 저 남성입니다 참고로. 무식과 차별의식을 자랑스럽게 드러내시네요. : 작성자에게 경고나 강등(이용정지) 처분이 필요한가요? 매일 무작위로 선정되는 고파스 배심원들에게 판결을 맡깁니다. (주의) 신고 내용에 욕설,폭언 등 불필요한 글을 쓰시면 []님이 강등됩니다. 사유만 간단히, 감정을 배제하고 써주세요.

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댓글 19 익명  2023-11-27 16:52:46 작성글 내역 보니 다 페미 관련 글이신데 어떤 삶을 사시는지 대략 추측이 가는데 제발 현생을 사시길... : 작성자에게 경고나 강등(이용정지) 처분이 필요한가요? 매일 무작위로 선정되는 고파스 배심원들에게 판결을 맡깁니다. (주의) 신고 내용에 욕설,폭언 등 불필요한 글을 쓰시면 []님이 강등됩니다. 사유만 간단히, 감정을 배제하고 써주세요.

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댓글 20 익명  2023-11-27 16:56:35 18/ 아니 저게 성차별로 엮을 수 있는 문제인지부터 살펴보셔야 하는 것 아닌가요? 성차별 입증되고~~ 이건 너무 확증적으로 말씀하시는데 ㅋㅋㅋ 그리고 남성이란 얘기는 왜 하시는거예요? : 작성자에게 경고나 강등(이용정지) 처분이 필요한가요? 매일 무작위로 선정되는 고파스 배심원들에게 판결을 맡깁니다. (주의) 신고 내용에 욕설,폭언 등 불필요한 글을 쓰시면 []님이 강등됩니다. 사유만 간단히, 감정을 배제하고 써주세요.

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댓글 21 익명 2023-11-27 16:57:50 16/ 알게모르게 기피하는 분위기가 있다 내부적으로 여대 출신들의 이미지가 안 좋아지고 있다 정도라면 또 모를까, 저런 식으로 대놓고 처리를 했다고 써놓으면 암만 잘해도 한동안 공권력의 수사에 시달리기는 할겁니다. 그런데 그게 결과적으로 페미들한테 도움이 될 지는 모르겠네요. 오히려 보이지 않는 배제, 기피만 더욱 더 심해지겠죠. : 작성자에게 경고나 강등(이용정지) 처분이 필요한가요? 매일 무작위로 선정되는 고파스 배심원들에게 판결을 맡깁니다. (주의) 신고 내용에 욕설,폭언 등 불필요한 글을 쓰시면 []님이 강등됩니다. 사유만 간단히, 감정을 배제하고 써주세요.

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댓글 22 익명  2023-11-27 16:58:27 19/ 걱정하실만큼 못 살지 않습니다. 죄송하지만 님한테 달릴정도는 아닐겁니다. 본인 뇌피셜로 추측때리지마진 마세요. : 작성자에게 경고나 강등(이용정지) 처분이 필요한가요? 매일 무작위로 선정되는 고파스 배심원들에게 판결을 맡깁니다. (주의) 신고 내용에 욕설,폭언 등 불필요한 글을 쓰시면 []님이 강등됩니다. 사유만 간단히, 감정을 배제하고 써주세요.

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댓글 23 익명  2023-11-27 17:03:34 9/ 머 저도 실제로 남여로 가르냐 그런거까지는 잘 모르겠으나 첫 회사 입사할 때 서류에서 필터링 조건으로 1차로 싹다 거르고 읽는다고 인사팀장이 알려줬어요. : 작성자에게 경고나 강등(이용정지) 처분이 필요한가요? 매일 무작위로 선정되는 고파스 배심원들에게 판결을 맡깁니다. (주의) 신고 내용에 욕설,폭언 등 불필요한 글을 쓰시면 []님이 강등됩니다. 사유만 간단히, 감정을 배제하고 써주세요.

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댓글 24 익명  2023-11-27 17:03:35 신고해도 씨알도 안먹히지 인사팀에선 차별 없었다고 오피셜로 문서 띄우면 블라에서 말단직원 한명이 씨부린게 무슨 효력이 있어 ㅋㅋ : 작성자에게 경고나 강등(이용정지) 처분이 필요한가요? 매일 무작위로 선정되는 고파스 배심원들에게 판결을 맡깁니다. (주의) 신고 내용에 욕설,폭언 등 불필요한 글을 쓰시면 []님이 강등됩니다. 사유만 간단히, 감정을 배제하고 써주세요.

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댓글 25 익명 2023-11-27 21:29:04 블라인드 누구인지 특정도 불가능해서 어자피 저 당사자는 처벌 못함. 누구인지 알아야 특정을 하지 : 작성자에게 경고나 강등(이용정지) 처분이 필요한가요? 매일 무작위로 선정되는 고파스 배심원들에게 판결을 맡깁니다. (주의) 신고 내용에 욕설,폭언 등 불필요한 글을 쓰시면 []님이 강등됩니다. 사유만 간단히, 감정을 배제하고 써주세요.

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