인도 베트남 인력이 한국 개발자를 대체할 수 없는 이유

웃음·연재 2
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익명
등록일 : 2023-10-17 18:59:00 | 글번호 : 378080 | 0
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갈아넣을 수 없기 때문
출처 : 고려대학교 고파스 2024-08-03 23:13:56:

댓글수 8

댓글 1 익명 2023-10-17 19:03:39

트위터 답게 문화차이에 따른 일화인데도 꼬여있네요 한국에서든 인도에서든 회사 안다녀만 외칠거 같은 애들이 :

댓글 2 익명 2023-10-17 19:07:34

프랑스애들도 현장에 일 급하고 하면 휴가 반납하고 주말에도 나와서 일 하던데
물론 나중에 보상휴가에 추가수당까지 낭낭하게 챙겨가긴 하지만 :

댓글 3 익명 2023-10-17 19:18:15

인도애들도 착취 엄청 당하던데.. 우리회사만 그런지도... :

댓글 4 익명 2023-10-17 19:19:24

그거 가는게 문제가 아니라 미리 팀에 알리고 미리 일도 쳐내놓고 약속이 된 상태로 가야지 ‘돌연’ 통보하니 개념대가리가 없는거지 이게 가족의 문제가 전혀아님 :

댓글 5 익명 2023-10-17 19:26:02

윤석열 120시간 드립이 “기본 노동시간은 낮게 가져가고 대신 정말 특수하게 필요한 상황에선 120시간 할 수 있다” 였으면 성립하는데 기본적으로 원래 노동을 많이 하니까 논란이 된거죠 :

댓글 6 익명 2023-10-17 19:29:27

1인당 GDP는 프랑스 스페인 이탈리아급이지만 노동시간별 gdp로 환산하면 그들의 60%밖에 안되죠… :

댓글 7 익명 2023-10-17 20:19:11

인도, 베트남은 일해본적없어서 잘 모르겠으나,
동유럽국가들은 전혀아님 눈치 엄청보고... 주말에도 연락하고
근데 생산직은 안그래요 퇴근시간되면 걍 그자리에서 바로 stop 공구이런것도 걍 그자리에서 스탑임 :

댓글 8 익명 2023-10-17 22:25:29

친구 동창회중에 새벽 1시에 전화받고 택시출근하는거보고 한국은 떠야지 싶던데.. :

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