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익명 등록일 : 2021-02-18 16:51:02 | 글번호 : 278619 | 0  9938명이 읽었어요  모바일화면  URL 복사

카카오 인사평가 방식 첨부 이미지 : 3개

출처 : 고려대학교 고파스 2024-09-09 05:09:49:

댓글수 20

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베스트 댓글 1 익명  2021-02-18 16:56:48 댓글에 비추만 찍혀도 '뭐지? 내 댓글이 재미가 없었나? 사람들이 별로 안좋아하나?' 같은 온갖 잡생각이 들면서 지울까 말까 고민하는데 옆자리의 누군가가 나에게 비추를 날린다니... 심지어 누군지도 모르고 해결조차 되지 않는다니 다음날부터 진심 회사 가기 싫을 것 같아요...

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베스트 댓글 2 익명  2021-02-18 16:55:12 효율도 효과도 없는 최악의 인사평가방식이네요.

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베스트 댓글 3 익명  2021-02-18 17:00:13 Peer review 자체가 좋은 평가방법인지 의문이에요

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댓글 1 BEST 익명 2021-02-18 16:55:12 효율도 효과도 없는 최악의 인사평가방식이네요. : 작성자에게 경고나 강등(이용정지) 처분이 필요한가요? 매일 무작위로 선정되는 고파스 배심원들에게 판결을 맡깁니다. (주의) 신고 내용에 욕설,폭언 등 불필요한 글을 쓰시면 []님이 강등됩니다. 사유만 간단히, 감정을 배제하고 써주세요.

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댓글 2 BEST 익명 2021-02-18 16:56:48 댓글에 비추만 찍혀도 '뭐지? 내 댓글이 재미가 없었나? 사람들이 별로 안좋아하나?' 같은 온갖 잡생각이 들면서 지울까 말까 고민하는데 옆자리의 누군가가 나에게 비추를 날린다니... 심지어 누군지도 모르고 해결조차 되지 않는다니 다음날부터 진심 회사 가기 싫을 것 같아요... : 작성자에게 경고나 강등(이용정지) 처분이 필요한가요? 매일 무작위로 선정되는 고파스 배심원들에게 판결을 맡깁니다. (주의) 신고 내용에 욕설,폭언 등 불필요한 글을 쓰시면 []님이 강등됩니다. 사유만 간단히, 감정을 배제하고 써주세요.

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댓글 3 익명  2021-02-18 16:59:19 근데 동료 평가 방식 도입한데는 다 저럴텐데... 다만 표현 방식이 “상 중 하” “A B C” 혹은 “우수 보통 미흡”로 다르게 존재할 뿐 동료 평가는 추천서, 레퍼런스 체크 같은 정성적 평가나 평판이 유효하게 작용하는 외국에서나 적절하지 학창시절, 취업 등 대부분에서 피평가자로 살아온 사람이 많고, 추천서 레퍼런스 등 정성적인 평가에 익숙하지 않은 한국에서는 동료 평가는 맞지 않는거 같아요. : 작성자에게 경고나 강등(이용정지) 처분이 필요한가요? 매일 무작위로 선정되는 고파스 배심원들에게 판결을 맡깁니다. (주의) 신고 내용에 욕설,폭언 등 불필요한 글을 쓰시면 []님이 강등됩니다. 사유만 간단히, 감정을 배제하고 써주세요.

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댓글 4 BEST 익명  2021-02-18 17:00:13 Peer review 자체가 좋은 평가방법인지 의문이에요 : 작성자에게 경고나 강등(이용정지) 처분이 필요한가요? 매일 무작위로 선정되는 고파스 배심원들에게 판결을 맡깁니다. (주의) 신고 내용에 욕설,폭언 등 불필요한 글을 쓰시면 []님이 강등됩니다. 사유만 간단히, 감정을 배제하고 써주세요.

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댓글 5 익명 2021-02-18 17:00:55 인사평가의 목적은 보상과 통제만이 아니라 직원들의 행동에 영향을 미치기 위한 것으로 행동의 방향을 안내해주는 지침이 되는 것이다. 자살로 안내하는 것인가 : 작성자에게 경고나 강등(이용정지) 처분이 필요한가요? 매일 무작위로 선정되는 고파스 배심원들에게 판결을 맡깁니다. (주의) 신고 내용에 욕설,폭언 등 불필요한 글을 쓰시면 []님이 강등됩니다. 사유만 간단히, 감정을 배제하고 써주세요.

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댓글 6 익명  2021-02-18 17:02:43 역시 카카오다음 ㄷㄷ : 작성자에게 경고나 강등(이용정지) 처분이 필요한가요? 매일 무작위로 선정되는 고파스 배심원들에게 판결을 맡깁니다. (주의) 신고 내용에 욕설,폭언 등 불필요한 글을 쓰시면 []님이 강등됩니다. 사유만 간단히, 감정을 배제하고 써주세요.

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댓글 7 익명  2021-02-18 17:09:14 저걸 신경쓰는 사람은 저걸 신경쓰지 않는 사람 때문에 스트레스를 받을거고, 저걸 신경쓰지 않는 사람은 신경을 안 쓰기 때문에 바뀌지 않음 : 작성자에게 경고나 강등(이용정지) 처분이 필요한가요? 매일 무작위로 선정되는 고파스 배심원들에게 판결을 맡깁니다. (주의) 신고 내용에 욕설,폭언 등 불필요한 글을 쓰시면 []님이 강등됩니다. 사유만 간단히, 감정을 배제하고 써주세요.

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댓글 8 익명  2021-02-18 17:11:50 블랙미러 에피소드로 나와도 재밌을거 같은데요 ㅋㅋ : 작성자에게 경고나 강등(이용정지) 처분이 필요한가요? 매일 무작위로 선정되는 고파스 배심원들에게 판결을 맡깁니다. (주의) 신고 내용에 욕설,폭언 등 불필요한 글을 쓰시면 []님이 강등됩니다. 사유만 간단히, 감정을 배제하고 써주세요.

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댓글 9 익명  2021-02-18 17:17:05 평균보다 높냐 낮냐만 신경쓰면 되는거 아닌가요 어딜가든 나 싫어하는 사람 하나씩은 있기 마련이라 싫다는 사람 있다는건 별 상관없는데 그게 평균보다 높다면 그건 좀 고민해봐야겠죠 근데 싫어하는 이유를 안알려주는건 악질적이네요 혼자 끙끙 앓고만 있으라는건가.. 이유를 알아야 고치든가할텐데.. 또 한편으로는 이유를 적게 하면 신원이 특정될 우려가 있어서 없앤건가 하는 생각도 드네요 : 작성자에게 경고나 강등(이용정지) 처분이 필요한가요? 매일 무작위로 선정되는 고파스 배심원들에게 판결을 맡깁니다. (주의) 신고 내용에 욕설,폭언 등 불필요한 글을 쓰시면 []님이 강등됩니다. 사유만 간단히, 감정을 배제하고 써주세요.

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댓글 10 익명 2021-02-18 18:01:36 9/ 부서장 한테는 다 오픈이 된다고 하네요 누가 어떤이유로 비추를 날렸는지 ㄷㄷㄷ : 작성자에게 경고나 강등(이용정지) 처분이 필요한가요? 매일 무작위로 선정되는 고파스 배심원들에게 판결을 맡깁니다. (주의) 신고 내용에 욕설,폭언 등 불필요한 글을 쓰시면 []님이 강등됩니다. 사유만 간단히, 감정을 배제하고 써주세요.

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댓글 11 익명 2021-02-18 18:28:44 저거 비추 많이 받게 되면 그 다음에 내가 평균보다 좀 낮게 받고 싶어서라도 어지간하면 다 비추 날릴 거 같은데..... : 작성자에게 경고나 강등(이용정지) 처분이 필요한가요? 매일 무작위로 선정되는 고파스 배심원들에게 판결을 맡깁니다. (주의) 신고 내용에 욕설,폭언 등 불필요한 글을 쓰시면 []님이 강등됩니다. 사유만 간단히, 감정을 배제하고 써주세요.

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댓글 12 익명  2021-02-18 19:40:38 8/ 블랙미러에 사람 평점 매겨주는 sns 에피소드 있었지않나요. 상당히 비슷한거같아요 : 작성자에게 경고나 강등(이용정지) 처분이 필요한가요? 매일 무작위로 선정되는 고파스 배심원들에게 판결을 맡깁니다. (주의) 신고 내용에 욕설,폭언 등 불필요한 글을 쓰시면 []님이 강등됩니다. 사유만 간단히, 감정을 배제하고 써주세요.

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댓글 13 익명  2021-02-18 20:33:51 미국 테크 기업에서는 꽤 많이 채택한 방식이라 들었습니다 페북 등 : 작성자에게 경고나 강등(이용정지) 처분이 필요한가요? 매일 무작위로 선정되는 고파스 배심원들에게 판결을 맡깁니다. (주의) 신고 내용에 욕설,폭언 등 불필요한 글을 쓰시면 []님이 강등됩니다. 사유만 간단히, 감정을 배제하고 써주세요.

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댓글 14 익명 2021-02-18 21:02:45 어라? 이거 우리 회사에 예전부터 있던건데? : 작성자에게 경고나 강등(이용정지) 처분이 필요한가요? 매일 무작위로 선정되는 고파스 배심원들에게 판결을 맡깁니다. (주의) 신고 내용에 욕설,폭언 등 불필요한 글을 쓰시면 []님이 강등됩니다. 사유만 간단히, 감정을 배제하고 써주세요.

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댓글 15 익명  2021-02-18 22:03:26 우리회사엔 좀 있었음 좋겠다 : 작성자에게 경고나 강등(이용정지) 처분이 필요한가요? 매일 무작위로 선정되는 고파스 배심원들에게 판결을 맡깁니다. (주의) 신고 내용에 욕설,폭언 등 불필요한 글을 쓰시면 []님이 강등됩니다. 사유만 간단히, 감정을 배제하고 써주세요.

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댓글 16 익명  2021-02-18 22:15:54 회사에서 인간관계 너무 신경쓰면 힘들어요 저 결과를 그저 업무능력으로 접근해야 속이 편함 회사는 사람 사귀는데 아니잖아요.. 잘하면 마음맞는 사람이 있을 수도 있는거지 아무리 사람 좋아도 일못하면 같이일하기 싫음 : 작성자에게 경고나 강등(이용정지) 처분이 필요한가요? 매일 무작위로 선정되는 고파스 배심원들에게 판결을 맡깁니다. (주의) 신고 내용에 욕설,폭언 등 불필요한 글을 쓰시면 []님이 강등됩니다. 사유만 간단히, 감정을 배제하고 써주세요.

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댓글 17 익명  2021-02-19 05:18:31 클리앙 현생버전이네요. 거기도 빈댓글 폭탄으로 물관리하던데 카카오는 회사가 나서서 그런짓을 하네 : 작성자에게 경고나 강등(이용정지) 처분이 필요한가요? 매일 무작위로 선정되는 고파스 배심원들에게 판결을 맡깁니다. (주의) 신고 내용에 욕설,폭언 등 불필요한 글을 쓰시면 []님이 강등됩니다. 사유만 간단히, 감정을 배제하고 써주세요.

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댓글 18 익명  2021-02-19 07:59:00 뭐 회사가 직원을 위해 있는건 아니니까요 : 작성자에게 경고나 강등(이용정지) 처분이 필요한가요? 매일 무작위로 선정되는 고파스 배심원들에게 판결을 맡깁니다. (주의) 신고 내용에 욕설,폭언 등 불필요한 글을 쓰시면 []님이 강등됩니다. 사유만 간단히, 감정을 배제하고 써주세요.

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댓글 19 익명  2021-02-19 13:30:51 카카오 다음 클리앙 ㄷ ㄷ 비추 : 작성자에게 경고나 강등(이용정지) 처분이 필요한가요? 매일 무작위로 선정되는 고파스 배심원들에게 판결을 맡깁니다. (주의) 신고 내용에 욕설,폭언 등 불필요한 글을 쓰시면 []님이 강등됩니다. 사유만 간단히, 감정을 배제하고 써주세요.

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댓글 20 익명  2021-02-19 21:09:00 이유라도 알려주지.. : 작성자에게 경고나 강등(이용정지) 처분이 필요한가요? 매일 무작위로 선정되는 고파스 배심원들에게 판결을 맡깁니다. (주의) 신고 내용에 욕설,폭언 등 불필요한 글을 쓰시면 []님이 강등됩니다. 사유만 간단히, 감정을 배제하고 써주세요.

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