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댓글 11
익명
2020-12-28 17:48:56
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작년까지만 해도, 중국 IT 업계에서는 996(9시 출근 9시 퇴근 주 6일) 이 일상이었습니다. 마윈도 이걸 두둔해서 까이기도 했고
이거 바꾼다고 캠페인 했던게 1년 전인데, 그걸 겪어본 중국 출신 개발자들이 우리나라 근무 조건 가지고 놀라워 한다는게 과연...
뭐 그걸 1년안에 바꿨다면 그건 정말 공산국가의 정부 불도저의 쾌거인 것이고, 아니면 걍 그 중국 출신 개발자들이 타지에서까지
그 지랄 떨고 싶지 않다는 의미기도 하겠죠
릴리즈 날짜를 반 확정짓고 프로젝트를 진행하는 일이 잦은 IT 기업에서 소위 사람 갈아서 단기간 성과 끌어올리는 크런치는 어딜가나 존재하고, 심지어 갓겜 만든다는 해외 회사에서도 밥 먹듯이 하여 내부 고발도 많이 나오는 업무 부조리 중 하나입니다. 물론 이게 옳다거나 어쩔 수 없다는 변명할 껀덕지는 아니죠. 하지만 마치 '중국 쪽 개발자들은 안그런다더라' 며 놀라워 하며 중국의 업무환경과 프로세스를 배워야 한다는 기사의 주장은 저에겐 신빙성이 떨어져 보이네요. :
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