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익명
등록일 : 2020-12-12 17:55:55 | 글번호 : 271520 | 0
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대기업 다니던 친구의 결말




첨부 이미지 : 2개

가능하다 불가능하다 로 싸우는 중이라네여ㅋㅋ

불가능할거 같습니다만 그냥 재미로 보시기를...
출처 : 고려대학교 고파스 2024-09-29 09:48:33:

댓글수 71
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베스트 댓글 1 익명 2020-12-12 17:57:58
중소기업이면 가능할듯
218 1
베스트 댓글 2 익명 2020-12-12 17:57:54
개소리
시스템으로 돌아가는 회사에서?
그것도 대기업이?
207 1
베스트 댓글 3 익명 2020-12-12 17:59:27
별로 흥미롭지도 부럽지도 않은 직장판타지네요
194 1
베스트 댓글 4 익명 2020-12-12 17:59:28
사람 한명에 휘청이면 대기업 아니지
매출많은 중견이나 중소겠지
44 0
베스트 댓글 5 익명 2020-12-12 18:08:16
매출 조단위 나오는 중견인데 퇴직자 복직시키고 그 윗사람 날리는거 진짜 봤습니다
45 2
논란의 댓글 익명 2020-12-12 18:03:14
대기업도 저런 일 가능합니다.
의외로 빠지면 대체가 꽤 힘든 인력들이 있습니다.
저도 본게 있는데 대부분의 인력은 나가도 커버가 되지만 몇몇 핵심인력은 정말 타격이 있기도 합니다.
크게 봐서 대기업이지 사업별로는 소수의 인력들이 진행하기도 하죠
28 70

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댓글 22 익명 2020-12-12 18:09:59
대기업이 아닐꺼 같아요 :

댓글 23 익명 2020-12-12 18:12:13
틀니앙 :

댓글 24 익명 2020-12-12 18:12:45
한명 없다고 안돌아갈 회사면 없어지는게 맞음 :

댓글 26 익명 2020-12-12 18:14:21
대기업 = 시스템으로 돌아감 =한명 나간다고 마비 절대안됨.

하다못해 어느정도되는 중소기업도 한명 나가도 팀이 고생할 지언정 팀단위 조차도 마비는 안됨 :

댓글 27 익명 2020-12-12 18:16:02
애당초 대기업이 그렇게 한두명의 말듣고 아름답게 움직이지를 않아요
주먹구구로 하는게 엄청많아서 대충 다른사람 앉혀도 가능합니다 :

댓글 28 익명 2020-12-12 18:17:43
대기업 아니면 가능 :

댓글 29 익명 2020-12-12 18:19:13
화사 안다니는 사람이야기나 소설인 것 같습니다 :

댓글 30 익명 2020-12-12 18:20:34
민약 소설이 아니라면
첫문장을 봤을때 대기업이 아니고 대기업 계열사내 규모가 엄청 작은 자회사 정도인가 보군요. :

댓글 31 익명 2020-12-12 18:20:48
하긴 저정도면 이미 임원이었겠다 :

댓글 32 익명 2020-12-12 18:21:03
인사팀장이랑 부사장이 와서 읍소한다에서 한번 터지고
전화로 하면 모를까
그리고 팀장을 해고처리했다구요?ㅋㅋㅋ
전보도 아니고? :

댓글 33 익명 2020-12-12 18:22:47
애초에 한 두명으로 저러는 데서 대기업은 아님
대통령이나 재벌 총수가 급사해도 다 잘 돌아갑니다 :

댓글 34 익명 2020-12-12 18:22:52
대기업이 우리정도면 대기업 급이지~ 하는 대기업인듯
실상은 중소처럼 굴려도 돌아가는 중견 :

댓글 35 익명 2020-12-12 18:25:59
26/ 세금때문에 일부러 기업분할해서 만든 중소 말고, 평범한(?) 중소라면 쌉가능입니다. :

댓글 36 익명 2020-12-12 18:44:19
회사 안다녀! :

댓글 37 익명 2020-12-12 18:46:24
대기업도 주먹구구 많지만 한명 나갔다고 마비되는건 오버일듯. :

댓글 38 익명 2020-12-12 18:47:11
ㅋㅋㅋㅋ 동남아에서도 매출액 천억단위로는 50위안에 못드는데 ㅋㅋㅋㅋ :

댓글 39 익명 2020-12-12 18:49:33
마비되는건 개오바고...대기업 다니는 지인이 팀장 때문에 퇴사했다가, 몇년 뒤 회사에서 다시 콜 와서 다니는 케이스가 있긴 해요 :

댓글 40 익명 2020-12-12 18:51:51
대기업은 절대 불가능ㅋㅋ :

댓글 41 익명 2020-12-12 19:02:50
일단 50위 정도면 중견기업이죠. 그런점에서 "사실상 대기업"표현을 쓴거구요. 그럼 말이 되긴함. :

댓글 42 익명 2020-12-12 19:07:36
어휴 부장님들 판타지는 이런거군요;; :

댓글 43 익명 2020-12-12 19:07:59
다들 좋은데 다니셔서 그런지... 대기업인데 중소처럼잏하는 데도 많은데 제 생각에는 가능할즛 :

댓글 45 익명 2020-12-12 19:28:05
44/ 이것도 대표적인 판타지죠
시총 탑쓰리라면 전세계가 아는 기업인데 자금 시총 탑은삼성전자, sk하이닉스, lg화학이고
그냥 한때 탑쓰리 찍어본 회사라고 쳐도 전국민이 다 아는 회살겁니다.
그런 회사에서 대학 갓 졸업한 학사한테 상사들이 눈치를 볼 정도로 핵심업무를 맡긴다? 절대 안그럴걸요. :

댓글 47 익명 2020-12-12 19:38:57
45/ 44 분 댓글에 갓 졸업한 학사라는 말은 없는데.... 저 분이 4 50대면 말이 될수도 있지 않을까요 :

댓글 48 익명 2020-12-12 19:53:32
47/ 아.... 그 연배면 핵심인재 맞져....ㅇㅈ.... :

댓글 49 익명 2020-12-12 19:53:55
사실상 불가능한일입니다.
한명빠졌다고 부서가 안돌아가는 경우는 비일비재합니다만,
이런경우에는 복직 시키는게 아니라 걍 부서별 TF 신규조직해서 업무분장을 새로합니다.
결국 온갖핵심업무가 한팀에 몰려있어서 발생하는 현상이기 때문입니다.. :

댓글 50 익명 2020-12-12 19:56:56
충분히 말은 되는 것 같은데요? 맨 앞에 대기업 어쩌구 부분이 제대로 안듣고 대충 적은 거짓말이면 쌉가능 :

댓글 51 익명 2020-12-12 20:01:32
연매출 조가 안되는데 대기업이라고? ㅋㅋㅋㅋ :

댓글 52 익명 2020-12-12 20:15:35
퇴사하시면 진짜 우리 부서 ㅈ되겠다 싶은 분들은 계시는데.. :

댓글 53 익명 2020-12-12 20:23:07
가능할것 같은데요..? 회장도 아니고 부사장급이면

저희 아버지 효성 다니실때 imf 마무리하고 더럽다고 사표 내고 사업 시작하신다고 나오셨을때

제 기억에 아저씨 두분 오셔서 엄마한테 제수씨 말려주세요 뭐 그랬던 기억 나요
나중에 들으니 그 계열사 사장이랑 상무라고 하더라고요
구체적인거는 이사 승진, 연봉은 못줘도 최소 1억 맞춰준다는 소리도 들었던 기억남

물론 2000년이고, 20년 지난 지금은 또 그런거 안할수도 있고
효성 정도로 대기업 논하냐고 그러면 또 할말은 없지만... :

댓글 54 익명 2020-12-12 20:23:28
퇴사 안하면 회사 진짜 망치겠구나 싶은 윗분들은 많은데... :

댓글 55 익명 2020-12-12 20:35:46
18/그 윗사람은 쫓겨나면서 명퇴처럼 퇴직금 두둑하게 받나요?
짜르는 게 쉽지 않아보여서요
그냥 다른데로 보내버리려나요? :

댓글 56 익명 2020-12-12 20:36:25
55/ 타계열사로 날렸어요 :

댓글 57 익명 2020-12-12 20:37:09
56/사이다 좋네요 :

댓글 59 익명 2020-12-12 21:05:28
‘클리앙’ :

댓글 60 익명 2020-12-12 21:07:34
회사 안다녀! :

댓글 61 익명 2020-12-12 22:21:40
저희 회사는 시스템코드가 진심 지금은 거의 사장된 언어로 쓰여있는데, 신입이 들어와도 이 코드를 몰라서 it부서에 5명 없으면 유지보수가 안된대요. 가르칠래도 어디에도 쓰이지 않는 언어이니, 뉴비들이 관심이나 있나요. 하다 관두고 하다 관두고. 새로운 시스템으로 아예 옮기기에는 처리되는 초당 데이타가 글로별규모이고 24시간 쉬지도 않고..누적데이타가 어마무시해서 차세대도 결국 이 시스템위에 이어붙이기식이라서 결국은 이 유지보수하는 그 그룹들은 연봉이 어마무시하고 입김도 겁나 쎄고 요직에 있음. 절대 못나가게 방어하는걸로 알고 있어요. :

댓글 62 익명 2020-12-12 22:57:42
클리앙 실드를 이렇게 치네 클리앙이랑 본인이랑 혼연일체라도 되는건지 뭔지..

개인이 조직에 영향을 미치려면 그 사람 능력이 엘론 머스크 정돈 되야죠

그 이하는 그냥 시간 지나면 대체 가능한 부품에 불과하죠

한 사람의 능력이란게 그렇게 대단치 않다는걸 깨닫는건 신입 한달이면 충분하지 않나요? :

댓글 63 익명 2020-12-13 00:01:49
가능하다면 대기업이 아님 :

댓글 64 익명 2020-12-13 00:25:26
현차그룹 다섯손가락 안에드는 계열사 다녔는데 다른데 이직한사람 본부장(부사장급)이 직접 다시 데려온거 눈으로 봐서 저거 믿겨짐 :

댓글 65 익명 2020-12-13 00:36:23
사장이 날라가도 돌아감 :

댓글 66 익명 2020-12-13 01:35:13
갈아끼우기 다소 불편한 월급쟁이는 있지만
절대 못 갈아끼우는 월급쟁이는없습니다 :

댓글 67 익명 2020-12-13 04:43:58
맨 첨에 ‘대기업이라고 부를수 있는 회사’라고 했으니 사실 아닌가요ㅋㅋㅋ 중견정도면 뭐ㅋㅋ :

댓글 68 익명 2020-12-13 09:00:38
예외케이스로 가능하다고 봅니다 사람사는데 불가능한 일은 없습니다. 대기업 시스템 존나 허접함. 핵심인력빠지면 굴러야가겠지만 삐그덕거리면서 굴러가는건 정말 많이 봤고, 거기에 여러 상황이 겹치면 뭐.. :

댓글 69 익명 2020-12-13 09:23:57
61/펄 인가요 ㅋㅋ :

댓글 70 익명 2020-12-13 10:16:36
이예 불가능은 아닐거 같아요

신규 프로젝트 같이 해본사람 몇명 없는 그런쪽이면요

근데 대부분의 경우에 일이 정상화 되는데 좀 시간 걸리고 짜증나지

대부분은 시간이 해결해줌 :

댓글 71 익명 2020-12-14 01:17:54
회사다녀보면 알죠 저런거 없을거라는거ㅋㅋ 있을수도 잇죠 뭐 아주 조그마한 가능성이라도? 근데 대기업이라고 칭하는 회사의 부사장이 한 직원의 퇴사때문에 그사람을 불러와야할 정도면 관리부실로 부사장이 이미 잘리지않을까요 :

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