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익명 등록일 : 2019-05-27 16:16:49 | 글번호 : 198016 | 0  7385명이 읽었어요  모바일화면  URL 복사

헬조선의 자살예방센터 첨부 이미지 : 1개

지난 3월 충남광역자살예방센터에 입사한 A씨는 4월부터 5월 초까지 지속해서 직장 상사 B씨로부터 폭언을 들어왔던 것으로 알려졌다. A씨는 아시아경제와의 통화에서 “입사한 이후로 계속해서 ‘무능력하고 책임감이 없다’, ‘기본적 역량이 안 돼 있다’, ‘노력이라도 해야 되는데 노력도 안 한다’는 등 모욕적인 발언에 시달렸다”면서 “도저히 버틸 자신이 없었다”고 말했다. 이와 관련, 센터 상위기관인 충청남도 관계자는 “정확한 사건 경위를 조사 중에 있다”고 설명했다. 한편, 사건 직후 B씨는 사의를 표명한 것으로 전해졌다. https://www.msn.com/ko-kr/news/national/%EB%8B%A8%EB%8F%85%EC%9E%90%EC%82%B4%EC%98%88%EB%B0%A9%EC%84%BC%ED%84%B0-%EC%A7%81%EC%9B%90-%EC%83%81%EC%82%AC-%ED%8F%AD%EC%96%B8%EC%97%90-%EA%B7%B9%EB%8B%A8%EC%A0%81-%EC%84%A0%ED%83%9D/ar-AABQdki?li=AAf6Zm&%25253Bocid=ientp 출처 : 고려대학교 고파스 2024-07-08 14:18:03:

댓글수 11

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베스트 댓글 1 익명  2019-05-27 16:23:36 아아......너무 속상하네요...

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베스트 댓글 2 익명  2019-05-27 17:03:30 헬조선 축약판 ㅠㅠ 정말 슬프네요.

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댓글 1 BEST 익명  2019-05-27 16:23:36 아아......너무 속상하네요... : 작성자에게 경고나 강등(이용정지) 처분이 필요한가요? 매일 무작위로 선정되는 고파스 배심원들에게 판결을 맡깁니다. (주의) 신고 내용에 욕설,폭언 등 불필요한 글을 쓰시면 []님이 강등됩니다. 사유만 간단히, 감정을 배제하고 써주세요.

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댓글 2 익명  2019-05-27 16:44:24 와씨 이건좀 : 작성자에게 경고나 강등(이용정지) 처분이 필요한가요? 매일 무작위로 선정되는 고파스 배심원들에게 판결을 맡깁니다. (주의) 신고 내용에 욕설,폭언 등 불필요한 글을 쓰시면 []님이 강등됩니다. 사유만 간단히, 감정을 배제하고 써주세요.

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댓글 3 BEST 익명 2019-05-27 17:03:30 헬조선 축약판 ㅠㅠ 정말 슬프네요. : 작성자에게 경고나 강등(이용정지) 처분이 필요한가요? 매일 무작위로 선정되는 고파스 배심원들에게 판결을 맡깁니다. (주의) 신고 내용에 욕설,폭언 등 불필요한 글을 쓰시면 []님이 강등됩니다. 사유만 간단히, 감정을 배제하고 써주세요.

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댓글 4 익명  2019-05-27 17:05:00 제발 후유증 없이 무탈하시길 ㅜㅜㅜㅜㅜ : 작성자에게 경고나 강등(이용정지) 처분이 필요한가요? 매일 무작위로 선정되는 고파스 배심원들에게 판결을 맡깁니다. (주의) 신고 내용에 욕설,폭언 등 불필요한 글을 쓰시면 []님이 강등됩니다. 사유만 간단히, 감정을 배제하고 써주세요.

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댓글 5 익명  2019-05-27 17:31:10 사의가 아니라 파면하고 감방에 넣어야 : 작성자에게 경고나 강등(이용정지) 처분이 필요한가요? 매일 무작위로 선정되는 고파스 배심원들에게 판결을 맡깁니다. (주의) 신고 내용에 욕설,폭언 등 불필요한 글을 쓰시면 []님이 강등됩니다. 사유만 간단히, 감정을 배제하고 써주세요.

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댓글 6 익명  2019-05-27 18:20:00 아놔.... 자살예방센터에서 더 저러면;;;;;;;; : 작성자에게 경고나 강등(이용정지) 처분이 필요한가요? 매일 무작위로 선정되는 고파스 배심원들에게 판결을 맡깁니다. (주의) 신고 내용에 욕설,폭언 등 불필요한 글을 쓰시면 []님이 강등됩니다. 사유만 간단히, 감정을 배제하고 써주세요.

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댓글 7 익명  2019-05-27 18:44:30 비슷한 사례로 보건복지부 공무원 과로사라든지 고용노동부 공무원이 주간 근무시간 다 채워서 근무시간 못찍고 일하는 경우들이 있죠ㅠㅠㅠ : 작성자에게 경고나 강등(이용정지) 처분이 필요한가요? 매일 무작위로 선정되는 고파스 배심원들에게 판결을 맡깁니다. (주의) 신고 내용에 욕설,폭언 등 불필요한 글을 쓰시면 []님이 강등됩니다. 사유만 간단히, 감정을 배제하고 써주세요.

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댓글 8 익명  2019-05-27 20:50:07 저정도가 폭언인가 : 작성자에게 경고나 강등(이용정지) 처분이 필요한가요? 매일 무작위로 선정되는 고파스 배심원들에게 판결을 맡깁니다. (주의) 신고 내용에 욕설,폭언 등 불필요한 글을 쓰시면 []님이 강등됩니다. 사유만 간단히, 감정을 배제하고 써주세요.

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댓글 9 익명  2019-05-27 21:50:59 근데 회사에서 진짜 무능한데 책임감도 없으면서 노력도 안하는 사람 보면 저정도 말하는 심정은 이해갑니다 : 작성자에게 경고나 강등(이용정지) 처분이 필요한가요? 매일 무작위로 선정되는 고파스 배심원들에게 판결을 맡깁니다. (주의) 신고 내용에 욕설,폭언 등 불필요한 글을 쓰시면 []님이 강등됩니다. 사유만 간단히, 감정을 배제하고 써주세요.

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댓글 10 익명  2019-05-27 21:53:04 재학생들은 팀플 같이하는데 준비도 안해오고 의지도 없으면서 자리만 앉아서 폰만 보고있는 사람 떠올리면 감정이입될듯 : 작성자에게 경고나 강등(이용정지) 처분이 필요한가요? 매일 무작위로 선정되는 고파스 배심원들에게 판결을 맡깁니다. (주의) 신고 내용에 욕설,폭언 등 불필요한 글을 쓰시면 []님이 강등됩니다. 사유만 간단히, 감정을 배제하고 써주세요.

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댓글 11 익명  2019-05-27 23:14:07 9/ 보통은 업무방향을 제대로 잡아주거나 개인적으로 상담하면서 충고하겠죠. "넌 무능하고 책임감도 없고 노력도 안한다" 이런 말은 그냥 나 너랑 일하기 싫어 빼야야애애앵 밖에 안되고 이런 식으로 말하는 상사는 그냥 상사로서 역량부족을 입증하는 꼴밖에 안됨 : 작성자에게 경고나 강등(이용정지) 처분이 필요한가요? 매일 무작위로 선정되는 고파스 배심원들에게 판결을 맡깁니다. (주의) 신고 내용에 욕설,폭언 등 불필요한 글을 쓰시면 []님이 강등됩니다. 사유만 간단히, 감정을 배제하고 써주세요.

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