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익명  등록일 : 2019-03-31 14:56:43 | 글번호 : 189524 | 0  7404명이 읽었어요  모바일화면  URL 복사

공무원.jpg 첨부 이미지 : 1개

유연함 그 자체. 출처 : 고려대학교 고파스 2024-06-30 05:46:22:

댓글수 21

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베스트 댓글 1 익명  2019-03-31 15:29:30 업무분장 때문에 그래요 옆사람 일이란거죠... 직원들도 속사정이 있는게, 담당자가 자리비워서 대신 일처리하고 왔다고 누가 칭찬해주거나 그러지 않아요

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베스트 댓글 2 익명  2019-03-31 14:59:56

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베스트 댓글 3 익명  2019-03-31 15:41:33 10/ 더불어 남의 일 잘못처리했다가 문제생기면 더 큰일남...

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논란의 댓글 익명  2019-03-31 15:29:18 인력이 부족한데 그럼 어떡하나요

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댓글 1 익명  2019-03-31 14:57:46 ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ : 작성자에게 경고나 강등(이용정지) 처분이 필요한가요? 매일 무작위로 선정되는 고파스 배심원들에게 판결을 맡깁니다. (주의) 신고 내용에 욕설,폭언 등 불필요한 글을 쓰시면 []님이 강등됩니다. 사유만 간단히, 감정을 배제하고 써주세요.

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댓글 2 익명  2019-03-31 14:59:16 ㅋㅋㅋㅋㅋ : 작성자에게 경고나 강등(이용정지) 처분이 필요한가요? 매일 무작위로 선정되는 고파스 배심원들에게 판결을 맡깁니다. (주의) 신고 내용에 욕설,폭언 등 불필요한 글을 쓰시면 []님이 강등됩니다. 사유만 간단히, 감정을 배제하고 써주세요.

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댓글 4 익명  2019-03-31 14:59:58 ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ : 작성자에게 경고나 강등(이용정지) 처분이 필요한가요? 매일 무작위로 선정되는 고파스 배심원들에게 판결을 맡깁니다. (주의) 신고 내용에 욕설,폭언 등 불필요한 글을 쓰시면 []님이 강등됩니다. 사유만 간단히, 감정을 배제하고 써주세요.

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댓글 5 익명 2019-03-31 15:03:33 ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ : 작성자에게 경고나 강등(이용정지) 처분이 필요한가요? 매일 무작위로 선정되는 고파스 배심원들에게 판결을 맡깁니다. (주의) 신고 내용에 욕설,폭언 등 불필요한 글을 쓰시면 []님이 강등됩니다. 사유만 간단히, 감정을 배제하고 써주세요.

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댓글 6 익명 2019-03-31 15:11:57 저기서 구청 지하라고 나가면 더 까이기 때문에 안나가는게 맞긴 함 : 작성자에게 경고나 강등(이용정지) 처분이 필요한가요? 매일 무작위로 선정되는 고파스 배심원들에게 판결을 맡깁니다. (주의) 신고 내용에 욕설,폭언 등 불필요한 글을 쓰시면 []님이 강등됩니다. 사유만 간단히, 감정을 배제하고 써주세요.

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댓글 7 익명  2019-03-31 15:13:14 구청 내부 직원일까봐 사리는건가...? : 작성자에게 경고나 강등(이용정지) 처분이 필요한가요? 매일 무작위로 선정되는 고파스 배심원들에게 판결을 맡깁니다. (주의) 신고 내용에 욕설,폭언 등 불필요한 글을 쓰시면 []님이 강등됩니다. 사유만 간단히, 감정을 배제하고 써주세요.

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댓글 8 익명  2019-03-31 15:18:14 노오력 열심히 하신 분들이라서 우대해줘야함 : 작성자에게 경고나 강등(이용정지) 처분이 필요한가요? 매일 무작위로 선정되는 고파스 배심원들에게 판결을 맡깁니다. (주의) 신고 내용에 욕설,폭언 등 불필요한 글을 쓰시면 []님이 강등됩니다. 사유만 간단히, 감정을 배제하고 써주세요.

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댓글 9 익명  2019-03-31 15:29:18 인력이 부족한데 그럼 어떡하나요 : 작성자에게 경고나 강등(이용정지) 처분이 필요한가요? 매일 무작위로 선정되는 고파스 배심원들에게 판결을 맡깁니다. (주의) 신고 내용에 욕설,폭언 등 불필요한 글을 쓰시면 []님이 강등됩니다. 사유만 간단히, 감정을 배제하고 써주세요.

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댓글 10 BEST 익명  2019-03-31 15:29:30 업무분장 때문에 그래요 옆사람 일이란거죠... 직원들도 속사정이 있는게, 담당자가 자리비워서 대신 일처리하고 왔다고 누가 칭찬해주거나 그러지 않아요 : 작성자에게 경고나 강등(이용정지) 처분이 필요한가요? 매일 무작위로 선정되는 고파스 배심원들에게 판결을 맡깁니다. (주의) 신고 내용에 욕설,폭언 등 불필요한 글을 쓰시면 []님이 강등됩니다. 사유만 간단히, 감정을 배제하고 써주세요.

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댓글 11 BEST 익명  2019-03-31 15:41:33 10/ 더불어 남의 일 잘못처리했다가 문제생기면 더 큰일남... : 작성자에게 경고나 강등(이용정지) 처분이 필요한가요? 매일 무작위로 선정되는 고파스 배심원들에게 판결을 맡깁니다. (주의) 신고 내용에 욕설,폭언 등 불필요한 글을 쓰시면 []님이 강등됩니다. 사유만 간단히, 감정을 배제하고 써주세요.

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댓글 12 익명  2019-03-31 15:41:40 직원인데, 지자체 업무분장이랑 잦은 순환보직 개선 좀 해야 합니다. 인원도 부족하고... 사진처럼 담당자 없으면 진짜 몰라서 바로 투입이 안돼요. 시간 좀 걸리더라도 책 안잡히게 준비해서 메우는 직원은 정말 에이스임 ㅋㅋ : 작성자에게 경고나 강등(이용정지) 처분이 필요한가요? 매일 무작위로 선정되는 고파스 배심원들에게 판결을 맡깁니다. (주의) 신고 내용에 욕설,폭언 등 불필요한 글을 쓰시면 []님이 강등됩니다. 사유만 간단히, 감정을 배제하고 써주세요.

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댓글 13 익명  2019-03-31 16:01:38 다른 사람 출장 가면 남은 인원들이 대체할 수 있도록 하는 게 사기업에서는 보통 기본인데.. 인력 부족인지 시스템 문제인지는 몰라도 개선 좀 했으면 : 작성자에게 경고나 강등(이용정지) 처분이 필요한가요? 매일 무작위로 선정되는 고파스 배심원들에게 판결을 맡깁니다. (주의) 신고 내용에 욕설,폭언 등 불필요한 글을 쓰시면 []님이 강등됩니다. 사유만 간단히, 감정을 배제하고 써주세요.

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댓글 14 익명  2019-03-31 16:48:53 이마저도 앞으로 경찰한테 떠넘길라고 벼루는중ㅋ : 작성자에게 경고나 강등(이용정지) 처분이 필요한가요? 매일 무작위로 선정되는 고파스 배심원들에게 판결을 맡깁니다. (주의) 신고 내용에 욕설,폭언 등 불필요한 글을 쓰시면 []님이 강등됩니다. 사유만 간단히, 감정을 배제하고 써주세요.

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댓글 15 익명  2019-03-31 18:32:31 공적영역은 시스템이 달라서 어쩔 수 없음 누가 무슨일을 하는지가 하나하나 법에 근거한 거라서 문서상 업무분장 받은 사람이 아니면 그 일을 할 수 있는 권한 자체가 없어요 옆자리 직원이 불법주차 단속 업무를 할 줄 안다고 해도 권한이 없으면 권한 없는 자의 행위라서 위법이 됨 : 작성자에게 경고나 강등(이용정지) 처분이 필요한가요? 매일 무작위로 선정되는 고파스 배심원들에게 판결을 맡깁니다. (주의) 신고 내용에 욕설,폭언 등 불필요한 글을 쓰시면 []님이 강등됩니다. 사유만 간단히, 감정을 배제하고 써주세요.

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댓글 16 익명 2019-03-31 18:33:42 괜히 무시받는게 아님.. 한심 : 작성자에게 경고나 강등(이용정지) 처분이 필요한가요? 매일 무작위로 선정되는 고파스 배심원들에게 판결을 맡깁니다. (주의) 신고 내용에 욕설,폭언 등 불필요한 글을 쓰시면 []님이 강등됩니다. 사유만 간단히, 감정을 배제하고 써주세요.

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댓글 17 익명  2019-03-31 19:05:41 15 / 22 그리고 사기업하고 달리 옆 사람이 나하고 아예 같은 프로젝트를 하거나, 비슷한 업무 하는 게 아니라 거의 별개 업무하는지라 대부분의 경우 해주고 싶어도 옆에서 어깨넘어 들은 정도밖에 모르죠 예컨대 유치원팀으로 묶어두고 한 사람은 유치원 재정교부금총괄, 한 사람은 교사평가담당, 한 사람은 유치원인허가담당 이런 식인데 사기업이면 아예 과 단위에서 갈릴 업무들이죠. 담당 여럿이고 담당구역만 다른 업무도 있는데(주정차단속 등 건수가 많은 업무) 이런 경우 대직자가 대신 처리해주기도 하지만, 시군구에 2명 이런 경우가 많아서 둘 다 단속 나가 있을 확률이 높음. : 작성자에게 경고나 강등(이용정지) 처분이 필요한가요? 매일 무작위로 선정되는 고파스 배심원들에게 판결을 맡깁니다. (주의) 신고 내용에 욕설,폭언 등 불필요한 글을 쓰시면 []님이 강등됩니다. 사유만 간단히, 감정을 배제하고 써주세요.

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댓글 18 익명  2019-03-31 22:23:20 15/ 팀단위로 권한을 부여 받는 방식으로 옮겨야겠네요. 사기업에서 그 어떤 임직원이라도 대체 가능해야 잘 돌아가는 정상적인 기업이라고 볼 수 있는데 사람 하나 없다고 작동이 안된다면 그 조직이 비정상적으로 보여요. : 작성자에게 경고나 강등(이용정지) 처분이 필요한가요? 매일 무작위로 선정되는 고파스 배심원들에게 판결을 맡깁니다. (주의) 신고 내용에 욕설,폭언 등 불필요한 글을 쓰시면 []님이 강등됩니다. 사유만 간단히, 감정을 배제하고 써주세요.

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댓글 19 익명  2019-03-31 22:34:20 본인들이 경험해본 공적 일이란게 군대 병사로 십몇개월 뺑이친게 고작이라 분명 모르는 부분일텐데 마치 빠삭하게 알고있는양 비꼬는 솜씨가 예사롭지 않내요..ㄷㄷ역시 똑똑한 명문대 분들이라그런가 : 작성자에게 경고나 강등(이용정지) 처분이 필요한가요? 매일 무작위로 선정되는 고파스 배심원들에게 판결을 맡깁니다. (주의) 신고 내용에 욕설,폭언 등 불필요한 글을 쓰시면 []님이 강등됩니다. 사유만 간단히, 감정을 배제하고 써주세요.

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댓글 20 익명  2019-03-31 23:37:25 유연하지는 못하지만 업무가 표준화되고 업무능숙도가 향상된다는 장점이 있죠! : 작성자에게 경고나 강등(이용정지) 처분이 필요한가요? 매일 무작위로 선정되는 고파스 배심원들에게 판결을 맡깁니다. (주의) 신고 내용에 욕설,폭언 등 불필요한 글을 쓰시면 []님이 강등됩니다. 사유만 간단히, 감정을 배제하고 써주세요.

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댓글 21 익명  2019-04-03 07:45:48 아니 백업이 1명도 없다는게 말이 되나요? ㅋㅋㅋ 그냥 막장 조직 같은데 포장력 ㅋㅋㅋ 누가봐도 문제가 있는 상황에 "우리 공적의 일에서는 원래 이런단 말입니다!" : 작성자에게 경고나 강등(이용정지) 처분이 필요한가요? 매일 무작위로 선정되는 고파스 배심원들에게 판결을 맡깁니다. (주의) 신고 내용에 욕설,폭언 등 불필요한 글을 쓰시면 []님이 강등됩니다. 사유만 간단히, 감정을 배제하고 써주세요.

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