import_export
웃음·연재 2
유쾌하고 감동적이며 놀라운 이야기, 자작 연재 콘텐츠! 		새로고침 | 로그인
익명
등록일 : 2014-11-27 11:11:06 | 글번호 : 60752 | 0
2118명이 읽었어요 모바일화면 URL 복사
'노동시장 개혁' 총대 멘 최경환…거드는 노동장관
http://news.naver.com/main/read.nhn?mode=LPOD&mid=sec&oid=001&aid=0007269763


제목을 달리 어찌 써야할 지 몰라서.. 경황도 없고.. 기사제목 그대로 가지고 왔어요.

이런 일이 처음도 아닐진대 손이 차고 심장이 벌렁벌렁하네요

그런데 이런 글 카테고리 여기 맞나요? 호랭광장으로 옮겨야 하나
출처 : 고려대학교 고파스 2024-06-27 04:20:55:


댓글수 111
새로고침 | 목록보기 | 댓글쓰기

※ 최근 50개의 댓글만 출력됩니다. 전체 댓글 확인시 댓글의 수가 많으면 로딩이 느려질 수 있습니다.

전체 댓글 보기


댓글 62 익명 2014-11-27 12:31:03
55 독일이 야근수당을 안 주나요? 독일이 노조 못 만들게 하나요? 우리나라 사람들이 열심히 하지 않는 사람도 있는것도 사실이지만 열심히 해도 보상이 없는 것도 사실이죠? 그냥 우리는 장기 말에 불과해요. :

댓글 63 익명 2014-11-27 12:33:25
애초에 1:1 비교도 불가능한게 독일이든 북유럽 국가든 노동시간 한국보다 훠어어어어어얼씬 적고, 노동법규 다 지켜지고 임금이 상당히 높은 상태에서 고용안정도와 사회안전망도 높은데 그걸 좀 재분배해보자고 하는 것과 한국처럼 이미 그런 부분들이 시망인 곳에서 더 까자고 하는 것이 같을 수가 있나요 ~_~ :

댓글 64 익명 2014-11-27 12:33:40
공무원조지고 정규직 조지면 남는건 자영업?
낮은 이율로 개업하세요^ㅇ^.?...? :

댓글 65 익명 2014-11-27 12:34:23
62/ 독일은 전반적으로 노조가 경영 전반에 대해 이야기를 듣고 자신들의 의견을 낼 수 있을만큼 경영투명성이 확보된 나라임.
즉 경영진이 판단을 잘 못해서 이상하게 굴러가면 노동자부터 잘리는게 아니라 경영진이 경영을 제대로 못한 책임을 물을 수 있는 구조. :

댓글 66 익명 2014-11-27 12:35:19
물론 실업급여도 주고 비정규직 보장장치도 만들어야죠 무작정하는건 하향평준화될 가능성이 있음은 인정 저도 앤드류카네기 시절처럼 하는건 반대 :

댓글 67 익명 2014-11-27 12:35:59
64 / 자영업 소득은 어차피 다 부동산 임대업자가 가져갑니다
결국 임대업 할 돈 없음 소용없음 :

댓글 68 익명 2014-11-27 12:36:38
66 그러니까 보장장치를 만드는 게 먼저죠 우리나라 근무시간 오이시디 최장수준이잖아요 :

댓글 69 익명 2014-11-27 12:38:44
그건 노조애들이 감사위원회에 들어가는거지 경영 전반에 대해 들어가는 경영진이아니구요
모자동차저럼 떡값더달라고 회사 망해가는데 모중공업처럼 월급 더올리라고 징징대는것도 아니고 회사가 말그대로 투명하게 운영되는지만 보는거지 투자 어쩌고 누구 짜르지말고 이런거 이야기안합니다 :

댓글 70 익명 2014-11-27 12:39:28
우리나라도 야근하면 부지런하다는 평가하는 문화 바꾸고
야근비를 주간시급 1.5배 정도로 지급하게 하면
알아서 기업들이 야근 안하고 낮에 빡세게 일하고 정시퇴근하도록 바뀝니다.

우리나라는 야근비도 제대로 안주는거 눈감아 주고 있으니까
기업들은 인건비 빼먹기 하려고 고용 더 안하고 야근을 시키는 방향으로 가고
노동자들은 빡세게 일해봤자 정시퇴근 안되고 어차피 야근할거 여유있게 하는거죠 :

댓글 71 익명 2014-11-27 12:39:38
하나의 정책이 목표로 하는 바는 기존의 제도, 문화가 정책의 전제조건을 완비하고 있지 않으면 달성될 수 없음 :

댓글 72 익명 2014-11-27 12:39:57
그러고보니 미국의 누가 최고세율 95%를 혼자 두드려맞은 적이 있었는데... :

댓글 73 익명 2014-11-27 12:40:28
기적의 경제학자 또 등판하셨네 ㅋㅋ :

댓글 74 익명 2014-11-27 12:40:50
스웨덴 놀러만 가봤지만 솔직히 안비싸다는건 정말 못믿겠네요 돈이 얼마나 많길래
빅막이 한 이만원돈 되는거같은데 :

댓글 75 익명 2014-11-27 12:41:02
69 우리나라 노조 조직률 보고 오시죠... 무슨 조선일보에 나온 현대차가지고 일반화하지 마시고요. :

댓글 76 익명 2014-11-27 12:41:58
74 놀러가니 비싸죠.. 안 믿으시겠다면 영수증 인증해드릴까요? 한국보다 적게 들었어요. 한국도 관광으로 오면 비싸요.. :

댓글 77 익명 2014-11-27 12:42:20
76 5개눨동안 영수증 다 모았는데 :

댓글 78 익명 2014-11-27 12:42:30
레온티에프님은 그렇게 경제학적 지식을 뽐내면서 '일반균형'적 사고를 못하는듯 따로 따로 부분만 비판할 줄 알지 :

댓글 79 익명 2014-11-27 12:49:50
노조조직좀 더했음 좋겠어요 십퍼센트정도밖에 안되자나요 좀 현기차 금속노조 지시로 움직이면서 노조도 못드는 비정규직좀 그만울리고 진짜 권익과 상생을 위해 회사와 싸우고 타협하는 노조 노조위원장이 사장도 되는나라 :

댓글 80 익명 2014-11-27 12:52:28
79 독일은 모르겠는데 스웨덴은 비정규직도 노조 가질수 있고 전국단위의 노조가 있어서 사측이랑 노조가 협상해요. 그래서 최저임금이 없는데도 노조와 사측이 임금을 결정해서 임금이 높죠. 우리나라는 어용노조가 너무 많고 노조를 배우신 분들이 다싫어하셔서 잘 안 되는 거 같아요. 그래도 레온티에픈님은 노조에 대해서는 긍정적이시네요. 노조 활동 제대로 되려면 전국 단위노조 필요합니다 :

댓글 81 익명 2014-11-27 12:53:33
80 우리나라도 전국 단위가 있지만, 사측과 협상할 수 있는 자격이 주어지지 않으니 드리는 말씀이고요 :

댓글 82 익명 2014-11-27 12:56:53
전국단위노조도 있어야죠 있는데 지금 지도부처럼 십퍼센트도 안되면서 전투력은 세계 최강인 노조는 노답입니다 솔직히 일부회사 전위부대처럼굴고 비정규직은 입다물고, 우리월급깎고 노동시간줄이고 노동유연화에 동의하는 수준높은 전국노조가 등장하길 저도바랍니다 :

댓글 83 익명 2014-11-27 13:00:18
82 일단은 노조 조직률을 올리는 게 중요한 거 같아요. :

댓글 84 익명 2014-11-27 13:02:01
곧 백플이겠네요 :

댓글 85 익명 2014-11-27 13:14:02
우리나라는 언어 때문에 노동유연화가 불가능합니다.. 뭐든 문화와 환경을 먼저 생각해야지 순처적 방향도 없이 골만 노리면 골이 들어간답니까 :

댓글 86 익명 2014-11-27 13:44:12
또 또 되도않는 유연화드립 ㅋㅋㅋ
망상인지 병인지 모를 지경 ㅋㅋㅋ
어제는 노조 때문에 생산성 낮다고 되도않는 즈질 선동하더니 오늘은 북구타령 ㅋㅋㅋ
유럽에서 노조 등장한 배경이나 역사적 경로는 다 씹어먹고 행태를 배우라니 ㅋㅋㅋ 피조르노는 읽어보셔서 개똥같은 소리 싸지르시는분 ㅋㅋㅋ
하여간 무식이 만용의 원천 ㅉㅉ :

댓글 87 익명 2014-11-27 13:52:45
독일,스웨덴 최저임금이랑 평균 시급 보면 애초에 가져다 댈 케이스가 아닌데.
독일은 웬만한건 다 법으로 규정되어 있어서, 폭력관련에도 민감하지만 기업 착취에도 민감함...

3교대 근무인데 밤에 술먹다가 친구가 잔업하라고 끌려나가서 술자리 파토나는 나라 수준... :

댓글 88 익명 2014-11-27 13:52:54
정규직이라는게 왜 존재하는지부터 좀 알고 넘어가셔야겠네요.
고용안정성을 높이면 피고용인만 이득보나요? 기본적으로 이익을 내기위한 집단에서 정규직을 선발하는 이유부터 생각하시면 되죠.
지금 이거는 고용시장에 대한 담합으로밖에 해석이 안되네요. :

댓글 89 익명 2014-11-27 13:54:11
어디 하나 앞서서 유연성 늘리기 부담스러우니 국가 차원에서 법으로 지정해주마!
모 사에서는 엄청 좋아라 하겠네요. 요새 안그래도 승계 문제때문에 칼바람 몰아치는 중인 것 같던데 :

댓글 90 익명 2014-11-27 14:08:08
차단해서 보이질 않는다.... :

댓글 91 익명 2014-11-27 14:38:49
그런데 지금체제에서 현실은 4-50대 베이비붐세대가 너무 많아서 다른 세대일자리가 없음 그 분들이 너무 탄탄하게 고임금으로 버티고 있음 :

댓글 93 익명 2014-11-27 14:57:26
100! :

댓글 94 익명 2014-11-27 14:57:51
100!! :

댓글 97 익명 2014-11-27 15:01:13
100플? :

댓글 98 익명 2014-11-27 15:01:22
100 :

댓글 99 익명 2014-11-27 15:01:31
1001 :

댓글 100 익명 2014-11-27 15:01:36
100번째 댓글!
100 :

댓글 101 익명 2014-11-27 15:01:39
11 :

댓글 102 익명 2014-11-27 15:01:52
크헝 ㅜ :

댓글 103 익명 2014-11-27 15:02:35
100 :

댓글 104 익명 2014-11-27 15:03:10
ㅠㅠㅠㅠㅠㅠㅠㅠㅠㅠㅠㅠㅠㅠㅠㅠㅠㅠㅠㅠㅠㅠㅠㅠ :

댓글 105 익명 2014-11-27 15:05:59
정규재 TV로 경제를 배우면 저리됩니다 :

댓글 106 익명 2014-11-27 15:40:12
정부가 강력하게 소득 재분배 정책을 추구해야 하는데
기업에 맡기면 잘 되겠지 하는 식으로 나오면 곤란하다고 생각 :

댓글 107 익명 2014-11-27 15:42:30
61 / 아무 생각 없이 사람들 또 싸우네 이히힣힣 하면서 스크롤 내리다 깜놀함... :

댓글 108 익명 2014-11-27 16:10:23
최경환 뭘 아는건지 의문

고용 안전성 유연성 같은건 비교도 안하고 무조건 딴나라 그렇다고 그렇게 한다는 아무 생각없는거 같음... :

댓글 109 익명 2014-11-27 16:55:51
독일이 미친듯이 일한다고요??
ㄷㄷ
중동와있는 독일놈들은 왜 이따위지 현지화돤건가 :

댓글 110 익명 2014-11-27 16:56:53
곡학아세 :

댓글 111 익명 2014-11-27 18:26:34
와 ㅋㅋㅋㅋ
무식하면 용감하다던데 ㅎㅎㅎㅎ :

댓글을 작성하실 수 없습니다. (권한이 없는 회원레벨)
목록보기 
캠퍼스프렌즈 | 대표 : 박종찬
서울 성북구 안암로83 5F
사업자 등록번호 : 391-01-00107
통신판매업신고 : 2019-서울성북-1598 		02-925-1905
e-mail : kopapa@koreapas.com
고파스 소개 | 이용약관 | 개인정보취급방침 | 이용문의 | FAQ