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익명  등록일 : 2020-12-15 14:01:17 | 글번호 : 271800 | 0  9177명이 읽었어요  모바일화면  URL 복사

S급 경리 썰 첨부 이미지 : 3개 play_circle_outline gif 4 MB

출처 : 고려대학교 고파스 2024-07-08 08:27:30:

댓글수 7

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댓글 1 익명 2020-12-15 14:04:07 2번 경리님이 제일 이쁘시네요 : 작성자에게 경고나 강등(이용정지) 처분이 필요한가요? 매일 무작위로 선정되는 고파스 배심원들에게 판결을 맡깁니다. (주의) 신고 내용에 욕설,폭언 등 불필요한 글을 쓰시면 []님이 강등됩니다. 사유만 간단히, 감정을 배제하고 써주세요.

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댓글 2 익명 2020-12-15 14:04:37 근데 연차 법정공휴일로 대체면 연차가 없다는건데 : 작성자에게 경고나 강등(이용정지) 처분이 필요한가요? 매일 무작위로 선정되는 고파스 배심원들에게 판결을 맡깁니다. (주의) 신고 내용에 욕설,폭언 등 불필요한 글을 쓰시면 []님이 강등됩니다. 사유만 간단히, 감정을 배제하고 써주세요.

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댓글 3 익명  2020-12-15 14:33:56 2/ 필드 두명에 경리 한명이면 상시 근로자 수 4인 이하 사업장으로 원래 연차휴가가 발생하지 않습니다. : 작성자에게 경고나 강등(이용정지) 처분이 필요한가요? 매일 무작위로 선정되는 고파스 배심원들에게 판결을 맡깁니다. (주의) 신고 내용에 욕설,폭언 등 불필요한 글을 쓰시면 []님이 강등됩니다. 사유만 간단히, 감정을 배제하고 써주세요.

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댓글 4 익명 2020-12-15 16:05:04 3/ 오 상세한 설명 감사합니다 노무사님 : 작성자에게 경고나 강등(이용정지) 처분이 필요한가요? 매일 무작위로 선정되는 고파스 배심원들에게 판결을 맡깁니다. (주의) 신고 내용에 욕설,폭언 등 불필요한 글을 쓰시면 []님이 강등됩니다. 사유만 간단히, 감정을 배제하고 써주세요.

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댓글 5 익명  2020-12-15 18:49:58 2/ 일반 중소기업도 금년도까지는 실질적인 연차없어도 문제 없었습니다. 연차는 있어도 공휴일 쉬는걸 연차차감 방식이라 무용지물이었거든요. : 작성자에게 경고나 강등(이용정지) 처분이 필요한가요? 매일 무작위로 선정되는 고파스 배심원들에게 판결을 맡깁니다. (주의) 신고 내용에 욕설,폭언 등 불필요한 글을 쓰시면 []님이 강등됩니다. 사유만 간단히, 감정을 배제하고 써주세요.

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댓글 6 익명 2020-12-24 17:31:39 3/내년부터는 바뀌나요? ㅠ : 작성자에게 경고나 강등(이용정지) 처분이 필요한가요? 매일 무작위로 선정되는 고파스 배심원들에게 판결을 맡깁니다. (주의) 신고 내용에 욕설,폭언 등 불필요한 글을 쓰시면 []님이 강등됩니다. 사유만 간단히, 감정을 배제하고 써주세요.

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댓글 7 익명  2020-12-27 13:22:38 6/ 아니요. 4인 이하 사업장은 그냥 근로기준법이 버린 사업장이라 생각하시면 됩니다. 관련하여 활동 중인 노무사와 시민단체 분들이 많지만 언제 노동법 적용이 확장될지는 아무도 모릅니다. : 작성자에게 경고나 강등(이용정지) 처분이 필요한가요? 매일 무작위로 선정되는 고파스 배심원들에게 판결을 맡깁니다. (주의) 신고 내용에 욕설,폭언 등 불필요한 글을 쓰시면 []님이 강등됩니다. 사유만 간단히, 감정을 배제하고 써주세요.

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