http://m.media.daum.net/m/media/society/newsview/20150911150604551
코트라는 지난 2013년 신규 직원 채용 당시 기준에 명시된 가산점을 제대로 적용하지 않아 각각 5명의 최종 합격자와 불합격자가 뒤바뀌었다.
한편 한국산업기술진흥원도 2012년 신입 직원 공개채용 당시 서류전형에서 당초 심사기준에 명시된 가산점을 잘못 계산해 불합격돼야 할 10명이 서류전형을 통과했다. 이 중 3명은 최종합격해 직원으로 채용됐다.
또 합격자 입사포기에 따른 추가합격자를 선정하는 과정에서 최종 면접점수 차점자가 아닌 6번째 후순위자를 합격시켜 의혹을 낳았다
"채용 담당자의 부주의한 실수로, 담당자 3명에게 주의를 통보했다"라고 밝혔다. 코트라와 마찬가지로 피해자를 위한 구제 방안은 마련하지 않았다.
출처 : 고려대학교 고파스 2024-06-30 15:57:20:
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익명 등록일 : 2015-09-11 18:03:19 | 글번호 : 87555 | 0 3515명이 읽었어요 모바일화면 URL 복사 |
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'신의 직장' 최종 합격자, 막판에 뒤바뀌었다 |
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