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익명
등록일 : 2017-04-09 18:39:04 | 글번호 : 126077 | 0
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법이 아니면 못 막을 야근




첨부 이미지 : 1개
대부분 사람들이 야근이 필요하다고 느낌
출처 : 고려대학교 고파스 2024-07-06 16:06:13:


댓글수 36
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베스트 댓글 1 익명 2017-04-09 18:40:26
야근을 막자 야근 싫어 야근 안해 빼애액 X

강제적인 야근 혹은 이를 유발하는 과중한 업무를 막고,
야근을 시키더라도 반드시 야근수당을 챙겨주어라 O
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베스트 댓글 2 익명 2017-04-09 18:41:31
야근을 시키지 말고 그냥 채용을 더 해...
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베스트 댓글 3 익명 2017-04-09 18:43:01
그러니까 직장인들이 문제라고 느끼는 게 '야근 그자체'가 아니라 야근하는데도 제대로 된 보상도 없고 제동장치도 없다는 것이에요.
야근 자체를 아예 못하게 막는건 직장인들도 짜증나고 사업체의 자율권까지 빼앗는 반자유주의 법입니다.
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댓글 1 BEST 익명 2017-04-09 18:40:26
야근을 막자 야근 싫어 야근 안해 빼애액 X

강제적인 야근 혹은 이를 유발하는 과중한 업무를 막고,
야근을 시키더라도 반드시 야근수당을 챙겨주어라 O :

댓글 2 익명 2017-04-09 18:41:02
직장인 대부분이 이 의견일거고 여기 기사에도 똑같이 나와 있네요. :

댓글 3 BEST 익명 2017-04-09 18:41:31
야근을 시키지 말고 그냥 채용을 더 해... :

댓글 4 익명 2017-04-09 18:41:37
2/ 결국 본문에도 썼지만 야근은 필요하다고 인식하고 있는 거죠 :

댓글 5 BEST 익명 2017-04-09 18:43:01
그러니까 직장인들이 문제라고 느끼는 게 '야근 그자체'가 아니라 야근하는데도 제대로 된 보상도 없고 제동장치도 없다는 것이에요.
야근 자체를 아예 못하게 막는건 직장인들도 짜증나고 사업체의 자율권까지 빼앗는 반자유주의 법입니다. :

댓글 6 익명 2017-04-09 18:43:33
주3,4일 야근 뭐 이런식이면 문제겠지만 가끔가다가 한번씩 필요한 야근이라면 그걸 법으로 못하게 강제해선 안되죠 :

댓글 7 익명 2017-04-09 18:45:04
6/ 수당은 당연한 것이고 야근을 시키는 것도 반자유주의적인 거 아닌가요?? 상사가 야근하라고 하는데 못하겠다고 할 수 잇어요? :

댓글 8 익명 2017-04-09 18:45:43
엄연히 업무시간이 있는데 왜 개인의 자유를 회사가 침해히니요? :

댓글 9 익명 2017-04-09 18:47:51
7/ 반드시 야근이 필요한 회사면 야근해야지 뭐가 반자유주의적이예요;; 보상만 확실하다면 문제가 없는겁니다. :

댓글 10 익명 2017-04-09 18:49:57
7,8/근데 그게 그렇게 간단하지 않아요. 솔직히 일 완료 기일은 정해져 있는데 업무시간에 일 안 하는 사람많아요. 그 사람들한테는 팀장이 야근 시키는 경우 있어요. 그렇다고 그런 사람을 마음대로 해고할 수도 없으니까 이런 경우에는 야근이라도 강제로 시키는거죠 :

댓글 11 익명 2017-04-09 18:52:19
만약 작성자님의 말씀대로 하려면 업무시간에 노는 사람들한테 패널티를 줘야하는데 이거 도입하자고는 그 누구도 얘기 안 하겠죠 :

댓글 12 익명 2017-04-09 18:53:58
8/ 개인의 자유를 맥시로 누리려면 백수생활 평생해야죠. 업무특성상 잦은 야근이 불가피한 곳이 있기 마련인데 거긴 그럼 문닫아야되나요? 야근 극혐인데, 공정한 보상을 보장하는 야근은 아무런 문제없는겁니다. 그런 회사가 마음에 안들면 거기 다니면 안되는거구요. :

댓글 13 익명 2017-04-09 18:54:44
엄연히 업무시간이 있는데 개인의 자유를 침해하니까 그만큼 돈을 더주는거죠;
그리고 이미 법이 있어요. 야근을 시키되 얼마 이상 시키면 그것도 위법이란 규정이 있어요 그게 안지켜져서 문제지; :

댓글 14 익명 2017-04-09 18:55:06
상사가 일하라는데 일 안할수있어요? 그럼 돈주고 회사원 일시키는것도 위법이에요?; :

댓글 15 익명 2017-04-09 18:57:21
업무시간에 일을안하면 그걸 문제삼아야지
업무시간에 일을안하니까 야근을 시켜야된다는건 무슨발상... :

댓글 16 익명 2017-04-09 18:57:23
기사제목도 단편적이네요. 말이 아다르고 어다른건데
1위 야근 시에는 철저한 보상이 이루어져야 한다 (48.7%)
2위 때에 따라 유동적으로 야근을 시킬수있다. (36.6%)
이 둘을 '내가 상사라면 야근시키겠다' (85.5%) 퉁쳐서 제목을 뽑았으니;; :

댓글 17 익명 2017-04-09 18:57:52
그래요. 제가 고용주이다보니 고용인들의 입장을 모르나보네요. :

댓글 18 익명 2017-04-09 18:58:20
9/ 실제로 상사가 야근하는 날이 반드시 내가 야근해야하는 날이 됩니다. :

댓글 19 익명 2017-04-09 19:00:33
15 /그게 인간적인겁니다. 그 사람도 자기 팀원인데 일 안 하는 사람 평가 최하로 줘서 성과급도 안나오고 연봉도 삭감해서 그 집 가계에 타격 줄 팀장, 많이 없습니다. 누가 자기 팀원 회사에서 내보내고 싶습니까 :

댓글 20 익명 2017-04-09 19:02:24
15 그럼 업무시간에 넌 쳐놀았으니까 낼부터는 그냥 집에서 쳐놀라고 해야하나요 :

댓글 21 익명 2017-04-09 19:02:45
15/진짜 욕먹을 야근은 일도 없는데 야근하는 보여주기식 야근과 상사가 안 갔다고 못가게하는 꼰대 야근입니다. :

댓글 24 익명 2017-04-09 19:05:34
18/ 지금 그런 말은 하는게 아니잖아요. 합리적인 보상을 전제로 할 때, 반드시 야근이 필요한 경우가 있으면 하는게 맞다는 겁니다.

댓글 좌표도 연달아서 제대로 못다냐 이 바보야..(자학) :

댓글 25 익명 2017-04-09 19:09:22
야근이 자발적이라면 참 좋을텐데 말이졍
고용주도 어이구이쁜내새끼하면서 수당도 듬뿍듬뿍 재깍재각 주고... :

댓글 26 익명 2017-04-09 19:11:44
응답자 성별에 기타는 뭘까요.. 성전환을 했더라도 법적으로 남성 혹은 여성일수밖에 없을텐데..
성별을 밝히기 싫었던 경우?? :

댓글 27 익명 2017-04-09 19:15:11
채용을 안하고 돈안주고 야근시킴 ^^^^^^^^^^ :

댓글 28 익명 2017-04-09 19:20:43
야근이 채용공고나 계약시에 기본근무시간에 포함되거나, 명확히 명시되는게 아닌데 고용인 입장에서 충분히 보상을 받고 야근을 할지, 안받고 야근을 안할지의 선택은 보장되어야 된다고 생각해요. 물론 조직을 위해서 헌신하는것도 중요할 수 있는데 개인에 대한 조직의 배려도 마찬가지로 중요한거죠. 보상만 주어지면 야근을 해야된다는건 그런면에서 올바르다곤 생각 못하겠네요 :

댓글 29 익명 2017-04-09 19:26:37
24 원댓글에 있는 '답글'버튼을 눌러보세요! :

댓글 30 익명 2017-04-09 19:38:16
수당은 너무 당연한전제고
야근은 개인의 선택! :

댓글 31 익명 2017-04-09 19:42:14
일단 무보수 야근의 타파 하나만으로도 수많은 불합리를 철폐할 수 있을 겁니다 ㅋㅋ :

댓글 32 익명 2017-04-09 19:56:16
회사 놀러왔냐

아니요 돈 벌러왔다 ㅆㅂ새까 야근비 내놔 :

댓글 33 익명 2017-04-09 20:06:57
야근하면 팀장 그룹장 본부장 인사점수 깎으면 되죠

아랫사람이 하루 10시간 이상 일한다는건 관리자 역량부족임

업무분담이나 인력충원, 업무효율화 미숙임

저는 주80시간 일하는 사람이지만 하루 10시간 이상 노동은 윗사람 잘못이라고 봄 :

댓글 34 익명 2017-04-09 21:03:38
33/ 회사에서 그만큼 사람 충당을 안해주면요? :

댓글 35 익명 2017-04-09 21:11:38
안지켜도 되는 법은 사문화됐다고 봐야죠. 없는거나 마찬가지인 법을 가지고 법이 있다고 하면 안된다고 생각합니다. 개정을 해서 안지킬 수가 없게 해야하는데 안하는 정부와 국회가 문제고 결국 그런 정부를 만드는게 국민이니까 야근의 책임은 결국 각자가 나눠진 만큼이라고 보는게 맞을거 같아요. 포괄임금제가 폐지될 수 있도록 다들 관심 좀 가져주세요 제발. :

댓글 36 익명 2017-04-09 21:59:53
야근은 이제 그러려니 하는데 ㅠㅠㅠ
포괄임금제 없애버리고
야근 한만큼 수당이나 챙겨줫으면 :

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