인사·경리·영업·개발직 등 대상…남성육아·여성 직장생활 촉진
日네티즌 "노동환경 개선 계기되길"·"회사·사원 '윈-윈' 될 것"
http://news.naver.com/main/read.nhn?mode=LPOD&mid=sec&oid=001&aid=0008462267&isYeonhapFlash=Y
- 연합뉴스
일본 최대의 자동차메이커 도요타가 일주일에 단 2시간만 회사에서 근무하는 재택근무 시스템을 도입하기로 했다.
9일 니혼게이자이신문(닛케이)에 따르면 도요타는 본사 전체 사원 7만 2천 명 가운데 인사·경리·영업·개발 등에 종사하는 '종합직' 2만 5천 명에게 8월부터 이 같은 제도를 시행한다고 노동조합에 통보했다.
주중 하루 출근해 2시간만 사무실에서 일하면 되고, 나머지 시간은 집이나 외부의 영업 현장에서 일할 수 있는 파격적인 시스템이다.
공장에서의 근무가 필수적인 기능직은 대상에 포함되지 않으며 입사 5년 이상 등 자격을 충족한 '지도직'으로 분류되는 사원이 혜택을 받을 수 있다. 그런 만큼 제도의 실제 적용 대상 인원은 전체 본사 직원의 20% 미만인 1만 3천 명 정도가 될 것이며, 동시에 혜택을 보는 사람 수는 수백 명 수준일 것이라는 보도도 나왔다.
새 제도의 적용을 받는 사람 중 컴퓨터 관련 업무가 중심인 사무직은 대부분 근무를 집에서 하고, 외근을 주로 하는 영업 담당자는 귀사할 필요 없이 귀가 후 이메일로 보고하는 식으로 일할 수 있게 된다.
이 제도는 다양한 근로 방식을 허용함으로써 남성의 육아와 여성의 직장생활을 지원하는 의미가 있다. 도요타는 기존에 만 1세 미만의 아이를 양육하는 사원에 한해 이 같은 '주 2시간 출근' 제도를 시행하다 이번에 대상을 대대적으로 넓히게 됐다.
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헐
출처 : 고려대학교 고파스 2024-06-27 06:27:25:
