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익명 등록일 : 2017-05-25 18:50:25 | 글번호 : 128844 | 0  5941명이 읽었어요  모바일화면  URL 복사

국가인권위를 강화해야 하는 이유 첨부 이미지 : 11개

자라나라 머리머리 출처 : 고려대학교 고파스 2024-06-27 23:08:53:

댓글수 56

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베스트 댓글 1 익명  2017-05-25 19:14:59 근데 사실 호텔 직원이 대머리라고 올 사람이 안오거나 그러지는 않을것같은데요 흠

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베스트 댓글 2 익명  2017-05-25 19:21:16 하다못해 편의점이나 음식점, 카페 등의 알바만 해도 잘생겼다, 예쁘다, 훈훈하다, 귀엽다는 후기를 남기는 게 현실입니다. 잘생기고 예쁜 알바를 뽑으려는 '선호'가 누군가에게는 '차별'이 될 수도 있겠죠.

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베스트 댓글 3 익명  2017-05-25 19:17:58 7/ '선호'와 '차별'은 한 끗 차이거든요. 외모가 출중한 사람에 대한 선호가 누군가에게는 외모가 부족한 사람에 대한 차별로 비춰질 수 있겠죠.

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논란의 댓글 익명  2017-05-25 19:03:30 저도 탈모환자인데 직무에 따라서는 외모도 생산성이라는걸 인정하는 입장입니다 내근직에서 외모차별은 명백한 차별인데 고객직접응대 서비스업에서 외모를 보는건 어디 대머리가? 라기 보다는 생산성을 염두에 둔 결정으로 보이거든요. 물론 베스트는 외모가 생산성이 전혀 안되는 세상이 되는것이지만 일단 현실은 그렇지 않으니까요.

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댓글 8 익명 2017-05-25 19:09:17 유튜브 영상 보니 외국 항공사 퍼스트 클래스 승객 전용 라운지에서 일하는 버틀러도 대머리던데.. : 작성자에게 경고나 강등(이용정지) 처분이 필요한가요? 매일 무작위로 선정되는 고파스 배심원들에게 판결을 맡깁니다. (주의) 신고 내용에 욕설,폭언 등 불필요한 글을 쓰시면 []님이 강등됩니다. 사유만 간단히, 감정을 배제하고 써주세요.

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댓글 9 익명  2017-05-25 19:13:56 기자분 시선이... : 작성자에게 경고나 강등(이용정지) 처분이 필요한가요? 매일 무작위로 선정되는 고파스 배심원들에게 판결을 맡깁니다. (주의) 신고 내용에 욕설,폭언 등 불필요한 글을 쓰시면 []님이 강등됩니다. 사유만 간단히, 감정을 배제하고 써주세요.

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댓글 10 익명  2017-05-25 19:14:06 8 외국이랑 우리나라랑 대머리에 대한 시선이 좀 다르니까요.. 슬프지만 ㅠ 예전에 그거 생각나네요 무한도전에서 외국에서 멤버들 인기투표했는데 길이 꽤 점수가 높게나와서 외국인들한테 물어보니까 대머리인거 보고 남자답다고 얘기했었죠 우리나라에선 그런 시선으로 보는 사람이 상대적으로 적으니까요 ㅠ : 작성자에게 경고나 강등(이용정지) 처분이 필요한가요? 매일 무작위로 선정되는 고파스 배심원들에게 판결을 맡깁니다. (주의) 신고 내용에 욕설,폭언 등 불필요한 글을 쓰시면 []님이 강등됩니다. 사유만 간단히, 감정을 배제하고 써주세요.

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댓글 11 익명  2017-05-25 19:14:25 호텔입장에서 이렇게 생각할 수 밖에 없는 사회를 살고 있는 우리의 죄인가... : 작성자에게 경고나 강등(이용정지) 처분이 필요한가요? 매일 무작위로 선정되는 고파스 배심원들에게 판결을 맡깁니다. (주의) 신고 내용에 욕설,폭언 등 불필요한 글을 쓰시면 []님이 강등됩니다. 사유만 간단히, 감정을 배제하고 써주세요.

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댓글 12 BEST 익명  2017-05-25 19:14:59 근데 사실 호텔 직원이 대머리라고 올 사람이 안오거나 그러지는 않을것같은데요 흠 : 작성자에게 경고나 강등(이용정지) 처분이 필요한가요? 매일 무작위로 선정되는 고파스 배심원들에게 판결을 맡깁니다. (주의) 신고 내용에 욕설,폭언 등 불필요한 글을 쓰시면 []님이 강등됩니다. 사유만 간단히, 감정을 배제하고 써주세요.

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댓글 13 BEST 익명  2017-05-25 19:17:58 7/ '선호'와 '차별'은 한 끗 차이거든요. 외모가 출중한 사람에 대한 선호가 누군가에게는 외모가 부족한 사람에 대한 차별로 비춰질 수 있겠죠. : 작성자에게 경고나 강등(이용정지) 처분이 필요한가요? 매일 무작위로 선정되는 고파스 배심원들에게 판결을 맡깁니다. (주의) 신고 내용에 욕설,폭언 등 불필요한 글을 쓰시면 []님이 강등됩니다. 사유만 간단히, 감정을 배제하고 써주세요.

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댓글 14 익명 2017-05-25 19:19:53 외모 차별 금지법 찬성이요. : 작성자에게 경고나 강등(이용정지) 처분이 필요한가요? 매일 무작위로 선정되는 고파스 배심원들에게 판결을 맡깁니다. (주의) 신고 내용에 욕설,폭언 등 불필요한 글을 쓰시면 []님이 강등됩니다. 사유만 간단히, 감정을 배제하고 써주세요.

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댓글 15 BEST 익명  2017-05-25 19:21:16 하다못해 편의점이나 음식점, 카페 등의 알바만 해도 잘생겼다, 예쁘다, 훈훈하다, 귀엽다는 후기를 남기는 게 현실입니다. 잘생기고 예쁜 알바를 뽑으려는 '선호'가 누군가에게는 '차별'이 될 수도 있겠죠. : 작성자에게 경고나 강등(이용정지) 처분이 필요한가요? 매일 무작위로 선정되는 고파스 배심원들에게 판결을 맡깁니다. (주의) 신고 내용에 욕설,폭언 등 불필요한 글을 쓰시면 []님이 강등됩니다. 사유만 간단히, 감정을 배제하고 써주세요.

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댓글 16 익명  2017-05-25 19:22:07 13/ 맞아요. 저도 그점을 시사한거였습니다. 웃게 성격상 너무 진지하다 판단되 지운거에요. : 작성자에게 경고나 강등(이용정지) 처분이 필요한가요? 매일 무작위로 선정되는 고파스 배심원들에게 판결을 맡깁니다. (주의) 신고 내용에 욕설,폭언 등 불필요한 글을 쓰시면 []님이 강등됩니다. 사유만 간단히, 감정을 배제하고 써주세요.

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댓글 17 익명 2017-05-25 19:31:26 어쩔 수 없긴 하죠.. 가발을 쓰지 않는 이상요. 막상 저거 취재한 SBS도 아나운서로 대머리 뽑지 않을 것 같아요. : 작성자에게 경고나 강등(이용정지) 처분이 필요한가요? 매일 무작위로 선정되는 고파스 배심원들에게 판결을 맡깁니다. (주의) 신고 내용에 욕설,폭언 등 불필요한 글을 쓰시면 []님이 강등됩니다. 사유만 간단히, 감정을 배제하고 써주세요.

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댓글 18 익명 2017-05-25 19:35:45 사기업이 자기가 월급 주는 사람 자기 입맛대로 뽑는다는데 뭐가 문제죠... : 작성자에게 경고나 강등(이용정지) 처분이 필요한가요? 매일 무작위로 선정되는 고파스 배심원들에게 판결을 맡깁니다. (주의) 신고 내용에 욕설,폭언 등 불필요한 글을 쓰시면 []님이 강등됩니다. 사유만 간단히, 감정을 배제하고 써주세요.

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댓글 19 익명 2017-05-25 19:35:49 노래하라는 가수도 대놓고 비주얼멤버니 하고 투표로 가수시켜주는 마당에 직접 서비스업에서 차별이다! 이건 좀 너무 내로남불 아닌가 싶습니다 종업원 외모에 따라 매출이 달라지는건 경험적으로 충분히 증명된 사실이거든요. : 작성자에게 경고나 강등(이용정지) 처분이 필요한가요? 매일 무작위로 선정되는 고파스 배심원들에게 판결을 맡깁니다. (주의) 신고 내용에 욕설,폭언 등 불필요한 글을 쓰시면 []님이 강등됩니다. 사유만 간단히, 감정을 배제하고 써주세요.

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댓글 20 익명 2017-05-25 19:56:08 아 그 범죄자 인권 향상시키는데 최선을 다하는 그 집단에 힘을 더 주자는 말씀이시죠? : 작성자에게 경고나 강등(이용정지) 처분이 필요한가요? 매일 무작위로 선정되는 고파스 배심원들에게 판결을 맡깁니다. (주의) 신고 내용에 욕설,폭언 등 불필요한 글을 쓰시면 []님이 강등됩니다. 사유만 간단히, 감정을 배제하고 써주세요.

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댓글 21 익명 2017-05-25 20:05:58 대머리 정도면 고객 대응 업무 서비스직이라도 그냥 가발 쓰고 활동할 수 있지 않나... : 작성자에게 경고나 강등(이용정지) 처분이 필요한가요? 매일 무작위로 선정되는 고파스 배심원들에게 판결을 맡깁니다. (주의) 신고 내용에 욕설,폭언 등 불필요한 글을 쓰시면 []님이 강등됩니다. 사유만 간단히, 감정을 배제하고 써주세요.

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댓글 22 익명 2017-05-25 20:06:23 18/ 19/ 외모가 되니까 이 직업으로 채용하겠다와 외모가 안되니 너는 이걸 못해 이거랑 큰 차이가 있는 것 같아요. 전자는 몰라도 후자는 평등권 침해의 소지(차별)가 있거든요 물론 이러한 차별에는 예외가 있긴 한데 저도 그다지 법을 잘 알지는 못하지만 진정직업자격이라는 것이 있는걸로 알고있거든요 그런데 가수에게 있어서는 음악이, 서비스업에 있어서는 서비스를 제공하는 것이 중점적인 업무수행이고 외모는 이에 부가적인 것에 불과하여, 위 서비스를 수행하는데 있어서 반드시 불가피하게 요구되는게 아닌거같아요. 그래서 진정직업자격에 의한 평등권의 제한은 안되지 않을까요? 그리고 현실에선 외모가 서비스업의 생산성과 연결되니까 외모를 볼수도 있다 이런 주장이신거같은데 물론 그렇게 주장하실 생각은 없으시겠지만 현실이 그렇다고 차별이 정당화되는건 아니겠죠. : 작성자에게 경고나 강등(이용정지) 처분이 필요한가요? 매일 무작위로 선정되는 고파스 배심원들에게 판결을 맡깁니다. (주의) 신고 내용에 욕설,폭언 등 불필요한 글을 쓰시면 []님이 강등됩니다. 사유만 간단히, 감정을 배제하고 써주세요.

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댓글 23 익명  2017-05-25 20:17:43 호텔 대머리 나름 클린해보일거같은데... ㅋㅋ ㅜ : 작성자에게 경고나 강등(이용정지) 처분이 필요한가요? 매일 무작위로 선정되는 고파스 배심원들에게 판결을 맡깁니다. (주의) 신고 내용에 욕설,폭언 등 불필요한 글을 쓰시면 []님이 강등됩니다. 사유만 간단히, 감정을 배제하고 써주세요.

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댓글 24 익명 2017-05-25 20:25:36 무엇이 진정작업자격인지는 소비자와 기업이 시장논리 하에서 결정하는 거 아닐까요?? : 작성자에게 경고나 강등(이용정지) 처분이 필요한가요? 매일 무작위로 선정되는 고파스 배심원들에게 판결을 맡깁니다. (주의) 신고 내용에 욕설,폭언 등 불필요한 글을 쓰시면 []님이 강등됩니다. 사유만 간단히, 감정을 배제하고 써주세요.

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댓글 25 익명 2017-05-25 20:29:22 짱세님 말이 이해가 안 가는 게 그렇더라도 가발을 착용해 줄 수 있느냐는 요청을 한 거도 아니고 채용 자체를 거부하는 게 맞다고요? : 작성자에게 경고나 강등(이용정지) 처분이 필요한가요? 매일 무작위로 선정되는 고파스 배심원들에게 판결을 맡깁니다. (주의) 신고 내용에 욕설,폭언 등 불필요한 글을 쓰시면 []님이 강등됩니다. 사유만 간단히, 감정을 배제하고 써주세요.

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댓글 26 익명 2017-05-25 20:30:07 24 음...아닐껍니다. 보통 그 직업을 수행하는데 있어서 그 차별이 불가피한지의 여부인데 소비자나 기업이 선호하지 않는다고 그 직업을 수행하지 못하지는(불가피하지는) 않으니까요 : 작성자에게 경고나 강등(이용정지) 처분이 필요한가요? 매일 무작위로 선정되는 고파스 배심원들에게 판결을 맡깁니다. (주의) 신고 내용에 욕설,폭언 등 불필요한 글을 쓰시면 []님이 강등됩니다. 사유만 간단히, 감정을 배제하고 써주세요.

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댓글 27 익명  2017-05-25 20:31:17 사실 사회 구성원들도 외모지상주의에 빠져사는데, 기업에게만 바뀌라고 요구해봐야 소용 없죠 결국엔 소비자들 의식까지 개선되어야 할테니, 하루아침에 이루긴 힘들겁니다. 마침내 변하리라 믿을 뿐 ㅠ : 작성자에게 경고나 강등(이용정지) 처분이 필요한가요? 매일 무작위로 선정되는 고파스 배심원들에게 판결을 맡깁니다. (주의) 신고 내용에 욕설,폭언 등 불필요한 글을 쓰시면 []님이 강등됩니다. 사유만 간단히, 감정을 배제하고 써주세요.

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댓글 28 익명  2017-05-25 20:31:51 뭐 차별이라고 하면 할 말 없지만 본질적으로는 지원자 여러 명 중에서 기업이 자기들 매출 제일 올려주는 놈으로 뽑는 거죠. 이걸 어떤 수단으로 막으려고 해 봤자 소용 없다고 생각합니다. : 작성자에게 경고나 강등(이용정지) 처분이 필요한가요? 매일 무작위로 선정되는 고파스 배심원들에게 판결을 맡깁니다. (주의) 신고 내용에 욕설,폭언 등 불필요한 글을 쓰시면 []님이 강등됩니다. 사유만 간단히, 감정을 배제하고 써주세요.

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댓글 29 익명 2017-05-25 20:45:39 처음부터 안뽑은것도 아니고 뽑아놓고 취소했는데 선호고 나발이고를 얘기한다니 ㅋㅋ : 작성자에게 경고나 강등(이용정지) 처분이 필요한가요? 매일 무작위로 선정되는 고파스 배심원들에게 판결을 맡깁니다. (주의) 신고 내용에 욕설,폭언 등 불필요한 글을 쓰시면 []님이 강등됩니다. 사유만 간단히, 감정을 배제하고 써주세요.

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댓글 30 익명 2017-05-25 20:47:51 쿨방망이를 대령해라 : 작성자에게 경고나 강등(이용정지) 처분이 필요한가요? 매일 무작위로 선정되는 고파스 배심원들에게 판결을 맡깁니다. (주의) 신고 내용에 욕설,폭언 등 불필요한 글을 쓰시면 []님이 강등됩니다. 사유만 간단히, 감정을 배제하고 써주세요.

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댓글 31 익명 2017-05-25 20:53:18 29/ 222 뽑기 전에 외모를 어느정도 보는거야 씁쓸하지만 그럴 수 있다고 쳐도, 뽑고 난 다음에 외모를 이유로 채용을 취소 당하는건 외모지상주의의 차원을 벗어나는 문제죠. : 작성자에게 경고나 강등(이용정지) 처분이 필요한가요? 매일 무작위로 선정되는 고파스 배심원들에게 판결을 맡깁니다. (주의) 신고 내용에 욕설,폭언 등 불필요한 글을 쓰시면 []님이 강등됩니다. 사유만 간단히, 감정을 배제하고 써주세요.

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댓글 32 익명 2017-05-25 20:54:17 26 / 그럼 사측 입장에서 기업의 수익이 저해될 게 뻔히 보이는데, 뽑지 않으면 차별이라뇨 ;; : 작성자에게 경고나 강등(이용정지) 처분이 필요한가요? 매일 무작위로 선정되는 고파스 배심원들에게 판결을 맡깁니다. (주의) 신고 내용에 욕설,폭언 등 불필요한 글을 쓰시면 []님이 강등됩니다. 사유만 간단히, 감정을 배제하고 써주세요.

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댓글 33 익명 2017-05-25 20:56:25 32 수익이 저해될지 안될지는 모르겠는데 차별은 차별이죠 기업에 있어서 수익을 올리는 것이 중요한 목표인 건 맞지만 그렇다고 헌법에 명시되어 있는 평등권까지 침해해가면서 수익을 올려도 된다는건 아닙니다 : 작성자에게 경고나 강등(이용정지) 처분이 필요한가요? 매일 무작위로 선정되는 고파스 배심원들에게 판결을 맡깁니다. (주의) 신고 내용에 욕설,폭언 등 불필요한 글을 쓰시면 []님이 강등됩니다. 사유만 간단히, 감정을 배제하고 써주세요.

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댓글 34 익명 2017-05-25 21:07:04 33 / 해당 직무수행에 무엇이 중요하고 무엇이 수익증대에 직결되는지 여부는 아무도 모르고 오직 사측만 알죠;; : 작성자에게 경고나 강등(이용정지) 처분이 필요한가요? 매일 무작위로 선정되는 고파스 배심원들에게 판결을 맡깁니다. (주의) 신고 내용에 욕설,폭언 등 불필요한 글을 쓰시면 []님이 강등됩니다. 사유만 간단히, 감정을 배제하고 써주세요.

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댓글 35 익명 2017-05-25 21:17:34 34/ 수익증대 얘기를 계속하시는데 그건 33플을 다시 읽어보시면 될거같고요. 해당 직무수행에 무엇이 '중요한지'는 '사측만 안다'는 주장에 대해서요. 1. 일단 무엇이 중요한지는 아까도 말씀드렸듯 그 직업을 그것이 없으면 수행을 못하는지 여부를 파악해야 하는것같아요. 예를 들면 의학적 지식이 없이는(의사고시? 시험? 을 통과 못하면) 의사 자격증을 발행하지 않는 것은 정당한 차별이죠 의학적 지식이 없이는 의사의 직업을 수행할 수 없으니까요. 2. 사측만 안다는게...당장 이 이야기의 호텔업 종사자만 해도 외모가 대머리면 일을 못하는게 아닐거라는건 우리도 쉽게 추측할 수 있는거 같은데요...? : 작성자에게 경고나 강등(이용정지) 처분이 필요한가요? 매일 무작위로 선정되는 고파스 배심원들에게 판결을 맡깁니다. (주의) 신고 내용에 욕설,폭언 등 불필요한 글을 쓰시면 []님이 강등됩니다. 사유만 간단히, 감정을 배제하고 써주세요.

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댓글 36 익명  2017-05-25 21:27:58 역시 창조 숙박업체 사장님은 마인드가 남다르심 : 작성자에게 경고나 강등(이용정지) 처분이 필요한가요? 매일 무작위로 선정되는 고파스 배심원들에게 판결을 맡깁니다. (주의) 신고 내용에 욕설,폭언 등 불필요한 글을 쓰시면 []님이 강등됩니다. 사유만 간단히, 감정을 배제하고 써주세요.

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댓글 37 익명 2017-05-25 21:34:35 35 / 국내 항공사가 여승무원들을 예쁜 사람을 뽑는 것도 위헌행위인가요? 33 / 사측의 경제활동의 자유는요......? : 작성자에게 경고나 강등(이용정지) 처분이 필요한가요? 매일 무작위로 선정되는 고파스 배심원들에게 판결을 맡깁니다. (주의) 신고 내용에 욕설,폭언 등 불필요한 글을 쓰시면 []님이 강등됩니다. 사유만 간단히, 감정을 배제하고 써주세요.

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댓글 38 익명 2017-05-25 21:36:43 네 위헌입니다 : 작성자에게 경고나 강등(이용정지) 처분이 필요한가요? 매일 무작위로 선정되는 고파스 배심원들에게 판결을 맡깁니다. (주의) 신고 내용에 욕설,폭언 등 불필요한 글을 쓰시면 []님이 강등됩니다. 사유만 간단히, 감정을 배제하고 써주세요.

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댓글 39 익명 2017-05-25 21:38:28 뭘 항공사까지 갑니까 걸그룹 뽑는데 외모 보는것도 금지인가요 본질적으로 외모가 크든 작든 생산성에 영향을 주는것은 사실인데 걸그룹 사업 하는 사람들은 외모 괜찮은 사람만 지원하길 바라는 로또사업이라도 하라는건가요 사회인식을 바꿔야 하는것은 동의하지만 무작정 금지하는 방식으로는 실질적 개선도 되지 않고 사회적 비용을 기업에게 전가하는것 밖에 되지않습니다 : 작성자에게 경고나 강등(이용정지) 처분이 필요한가요? 매일 무작위로 선정되는 고파스 배심원들에게 판결을 맡깁니다. (주의) 신고 내용에 욕설,폭언 등 불필요한 글을 쓰시면 []님이 강등됩니다. 사유만 간단히, 감정을 배제하고 써주세요.

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댓글 40 익명 2017-05-25 21:38:58 실질적 개선이 안된다고 대놓고 거부하란 얘기는 아닌데요 : 작성자에게 경고나 강등(이용정지) 처분이 필요한가요? 매일 무작위로 선정되는 고파스 배심원들에게 판결을 맡깁니다. (주의) 신고 내용에 욕설,폭언 등 불필요한 글을 쓰시면 []님이 강등됩니다. 사유만 간단히, 감정을 배제하고 써주세요.

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댓글 41 익명 2017-05-25 21:41:31 41/ 그럼 안들키게 잘 거부하라는 뜻인가요 : 작성자에게 경고나 강등(이용정지) 처분이 필요한가요? 매일 무작위로 선정되는 고파스 배심원들에게 판결을 맡깁니다. (주의) 신고 내용에 욕설,폭언 등 불필요한 글을 쓰시면 []님이 강등됩니다. 사유만 간단히, 감정을 배제하고 써주세요.

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댓글 42 익명 2017-05-25 21:42:06 아 맞다 내가 상대를 잘못 골랏네 : 작성자에게 경고나 강등(이용정지) 처분이 필요한가요? 매일 무작위로 선정되는 고파스 배심원들에게 판결을 맡깁니다. (주의) 신고 내용에 욕설,폭언 등 불필요한 글을 쓰시면 []님이 강등됩니다. 사유만 간단히, 감정을 배제하고 써주세요.

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댓글 43 익명 2017-05-25 21:45:07 37 1. 보통 헌법-평등권-진정직업제한 이 이야기 나올때마다 가장 많이 나오는 예가 승무원의 키를 제한하는 것이 적합하냐는 문제였는데 이미 인권위에서 그거 말고도 승무원의 자질은 여러가지가 있는데 그거 가지고 차별하면 안된다고 했습니다. 외모도 마찬가지겠죠? (물론 현실에선 외모를 보겠지만요...대놓고 '넌 못생겼으니 채용취소야'이런건 안된다는 겁니다) 2. 평등할 대우를 받은 평등권(모든 국민은 법 앞에 평등하다. 누구든지 성별·종교 또는 사회적 신분에 의하여 정치적·경제적·사회적·문화적 생활의 모든 영역에 있어서 차별을 받지 아니한다.)이라는 권리와 경제활동의 자유라는 권리(대한민국의 경제질서는 개인과 기업의 경제상의 자유와 창의를 존중함을 기본으로 한다.)가 충돌했을 때. 즉 기본권이 충돌할 경우를 말씀하시는 거 같네요 제가 법을 그다지 잘 알지는 못하지만 이익형량을 해봤을때...어느 쪽이 우선한다고 단언하긴 좀 힘들거같구요. 규범조화적으로 가야할거같네요. 그러면 차별 아닌 채용은 가능하다 이런 식으로 갈테니 둘다 공존할 수 있습니다. : 작성자에게 경고나 강등(이용정지) 처분이 필요한가요? 매일 무작위로 선정되는 고파스 배심원들에게 판결을 맡깁니다. (주의) 신고 내용에 욕설,폭언 등 불필요한 글을 쓰시면 []님이 강등됩니다. 사유만 간단히, 감정을 배제하고 써주세요.

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댓글 44 익명 2017-05-25 21:59:25 39/ 1. 네 금지입니다. 2. 사회인식을 바꿔야한다는 것에 동의하시면서 법으로의 제한은 안된다면 사회운동이나 교육 등을 통해 인식을 바꾸고 법을 개선하자는 건데 이건 말이 안됩니다. 인식을 바꾸면 이미 그때에는 법이 필요가 없으니까요. 너무 오래전에 공부한거라 기억이 정확하지는 않습니다만 이런 걸 비판할 때 행정학에서 나오는 가장 유명한 예가 피시방 허가제? 였죠 ㅋㅋ 2. 그리고 차별을 금지하는 것을 법으로 제한하는 것이 실질적 개선이 안된다고 단언하시는 이유는 잘 모르겠지만 외국처럼 이력서에 사진을 부착하는 것을 금지하는것은 충분히 효과가 있을것으로 봅니다. : 작성자에게 경고나 강등(이용정지) 처분이 필요한가요? 매일 무작위로 선정되는 고파스 배심원들에게 판결을 맡깁니다. (주의) 신고 내용에 욕설,폭언 등 불필요한 글을 쓰시면 []님이 강등됩니다. 사유만 간단히, 감정을 배제하고 써주세요.

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댓글 45 익명  2017-05-25 22:08:26 대머리 쉐프면 음식에 머리카락 들어갈 일도 없... : 작성자에게 경고나 강등(이용정지) 처분이 필요한가요? 매일 무작위로 선정되는 고파스 배심원들에게 판결을 맡깁니다. (주의) 신고 내용에 욕설,폭언 등 불필요한 글을 쓰시면 []님이 강등됩니다. 사유만 간단히, 감정을 배제하고 써주세요.

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댓글 46 익명 2017-05-25 22:14:05 자꾸 대놓고냐 아니냐를 논하시는데 대놓고만 아니면 되는 식으로 된다니까요 실질적 차별은 모르겠고 대놓고만 아니면 된다는 식이 더 나빠요 결국 외모로 안뽑히는 현실은 똑같은 상태에서 우리가 종합적으로 봤을때 별로다 라고 비비기만 하라는 얘기아닙니까 그럼 외모 때문에 걸그룹 탈락한 사람이 "내 외모가 아니라 실력이 문제였어" 이러면서 죽자고 연습해서 재도전하는건 바람직한 모습인가요 아니면 외모가 어떻든 뽑아서 외모 괜찮은 사람만 지원"해준" 회사만 로또처럼 살아남는게 바람직한 모습인가요 외모차별이 문제라는걸 인정하지 않는게 아닙니다. 외모는 지능, 체력과 함께 생산성을 구성하는 요소임을 부정하지 말자는 거죠. 특히 특정 직무에서는 가장 중요한 생산성일수 있다는 겁니다. 어디 감히 니따위로 생긴놈이 일하려들어? 개극혐으로 생겼네 하는 차별적 마인드가 아니에요 : 작성자에게 경고나 강등(이용정지) 처분이 필요한가요? 매일 무작위로 선정되는 고파스 배심원들에게 판결을 맡깁니다. (주의) 신고 내용에 욕설,폭언 등 불필요한 글을 쓰시면 []님이 강등됩니다. 사유만 간단히, 감정을 배제하고 써주세요.

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댓글 47 익명 2017-05-25 22:20:25 외모도 능력이에요. 외모도 많은 노력이 필요합니다. 물론 선천적인 요소도 많죠. 하지만 외모는 차라리 후천적으로 개선이 쉽습니다. 적어도 지능,학벌에 비해서는 확실히 그렇습니다. 수틀리면 돈지랄로 매꿀수 있는 영역이구요. 학벌좋고 공부잘해서 취직 잘되는건 당연한거고 정당한 노력에 대한 대가라면서 외모는 안된다는 것은 역차별입니다. 머리좋게 태어나서 지능에 투자해온건 인정되면서 외모좋게 태어나서 외모에 투자해온건 인정하지 않는것은 부당합니다. : 작성자에게 경고나 강등(이용정지) 처분이 필요한가요? 매일 무작위로 선정되는 고파스 배심원들에게 판결을 맡깁니다. (주의) 신고 내용에 욕설,폭언 등 불필요한 글을 쓰시면 []님이 강등됩니다. 사유만 간단히, 감정을 배제하고 써주세요.

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댓글 48 익명 2017-05-25 22:35:59 46/ 1. 아...그러니까...정리하면 대놓고 채용에 있어서 외모를 보지 않는 것은 1) 채용에 도전하는 사람들이 외모로 차별당하는 것을 모를 수도 있다 2) 차별을 안하고 채용하면 기업에 손해가 간다. 따라서 아예 대놓고 외모를 봐야한다 이런식인가요? 표면적으로 차별을 안하는 것. 그러니까 대놓고 차별 하지 않게 법으로 금지하는건 앞서 말씀드렸듯이 사람들의 인식이 바뀌기 전까지는 중요한 역할을 할겁니다. 또한 현실이 그렇다고 그냥 자유롭게 냅두자 이런건 좀 지양해야할 자세가 아닌가 싶네요. sein이 sollen을 항상 정당화하는건 아니니까요. 2. 그리고 생산성이 차이가 심해서 특정 직무에서 불가피할 정도로 외모가 중요할 정도의 위치를 차지할 정도라면 차별을 해도 되겠죠. 근데 직원의 외모 때문에 회사가 살아남지 못할정도의 직무가 있을까요...너무 극단적인 얘기만 하시는게 아닌가 싶습니다. 47/ 외모도 능력이고 노력이다라는 명제가 따라서 채용에 있어서 외모를 보고 뽑을 수 있다는 명제로 어떻게 되는지...는 이해가 안가네요. 예를 들어 저한테 서류를 잘 정리하는 능력이 있다고 칩시다 물론 처음부터 잘 정리하지 못하는 사람도 노력을 통해 가능할 수도 있고 더 빨리 정리하는 것도 가능하겠죠 근데 나는 그런 능력이 있으니 회계사자격을 달라 이런건 말이 안되죠. 외모도 마찬가집니다. 그게 그 업무에 있어서 중요한게 아닌 이상 차별이 됩니다. 그리고 학벌을 예로 들으셨는데 그거 가지고 뽑는 것도 차별입니다. 당연한거 아니에요. 반면 공부잘해서 뽑는것, 예를 들어 의사고시합격이라든가는 아까도 계속 얘기했듯이 업무에 있어서 그 시험에 합격할 정도의 능력이 반드시 필요하기 때문에 차별이 아닙니다. : 작성자에게 경고나 강등(이용정지) 처분이 필요한가요? 매일 무작위로 선정되는 고파스 배심원들에게 판결을 맡깁니다. (주의) 신고 내용에 욕설,폭언 등 불필요한 글을 쓰시면 []님이 강등됩니다. 사유만 간단히, 감정을 배제하고 써주세요.

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댓글 49 익명 2017-05-25 22:43:52 다시 생각해보니 걸그룹에 있어서 외모는 충분히 채용조건이 될지도 모르겠네요 외모가 확실히 중요한 직업이니... 근데 승무원은 아니죠. : 작성자에게 경고나 강등(이용정지) 처분이 필요한가요? 매일 무작위로 선정되는 고파스 배심원들에게 판결을 맡깁니다. (주의) 신고 내용에 욕설,폭언 등 불필요한 글을 쓰시면 []님이 강등됩니다. 사유만 간단히, 감정을 배제하고 써주세요.

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댓글 50 익명  2017-05-25 22:46:18 전 오히려 짱세님 말 맞는거같은데요... : 작성자에게 경고나 강등(이용정지) 처분이 필요한가요? 매일 무작위로 선정되는 고파스 배심원들에게 판결을 맡깁니다. (주의) 신고 내용에 욕설,폭언 등 불필요한 글을 쓰시면 []님이 강등됩니다. 사유만 간단히, 감정을 배제하고 써주세요.

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댓글 51 익명  2017-05-25 23:10:29 외모도 능력 : 작성자에게 경고나 강등(이용정지) 처분이 필요한가요? 매일 무작위로 선정되는 고파스 배심원들에게 판결을 맡깁니다. (주의) 신고 내용에 욕설,폭언 등 불필요한 글을 쓰시면 []님이 강등됩니다. 사유만 간단히, 감정을 배제하고 써주세요.

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댓글 52 익명  2017-05-26 00:21:00 4 그러면 모든 차별이 합리화 됩니다. : 작성자에게 경고나 강등(이용정지) 처분이 필요한가요? 매일 무작위로 선정되는 고파스 배심원들에게 판결을 맡깁니다. (주의) 신고 내용에 욕설,폭언 등 불필요한 글을 쓰시면 []님이 강등됩니다. 사유만 간단히, 감정을 배제하고 써주세요.

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댓글 53 익명  2017-05-26 00:35:07 48/ 그니까 외모가 그 업무에 있어서 중요하면 그걸 차별이라고 볼 수 있냐는 건데요...... : 작성자에게 경고나 강등(이용정지) 처분이 필요한가요? 매일 무작위로 선정되는 고파스 배심원들에게 판결을 맡깁니다. (주의) 신고 내용에 욕설,폭언 등 불필요한 글을 쓰시면 []님이 강등됩니다. 사유만 간단히, 감정을 배제하고 써주세요.

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댓글 54 익명 2017-05-26 06:05:12 53/ 그니까 그 중요의 정도가 그 업무에 있어서 불가피할 정도로 중요하지 않으면 차별이라구요. 걸그룹가지고 일반화하면 안되고요 승무원이나 호텔 직원, 일반적인 회사 직원이 업무에 외모가 그정도로 중요하냐 이거죠 : 작성자에게 경고나 강등(이용정지) 처분이 필요한가요? 매일 무작위로 선정되는 고파스 배심원들에게 판결을 맡깁니다. (주의) 신고 내용에 욕설,폭언 등 불필요한 글을 쓰시면 []님이 강등됩니다. 사유만 간단히, 감정을 배제하고 써주세요.

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댓글 55 익명  2017-05-26 08:31:57 54/ 그건 잘모르는 우리가 결정할게 아니라 회사가 결정해야 되는거 아닌가욤 : 작성자에게 경고나 강등(이용정지) 처분이 필요한가요? 매일 무작위로 선정되는 고파스 배심원들에게 판결을 맡깁니다. (주의) 신고 내용에 욕설,폭언 등 불필요한 글을 쓰시면 []님이 강등됩니다. 사유만 간단히, 감정을 배제하고 써주세요.

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댓글 56 익명  2017-05-26 08:37:37 55/ 무엇을 결정하는지 쓰지 않으셨으나 문맥상으로는 무엇이 중요한지 결정하는 것으로 알겠습니다 35플 참조 : 작성자에게 경고나 강등(이용정지) 처분이 필요한가요? 매일 무작위로 선정되는 고파스 배심원들에게 판결을 맡깁니다. (주의) 신고 내용에 욕설,폭언 등 불필요한 글을 쓰시면 []님이 강등됩니다. 사유만 간단히, 감정을 배제하고 써주세요.

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