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익명  등록일 : 2024-07-08 15:49:29 | 글번호 : 399571 | 0  7209명이 읽었어요  모바일화면  URL 복사

중소기업 7년 다니던 사람이 신입이 오자마자 퇴사한 이유 첨부 이미지 : 1개

조금 된 얘기지만 보세요 출처 : 고려대학교 고파스 2024-07-18 23:06:08:

댓글수 7

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댓글 1 익명 2024-07-08 15:51:29 그리고 하는 말이.. "너네 연봉은 비밀인거 알지? 서로 공개 하지마! 알게 되면 불이익 주겠어" : 작성자에게 경고나 강등(이용정지) 처분이 필요한가요? 매일 무작위로 선정되는 고파스 배심원들에게 판결을 맡깁니다. (주의) 신고 내용에 욕설,폭언 등 불필요한 글을 쓰시면 []님이 강등됩니다. 사유만 간단히, 감정을 배제하고 써주세요.

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댓글 2 익명  2024-07-08 15:54:30 저거 대기업도 저런데 많지않나요 ㅋㅋㅋ : 작성자에게 경고나 강등(이용정지) 처분이 필요한가요? 매일 무작위로 선정되는 고파스 배심원들에게 판결을 맡깁니다. (주의) 신고 내용에 욕설,폭언 등 불필요한 글을 쓰시면 []님이 강등됩니다. 사유만 간단히, 감정을 배제하고 써주세요.

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댓글 3 익명  2024-07-08 15:58:37 대기업도 마찬가지임 : 작성자에게 경고나 강등(이용정지) 처분이 필요한가요? 매일 무작위로 선정되는 고파스 배심원들에게 판결을 맡깁니다. (주의) 신고 내용에 욕설,폭언 등 불필요한 글을 쓰시면 []님이 강등됩니다. 사유만 간단히, 감정을 배제하고 써주세요.

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댓글 4 익명  2024-07-08 16:19:59 대겹도 신입 연봉 확 올라도 윗년차는 거의 안 올라서 1년 지나면 고과에 따라 2~3년 선배보다 신입이 더 높아지는 경우도 생기더라구요 그래서 저랑 동기들 이 부분에서 현타 엄청 왔었어요.. : 작성자에게 경고나 강등(이용정지) 처분이 필요한가요? 매일 무작위로 선정되는 고파스 배심원들에게 판결을 맡깁니다. (주의) 신고 내용에 욕설,폭언 등 불필요한 글을 쓰시면 []님이 강등됩니다. 사유만 간단히, 감정을 배제하고 써주세요.

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댓글 5 익명  2024-07-08 16:28:49 윗댓말대로 저희회사도 신입 급여 높다고 말많았는데 그렇다고 기존직원들은 이제와서 나간다고 더 많이주는 회사 찾기도 어려워서 그냥 다닙니다... : 작성자에게 경고나 강등(이용정지) 처분이 필요한가요? 매일 무작위로 선정되는 고파스 배심원들에게 판결을 맡깁니다. (주의) 신고 내용에 욕설,폭언 등 불필요한 글을 쓰시면 []님이 강등됩니다. 사유만 간단히, 감정을 배제하고 써주세요.

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댓글 6 익명  2024-07-08 20:16:18 그러니깐 취준생들 초봉 타령이 얼마나 의미없는지 : 작성자에게 경고나 강등(이용정지) 처분이 필요한가요? 매일 무작위로 선정되는 고파스 배심원들에게 판결을 맡깁니다. (주의) 신고 내용에 욕설,폭언 등 불필요한 글을 쓰시면 []님이 강등됩니다. 사유만 간단히, 감정을 배제하고 써주세요.

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댓글 7 익명  2024-07-13 21:34:14 대기업도 똑같습니다. 밑에 직급만 연봉 인상률 계속 높아요 : 작성자에게 경고나 강등(이용정지) 처분이 필요한가요? 매일 무작위로 선정되는 고파스 배심원들에게 판결을 맡깁니다. (주의) 신고 내용에 욕설,폭언 등 불필요한 글을 쓰시면 []님이 강등됩니다. 사유만 간단히, 감정을 배제하고 써주세요.

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