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댓글 21
익명
2018-10-13 16:59:59
한세가 잘했다기 보다는 위에 나오는 이슈들이 좀 주관적으로 써져 있는 것 같네요.
1. 근로자 임금 5만원 - 관련 법규를 지키고 있다면 괜찮을 것으로 보입니다.
2. 직원 대우 관련 착취 - 위의 사항들이 사실이고 법에 위배된다면 잘못으로 보입니다.
3. 표절 - 소송 진행 중이므로 결과 나오고 나서 판단해야 될 것 같습니다.
4. 족벌경영 - 한세뿐만 아니라 많은 기업들이 그렇게 하고 있습니다. 한세만의 문제는 아닌 것으로 보이며, 법 위반이면 벌을 받아야죠.
다만, 기업이 사회적 책임도 지고, 임금도 최저 수준이 아닌 적정 수준을 주고, 적절한 복지를 해주는 것이 필요할 것이라고 생각합니다. :
작성자에게 경고나 강등(이용정지) 처분이 필요한가요? 매일 무작위로 선정되는 고파스 배심원들에게 판결을 맡깁니다.
(주의) 신고 내용에 욕설,폭언 등 불필요한 글을 쓰시면
[]님이 강등됩니다.
사유만 간단히, 감정을 배제하고 써주세요.
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