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익명 등록일 : 2015-08-08 17:55:54 | 글번호 : 84655 | 0  5747명이 읽었어요  모바일화면  URL 복사

여성 육아휴직 첨부 이미지 : 1개

레알? 출처 : 고려대학교 고파스 2024-07-07 01:14:39:

댓글수 412

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댓글 1 익명  2015-08-08 17:57:17 와 조온나 빡친다 : 작성자에게 경고나 강등(이용정지) 처분이 필요한가요? 매일 무작위로 선정되는 고파스 배심원들에게 판결을 맡깁니다. (주의) 신고 내용에 욕설,폭언 등 불필요한 글을 쓰시면 []님이 강등됩니다. 사유만 간단히, 감정을 배제하고 써주세요.

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댓글 2 익명  2015-08-08 17:57:59 애 셋이면 애국자네요. : 작성자에게 경고나 강등(이용정지) 처분이 필요한가요? 매일 무작위로 선정되는 고파스 배심원들에게 판결을 맡깁니다. (주의) 신고 내용에 욕설,폭언 등 불필요한 글을 쓰시면 []님이 강등됩니다. 사유만 간단히, 감정을 배제하고 써주세요.

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댓글 3 익명 2015-08-08 17:58:59 2 22222 : 작성자에게 경고나 강등(이용정지) 처분이 필요한가요? 매일 무작위로 선정되는 고파스 배심원들에게 판결을 맡깁니다. (주의) 신고 내용에 욕설,폭언 등 불필요한 글을 쓰시면 []님이 강등됩니다. 사유만 간단히, 감정을 배제하고 써주세요.

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댓글 4 익명 2015-08-08 17:59:13 쩌네 : 작성자에게 경고나 강등(이용정지) 처분이 필요한가요? 매일 무작위로 선정되는 고파스 배심원들에게 판결을 맡깁니다. (주의) 신고 내용에 욕설,폭언 등 불필요한 글을 쓰시면 []님이 강등됩니다. 사유만 간단히, 감정을 배제하고 써주세요.

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댓글 5 익명  2015-08-08 17:59:19 ㅎ조센에 애 세명 낳아준게 어디 : 작성자에게 경고나 강등(이용정지) 처분이 필요한가요? 매일 무작위로 선정되는 고파스 배심원들에게 판결을 맡깁니다. (주의) 신고 내용에 욕설,폭언 등 불필요한 글을 쓰시면 []님이 강등됩니다. 사유만 간단히, 감정을 배제하고 써주세요.

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댓글 6 익명 2015-08-08 17:59:54 결국 저런 이기적인 여자들 때문에 여자들 대우가 더 안좋아짐 꽃뱀 때문에 진짜 피해자들이 불이익 받는 것처럼 : 작성자에게 경고나 강등(이용정지) 처분이 필요한가요? 매일 무작위로 선정되는 고파스 배심원들에게 판결을 맡깁니다. (주의) 신고 내용에 욕설,폭언 등 불필요한 글을 쓰시면 []님이 강등됩니다. 사유만 간단히, 감정을 배제하고 써주세요.

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댓글 7 익명 2015-08-08 17:59:54 나라입장에선 고맙지만 회사입장에선 좆같겠네요 저런경우 회사에 부담지우지말고 세금으로만 충당해야 : 작성자에게 경고나 강등(이용정지) 처분이 필요한가요? 매일 무작위로 선정되는 고파스 배심원들에게 판결을 맡깁니다. (주의) 신고 내용에 욕설,폭언 등 불필요한 글을 쓰시면 []님이 강등됩니다. 사유만 간단히, 감정을 배제하고 써주세요.

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댓글 8 익명  2015-08-08 18:00:11 ? 이게왜욕먹어야하죠 물론 사장입장에선 열받겠지만 : 작성자에게 경고나 강등(이용정지) 처분이 필요한가요? 매일 무작위로 선정되는 고파스 배심원들에게 판결을 맡깁니다. (주의) 신고 내용에 욕설,폭언 등 불필요한 글을 쓰시면 []님이 강등됩니다. 사유만 간단히, 감정을 배제하고 써주세요.

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댓글 9 익명 2015-08-08 18:00:26 뭐가 문제죠? : 작성자에게 경고나 강등(이용정지) 처분이 필요한가요? 매일 무작위로 선정되는 고파스 배심원들에게 판결을 맡깁니다. (주의) 신고 내용에 욕설,폭언 등 불필요한 글을 쓰시면 []님이 강등됩니다. 사유만 간단히, 감정을 배제하고 써주세요.

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댓글 10 익명  2015-08-08 18:00:27 6 저게왜이기적인거에요? : 작성자에게 경고나 강등(이용정지) 처분이 필요한가요? 매일 무작위로 선정되는 고파스 배심원들에게 판결을 맡깁니다. (주의) 신고 내용에 욕설,폭언 등 불필요한 글을 쓰시면 []님이 강등됩니다. 사유만 간단히, 감정을 배제하고 써주세요.

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댓글 11 익명 2015-08-08 18:00:30 2 3333333 애초에 저거 노리고 애 낳은것도 아닐텐데 뭐. 저게 사실이라면 이 회사는 신의 직장이었네요. 보통은 미생에서의 선과장처럼되겠지만. : 작성자에게 경고나 강등(이용정지) 처분이 필요한가요? 매일 무작위로 선정되는 고파스 배심원들에게 판결을 맡깁니다. (주의) 신고 내용에 욕설,폭언 등 불필요한 글을 쓰시면 []님이 강등됩니다. 사유만 간단히, 감정을 배제하고 써주세요.

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댓글 12 익명 2015-08-08 18:00:57 문제될거 하나도 없어 보이는데 : 작성자에게 경고나 강등(이용정지) 처분이 필요한가요? 매일 무작위로 선정되는 고파스 배심원들에게 판결을 맡깁니다. (주의) 신고 내용에 욕설,폭언 등 불필요한 글을 쓰시면 []님이 강등됩니다. 사유만 간단히, 감정을 배제하고 써주세요.

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댓글 13 익명 2015-08-08 18:00:58 7/ ㄹㅇ임 왜 사기업에 비용전가하는지 : 작성자에게 경고나 강등(이용정지) 처분이 필요한가요? 매일 무작위로 선정되는 고파스 배심원들에게 판결을 맡깁니다. (주의) 신고 내용에 욕설,폭언 등 불필요한 글을 쓰시면 []님이 강등됩니다. 사유만 간단히, 감정을 배제하고 써주세요.

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댓글 14 익명 2015-08-08 18:01:06 애국자 맞긴한데 비용은 왜 회사가 부담 ㅋㅋㅋ : 작성자에게 경고나 강등(이용정지) 처분이 필요한가요? 매일 무작위로 선정되는 고파스 배심원들에게 판결을 맡깁니다. (주의) 신고 내용에 욕설,폭언 등 불필요한 글을 쓰시면 []님이 강등됩니다. 사유만 간단히, 감정을 배제하고 써주세요.

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댓글 15 익명  2015-08-08 18:01:10 ㅋㅋ와 무서워서 애낳겠어요? 이기적인년이라고 욕먹을까봐 애셋낳으려면 회사도 그만둬야겠네요 : 작성자에게 경고나 강등(이용정지) 처분이 필요한가요? 매일 무작위로 선정되는 고파스 배심원들에게 판결을 맡깁니다. (주의) 신고 내용에 욕설,폭언 등 불필요한 글을 쓰시면 []님이 강등됩니다. 사유만 간단히, 감정을 배제하고 써주세요.

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댓글 16 익명 2015-08-08 18:01:15 11 선 차장이지 바보야 : 작성자에게 경고나 강등(이용정지) 처분이 필요한가요? 매일 무작위로 선정되는 고파스 배심원들에게 판결을 맡깁니다. (주의) 신고 내용에 욕설,폭언 등 불필요한 글을 쓰시면 []님이 강등됩니다. 사유만 간단히, 감정을 배제하고 써주세요.

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댓글 17 익명  2015-08-08 18:01:22 글쎄요 연구직이라면 좀 다른지 모르겠습니다만 저러고 재취업한다는것도 말도안되고 실제로 애 셋을 연달아 낳는다는거 자체가 거의 불가능해서... 실제 회사생활해보면 자기 자리때문에 출산하고 3개월만에 복직하는 사람들 태반인데 생휴면 모를까 육아휴직은 그렇게 악용되고있지는 않은듯요.. : 작성자에게 경고나 강등(이용정지) 처분이 필요한가요? 매일 무작위로 선정되는 고파스 배심원들에게 판결을 맡깁니다. (주의) 신고 내용에 욕설,폭언 등 불필요한 글을 쓰시면 []님이 강등됩니다. 사유만 간단히, 감정을 배제하고 써주세요.

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댓글 18 익명 2015-08-08 18:01:30 법이 그러하니 뭐 저거까지는 이해하겠는데... 쉰 기간을 모두 포함해서 연구경력직 10년이라 하진 않았겠죠?? : 작성자에게 경고나 강등(이용정지) 처분이 필요한가요? 매일 무작위로 선정되는 고파스 배심원들에게 판결을 맡깁니다. (주의) 신고 내용에 욕설,폭언 등 불필요한 글을 쓰시면 []님이 강등됩니다. 사유만 간단히, 감정을 배제하고 써주세요.

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댓글 19 익명 2015-08-08 18:02:16 딱히 문제 없어보이는데..어디가 욕해야 하는 부분인가요?? : 작성자에게 경고나 강등(이용정지) 처분이 필요한가요? 매일 무작위로 선정되는 고파스 배심원들에게 판결을 맡깁니다. (주의) 신고 내용에 욕설,폭언 등 불필요한 글을 쓰시면 []님이 강등됩니다. 사유만 간단히, 감정을 배제하고 써주세요.

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댓글 20 익명 2015-08-08 18:03:30 3명이나 낳았으면 애국임 : 작성자에게 경고나 강등(이용정지) 처분이 필요한가요? 매일 무작위로 선정되는 고파스 배심원들에게 판결을 맡깁니다. (주의) 신고 내용에 욕설,폭언 등 불필요한 글을 쓰시면 []님이 강등됩니다. 사유만 간단히, 감정을 배제하고 써주세요.

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댓글 21 익명 2015-08-08 18:03:31 모성보호를 위한 제도를 확립하는 건 문제가 없는데 그걸 부당하게 기업에 부담시키고 여자 안 뽑는다고 난리치면 안 됩니다. : 작성자에게 경고나 강등(이용정지) 처분이 필요한가요? 매일 무작위로 선정되는 고파스 배심원들에게 판결을 맡깁니다. (주의) 신고 내용에 욕설,폭언 등 불필요한 글을 쓰시면 []님이 강등됩니다. 사유만 간단히, 감정을 배제하고 써주세요.

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댓글 22 익명  2015-08-08 18:03:34 18 포함이죠 당연히 출산, 육아 휴직 다좋고 문제없다고 보는데 무급 육아휴직은 경력인정안해야 하는거 아닌가 싶음 : 작성자에게 경고나 강등(이용정지) 처분이 필요한가요? 매일 무작위로 선정되는 고파스 배심원들에게 판결을 맡깁니다. (주의) 신고 내용에 욕설,폭언 등 불필요한 글을 쓰시면 []님이 강등됩니다. 사유만 간단히, 감정을 배제하고 써주세요.

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댓글 23 익명  2015-08-08 18:03:47 18/ 대리달자마자 첫째 낳았다고 하니까 회사생활 한 4~5년 했고 그 이후로 셋째 낳고나서까지ㅈ5~6년이면 10년 맞네요 거의 : 작성자에게 경고나 강등(이용정지) 처분이 필요한가요? 매일 무작위로 선정되는 고파스 배심원들에게 판결을 맡깁니다. (주의) 신고 내용에 욕설,폭언 등 불필요한 글을 쓰시면 []님이 강등됩니다. 사유만 간단히, 감정을 배제하고 써주세요.

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댓글 24 익명 2015-08-08 18:04:01 18 휴직했다고 기록이 엄연히 남아있을텐데 경력직 10년이 그 기록을 뺀거라면 '경력 조작'이겠고 그 기록을 포함해도 받아줬다면 그건 공기업이 뽑을때 태클걸지 않았던 문제니까 이 여자분이 잘못한건아니죠 : 작성자에게 경고나 강등(이용정지) 처분이 필요한가요? 매일 무작위로 선정되는 고파스 배심원들에게 판결을 맡깁니다. (주의) 신고 내용에 욕설,폭언 등 불필요한 글을 쓰시면 []님이 강등됩니다. 사유만 간단히, 감정을 배제하고 써주세요.

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댓글 25 익명  2015-08-08 18:05:46 그냥 저렇게 회사 눈치보게끔 만들지말고 정부에서 정해서 아빠 엄마 3개월~4개월씩 교대 무급육아휴직 통합1년 만들어줬으면 좋겠다... 왜 여자한테 저 부담을 온전히 지우지 : 작성자에게 경고나 강등(이용정지) 처분이 필요한가요? 매일 무작위로 선정되는 고파스 배심원들에게 판결을 맡깁니다. (주의) 신고 내용에 욕설,폭언 등 불필요한 글을 쓰시면 []님이 강등됩니다. 사유만 간단히, 감정을 배제하고 써주세요.

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댓글 26 익명  2015-08-08 18:05:50 걍 애 안낳으면 여자는 편함 ㅇㅇ : 작성자에게 경고나 강등(이용정지) 처분이 필요한가요? 매일 무작위로 선정되는 고파스 배심원들에게 판결을 맡깁니다. (주의) 신고 내용에 욕설,폭언 등 불필요한 글을 쓰시면 []님이 강등됩니다. 사유만 간단히, 감정을 배제하고 써주세요.

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댓글 27 익명  2015-08-08 18:06:21 25 정부에서 정해서 (의무적으로) 아빠 엄마 ... 의무적으로가 빠졌네요 : 작성자에게 경고나 강등(이용정지) 처분이 필요한가요? 매일 무작위로 선정되는 고파스 배심원들에게 판결을 맡깁니다. (주의) 신고 내용에 욕설,폭언 등 불필요한 글을 쓰시면 []님이 강등됩니다. 사유만 간단히, 감정을 배제하고 써주세요.

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댓글 28 익명  2015-08-08 18:06:23 아니 저러라고 만든 제도가 육아휴직아닌가요... : 작성자에게 경고나 강등(이용정지) 처분이 필요한가요? 매일 무작위로 선정되는 고파스 배심원들에게 판결을 맡깁니다. (주의) 신고 내용에 욕설,폭언 등 불필요한 글을 쓰시면 []님이 강등됩니다. 사유만 간단히, 감정을 배제하고 써주세요.

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댓글 29 익명  2015-08-08 18:07:02 애 낳으면 회사에서 욕먹게 되고 육아는 육아대로 엿같고 돈은 오지게 들어가는데 애를 낳을 이유가 없음 그나마 하나 낳고 후회한 다음 안낳는게 현실ㅇㅇ : 작성자에게 경고나 강등(이용정지) 처분이 필요한가요? 매일 무작위로 선정되는 고파스 배심원들에게 판결을 맡깁니다. (주의) 신고 내용에 욕설,폭언 등 불필요한 글을 쓰시면 []님이 강등됩니다. 사유만 간단히, 감정을 배제하고 써주세요.

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댓글 30 익명 2015-08-08 18:07:44 저게 싫으신 분들은 결혼하더라도 애를 안만들면 됩니다. 애는 혼자 만드나요. : 작성자에게 경고나 강등(이용정지) 처분이 필요한가요? 매일 무작위로 선정되는 고파스 배심원들에게 판결을 맡깁니다. (주의) 신고 내용에 욕설,폭언 등 불필요한 글을 쓰시면 []님이 강등됩니다. 사유만 간단히, 감정을 배제하고 써주세요.

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댓글 31 익명  2015-08-08 18:08:07 미생에서 선 차장 에피소드 때 어떤 여직원보고 '쟤는 밥먹고 임신만 하나'라는 식으로 비꼬던 부장은 굉장히 현실적인 것이었음ㅋㅋㅋ : 작성자에게 경고나 강등(이용정지) 처분이 필요한가요? 매일 무작위로 선정되는 고파스 배심원들에게 판결을 맡깁니다. (주의) 신고 내용에 욕설,폭언 등 불필요한 글을 쓰시면 []님이 강등됩니다. 사유만 간단히, 감정을 배제하고 써주세요.

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댓글 32 익명 2015-08-08 18:08:07 이런거 욕하면 누가 애 낳고 기르고 싶을까요? 가뜩이나 애 낳고 살기 힘든 세상인데요... : 작성자에게 경고나 강등(이용정지) 처분이 필요한가요? 매일 무작위로 선정되는 고파스 배심원들에게 판결을 맡깁니다. (주의) 신고 내용에 욕설,폭언 등 불필요한 글을 쓰시면 []님이 강등됩니다. 사유만 간단히, 감정을 배제하고 써주세요.

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댓글 33 익명  2015-08-08 18:08:19 이게 왜 욕먹어야 함? : 작성자에게 경고나 강등(이용정지) 처분이 필요한가요? 매일 무작위로 선정되는 고파스 배심원들에게 판결을 맡깁니다. (주의) 신고 내용에 욕설,폭언 등 불필요한 글을 쓰시면 []님이 강등됩니다. 사유만 간단히, 감정을 배제하고 써주세요.

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댓글 34 익명 2015-08-08 18:08:26 애 안낳으면 여자는 편함 2222 애 낳으면 여자도 힘듦 돈벌어야하는 남자도 힘듦 회사사장도 힘들다네요? 그럼 다같이 안낳는거죠 뭐. 이럴때 정부를 욕해야되는거지 여자를 욕하면 뭐하나 : 작성자에게 경고나 강등(이용정지) 처분이 필요한가요? 매일 무작위로 선정되는 고파스 배심원들에게 판결을 맡깁니다. (주의) 신고 내용에 욕설,폭언 등 불필요한 글을 쓰시면 []님이 강등됩니다. 사유만 간단히, 감정을 배제하고 써주세요.

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댓글 35 익명 2015-08-08 18:08:40 회사에 1도 도움이 안되는데 왜 회사에 비용전가가 되는건가요? : 작성자에게 경고나 강등(이용정지) 처분이 필요한가요? 매일 무작위로 선정되는 고파스 배심원들에게 판결을 맡깁니다. (주의) 신고 내용에 욕설,폭언 등 불필요한 글을 쓰시면 []님이 강등됩니다. 사유만 간단히, 감정을 배제하고 써주세요.

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댓글 36 익명 2015-08-08 18:08:56 그럼 저렇게라도 혜택 못받으면 여자는 진짜 3명 낳는 내내 무급으로 살아야 된다는 건지... ;;; 일하기 싫어서 애낳은것도 아니고.. : 작성자에게 경고나 강등(이용정지) 처분이 필요한가요? 매일 무작위로 선정되는 고파스 배심원들에게 판결을 맡깁니다. (주의) 신고 내용에 욕설,폭언 등 불필요한 글을 쓰시면 []님이 강등됩니다. 사유만 간단히, 감정을 배제하고 써주세요.

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댓글 37 익명 2015-08-08 18:09:43 문제는 없는데 육아휴직 월급을 나라에서 주는게 아니고, 기업에서 줘야한다면.... 음.. 제가 사장이나 고용인 입장이면 여성인력은 뽑지아니할꺼같네요 : 작성자에게 경고나 강등(이용정지) 처분이 필요한가요? 매일 무작위로 선정되는 고파스 배심원들에게 판결을 맡깁니다. (주의) 신고 내용에 욕설,폭언 등 불필요한 글을 쓰시면 []님이 강등됩니다. 사유만 간단히, 감정을 배제하고 써주세요.

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댓글 38 익명  2015-08-08 18:09:56 분명 저러라고 만든 제도도 맞고 어떤 사정이 있는지도 알 수 없지만 법적인 허점을 교묘하게 빠져나갔다는 이 애매하고 찝찝한 기분은 뭘까요? : 작성자에게 경고나 강등(이용정지) 처분이 필요한가요? 매일 무작위로 선정되는 고파스 배심원들에게 판결을 맡깁니다. (주의) 신고 내용에 욕설,폭언 등 불필요한 글을 쓰시면 []님이 강등됩니다. 사유만 간단히, 감정을 배제하고 써주세요.

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댓글 39 익명  2015-08-08 18:10:24 아니 이거 욕하는 사람들은 평생 애도 안 낳고 결혼해서 와이프는 애 낳으면 커리어 욕심 따위는 없이 집에서 집안일만 하고 애나 보면 된다는 생각을 가지신 분들이겠죠? 꼭 자기 와이프 애 낳으면 바로 퇴사해서 수당같은거 안 받고 경력 단절돼서 집안일만 쭉 하시길 바란다고 하면 이해하실려나요? : 작성자에게 경고나 강등(이용정지) 처분이 필요한가요? 매일 무작위로 선정되는 고파스 배심원들에게 판결을 맡깁니다. (주의) 신고 내용에 욕설,폭언 등 불필요한 글을 쓰시면 []님이 강등됩니다. 사유만 간단히, 감정을 배제하고 써주세요.

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댓글 40 익명  2015-08-08 18:10:43 그렇게 애 낳으라고 하더니 애 낳으니 일 안한다고.... 그리고 문제가 있다면 여자들 뭐라고 할게 아니라 저런 불합리한 제도를 만든 사람들을 뭐라고 해야되는거 아닌가요. 이게 바로 여렴입니다 여러분 : 작성자에게 경고나 강등(이용정지) 처분이 필요한가요? 매일 무작위로 선정되는 고파스 배심원들에게 판결을 맡깁니다. (주의) 신고 내용에 욕설,폭언 등 불필요한 글을 쓰시면 []님이 강등됩니다. 사유만 간단히, 감정을 배제하고 써주세요.

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댓글 41 익명 2015-08-08 18:10:49 31 그게 일반적인 현실이죠 그래서 이 글이 저번에 소개팅나와서 '연봉얼마에요'물어본 여혐 주작글같이 주작처럼 느껴지는 이유..... 우리나라에 나이든 사람 굴욕주고 이상한 업무줘서 결국 스스로 나가게 하는 기업 천지인데 저렇게 책상 보존을 잘 시켜줄리가... : 작성자에게 경고나 강등(이용정지) 처분이 필요한가요? 매일 무작위로 선정되는 고파스 배심원들에게 판결을 맡깁니다. (주의) 신고 내용에 욕설,폭언 등 불필요한 글을 쓰시면 []님이 강등됩니다. 사유만 간단히, 감정을 배제하고 써주세요.

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댓글 42 익명  2015-08-08 18:11:33 37 그러면 여자들은 애를 낳을 이유가 없네요 헬조선 클라-스 : 작성자에게 경고나 강등(이용정지) 처분이 필요한가요? 매일 무작위로 선정되는 고파스 배심원들에게 판결을 맡깁니다. (주의) 신고 내용에 욕설,폭언 등 불필요한 글을 쓰시면 []님이 강등됩니다. 사유만 간단히, 감정을 배제하고 써주세요.

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댓글 43 익명  2015-08-08 18:11:38 우리나라 인구는 줄 수밖에 없네요 맞벌이 안하면 애를 낳을 수가 없는데 육아휴직 저렇게 쓰면 무개념 소리듣고 진짜 자식수가 부의 상징 될듯 : 작성자에게 경고나 강등(이용정지) 처분이 필요한가요? 매일 무작위로 선정되는 고파스 배심원들에게 판결을 맡깁니다. (주의) 신고 내용에 욕설,폭언 등 불필요한 글을 쓰시면 []님이 강등됩니다. 사유만 간단히, 감정을 배제하고 써주세요.

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댓글 44 익명  2015-08-08 18:12:02 38 222222 위에 저게 왜 욕먹어야 되나요 라는 분들에 찬성하고 이 분들이 맞다는걸 알고 확신!하지만 38플에 심정적인 공감은 좀 가네요... 내가 잠재적 여혐종자다! : 작성자에게 경고나 강등(이용정지) 처분이 필요한가요? 매일 무작위로 선정되는 고파스 배심원들에게 판결을 맡깁니다. (주의) 신고 내용에 욕설,폭언 등 불필요한 글을 쓰시면 []님이 강등됩니다. 사유만 간단히, 감정을 배제하고 써주세요.

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댓글 45 익명  2015-08-08 18:12:04 그렇게 선비처럼 스탠스잡고 말하면 말싸움에선 이기시겠지만, 타자 두드리는 그 순간에도 속으로 불편한 거 알고있자나요 : 작성자에게 경고나 강등(이용정지) 처분이 필요한가요? 매일 무작위로 선정되는 고파스 배심원들에게 판결을 맡깁니다. (주의) 신고 내용에 욕설,폭언 등 불필요한 글을 쓰시면 []님이 강등됩니다. 사유만 간단히, 감정을 배제하고 써주세요.

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댓글 46 익명  2015-08-08 18:12:21 저런 경우에 회사에서 발생한 손실보전을 해 주는 제도는 없나요? 나라에서 국고로 말이에요 : 작성자에게 경고나 강등(이용정지) 처분이 필요한가요? 매일 무작위로 선정되는 고파스 배심원들에게 판결을 맡깁니다. (주의) 신고 내용에 욕설,폭언 등 불필요한 글을 쓰시면 []님이 강등됩니다. 사유만 간단히, 감정을 배제하고 써주세요.

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댓글 47 익명  2015-08-08 18:12:24 물론 이 경우에 임신사실을 미리 얘기란한 게 좀 걸리긴 하는데 그런 부분도 제도적으로 하결가능하지않나요. 육아휴직이면 당연히 애 낳는 거랑 연결되는 문제인데 사전에 의무적으로 보고하게 하든지. 무튼 이건 여자들 욕할게 아니라 머가리 댕청한 정책결정자들 욕할 겁니다 : 작성자에게 경고나 강등(이용정지) 처분이 필요한가요? 매일 무작위로 선정되는 고파스 배심원들에게 판결을 맡깁니다. (주의) 신고 내용에 욕설,폭언 등 불필요한 글을 쓰시면 []님이 강등됩니다. 사유만 간단히, 감정을 배제하고 써주세요.

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댓글 48 익명 2015-08-08 18:12:49 어디가 문젠지 모르겠는데. 법적인 허점을 교묘하게 빠져나갔다고 할 수도 없지 않나요? 오히려 이런 걸 장려해도 모자를 판 아닌가요? 오히려 이런 거에 자꾸 태클걸고 ㅈㄹㅈㄹ 하니까 우리나라에서 애 못낳는다고 아우성들인거죠. : 작성자에게 경고나 강등(이용정지) 처분이 필요한가요? 매일 무작위로 선정되는 고파스 배심원들에게 판결을 맡깁니다. (주의) 신고 내용에 욕설,폭언 등 불필요한 글을 쓰시면 []님이 강등됩니다. 사유만 간단히, 감정을 배제하고 써주세요.

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댓글 49 익명  2015-08-08 18:13:30 45 그 속 불편한 건 정부탓을 하셔야 맞는 겁니다 복지 엿 헬같은 우리나라요 : 작성자에게 경고나 강등(이용정지) 처분이 필요한가요? 매일 무작위로 선정되는 고파스 배심원들에게 판결을 맡깁니다. (주의) 신고 내용에 욕설,폭언 등 불필요한 글을 쓰시면 []님이 강등됩니다. 사유만 간단히, 감정을 배제하고 써주세요.

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댓글 50 익명 2015-08-08 18:13:30 25 2222 남자 여자 교대로 하게 해야한다고 봄. 여자만 부담을 지게하니, 그럴 일 없는 남자를 뽑으려는 경향이 있는거겠죠. 근데 헬조센 특징 생각해보면 남자여자 교대 휴직안 시행시, 평생 혼자 살 사람 우대하는 문화가 생길듯 : 작성자에게 경고나 강등(이용정지) 처분이 필요한가요? 매일 무작위로 선정되는 고파스 배심원들에게 판결을 맡깁니다. (주의) 신고 내용에 욕설,폭언 등 불필요한 글을 쓰시면 []님이 강등됩니다. 사유만 간단히, 감정을 배제하고 써주세요.

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댓글 51 익명  2015-08-08 18:13:44 38 무슨허점을이용한거죠?.... : 작성자에게 경고나 강등(이용정지) 처분이 필요한가요? 매일 무작위로 선정되는 고파스 배심원들에게 판결을 맡깁니다. (주의) 신고 내용에 욕설,폭언 등 불필요한 글을 쓰시면 []님이 강등됩니다. 사유만 간단히, 감정을 배제하고 써주세요.

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댓글 52 익명  2015-08-08 18:13:55 이게 뭐가 문제인지 묻는 분들은 여학우시죠? : 작성자에게 경고나 강등(이용정지) 처분이 필요한가요? 매일 무작위로 선정되는 고파스 배심원들에게 판결을 맡깁니다. (주의) 신고 내용에 욕설,폭언 등 불필요한 글을 쓰시면 []님이 강등됩니다. 사유만 간단히, 감정을 배제하고 써주세요.

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댓글 53 익명 2015-08-08 18:13:55 다만 본문과는 별개로 비용전가를 기업에만 온전히 시키는 건 또 나라에서 개 욕먹을 부분은 맞고요. : 작성자에게 경고나 강등(이용정지) 처분이 필요한가요? 매일 무작위로 선정되는 고파스 배심원들에게 판결을 맡깁니다. (주의) 신고 내용에 욕설,폭언 등 불필요한 글을 쓰시면 []님이 강등됩니다. 사유만 간단히, 감정을 배제하고 써주세요.

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댓글 54 익명  2015-08-08 18:14:08 43 이게 근본적인 문제인거같아요 맞벌이 안하면 애를 기를수가 없다... 요새 고파스 보다보면 굳이 이런글로 노예들끼리 싸울 필요가 없는데 싶음. 시스템을 바꾸는데 힘을 모아야할텐데 : 작성자에게 경고나 강등(이용정지) 처분이 필요한가요? 매일 무작위로 선정되는 고파스 배심원들에게 판결을 맡깁니다. (주의) 신고 내용에 욕설,폭언 등 불필요한 글을 쓰시면 []님이 강등됩니다. 사유만 간단히, 감정을 배제하고 써주세요.

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댓글 55 익명  2015-08-08 18:14:12 여기도뜨겁네 : 작성자에게 경고나 강등(이용정지) 처분이 필요한가요? 매일 무작위로 선정되는 고파스 배심원들에게 판결을 맡깁니다. (주의) 신고 내용에 욕설,폭언 등 불필요한 글을 쓰시면 []님이 강등됩니다. 사유만 간단히, 감정을 배제하고 써주세요.

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댓글 56 익명 2015-08-08 18:14:22 이런 사례가 대표적으로 국가가 해야 할 일을 민간에 부담시켜서 문제가 되는 거고... 사병 월급 문제도 마찬가지죠. : 작성자에게 경고나 강등(이용정지) 처분이 필요한가요? 매일 무작위로 선정되는 고파스 배심원들에게 판결을 맡깁니다. (주의) 신고 내용에 욕설,폭언 등 불필요한 글을 쓰시면 []님이 강등됩니다. 사유만 간단히, 감정을 배제하고 써주세요.

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댓글 57 익명  2015-08-08 18:14:26 52/ 아니요 저 왜 문제냐고 묻는데 남잔데요 : 작성자에게 경고나 강등(이용정지) 처분이 필요한가요? 매일 무작위로 선정되는 고파스 배심원들에게 판결을 맡깁니다. (주의) 신고 내용에 욕설,폭언 등 불필요한 글을 쓰시면 []님이 강등됩니다. 사유만 간단히, 감정을 배제하고 써주세요.

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댓글 58 익명 2015-08-08 18:14:37 52 // 아뇨 남잔데요 : 작성자에게 경고나 강등(이용정지) 처분이 필요한가요? 매일 무작위로 선정되는 고파스 배심원들에게 판결을 맡깁니다. (주의) 신고 내용에 욕설,폭언 등 불필요한 글을 쓰시면 []님이 강등됩니다. 사유만 간단히, 감정을 배제하고 써주세요.

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댓글 59 익명 2015-08-08 18:15:04 공기업 경력 10년도 아마 육아휴직 경력으로 인정해주겠죠. 정부쪽 기업이니까 그러면 클-린 합니다. : 작성자에게 경고나 강등(이용정지) 처분이 필요한가요? 매일 무작위로 선정되는 고파스 배심원들에게 판결을 맡깁니다. (주의) 신고 내용에 욕설,폭언 등 불필요한 글을 쓰시면 []님이 강등됩니다. 사유만 간단히, 감정을 배제하고 써주세요.

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댓글 60 익명  2015-08-08 18:15:08 그리고 솔직히 이 글은 주작각이죠 우리나라에 이런 회사가 어딨음 말도 안되는 소리지 : 작성자에게 경고나 강등(이용정지) 처분이 필요한가요? 매일 무작위로 선정되는 고파스 배심원들에게 판결을 맡깁니다. (주의) 신고 내용에 욕설,폭언 등 불필요한 글을 쓰시면 []님이 강등됩니다. 사유만 간단히, 감정을 배제하고 써주세요.

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댓글 61 익명  2015-08-08 18:15:19 52 그런식으로 쌈 키우지마세요 속보입니다 : 작성자에게 경고나 강등(이용정지) 처분이 필요한가요? 매일 무작위로 선정되는 고파스 배심원들에게 판결을 맡깁니다. (주의) 신고 내용에 욕설,폭언 등 불필요한 글을 쓰시면 []님이 강등됩니다. 사유만 간단히, 감정을 배제하고 써주세요.

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댓글 62 익명 2015-08-08 18:15:25 52/ 스물여덟 튼실한 남잡니다. : 작성자에게 경고나 강등(이용정지) 처분이 필요한가요? 매일 무작위로 선정되는 고파스 배심원들에게 판결을 맡깁니다. (주의) 신고 내용에 욕설,폭언 등 불필요한 글을 쓰시면 []님이 강등됩니다. 사유만 간단히, 감정을 배제하고 써주세요.

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댓글 63 익명 2015-08-08 18:15:47 52플이 어그로라면 동아리 이름 달고 용감하네요. : 작성자에게 경고나 강등(이용정지) 처분이 필요한가요? 매일 무작위로 선정되는 고파스 배심원들에게 판결을 맡깁니다. (주의) 신고 내용에 욕설,폭언 등 불필요한 글을 쓰시면 []님이 강등됩니다. 사유만 간단히, 감정을 배제하고 써주세요.

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댓글 64 익명  2015-08-08 18:16:06 63 2222 동아리이름걸고 ㅋㅋㅋ... : 작성자에게 경고나 강등(이용정지) 처분이 필요한가요? 매일 무작위로 선정되는 고파스 배심원들에게 판결을 맡깁니다. (주의) 신고 내용에 욕설,폭언 등 불필요한 글을 쓰시면 []님이 강등됩니다. 사유만 간단히, 감정을 배제하고 써주세요.

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댓글 65 익명 2015-08-08 18:16:23 팝콘 팔아요~~ : 작성자에게 경고나 강등(이용정지) 처분이 필요한가요? 매일 무작위로 선정되는 고파스 배심원들에게 판결을 맡깁니다. (주의) 신고 내용에 욕설,폭언 등 불필요한 글을 쓰시면 []님이 강등됩니다. 사유만 간단히, 감정을 배제하고 써주세요.

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댓글 66 익명  2015-08-08 18:16:24 일 안하는 직원에게 3년간 월급 준 회사 입장에선 똥물을 뒤집어 쓴 격이니.... : 작성자에게 경고나 강등(이용정지) 처분이 필요한가요? 매일 무작위로 선정되는 고파스 배심원들에게 판결을 맡깁니다. (주의) 신고 내용에 욕설,폭언 등 불필요한 글을 쓰시면 []님이 강등됩니다. 사유만 간단히, 감정을 배제하고 써주세요.

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댓글 67 익명  2015-08-08 18:16:46 제도 있어서 이용한 여직원도 이해되고 빡친 사장도 이해되니 결국 저 제도가 문제네요 육아휴직지원 비용만큼 세금감면을 해주거나 뭐 그런게 있어야 회사눈치 안보고 편하게 쓸 수 있을듯 : 작성자에게 경고나 강등(이용정지) 처분이 필요한가요? 매일 무작위로 선정되는 고파스 배심원들에게 판결을 맡깁니다. (주의) 신고 내용에 욕설,폭언 등 불필요한 글을 쓰시면 []님이 강등됩니다. 사유만 간단히, 감정을 배제하고 써주세요.

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댓글 68 익명 2015-08-08 18:17:31 '내가 사장이라도 여자안뽑겠다' 라는 소리 드디어 나왔군요. 여자를 뽑았다 ->결혼할것인가?-> 결혼하면(임신하면) 회사 그만둘테니 다른사람 뽑아서 업무 이어나가야한다.->뽑지말자 결혼했는데(임신했는데) 그만두지않고 복귀했다->여자가 애때문에 칼퇴근.회식을 빠져나가려고 한다->업무의 연장선인데 뽑지말자. 칼퇴근못하고 회식 및 밤샘업무가 당연시 되며 구조적인걸 탓하고 정부를 탓하기보단 여자안뽑겠다로 결론내리는게 편하긴하죠. 같은 노예끼리 왜이러는지...... : 작성자에게 경고나 강등(이용정지) 처분이 필요한가요? 매일 무작위로 선정되는 고파스 배심원들에게 판결을 맡깁니다. (주의) 신고 내용에 욕설,폭언 등 불필요한 글을 쓰시면 []님이 강등됩니다. 사유만 간단히, 감정을 배제하고 써주세요.

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댓글 69 익명  2015-08-08 18:17:38 블랙컨슈머 체리피커 이런 부류랑 비슷하네요 : 작성자에게 경고나 강등(이용정지) 처분이 필요한가요? 매일 무작위로 선정되는 고파스 배심원들에게 판결을 맡깁니다. (주의) 신고 내용에 욕설,폭언 등 불필요한 글을 쓰시면 []님이 강등됩니다. 사유만 간단히, 감정을 배제하고 써주세요.

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댓글 70 익명  2015-08-08 18:18:34 전 이거 여자탓 하는 분들에게 묻고 싶습니다. 나라에서 제도가 있어서 그거 이용했는데 그게 문제가 됐으면 사용자 질못입니까 제도의 잘못입니까? 이걸 보거 제도의 헛점이나 국가가 기업에게 비용을 전가한 갓에 대해서 문제제기를 했다면 이해할 수 있겠지만 여성한테 쓰라고 만들어 놓은 제도 여자가 썼다고 왜 그 여성이 욕을 먹어야 하는지는 모르겠네요. : 작성자에게 경고나 강등(이용정지) 처분이 필요한가요? 매일 무작위로 선정되는 고파스 배심원들에게 판결을 맡깁니다. (주의) 신고 내용에 욕설,폭언 등 불필요한 글을 쓰시면 []님이 강등됩니다. 사유만 간단히, 감정을 배제하고 써주세요.

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댓글 71 익명 2015-08-08 18:18:51 70 육아 휴직 들어가면 사람 뽑아야 하는거 아니에요? 1년이나 사람이 안들어오는데 당연히 뽑았겠죠.... 선진국에선 그러라고 비정규직 2년동안 고용하고 그런다고 들은거같은데.. : 작성자에게 경고나 강등(이용정지) 처분이 필요한가요? 매일 무작위로 선정되는 고파스 배심원들에게 판결을 맡깁니다. (주의) 신고 내용에 욕설,폭언 등 불필요한 글을 쓰시면 []님이 강등됩니다. 사유만 간단히, 감정을 배제하고 써주세요.

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댓글 72 익명  2015-08-08 18:19:08 49/ 그렇게 따지자면 이 나라에서 발생하는 모든 갈등들 정부탓아닌게 어딧겠습니까 ㅋㅋㅋ 어디까지나, 저 행태가 불편하고 찜찜하다는 거죠 저런 혜택이 편법을 쓰는 일부가 아니라, 대다수의 여성들에게 골고루 돌아가야겠죠ㅋ 아ㅋ 물론 정부탓입니다ㅋ : 작성자에게 경고나 강등(이용정지) 처분이 필요한가요? 매일 무작위로 선정되는 고파스 배심원들에게 판결을 맡깁니다. (주의) 신고 내용에 욕설,폭언 등 불필요한 글을 쓰시면 []님이 강등됩니다. 사유만 간단히, 감정을 배제하고 써주세요.

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댓글 73 익명  2015-08-08 18:19:42 저것이 문제가 뭐냐면.. 사기업 같은 경우는 대체인력을 안뽑고 주변 사람들이 육아휴직 하는 사람 업무를 다 나눠서 갔더라구요ㅠㅠ 근데 회사에서도 돈은 돈대로 나가니까 직원은 안뽑고 회사는 굴러가니까.. 주변사람들이 고생은 다 하던데요ㅠㅠ... 당연히 육아 휴직 받는 거 맞다고 생각하지만 ㅠㅠ ..대체인력 지원 해서 주변사람들도 고생덜하고...육아휴직 쉬는 분들 눈치 안보게 해야할 것 같아영... : 작성자에게 경고나 강등(이용정지) 처분이 필요한가요? 매일 무작위로 선정되는 고파스 배심원들에게 판결을 맡깁니다. (주의) 신고 내용에 욕설,폭언 등 불필요한 글을 쓰시면 []님이 강등됩니다. 사유만 간단히, 감정을 배제하고 써주세요.

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댓글 74 익명 2015-08-08 18:19:50 솔직히 6년 휴직한 사람이 업무복귀한다면 업무연속성도 없고 근무평가도 못 받는데 기업에서 재고용하고 재교육비용까지 부담하라고 강제하는 게 공정해보이진 않죠. : 작성자에게 경고나 강등(이용정지) 처분이 필요한가요? 매일 무작위로 선정되는 고파스 배심원들에게 판결을 맡깁니다. (주의) 신고 내용에 욕설,폭언 등 불필요한 글을 쓰시면 []님이 강등됩니다. 사유만 간단히, 감정을 배제하고 써주세요.

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댓글 75 익명  2015-08-08 18:20:00 누가봐도 법을 이기적으로 악용한 부분이 있는것 같은데 저런 사람들 때문에 결과적으로 다른 여성분들이 차별받는것 아닌가요? 저 회사에서 커리어를 이을 최소한의 생각이 있었다면 출산과 출산 사이에 1년정도 다녔어야 한다고 생각합니다 결과적으로도 자기만 이득 다 보고 다른 여자들만 취업길 막힌셈 .사장을 비난할 수는 없죠 : 작성자에게 경고나 강등(이용정지) 처분이 필요한가요? 매일 무작위로 선정되는 고파스 배심원들에게 판결을 맡깁니다. (주의) 신고 내용에 욕설,폭언 등 불필요한 글을 쓰시면 []님이 강등됩니다. 사유만 간단히, 감정을 배제하고 써주세요.

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댓글 76 익명 2015-08-08 18:20:49 73 애도 안낳아놓고 육아휴직 쓰는 것도 아니고 애를 분명 낳았는데 왜 그게 편법이죠???? : 작성자에게 경고나 강등(이용정지) 처분이 필요한가요? 매일 무작위로 선정되는 고파스 배심원들에게 판결을 맡깁니다. (주의) 신고 내용에 욕설,폭언 등 불필요한 글을 쓰시면 []님이 강등됩니다. 사유만 간단히, 감정을 배제하고 써주세요.

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댓글 77 익명  2015-08-08 18:20:59 이게 왜 여자가 욕먹을 문제임. 결혼비용 적게 해오는 여자건은 여자가 문제이지만, 육아 휴직 때 돼서 다 쓰는게 왜 문제.. 월급 100프로도 아니고 60프로인데 : 작성자에게 경고나 강등(이용정지) 처분이 필요한가요? 매일 무작위로 선정되는 고파스 배심원들에게 판결을 맡깁니다. (주의) 신고 내용에 욕설,폭언 등 불필요한 글을 쓰시면 []님이 강등됩니다. 사유만 간단히, 감정을 배제하고 써주세요.

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댓글 78 익명  2015-08-08 18:21:15 76 아니 도대체 뭘악용한거냐구요 알려주세요 : 작성자에게 경고나 강등(이용정지) 처분이 필요한가요? 매일 무작위로 선정되는 고파스 배심원들에게 판결을 맡깁니다. (주의) 신고 내용에 욕설,폭언 등 불필요한 글을 쓰시면 []님이 강등됩니다. 사유만 간단히, 감정을 배제하고 써주세요.

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댓글 79 익명 2015-08-08 18:21:30 아니 그러니까 욕을 하려면 정부 욕을 해야지 왜 사람 욕을 해요.... : 작성자에게 경고나 강등(이용정지) 처분이 필요한가요? 매일 무작위로 선정되는 고파스 배심원들에게 판결을 맡깁니다. (주의) 신고 내용에 욕설,폭언 등 불필요한 글을 쓰시면 []님이 강등됩니다. 사유만 간단히, 감정을 배제하고 써주세요.

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댓글 80 익명 2015-08-08 18:22:01 차마 주인님을 욕할 순 없으니 같은 노예를 끌어내리자도 아니고.. : 작성자에게 경고나 강등(이용정지) 처분이 필요한가요? 매일 무작위로 선정되는 고파스 배심원들에게 판결을 맡깁니다. (주의) 신고 내용에 욕설,폭언 등 불필요한 글을 쓰시면 []님이 강등됩니다. 사유만 간단히, 감정을 배제하고 써주세요.

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댓글 81 익명 2015-08-08 18:22:05 제도에 문제가 있는 건 분명하지만 그 제도를 이용한 게 '편법을 쓰는' 건 아니라고 봅니다. 전 이런 문제 볼 때마다 정부 욕이 먼저 튀어나오지 않는 게 좀 신기하고 이해가 안 돼요. 무조건 헬조선 문제가 1순위인데;; : 작성자에게 경고나 강등(이용정지) 처분이 필요한가요? 매일 무작위로 선정되는 고파스 배심원들에게 판결을 맡깁니다. (주의) 신고 내용에 욕설,폭언 등 불필요한 글을 쓰시면 []님이 강등됩니다. 사유만 간단히, 감정을 배제하고 써주세요.

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댓글 82 익명  2015-08-08 18:22:09 76/ 어느부분이 법을 이기적으로 악용했나요? : 작성자에게 경고나 강등(이용정지) 처분이 필요한가요? 매일 무작위로 선정되는 고파스 배심원들에게 판결을 맡깁니다. (주의) 신고 내용에 욕설,폭언 등 불필요한 글을 쓰시면 []님이 강등됩니다. 사유만 간단히, 감정을 배제하고 써주세요.

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댓글 83 익명 2015-08-08 18:22:14 이 사례를 들어서 개인의 문제로 돌려봐야 제도상으로 보장해놓은 권리 이용하는 건 아무리 암체같아 보여도 문제가 없는 거고... 이건 남성들이 분개할 일이 아니고 저런 이유 때문에 기업이 여성 인력을 고용하는 걸 망설인다는 이유 때문에 여성들이 문제제기를 할 사항이라고 보여요. : 작성자에게 경고나 강등(이용정지) 처분이 필요한가요? 매일 무작위로 선정되는 고파스 배심원들에게 판결을 맡깁니다. (주의) 신고 내용에 욕설,폭언 등 불필요한 글을 쓰시면 []님이 강등됩니다. 사유만 간단히, 감정을 배제하고 써주세요.

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댓글 84 익명 2015-08-08 18:22:37 81/정부한테 해결책 내놓으라고 요구하기는 선택지에 없나요? : 작성자에게 경고나 강등(이용정지) 처분이 필요한가요? 매일 무작위로 선정되는 고파스 배심원들에게 판결을 맡깁니다. (주의) 신고 내용에 욕설,폭언 등 불필요한 글을 쓰시면 []님이 강등됩니다. 사유만 간단히, 감정을 배제하고 써주세요.

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댓글 85 익명  2015-08-08 18:23:23 이게 잘못된게 아닌데, 회사에서 추구하는 이익이랑 상충되니 문제가 발생하는듯요. 까놓고, 회사에서 문화를 바꾸지않는이상 여자를 뽑을 이유가 하등 없는데, 회사에선 걍 남자를 뽑고말지 문화를 바꿀 이유가 없는듯. 무언가 여성을 뽑는게 회사에도 이익이 된다는게 있어야 저런걸 감수하고서라도 뽑을텐데 그게 뭔지는 잘 모르겠음 아직... : 작성자에게 경고나 강등(이용정지) 처분이 필요한가요? 매일 무작위로 선정되는 고파스 배심원들에게 판결을 맡깁니다. (주의) 신고 내용에 욕설,폭언 등 불필요한 글을 쓰시면 []님이 강등됩니다. 사유만 간단히, 감정을 배제하고 써주세요.

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댓글 86 익명  2015-08-08 18:23:24 81/ 본인이 회사 사정이면 거지같이 이상한 제도를 만들어 놓은 나라 욕을 해야지 왜 여자욕을 하냐구요 이상하지 않아요? : 작성자에게 경고나 강등(이용정지) 처분이 필요한가요? 매일 무작위로 선정되는 고파스 배심원들에게 판결을 맡깁니다. (주의) 신고 내용에 욕설,폭언 등 불필요한 글을 쓰시면 []님이 강등됩니다. 사유만 간단히, 감정을 배제하고 써주세요.

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댓글 87 익명 2015-08-08 18:23:33 제도가 잘못된거고 개인에 문제가 없다 하시는 분들은, 법망 이리저리 빠져나가면서 탈세하고 순환출자 하시는 삼성나으리 하는 꼬라지 보고 엄지 추켜세우고 인정^_^ 하시겠네요 : 작성자에게 경고나 강등(이용정지) 처분이 필요한가요? 매일 무작위로 선정되는 고파스 배심원들에게 판결을 맡깁니다. (주의) 신고 내용에 욕설,폭언 등 불필요한 글을 쓰시면 []님이 강등됩니다. 사유만 간단히, 감정을 배제하고 써주세요.

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댓글 88 익명 2015-08-08 18:23:37 여성들도 마찬가지로 기업 탓을 할 게 아니로 왜 이따구로 만들어서 취업을 어렵게 하느냐! 라고 해야죠 : 작성자에게 경고나 강등(이용정지) 처분이 필요한가요? 매일 무작위로 선정되는 고파스 배심원들에게 판결을 맡깁니다. (주의) 신고 내용에 욕설,폭언 등 불필요한 글을 쓰시면 []님이 강등됩니다. 사유만 간단히, 감정을 배제하고 써주세요.

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댓글 89 익명 2015-08-08 18:23:41 어쨌거나 이 글은 주작이 분명한데 열올릴 것도 없는듯요 : 작성자에게 경고나 강등(이용정지) 처분이 필요한가요? 매일 무작위로 선정되는 고파스 배심원들에게 판결을 맡깁니다. (주의) 신고 내용에 욕설,폭언 등 불필요한 글을 쓰시면 []님이 강등됩니다. 사유만 간단히, 감정을 배제하고 써주세요.

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댓글 90 익명  2015-08-08 18:24:10 육아휴직을 법적으로 악용해서 원 글의 여자분이 회사를 휴직한 거라고 생각하시는 분들은 임신과 육아가 회사다니는 것보다 훨씬 쉬운 일이라고 생각하시나요? 제 생각에 신생아를 돌보는 일은 굉장히 어려운 일이어서, 굳이 육아휴직 제도를 악용해가면서까지 아이를 줄줄이 낳지는 않을 것 같아요. : 작성자에게 경고나 강등(이용정지) 처분이 필요한가요? 매일 무작위로 선정되는 고파스 배심원들에게 판결을 맡깁니다. (주의) 신고 내용에 욕설,폭언 등 불필요한 글을 쓰시면 []님이 강등됩니다. 사유만 간단히, 감정을 배제하고 써주세요.

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댓글 91 익명  2015-08-08 18:24:23 89 2222.... : 작성자에게 경고나 강등(이용정지) 처분이 필요한가요? 매일 무작위로 선정되는 고파스 배심원들에게 판결을 맡깁니다. (주의) 신고 내용에 욕설,폭언 등 불필요한 글을 쓰시면 []님이 강등됩니다. 사유만 간단히, 감정을 배제하고 써주세요.

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댓글 92 익명 2015-08-08 18:24:24 탈세랑 비교하다니 갈 때까지 가셨네요 : 작성자에게 경고나 강등(이용정지) 처분이 필요한가요? 매일 무작위로 선정되는 고파스 배심원들에게 판결을 맡깁니다. (주의) 신고 내용에 욕설,폭언 등 불필요한 글을 쓰시면 []님이 강등됩니다. 사유만 간단히, 감정을 배제하고 써주세요.

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댓글 93 익명  2015-08-08 18:24:26 근데 회사에 급여 지급하라고 할 거면 저렇게 여성 고용 안 한다고 해도 할 말 없는거죠 100프로 지원해줘도 업무연속성 같은 거 때문에 고민일 마당에.... 저 여성분이 어떤 불법이나 악행을 저지른건 아니니 비난받아선 안 된다고 생각하지만 여성 전체의 상황을 악화시키는 원인이 될 것 같긴 하네요 결국 돈 없는 국가 탓 ㅋㅋ : 작성자에게 경고나 강등(이용정지) 처분이 필요한가요? 매일 무작위로 선정되는 고파스 배심원들에게 판결을 맡깁니다. (주의) 신고 내용에 욕설,폭언 등 불필요한 글을 쓰시면 []님이 강등됩니다. 사유만 간단히, 감정을 배제하고 써주세요.

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댓글 94 익명 2015-08-08 18:24:54 92 22222222 : 작성자에게 경고나 강등(이용정지) 처분이 필요한가요? 매일 무작위로 선정되는 고파스 배심원들에게 판결을 맡깁니다. (주의) 신고 내용에 욕설,폭언 등 불필요한 글을 쓰시면 []님이 강등됩니다. 사유만 간단히, 감정을 배제하고 써주세요.

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댓글 95 익명 2015-08-08 18:25:03 1년 쉬기 위해서 애를 낳았다! ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ 만약 기혼자들이 들으면 웃고갈 일인 거 같은데 : 작성자에게 경고나 강등(이용정지) 처분이 필요한가요? 매일 무작위로 선정되는 고파스 배심원들에게 판결을 맡깁니다. (주의) 신고 내용에 욕설,폭언 등 불필요한 글을 쓰시면 []님이 강등됩니다. 사유만 간단히, 감정을 배제하고 써주세요.

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댓글 96 익명 2015-08-08 18:25:07 백플을 먹어봅시다 : 작성자에게 경고나 강등(이용정지) 처분이 필요한가요? 매일 무작위로 선정되는 고파스 배심원들에게 판결을 맡깁니다. (주의) 신고 내용에 욕설,폭언 등 불필요한 글을 쓰시면 []님이 강등됩니다. 사유만 간단히, 감정을 배제하고 써주세요.

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댓글 97 익명 2015-08-08 18:25:10 쳇 : 작성자에게 경고나 강등(이용정지) 처분이 필요한가요? 매일 무작위로 선정되는 고파스 배심원들에게 판결을 맡깁니다. (주의) 신고 내용에 욕설,폭언 등 불필요한 글을 쓰시면 []님이 강등됩니다. 사유만 간단히, 감정을 배제하고 써주세요.

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댓글 98 익명 2015-08-08 18:25:14 오 먹었다 : 작성자에게 경고나 강등(이용정지) 처분이 필요한가요? 매일 무작위로 선정되는 고파스 배심원들에게 판결을 맡깁니다. (주의) 신고 내용에 욕설,폭언 등 불필요한 글을 쓰시면 []님이 강등됩니다. 사유만 간단히, 감정을 배제하고 써주세요.

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댓글 99 익명 2015-08-08 18:25:24 95/ 지금도 어디로 술술 새고 있을 내 세금들 ㅠㅠ 돈이 없는게 아닙니다.. 나라에.. : 작성자에게 경고나 강등(이용정지) 처분이 필요한가요? 매일 무작위로 선정되는 고파스 배심원들에게 판결을 맡깁니다. (주의) 신고 내용에 욕설,폭언 등 불필요한 글을 쓰시면 []님이 강등됩니다. 사유만 간단히, 감정을 배제하고 써주세요.

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댓글 100 익명 2015-08-08 18:25:34  100번째 댓글! 사실, 육아휴직하면 돈도 주지말아야되는게 당연한거 아닌가요 일을 한만큼 돈을 줘야지. 일도 안하는데 돈을 왜주는지.. 그럼 일 한만큼 돈 받는사람들에게 대한 역차별 아닙니까? 육아휴직한뒤 복직하거나, 육아휴직 자체를 말리는 분위기나 제도들은 지양돼야 하겠으나 이거랑 마찬가지로 초등학교 교사들도 마찬가지로 방학��는 미국 처럼 월급줘서는 안된다고 봅니다. : 작성자에게 경고나 강등(이용정지) 처분이 필요한가요? 매일 무작위로 선정되는 고파스 배심원들에게 판결을 맡깁니다. (주의) 신고 내용에 욕설,폭언 등 불필요한 글을 쓰시면 []님이 강등됩니다. 사유만 간단히, 감정을 배제하고 써주세요.

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댓글 101 익명  2015-08-08 18:25:36 그리고 우리나라 사람들은 참 배려심이 좋아요. 개 같이 일을하고 야근수당 안 받고 복지 안 즈고 해도, "니가 사장이면 안 그렇겠냐" 라고 해주니 얼마나 사장님들이 좋겠어요. 멀쩡한 권리 요구하는 사람만 ㅂㅅ 되는거지.. : 작성자에게 경고나 강등(이용정지) 처분이 필요한가요? 매일 무작위로 선정되는 고파스 배심원들에게 판결을 맡깁니다. (주의) 신고 내용에 욕설,폭언 등 불필요한 글을 쓰시면 []님이 강등됩니다. 사유만 간단히, 감정을 배제하고 써주세요.

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댓글 102 익명 2015-08-08 18:25:44 여기 또 자기 유리한 리플에만 답하는 분 계시네요. : 작성자에게 경고나 강등(이용정지) 처분이 필요한가요? 매일 무작위로 선정되는 고파스 배심원들에게 판결을 맡깁니다. (주의) 신고 내용에 욕설,폭언 등 불필요한 글을 쓰시면 []님이 강등됩니다. 사유만 간단히, 감정을 배제하고 써주세요.

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댓글 103 익명  2015-08-08 18:26:17 체리피킹하자고 등골빠지게 애낳는 미친 부모가 았을까요ㅋ 역시 조국에선 아이를 안낳는게 답이다 : 작성자에게 경고나 강등(이용정지) 처분이 필요한가요? 매일 무작위로 선정되는 고파스 배심원들에게 판결을 맡깁니다. (주의) 신고 내용에 욕설,폭언 등 불필요한 글을 쓰시면 []님이 강등됩니다. 사유만 간단히, 감정을 배제하고 써주세요.

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댓글 104 익명 2015-08-08 18:26:46 103 그럼 출산률은 더 팍팍 떨어져서 한국 좆망의 길로 들어서겠죠 ㅋㅋ : 작성자에게 경고나 강등(이용정지) 처분이 필요한가요? 매일 무작위로 선정되는 고파스 배심원들에게 판결을 맡깁니다. (주의) 신고 내용에 욕설,폭언 등 불필요한 글을 쓰시면 []님이 강등됩니다. 사유만 간단히, 감정을 배제하고 써주세요.

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댓글 105 익명 2015-08-08 18:26:59 저도 주작같아요. 중견기업에서 연구직을 저정도 수준까지 복지지원해준다라... 아 이건 아주 복합적으로 슬픈 현실이군요. : 작성자에게 경고나 강등(이용정지) 처분이 필요한가요? 매일 무작위로 선정되는 고파스 배심원들에게 판결을 맡깁니다. (주의) 신고 내용에 욕설,폭언 등 불필요한 글을 쓰시면 []님이 강등됩니다. 사유만 간단히, 감정을 배제하고 써주세요.

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댓글 106 익명  2015-08-08 18:27:00 103. 그럼애낳고 키울동안.뭐먹고살아요? 역시애를낳는게.잘못이네 암그럼 : 작성자에게 경고나 강등(이용정지) 처분이 필요한가요? 매일 무작위로 선정되는 고파스 배심원들에게 판결을 맡깁니다. (주의) 신고 내용에 욕설,폭언 등 불필요한 글을 쓰시면 []님이 강등됩니다. 사유만 간단히, 감정을 배제하고 써주세요.

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댓글 107 익명 2015-08-08 18:27:03 그리고 우리나라는 평생 직장이라는 정규직이라는 지위에 매우 중요하게 생각하는데 계약직, 자신의 몸값을 올려서 이리저리 왔다갔다하는 프리랜서들이 많은 외국하고 그러한 정책을 쉽게 적용할 수 있는지도 미지수구요. : 작성자에게 경고나 강등(이용정지) 처분이 필요한가요? 매일 무작위로 선정되는 고파스 배심원들에게 판결을 맡깁니다. (주의) 신고 내용에 욕설,폭언 등 불필요한 글을 쓰시면 []님이 강등됩니다. 사유만 간단히, 감정을 배제하고 써주세요.

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댓글 108 익명 2015-08-08 18:27:25 어디 뉴스에서 성인까지 애 하나 키우는데 드는 비용이 2억쯤 된다던데 2년 휴직하면 2억보다 더 버나봐요? 그러니까 낳지? ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ : 작성자에게 경고나 강등(이용정지) 처분이 필요한가요? 매일 무작위로 선정되는 고파스 배심원들에게 판결을 맡깁니다. (주의) 신고 내용에 욕설,폭언 등 불필요한 글을 쓰시면 []님이 강등됩니다. 사유만 간단히, 감정을 배제하고 써주세요.

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댓글 109 익명  2015-08-08 18:27:32 98/ 저는 어떤 행동을하기전에 양심과 도덕을 먼저 생각해보는데요, 적법하더라도 찜찜하고 불편한 느낌때매 편법이라고 말한거네요^^ : 작성자에게 경고나 강등(이용정지) 처분이 필요한가요? 매일 무작위로 선정되는 고파스 배심원들에게 판결을 맡깁니다. (주의) 신고 내용에 욕설,폭언 등 불필요한 글을 쓰시면 []님이 강등됩니다. 사유만 간단히, 감정을 배제하고 써주세요.

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댓글 110 익명  2015-08-08 18:28:19 112 대단하십니다! : 작성자에게 경고나 강등(이용정지) 처분이 필요한가요? 매일 무작위로 선정되는 고파스 배심원들에게 판결을 맡깁니다. (주의) 신고 내용에 욕설,폭언 등 불필요한 글을 쓰시면 []님이 강등됩니다. 사유만 간단히, 감정을 배제하고 써주세요.

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댓글 111 익명  2015-08-08 18:28:47 이야.... 탈세와 육아휴직이용하는게 동일선상이라니.... 육아휴직 이용하시는 분이 복직을 안 한다고 했나, 일부러 이용해 먹었다는 증거가 있나, 애 셋 낳아서 기르고 잘 기르고 싶어서 있는 제도 이용했더니 삼성 탈세범들이랑 동급으로 잡히네요 : 작성자에게 경고나 강등(이용정지) 처분이 필요한가요? 매일 무작위로 선정되는 고파스 배심원들에게 판결을 맡깁니다. (주의) 신고 내용에 욕설,폭언 등 불필요한 글을 쓰시면 []님이 강등됩니다. 사유만 간단히, 감정을 배제하고 써주세요.

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댓글 112 익명  2015-08-08 18:29:07 어그로 아니구요 회사 입장에서 애초에 출산휴가랑 육아휴직을 안 준 것도 아닌데 복직한다고 해놓고 저런 식으로 연달아서 쉬는건 어떻게 보면 기만행위 아닌가요? 사실대로 이야기하면 허락해줄리가 없으니까 여자 입장에선 거짓말 할 수밖에 없다는 건가요? : 작성자에게 경고나 강등(이용정지) 처분이 필요한가요? 매일 무작위로 선정되는 고파스 배심원들에게 판결을 맡깁니다. (주의) 신고 내용에 욕설,폭언 등 불필요한 글을 쓰시면 []님이 강등됩니다. 사유만 간단히, 감정을 배제하고 써주세요.

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댓글 113 익명 2015-08-08 18:29:11 104 // 이거 인정...... 경우에 따라 다른거긴 한데, 왜 사장쪽에 이렇게들 이입하시는지 모르겠네요. 현실적으로 대다수의 분들은 사장이 아니라 저 여자와 같은 케이스가 될 확률이 압도적으로 큰데. 여자분들은 이런 걸 아니꼽게 보는 시선 때문에 출산장려대책이 뭐가 나오든 믿지를 못하는 거고, 남자들은 막상 자기 부인이 저런 상황에 처하면 또 얘기가 달라질걸요. 회사 사장이라면 화가 날 것 같기는 하지만, 이건 회사에 책임 떠넘기는 나라 잘못이 더 크지 암만봐도 여자 잘못은 아니라고 봅니다. : 작성자에게 경고나 강등(이용정지) 처분이 필요한가요? 매일 무작위로 선정되는 고파스 배심원들에게 판결을 맡깁니다. (주의) 신고 내용에 욕설,폭언 등 불필요한 글을 쓰시면 []님이 강등됩니다. 사유만 간단히, 감정을 배제하고 써주세요.

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댓글 114 익명  2015-08-08 18:29:20 여기서 저 여성분이 잘못된게 없다시는 분들은 향후 저 회사에서 여성 신입사원을 단 한명도 뽑지 않더라도 욕하시면 안되겠네요 사장도 아웃소싱 아줌마들을 정식 채용해서 여성 할당제라는 제도를 충실히 지켰으니까요 : 작성자에게 경고나 강등(이용정지) 처분이 필요한가요? 매일 무작위로 선정되는 고파스 배심원들에게 판결을 맡깁니다. (주의) 신고 내용에 욕설,폭언 등 불필요한 글을 쓰시면 []님이 강등됩니다. 사유만 간단히, 감정을 배제하고 써주세요.

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댓글 115 익명 2015-08-08 18:29:26 그냥 기업사정 생각해서 애 낳지 말아요. 기업이 노예들을 야근수당도 안주고 부려먹든 복지 안해주든 기업사장님이야 일하겠다는 노예도 많은 우리나라에서 굳이 다 지켜줄필요있나요 국가정부는 여가부가 '여성전용주차장''여성전용도서관'같은거 만들어주면서 일 잘하고 있는데 뭐 이정도면 됐다 생각하고 있겠죠 : 작성자에게 경고나 강등(이용정지) 처분이 필요한가요? 매일 무작위로 선정되는 고파스 배심원들에게 판결을 맡깁니다. (주의) 신고 내용에 욕설,폭언 등 불필요한 글을 쓰시면 []님이 강등됩니다. 사유만 간단히, 감정을 배제하고 써주세요.

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댓글 116 익명 2015-08-08 18:29:30 저도 일 하기 전까지는 무노동무임금 원칙이 킹왕짱인 줄 알았는데 임금은 상당히 다르더라구요. : 작성자에게 경고나 강등(이용정지) 처분이 필요한가요? 매일 무작위로 선정되는 고파스 배심원들에게 판결을 맡깁니다. (주의) 신고 내용에 욕설,폭언 등 불필요한 글을 쓰시면 []님이 강등됩니다. 사유만 간단히, 감정을 배제하고 써주세요.

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댓글 117 익명  2015-08-08 18:29:34 ㅋㅋㅋㅋㅋ 취업 여성 쿼터제 댓글보면 이런 ㅂㅅ 정책말고 여성 경력단절 막을 수단 필요하다는 글에 엄청 공감많던데 막상 경력단절 막는 아주 적절한법을 준수한사람한테는 또 뭐라하는 이중성 ㅋㅋ 걍 여성 쿼터제해야겠네요 : 작성자에게 경고나 강등(이용정지) 처분이 필요한가요? 매일 무작위로 선정되는 고파스 배심원들에게 판결을 맡깁니다. (주의) 신고 내용에 욕설,폭언 등 불필요한 글을 쓰시면 []님이 강등됩니다. 사유만 간단히, 감정을 배제하고 써주세요.

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댓글 118 익명 2015-08-08 18:29:42 112 저게 비도덕적이거나 비양심적인 행위라고 생각하지 않고요, 찜찜한 기분이 드는 게 문제라고 생각해요. 육아휴직 제도 이용하면서 죄진 사람들처럼 살아가는 대부분의 남녀직원들을 생각하면; : 작성자에게 경고나 강등(이용정지) 처분이 필요한가요? 매일 무작위로 선정되는 고파스 배심원들에게 판결을 맡깁니다. (주의) 신고 내용에 욕설,폭언 등 불필요한 글을 쓰시면 []님이 강등됩니다. 사유만 간단히, 감정을 배제하고 써주세요.

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댓글 119 익명 2015-08-08 18:29:54 ㅋㅋㅋ 오늘 핫한 게시물이 많네요. 물론 직원입장에서야 쓰라고 있는 육아휴직 쓴거고, 요즘 세상에 애 많이 낳는게 애국이라지만. 다들 저러면 회사 입장에서는 누가 여자를 뽑으려고 할까 싶긴하네요. : 작성자에게 경고나 강등(이용정지) 처분이 필요한가요? 매일 무작위로 선정되는 고파스 배심원들에게 판결을 맡깁니다. (주의) 신고 내용에 욕설,폭언 등 불필요한 글을 쓰시면 []님이 강등됩니다. 사유만 간단히, 감정을 배제하고 써주세요.

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댓글 120 익명 2015-08-08 18:29:54 하이고.. 그리고 리플다는 분들 중에 사장입장 생각해보라는 분들은 사장 될 가능성보다 나중에 결혼하면 아내가 저 입장일 확률이 더 높다고 생각하지 않아요? 그때가서 아내가 휴직하고 애 낳았는데 그 기간에 월급 준다면 아이고 사장님 부담되게 왜 받어 우리가 허리끈 졸라매자 하시겠네요. : 작성자에게 경고나 강등(이용정지) 처분이 필요한가요? 매일 무작위로 선정되는 고파스 배심원들에게 판결을 맡깁니다. (주의) 신고 내용에 욕설,폭언 등 불필요한 글을 쓰시면 []님이 강등됩니다. 사유만 간단히, 감정을 배제하고 써주세요.

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댓글 121 익명  2015-08-08 18:30:04 문제 없음 저거 받아먹으려고 고의로 애 셋이나 낳는 사람은 존재하지 않을 듯 : 작성자에게 경고나 강등(이용정지) 처분이 필요한가요? 매일 무작위로 선정되는 고파스 배심원들에게 판결을 맡깁니다. (주의) 신고 내용에 욕설,폭언 등 불필요한 글을 쓰시면 []님이 강등됩니다. 사유만 간단히, 감정을 배제하고 써주세요.

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댓글 122 익명 2015-08-08 18:30:08 115 그들도 돈 모아서 더 나라에 이바지 하고싶었답니다 : 작성자에게 경고나 강등(이용정지) 처분이 필요한가요? 매일 무작위로 선정되는 고파스 배심원들에게 판결을 맡깁니다. (주의) 신고 내용에 욕설,폭언 등 불필요한 글을 쓰시면 []님이 강등됩니다. 사유만 간단히, 감정을 배제하고 써주세요.

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댓글 123 익명  2015-08-08 18:30:26 79 84 악용보다는 직장과 직업에 대한 책임의식 결여가 얄미운거로 보이는데요. 1. 임신사실을 알리지 않은것, 연속적인 출산휴가-육아휴직이란 말은 육아휴직이 끝나기전에 이미 임신했다는건데;;; 복직의사를 물었다는건 이제 업무를 할것인지를 물어본건데 임신계획을 알리지 않아서 업무에 차질을 준 셈이고 2. 업무연속성은 말할것도 없고 개인의 업무적응력마저 보장할수 없게끔 행동한건 맞지않나요. 본인이 자신의 직업과 직장에 어느장도 책임감, 소속감 비슷한걸 가지는걸 기본으로 한다면 6년 연속 업무미복귀는 책임방기죠. : 작성자에게 경고나 강등(이용정지) 처분이 필요한가요? 매일 무작위로 선정되는 고파스 배심원들에게 판결을 맡깁니다. (주의) 신고 내용에 욕설,폭언 등 불필요한 글을 쓰시면 []님이 강등됩니다. 사유만 간단히, 감정을 배제하고 써주세요.

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댓글 124 익명  2015-08-08 18:30:38 둘째 임신을 한 상태에서 복귀할거라고 말한게 잘못한거 아니예요? 그냥 동생가졌다고 말하면 아무 문제 없는거 아닌가. 담당자 속여서 책상 놓고 인수인계준비하게 한게 잘못아닌가.. : 작성자에게 경고나 강등(이용정지) 처분이 필요한가요? 매일 무작위로 선정되는 고파스 배심원들에게 판결을 맡깁니다. (주의) 신고 내용에 욕설,폭언 등 불필요한 글을 쓰시면 []님이 강등됩니다. 사유만 간단히, 감정을 배제하고 써주세요.

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댓글 125 익명 2015-08-08 18:30:52 뭐 회사 입장에서도 법만 지키면 문제 없으니 청소 아줌마들만 신나겠네요. : 작성자에게 경고나 강등(이용정지) 처분이 필요한가요? 매일 무작위로 선정되는 고파스 배심원들에게 판결을 맡깁니다. (주의) 신고 내용에 욕설,폭언 등 불필요한 글을 쓰시면 []님이 강등됩니다. 사유만 간단히, 감정을 배제하고 써주세요.

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댓글 126 익명  2015-08-08 18:31:03 근데 경력 풀로 다 인정하는 건 좀 웃기네요 : 작성자에게 경고나 강등(이용정지) 처분이 필요한가요? 매일 무작위로 선정되는 고파스 배심원들에게 판결을 맡깁니다. (주의) 신고 내용에 욕설,폭언 등 불필요한 글을 쓰시면 []님이 강등됩니다. 사유만 간단히, 감정을 배제하고 써주세요.

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댓글 127 익명  2015-08-08 18:32:04 112/ 나중에 결혼하고 와이프 커리어 욕심있는 와이프 만나서 꼭!!꼭!! 출산휴가 육아휴직 위 처람 안 쓰고 어린이 집에 애 돌보랴 부모님께 부탁라랴 뛰어다니랴 셋 낳을동안 해보시길 비랍니다 : 작성자에게 경고나 강등(이용정지) 처분이 필요한가요? 매일 무작위로 선정되는 고파스 배심원들에게 판결을 맡깁니다. (주의) 신고 내용에 욕설,폭언 등 불필요한 글을 쓰시면 []님이 강등됩니다. 사유만 간단히, 감정을 배제하고 써주세요.

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댓글 128 익명  2015-08-08 18:32:43 복귀할거라고 거짓말 한 이유가 뭐예요? : 작성자에게 경고나 강등(이용정지) 처분이 필요한가요? 매일 무작위로 선정되는 고파스 배심원들에게 판결을 맡깁니다. (주의) 신고 내용에 욕설,폭언 등 불필요한 글을 쓰시면 []님이 강등됩니다. 사유만 간단히, 감정을 배제하고 써주세요.

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댓글 129 익명  2015-08-08 18:32:57 딴게 아니라 둘째 셋째 임신을 알리지 않은건 회사장에서 보기엔 매너가 없죠 회사에서도 인력 운영을 어떻게 할 것인가에 육아휴직 후 복귀 같은 것이 포함되야하는데 복귀한다고 하고 아무말없다가 갑자기 다시 휴직하면 계획이 어그러지니까요 다시 임신 출산으로 육아휴직을 또 한다면 그 일을 대신할 계약직을 뽑는다던지 등의 대책 마련을 할수 없게 한거죠(물론 사기업에서 육아휴직 대체 계약직을 뽑는 일은 드물것 같지만요) 법을 어긴것도 아니고 악용했다고 하기에도 무리는 있지만 자기 회사에 매너는 없었던 것 같습니다 : 작성자에게 경고나 강등(이용정지) 처분이 필요한가요? 매일 무작위로 선정되는 고파스 배심원들에게 판결을 맡깁니다. (주의) 신고 내용에 욕설,폭언 등 불필요한 글을 쓰시면 []님이 강등됩니다. 사유만 간단히, 감정을 배제하고 써주세요.

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댓글 130 익명 2015-08-08 18:33:41 아니 그러니까 기업에 부담주는 제도를 만들어 놓고, 그걸 해결할 방도는 안만들어 놓은 정부를 욕해야지. 왜 제도를 사용하는 국민을 뭐라고 하는지 저는 정말 이해가 안가네요.. 아 정부가 원체 무능해서 정부에는 애초에 기대도 안하는건가.. 정부는 원래 병신이니 알아서 국민들이 융통성 있게 막 자제하고 그래야되나봐여. : 작성자에게 경고나 강등(이용정지) 처분이 필요한가요? 매일 무작위로 선정되는 고파스 배심원들에게 판결을 맡깁니다. (주의) 신고 내용에 욕설,폭언 등 불필요한 글을 쓰시면 []님이 강등됩니다. 사유만 간단히, 감정을 배제하고 써주세요.

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댓글 131 익명  2015-08-08 18:34:01 132/ 궁예질을 해보자면 바른대로 얘기했다가 권고사직 같은 불이익을 당할거 같아서 그런게 아닐까요 : 작성자에게 경고나 강등(이용정지) 처분이 필요한가요? 매일 무작위로 선정되는 고파스 배심원들에게 판결을 맡깁니다. (주의) 신고 내용에 욕설,폭언 등 불필요한 글을 쓰시면 []님이 강등됩니다. 사유만 간단히, 감정을 배제하고 써주세요.

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댓글 132 익명 2015-08-08 18:34:11 사장까지 가볼 필요 있나요. 내가 일하다가 옆에서 빠진사람 똥물 맞는 것도 힘들어죽겠는데. 아에 남자 여자 모두 휴직하게하고, 휴직은 무급, 그리고 꾸준히 비는 인원에 대해 일정 퍼센트 더 채용하게 하게 해야죠. : 작성자에게 경고나 강등(이용정지) 처분이 필요한가요? 매일 무작위로 선정되는 고파스 배심원들에게 판결을 맡깁니다. (주의) 신고 내용에 욕설,폭언 등 불필요한 글을 쓰시면 []님이 강등됩니다. 사유만 간단히, 감정을 배제하고 써주세요.

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댓글 133 익명  2015-08-08 18:34:41 아 그리고 89플은 탈세와 육아휴직을 비교한게 아니고 제도와 법망이 허술한(위의 분들도 제도가 이상하다는건 공감하셨죠?) 것을 잘(?)이용했다는 거 같은데 단순 탈세-육아휴직 비교로 보시네요... : 작성자에게 경고나 강등(이용정지) 처분이 필요한가요? 매일 무작위로 선정되는 고파스 배심원들에게 판결을 맡깁니다. (주의) 신고 내용에 욕설,폭언 등 불필요한 글을 쓰시면 []님이 강등됩니다. 사유만 간단히, 감정을 배제하고 써주세요.

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댓글 134 익명  2015-08-08 18:35:20 126/ 아이고..... 대답해 줬더니 더 가관이네. 진심으로 탈세랑 육아휴직 저거쓴거랑 같다고 생각하시는거에요? 아이를 잘 기르고 싶다는 마음과 돈을 더 꿍치고 싶다는 마음, 그리고 그 목적의 장당성이 똑같다고 생각하시는거에요? : 작성자에게 경고나 강등(이용정지) 처분이 필요한가요? 매일 무작위로 선정되는 고파스 배심원들에게 판결을 맡깁니다. (주의) 신고 내용에 욕설,폭언 등 불필요한 글을 쓰시면 []님이 강등됩니다. 사유만 간단히, 감정을 배제하고 써주세요.

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댓글 135 익명 2015-08-08 18:35:23 137 222 비유를 망가뜨리는 일반적인 방법이죠. 혐오의 프레임으로 가둬라. : 작성자에게 경고나 강등(이용정지) 처분이 필요한가요? 매일 무작위로 선정되는 고파스 배심원들에게 판결을 맡깁니다. (주의) 신고 내용에 욕설,폭언 등 불필요한 글을 쓰시면 []님이 강등됩니다. 사유만 간단히, 감정을 배제하고 써주세요.

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댓글 136 익명 2015-08-08 18:35:52 그냥 애 낳지 말고 일하세요 그게 정신건강에 여러모로 좋습니다 여러분 휴직은 무급하면 여자들이 애를 낳고 싶어할까요? 지금도 안낳는 판에? 왜 유급휴직이 되었는지는 생각을 좀 해보세요 일 안하고 돈먹는다고 욕하지만 마시고 : 작성자에게 경고나 강등(이용정지) 처분이 필요한가요? 매일 무작위로 선정되는 고파스 배심원들에게 판결을 맡깁니다. (주의) 신고 내용에 욕설,폭언 등 불필요한 글을 쓰시면 []님이 강등됩니다. 사유만 간단히, 감정을 배제하고 써주세요.

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댓글 137 익명  2015-08-08 18:35:52 137/ 법을 준수하면서 세금아끼는건 절세고요 탈세는 위법이에요 : 작성자에게 경고나 강등(이용정지) 처분이 필요한가요? 매일 무작위로 선정되는 고파스 배심원들에게 판결을 맡깁니다. (주의) 신고 내용에 욕설,폭언 등 불필요한 글을 쓰시면 []님이 강등됩니다. 사유만 간단히, 감정을 배제하고 써주세요.

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댓글 138 익명 2015-08-08 18:36:16 138플에 제가 말한거 그대로 써주셨네요. 그들도 나라를 위한 대의가 있어서 그랬답니다. 이 세상에 핑계없는 무덤 어딨습니까. : 작성자에게 경고나 강등(이용정지) 처분이 필요한가요? 매일 무작위로 선정되는 고파스 배심원들에게 판결을 맡깁니다. (주의) 신고 내용에 욕설,폭언 등 불필요한 글을 쓰시면 []님이 강등됩니다. 사유만 간단히, 감정을 배제하고 써주세요.

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댓글 139 익명 2015-08-08 18:36:23 141플이 답이죠 ㅋ : 작성자에게 경고나 강등(이용정지) 처분이 필요한가요? 매일 무작위로 선정되는 고파스 배심원들에게 판결을 맡깁니다. (주의) 신고 내용에 욕설,폭언 등 불필요한 글을 쓰시면 []님이 강등됩니다. 사유만 간단히, 감정을 배제하고 써주세요.

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댓글 140 익명 2015-08-08 18:36:33 136/사실 여자가 애낳으면 남자도 육아휴직 주는게 맞죠. : 작성자에게 경고나 강등(이용정지) 처분이 필요한가요? 매일 무작위로 선정되는 고파스 배심원들에게 판결을 맡깁니다. (주의) 신고 내용에 욕설,폭언 등 불필요한 글을 쓰시면 []님이 강등됩니다. 사유만 간단히, 감정을 배제하고 써주세요.

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댓글 141 익명 2015-08-08 18:36:51 결론은 한국에서 애 낳지 마세요 끝 : 작성자에게 경고나 강등(이용정지) 처분이 필요한가요? 매일 무작위로 선정되는 고파스 배심원들에게 판결을 맡깁니다. (주의) 신고 내용에 욕설,폭언 등 불필요한 글을 쓰시면 []님이 강등됩니다. 사유만 간단히, 감정을 배제하고 써주세요.

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댓글 142 익명  2015-08-08 18:37:11 노예끼리 힘을합쳐도 모자랄판에 ㅜㅠ : 작성자에게 경고나 강등(이용정지) 처분이 필요한가요? 매일 무작위로 선정되는 고파스 배심원들에게 판결을 맡깁니다. (주의) 신고 내용에 욕설,폭언 등 불필요한 글을 쓰시면 []님이 강등됩니다. 사유만 간단히, 감정을 배제하고 써주세요.

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댓글 143 익명  2015-08-08 18:37:21 131/ ^^ 저는 미국에서 일해서;; 어찌 되었든 저에게 저런 선택지가 주어져도 저는 선택하지 않을 것 같네요 : 작성자에게 경고나 강등(이용정지) 처분이 필요한가요? 매일 무작위로 선정되는 고파스 배심원들에게 판결을 맡깁니다. (주의) 신고 내용에 욕설,폭언 등 불필요한 글을 쓰시면 []님이 강등됩니다. 사유만 간단히, 감정을 배제하고 써주세요.

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댓글 144 익명  2015-08-08 18:37:35 아웃소싱하던 아주머니들 정규직 된건 좋네요ㅋㅋ : 작성자에게 경고나 강등(이용정지) 처분이 필요한가요? 매일 무작위로 선정되는 고파스 배심원들에게 판결을 맡깁니다. (주의) 신고 내용에 욕설,폭언 등 불필요한 글을 쓰시면 []님이 강등됩니다. 사유만 간단히, 감정을 배제하고 써주세요.

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댓글 145 익명  2015-08-08 18:38:01 134 저 국민에 대해 불편한 감정을 갖는 이유는 127플과 같은 이유입니다. 중간에 유리한 글에만 답변한다는 사람이 저 말하시는거 같기도한데 전 첫댓글부터 저 여성의 행동은 문제없다고 밝혔습니다... : 작성자에게 경고나 강등(이용정지) 처분이 필요한가요? 매일 무작위로 선정되는 고파스 배심원들에게 판결을 맡깁니다. (주의) 신고 내용에 욕설,폭언 등 불필요한 글을 쓰시면 []님이 강등됩니다. 사유만 간단히, 감정을 배제하고 써주세요.

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댓글 146 익명  2015-08-08 18:38:46 이래서 현대사회가 힘든거고 어느 쪽에서든 자기네들의 이익을 대변하는 독재자를 기다리고 있는 듯 : 작성자에게 경고나 강등(이용정지) 처분이 필요한가요? 매일 무작위로 선정되는 고파스 배심원들에게 판결을 맡깁니다. (주의) 신고 내용에 욕설,폭언 등 불필요한 글을 쓰시면 []님이 강등됩니다. 사유만 간단히, 감정을 배제하고 써주세요.

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댓글 147 익명  2015-08-08 18:39:41 저 여자는 법과 제도를 정당하게 이용한 것이고 사장은 여성할당제를 지키고 있으니 여자 취준생들은 취업길이 막혔지만 법적으로 잘못한 사람 한명도 없으니 아무도 비난해선 안되겠네요 : 작성자에게 경고나 강등(이용정지) 처분이 필요한가요? 매일 무작위로 선정되는 고파스 배심원들에게 판결을 맡깁니다. (주의) 신고 내용에 욕설,폭언 등 불필요한 글을 쓰시면 []님이 강등됩니다. 사유만 간단히, 감정을 배제하고 써주세요.

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댓글 148 익명  2015-08-08 18:40:58 141 저 삼성의 작태는 절세라고 보기엔 문제가 있어요. 삼성 이재용이 행한 경영승계는 127플에서 언급한 것과 비슷하게 기업윤리?에 하자가 있다고 봅니다. : 작성자에게 경고나 강등(이용정지) 처분이 필요한가요? 매일 무작위로 선정되는 고파스 배심원들에게 판결을 맡깁니다. (주의) 신고 내용에 욕설,폭언 등 불필요한 글을 쓰시면 []님이 강등됩니다. 사유만 간단히, 감정을 배제하고 써주세요.

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댓글 149 익명  2015-08-08 18:41:17 진짜 궁금한게 여성분한테 잘못 없다는 분들은 마땅한 권리를 누리기 위해서는 저런 식으로 거짓말 해도 된다는 의견인가요? : 작성자에게 경고나 강등(이용정지) 처분이 필요한가요? 매일 무작위로 선정되는 고파스 배심원들에게 판결을 맡깁니다. (주의) 신고 내용에 욕설,폭언 등 불필요한 글을 쓰시면 []님이 강등됩니다. 사유만 간단히, 감정을 배제하고 써주세요.

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댓글 150 익명  2015-08-08 18:41:34 152 제도의 허술함을 비난x 비판해야죠 : 작성자에게 경고나 강등(이용정지) 처분이 필요한가요? 매일 무작위로 선정되는 고파스 배심원들에게 판결을 맡깁니다. (주의) 신고 내용에 욕설,폭언 등 불필요한 글을 쓰시면 []님이 강등됩니다. 사유만 간단히, 감정을 배제하고 써주세요.

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댓글 151 익명 2015-08-08 18:41:40 141 탈세야 당연히 위법이죠. 근데 변호사 군단도 있는데 대놓고 재벌들이 법을 위반해서 탈세하겠습니까? 적법한 행위를 악용해서 하는 경우가 허다하죠. : 작성자에게 경고나 강등(이용정지) 처분이 필요한가요? 매일 무작위로 선정되는 고파스 배심원들에게 판결을 맡깁니다. (주의) 신고 내용에 욕설,폭언 등 불필요한 글을 쓰시면 []님이 강등됩니다. 사유만 간단히, 감정을 배제하고 써주세요.

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댓글 152 익명 2015-08-08 18:41:53 그냥 주작글이라고 욕하시면 될듯 중소기업에서 일한 언니 말로는 애 낳는다고 하면 그냥 쉬라고 하다가 나중에 가서 몸 생각해서 그냥 그만두라고 하는 형식을 취했다고 합니다 저런 직장은 아주아주 예외적인 사례일뿐.... : 작성자에게 경고나 강등(이용정지) 처분이 필요한가요? 매일 무작위로 선정되는 고파스 배심원들에게 판결을 맡깁니다. (주의) 신고 내용에 욕설,폭언 등 불필요한 글을 쓰시면 []님이 강등됩니다. 사유만 간단히, 감정을 배제하고 써주세요.

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댓글 153 익명 2015-08-08 18:42:06 요즘 이 곳이 핫하다고 들었습니다. 250플 예상해봄 : 작성자에게 경고나 강등(이용정지) 처분이 필요한가요? 매일 무작위로 선정되는 고파스 배심원들에게 판결을 맡깁니다. (주의) 신고 내용에 욕설,폭언 등 불필요한 글을 쓰시면 []님이 강등됩니다. 사유만 간단히, 감정을 배제하고 써주세요.

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댓글 154 익명  2015-08-08 18:42:44 124플 읽고 나니 속 울렁거림.. : 작성자에게 경고나 강등(이용정지) 처분이 필요한가요? 매일 무작위로 선정되는 고파스 배심원들에게 판결을 맡깁니다. (주의) 신고 내용에 욕설,폭언 등 불필요한 글을 쓰시면 []님이 강등됩니다. 사유만 간단히, 감정을 배제하고 써주세요.

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댓글 155 익명  2015-08-08 18:43:15 애 낳고 일 그만두면 남편한테 욕먹고 애 낳고 일 그만 안두면 회사한테 욕먹고ㅋㅋ 그냥 헬조선 자연소멸을 늦춘 여자분이 잘못인듯 ㅇㅇ : 작성자에게 경고나 강등(이용정지) 처분이 필요한가요? 매일 무작위로 선정되는 고파스 배심원들에게 판결을 맡깁니다. (주의) 신고 내용에 욕설,폭언 등 불필요한 글을 쓰시면 []님이 강등됩니다. 사유만 간단히, 감정을 배제하고 써주세요.

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댓글 156 익명  2015-08-08 18:43:49 144/ 남자 육아휴직 가능한 걸로 압니다 다만 엄마 아빠가 동시에 하는건 보장되지 않는걸로 알아요 혹시 틀린 얘기면 바로잡아 주세요 : 작성자에게 경고나 강등(이용정지) 처분이 필요한가요? 매일 무작위로 선정되는 고파스 배심원들에게 판결을 맡깁니다. (주의) 신고 내용에 욕설,폭언 등 불필요한 글을 쓰시면 []님이 강등됩니다. 사유만 간단히, 감정을 배제하고 써주세요.

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댓글 157 익명 2015-08-08 18:44:00 애매한 사안이지만 연타로 저렇게 임신할 계획이면서 그 사실은 언급도 안 하고 곧 복직한다고 한 여성도 올바른건 아닌것 같은데요 계획에 없는 일이라면 자녀계획도 안하고 무분별한 사람이고 계획한 일이었다면 제도를 악용한거고요 : 작성자에게 경고나 강등(이용정지) 처분이 필요한가요? 매일 무작위로 선정되는 고파스 배심원들에게 판결을 맡깁니다. (주의) 신고 내용에 욕설,폭언 등 불필요한 글을 쓰시면 []님이 강등됩니다. 사유만 간단히, 감정을 배제하고 써주세요.

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댓글 158 익명 2015-08-08 18:44:26 애 낳아서 좋은 건 본인과 가정, 그리고 국가와 정부죠. 근데 왜 그 책임을 회사가 지나요. 솔직히 유급 출산휴가와 육아휴가에 대한 보상을 정부가 해야한다 생각합니다. : 작성자에게 경고나 강등(이용정지) 처분이 필요한가요? 매일 무작위로 선정되는 고파스 배심원들에게 판결을 맡깁니다. (주의) 신고 내용에 욕설,폭언 등 불필요한 글을 쓰시면 []님이 강등됩니다. 사유만 간단히, 감정을 배제하고 써주세요.

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댓글 159 익명  2015-08-08 18:44:43 153, 156/ 아니 뭐라고 생각하고 쓰셨는지는 본인만 아는거고 여튼 단어선택을 탈세로 하셨잖아요. 자극적 단어쓰고 반박하는 사람한테 난 그런의미로 쓴거 아니였는데? 이건 좀... : 작성자에게 경고나 강등(이용정지) 처분이 필요한가요? 매일 무작위로 선정되는 고파스 배심원들에게 판결을 맡깁니다. (주의) 신고 내용에 욕설,폭언 등 불필요한 글을 쓰시면 []님이 강등됩니다. 사유만 간단히, 감정을 배제하고 써주세요.

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댓글 160 익명  2015-08-08 18:44:45 154/ 그러게요 저는 모든 사람들이 자기 혜택만 바라보고 산다고는 생각하지 않아요 그것이 이후에 더큰 득이 되어 돌아올 거라고 생각해요 : 작성자에게 경고나 강등(이용정지) 처분이 필요한가요? 매일 무작위로 선정되는 고파스 배심원들에게 판결을 맡깁니다. (주의) 신고 내용에 욕설,폭언 등 불필요한 글을 쓰시면 []님이 강등됩니다. 사유만 간단히, 감정을 배제하고 써주세요.

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댓글 161 익명 2015-08-08 18:44:49 동시에 하면 생계유지가 안되니, 여자 6개월 남자6개월 강제해야함 : 작성자에게 경고나 강등(이용정지) 처분이 필요한가요? 매일 무작위로 선정되는 고파스 배심원들에게 판결을 맡깁니다. (주의) 신고 내용에 욕설,폭언 등 불필요한 글을 쓰시면 []님이 강등됩니다. 사유만 간단히, 감정을 배제하고 써주세요.

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댓글 162 익명  2015-08-08 18:45:17 복직여부에 대해 거짓말을 해서 회사 인력 운용에 차질을 빚은건 매너 없는 행위이고 비판받을 수 있다고 생각하는데, 제도 악용이라고 저 여자분을 비난하시는 분들은 이해가 안되네요. "육아휴직 제도를 악용하여 일 안하고 돈 받고 싶다! 애 셋 낳으면서 계속 쉬어야지! 임신한 상태에서 밤에 잠도 안자고 우는 아기 둘 달래면서 집안일 하는게 훨 편하다구! 임신해야지 얍 ><" 뭐.. 이런건가요..? 육아휴직을 쓰면 회사 사장에게 부담이 가게 되어 궁극적으로 여성 채용 기피로 이어지도록 제도를 만든 정부가 잘못한 것 같은데요. : 작성자에게 경고나 강등(이용정지) 처분이 필요한가요? 매일 무작위로 선정되는 고파스 배심원들에게 판결을 맡깁니다. (주의) 신고 내용에 욕설,폭언 등 불필요한 글을 쓰시면 []님이 강등됩니다. 사유만 간단히, 감정을 배제하고 써주세요.

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댓글 163 익명  2015-08-08 18:45:22 154/ 누가 거짓말한게 잘했다는 사람이 있나요? 그리고 무슨 거짓말이에요. 말을 안 한거죠. : 작성자에게 경고나 강등(이용정지) 처분이 필요한가요? 매일 무작위로 선정되는 고파스 배심원들에게 판결을 맡깁니다. (주의) 신고 내용에 욕설,폭언 등 불필요한 글을 쓰시면 []님이 강등됩니다. 사유만 간단히, 감정을 배제하고 써주세요.

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댓글 164 익명 2015-08-08 18:46:08 163플이 정답이라고 생각합니다. 회사가 잘못이라는 게 아니라, 정부가 문제가 있다는 거죠. : 작성자에게 경고나 강등(이용정지) 처분이 필요한가요? 매일 무작위로 선정되는 고파스 배심원들에게 판결을 맡깁니다. (주의) 신고 내용에 욕설,폭언 등 불필요한 글을 쓰시면 []님이 강등됩니다. 사유만 간단히, 감정을 배제하고 써주세요.

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댓글 165 익명  2015-08-08 18:46:25 애국자시네요. : 작성자에게 경고나 강등(이용정지) 처분이 필요한가요? 매일 무작위로 선정되는 고파스 배심원들에게 판결을 맡깁니다. (주의) 신고 내용에 욕설,폭언 등 불필요한 글을 쓰시면 []님이 강등됩니다. 사유만 간단히, 감정을 배제하고 써주세요.

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댓글 166 익명  2015-08-08 18:46:29 다음 임신계획을 알리면 좋았겠지만 현실적으로 권고사직 위험까지 감수하면서 그럴 이유는 없는 듯 160/2222 그러게 이땅에서 자식은 낳아 뭣하나요ㅋㅋㅋ : 작성자에게 경고나 강등(이용정지) 처분이 필요한가요? 매일 무작위로 선정되는 고파스 배심원들에게 판결을 맡깁니다. (주의) 신고 내용에 욕설,폭언 등 불필요한 글을 쓰시면 []님이 강등됩니다. 사유만 간단히, 감정을 배제하고 써주세요.

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댓글 167 익명  2015-08-08 18:47:00 제도 이용한 여자도 빡쳐서 여성직원 안뽑는 사장도 고통받는 저글 작성자도 잘못한건 없어보이네요. 문제는 저래서 사기업시장에서 여성근로자를 외면하게 되는 현실뿐이죠 : 작성자에게 경고나 강등(이용정지) 처분이 필요한가요? 매일 무작위로 선정되는 고파스 배심원들에게 판결을 맡깁니다. (주의) 신고 내용에 욕설,폭언 등 불필요한 글을 쓰시면 []님이 강등됩니다. 사유만 간단히, 감정을 배제하고 써주세요.

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댓글 168 익명 2015-08-08 18:48:34 161/네 번갈아가며 됩니다. : 작성자에게 경고나 강등(이용정지) 처분이 필요한가요? 매일 무작위로 선정되는 고파스 배심원들에게 판결을 맡깁니다. (주의) 신고 내용에 욕설,폭언 등 불필요한 글을 쓰시면 []님이 강등됩니다. 사유만 간단히, 감정을 배제하고 써주세요.

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댓글 169 익명  2015-08-08 18:48:41 154/ 회사가 복직할거냐고 물어본 상황에서 임신 중인데도 불구하고 "복직하겠다"고 말한게 이야기하지 않은 거라구요?? : 작성자에게 경고나 강등(이용정지) 처분이 필요한가요? 매일 무작위로 선정되는 고파스 배심원들에게 판결을 맡깁니다. (주의) 신고 내용에 욕설,폭언 등 불필요한 글을 쓰시면 []님이 강등됩니다. 사유만 간단히, 감정을 배제하고 써주세요.

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댓글 170 익명  2015-08-08 18:50:07 172/ 그쵸, 그러니 편법으로 자기만 혜택받으려는게 결국에는 여성근로자를 외면하는 더 큰 손해로 다가오는듯하네요 : 작성자에게 경고나 강등(이용정지) 처분이 필요한가요? 매일 무작위로 선정되는 고파스 배심원들에게 판결을 맡깁니다. (주의) 신고 내용에 욕설,폭언 등 불필요한 글을 쓰시면 []님이 강등됩니다. 사유만 간단히, 감정을 배제하고 써주세요.

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댓글 171 익명  2015-08-08 18:51:17 그리고 거시적으로 보면 근본적인 대책을 마련해주지 못한 정부의 책임이 있다고 보지만 6년 내리 출산휴가, 육아휴직 쓴 예외적인 케이스 가지고 우리나라 여성들의 전반적인 복지에 대해 이분법적으로 비약하는 건 아니라고 봅니다 : 작성자에게 경고나 강등(이용정지) 처분이 필요한가요? 매일 무작위로 선정되는 고파스 배심원들에게 판결을 맡깁니다. (주의) 신고 내용에 욕설,폭언 등 불필요한 글을 쓰시면 []님이 강등됩니다. 사유만 간단히, 감정을 배제하고 써주세요.

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댓글 172 익명  2015-08-08 18:51:21 174/ 네. 그럼 어떻게 대답해야 하는데요? 난 출산 더 할꺼니까 회시 그만둘꺼야 이래야 하나요? 임신 초기면 일 할 수도 있지 않아요? : 작성자에게 경고나 강등(이용정지) 처분이 필요한가요? 매일 무작위로 선정되는 고파스 배심원들에게 판결을 맡깁니다. (주의) 신고 내용에 욕설,폭언 등 불필요한 글을 쓰시면 []님이 강등됩니다. 사유만 간단히, 감정을 배제하고 써주세요.

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댓글 173 익명 2015-08-08 18:51:36 여자분 비난하는 많은 분들이 단순히 직장에서만의 상황을 보고 계시는데 좀 다각적으로 보세요. 저 여직원도 누군가의 아내에요. 바꿔 말하면 내 아내도 저럴 수 있다는 겁니다. 저 상황에서 내 아내가 출산과 육아때문에 일자리가 없어지면 남자 혼자 외벌이로 식구 하나 더 늘어난 것까지 부담없이 케어할 수 있는 사람이 얼마나 되나요? 다시 한번 말하지만 저건 정부 잘못입니다. 왜 개인의 일탈로 몰아가요. : 작성자에게 경고나 강등(이용정지) 처분이 필요한가요? 매일 무작위로 선정되는 고파스 배심원들에게 판결을 맡깁니다. (주의) 신고 내용에 욕설,폭언 등 불필요한 글을 쓰시면 []님이 강등됩니다. 사유만 간단히, 감정을 배제하고 써주세요.

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댓글 174 익명 2015-08-08 18:51:40 자 여러분 여자축구나 봅시다 이번엔 북한 이길 수 있게 기원해주세요 : 작성자에게 경고나 강등(이용정지) 처분이 필요한가요? 매일 무작위로 선정되는 고파스 배심원들에게 판결을 맡깁니다. (주의) 신고 내용에 욕설,폭언 등 불필요한 글을 쓰시면 []님이 강등됩니다. 사유만 간단히, 감정을 배제하고 써주세요.

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댓글 176 익명  2015-08-08 18:52:28 인간적으로 휴직한 기간만큼은 일하고 휴직할 수 있게해야되지않나 싶은데... 저건 회사가 독박쓴거라 회사에 동정이 가네요 : 작성자에게 경고나 강등(이용정지) 처분이 필요한가요? 매일 무작위로 선정되는 고파스 배심원들에게 판결을 맡깁니다. (주의) 신고 내용에 욕설,폭언 등 불필요한 글을 쓰시면 []님이 강등됩니다. 사유만 간단히, 감정을 배제하고 써주세요.

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댓글 177 익명 2015-08-08 18:52:41 167// 애새끼가 밤엔 좀 자야지 낮엔 또랑또랑하게 깨있다가 밤만되면 맨날 울고불고... 진화가 잘못했네 지원금이런거 말고 차라리 나라차원에서 직장여성의 아이는 0~2세때, 군대 입대 시키듯이 맡겨놓으면, 도맡아서 돌봐주면서 애가 말귀좀 알아들을때까지 키워주는, 시설같은것을 마련하는것은 어떨가요? 그럼 여성 휴직 기간도 줄어들면서, 윈윈하는 전략이 될거같은데 : 작성자에게 경고나 강등(이용정지) 처분이 필요한가요? 매일 무작위로 선정되는 고파스 배심원들에게 판결을 맡깁니다. (주의) 신고 내용에 욕설,폭언 등 불필요한 글을 쓰시면 []님이 강등됩니다. 사유만 간단히, 감정을 배제하고 써주세요.

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댓글 178 익명  2015-08-08 18:52:42 복직해서 1달을 일 하선 두 달을 일하건 "임신"이라는 상황이 발생하면 무조건 일을 그만둬야 하는 건가요? : 작성자에게 경고나 강등(이용정지) 처분이 필요한가요? 매일 무작위로 선정되는 고파스 배심원들에게 판결을 맡깁니다. (주의) 신고 내용에 욕설,폭언 등 불필요한 글을 쓰시면 []님이 강등됩니다. 사유만 간단히, 감정을 배제하고 써주세요.

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댓글 179 익명 2015-08-08 18:53:51 182/그 시기의 영아와 부모간의 유대 형성은 매우 중요해요. 떨어뜨려 놓으면 큰일나죠.. : 작성자에게 경고나 강등(이용정지) 처분이 필요한가요? 매일 무작위로 선정되는 고파스 배심원들에게 판결을 맡깁니다. (주의) 신고 내용에 욕설,폭언 등 불필요한 글을 쓰시면 []님이 강등됩니다. 사유만 간단히, 감정을 배제하고 써주세요.

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댓글 180 익명  2015-08-08 18:53:59 저도 육아휴직 한 만큼 일을 해야 한다거나 비용을 정부가 부담해야 한다는 개선에는 당연히 동의합니다. 근데 왜 저 여자분이 이기적이라고 욕먹어야 하는지는 동의할 수 없네요 : 작성자에게 경고나 강등(이용정지) 처분이 필요한가요? 매일 무작위로 선정되는 고파스 배심원들에게 판결을 맡깁니다. (주의) 신고 내용에 욕설,폭언 등 불필요한 글을 쓰시면 []님이 강등됩니다. 사유만 간단히, 감정을 배제하고 써주세요.

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댓글 181 익명  2015-08-08 18:54:28 그렇게 쓰라고 만들걸 썼다고 뭐라하네 : 작성자에게 경고나 강등(이용정지) 처분이 필요한가요? 매일 무작위로 선정되는 고파스 배심원들에게 판결을 맡깁니다. (주의) 신고 내용에 욕설,폭언 등 불필요한 글을 쓰시면 []님이 강등됩니다. 사유만 간단히, 감정을 배제하고 써주세요.

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댓글 182 익명  2015-08-08 18:54:28 저렇게 임신을 연달아 두번쯤 하고 제대로 통보도 안했으면 사장이 빡쳐서 복지제도를 바꿨을거같은데 ... 그래서 주작같아요 : 작성자에게 경고나 강등(이용정지) 처분이 필요한가요? 매일 무작위로 선정되는 고파스 배심원들에게 판결을 맡깁니다. (주의) 신고 내용에 욕설,폭언 등 불필요한 글을 쓰시면 []님이 강등됩니다. 사유만 간단히, 감정을 배제하고 써주세요.

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댓글 183 익명  2015-08-08 18:55:37 임신은 뭐 하면 신나고 기분 좋은 일만 가득한줄 아시마 : 작성자에게 경고나 강등(이용정지) 처분이 필요한가요? 매일 무작위로 선정되는 고파스 배심원들에게 판결을 맡깁니다. (주의) 신고 내용에 욕설,폭언 등 불필요한 글을 쓰시면 []님이 강등됩니다. 사유만 간단히, 감정을 배제하고 써주세요.

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댓글 184 익명  2015-08-08 18:55:54 164 지금 이 글과 댓글에서 삼성이 한게 탈세냐 절세냐로 싸우진 맙시다; 중요한건 탈세냐 절세냐가 아니라니까요 : 작성자에게 경고나 강등(이용정지) 처분이 필요한가요? 매일 무작위로 선정되는 고파스 배심원들에게 판결을 맡깁니다. (주의) 신고 내용에 욕설,폭언 등 불필요한 글을 쓰시면 []님이 강등됩니다. 사유만 간단히, 감정을 배제하고 써주세요.

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댓글 185 익명  2015-08-08 18:56:15 바람직한데 뭐가 문제????? : 작성자에게 경고나 강등(이용정지) 처분이 필요한가요? 매일 무작위로 선정되는 고파스 배심원들에게 판결을 맡깁니다. (주의) 신고 내용에 욕설,폭언 등 불필요한 글을 쓰시면 []님이 강등됩니다. 사유만 간단히, 감정을 배제하고 써주세요.

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댓글 186 익명 2015-08-08 18:56:18 제도의 헛점은 보완해야겠지만 육아휴직 출산휴가는 반드시 필요한 제도죠. : 작성자에게 경고나 강등(이용정지) 처분이 필요한가요? 매일 무작위로 선정되는 고파스 배심원들에게 판결을 맡깁니다. (주의) 신고 내용에 욕설,폭언 등 불필요한 글을 쓰시면 []님이 강등됩니다. 사유만 간단히, 감정을 배제하고 써주세요.

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댓글 187 익명 2015-08-08 18:56:34 164 예시를 들어드려도 끝까지 어거지시네요 ^^ : 작성자에게 경고나 강등(이용정지) 처분이 필요한가요? 매일 무작위로 선정되는 고파스 배심원들에게 판결을 맡깁니다. (주의) 신고 내용에 욕설,폭언 등 불필요한 글을 쓰시면 []님이 강등됩니다. 사유만 간단히, 감정을 배제하고 써주세요.

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댓글 188 익명 2015-08-08 18:56:38 기업의 경영자는 '기업 가치의 극대화'만 추구하면 됩니다. 기업의 경영자가 눈치 보고 신경 써야 할 부분은 어느 누구도 아니고 회사의 주인인 주주예요. 주주에게 손해가 가지 않도록 하는 것이 최우선이란 말입니다. 물론 이를 위해 불법을 저질러선 안되겠지만 법의 테두리 안에서는 당연히 회사가 한 푼이라도 더 벌고, 한 푼이라도 더 아끼도록 노력해야죠. 종업원의 휴직으로 빵구가 나면 당연히 업무에 차질이 생기고, 그만큼 손해가 나는 것이 당연합니다. 몇 명 휴직했다고 업무에 차질이 생기는 것이 말이 안된다? 그럼 그 종업원은 없어도 되는 불필요한 잉여 인력임을 인증하는 셈입니다. 당연히 없으면 빈자리가 느껴져야죠. 게다가 유급 휴가니까 회사에서 별도로 지출된 비용도 있고요. 헬조센이네 어쩌네 하는데 사장은 눈곱만큼도 잘못이 없습니다. 애 낳으라고 북치고 장구치면서 정작 주는 거 없이 기업에게 희생을 강요한 정부가 제일 나쁜 거죠. 제가 사장이어도 현 상황에서는 여성 인력 안뽑겠네요. 이게 여성 탓은 아닌데 지금 법과 제도가 그걸 강요하니 어쩌겠네요. 투표르 하든, 시위를 하든 해서 기업이 이를 '손실'로 인식하지 않게 해야죠. : 작성자에게 경고나 강등(이용정지) 처분이 필요한가요? 매일 무작위로 선정되는 고파스 배심원들에게 판결을 맡깁니다. (주의) 신고 내용에 욕설,폭언 등 불필요한 글을 쓰시면 []님이 강등됩니다. 사유만 간단히, 감정을 배제하고 써주세요.

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댓글 189 익명 2015-08-08 18:56:43 주작같긴 한데 최대 인정되는 경력을 3~4년으로 제한한다든지 그럼 될 것 같네요 : 작성자에게 경고나 강등(이용정지) 처분이 필요한가요? 매일 무작위로 선정되는 고파스 배심원들에게 판결을 맡깁니다. (주의) 신고 내용에 욕설,폭언 등 불필요한 글을 쓰시면 []님이 강등됩니다. 사유만 간단히, 감정을 배제하고 써주세요.

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댓글 190 익명  2015-08-08 18:57:38 200플 냄새 킁킁 : 작성자에게 경고나 강등(이용정지) 처분이 필요한가요? 매일 무작위로 선정되는 고파스 배심원들에게 판결을 맡깁니다. (주의) 신고 내용에 욕설,폭언 등 불필요한 글을 쓰시면 []님이 강등됩니다. 사유만 간단히, 감정을 배제하고 써주세요.

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댓글 191 익명  2015-08-08 18:57:45 임신과 육아의 고통은 이 논의에서 고려할 사항이 아닐텐데.... 참 옆길로 세기도 쉽고 결론내기는 어려운 주제네요 : 작성자에게 경고나 강등(이용정지) 처분이 필요한가요? 매일 무작위로 선정되는 고파스 배심원들에게 판결을 맡깁니다. (주의) 신고 내용에 욕설,폭언 등 불필요한 글을 쓰시면 []님이 강등됩니다. 사유만 간단히, 감정을 배제하고 써주세요.

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댓글 192 익명  2015-08-08 18:57:49 제가 200을 먹어보겠습니다 : 작성자에게 경고나 강등(이용정지) 처분이 필요한가요? 매일 무작위로 선정되는 고파스 배심원들에게 판결을 맡깁니다. (주의) 신고 내용에 욕설,폭언 등 불필요한 글을 쓰시면 []님이 강등됩니다. 사유만 간단히, 감정을 배제하고 써주세요.

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댓글 193 익명  2015-08-08 18:58:01 베르사유 궁전같은 200 : 작성자에게 경고나 강등(이용정지) 처분이 필요한가요? 매일 무작위로 선정되는 고파스 배심원들에게 판결을 맡깁니다. (주의) 신고 내용에 욕설,폭언 등 불필요한 글을 쓰시면 []님이 강등됩니다. 사유만 간단히, 감정을 배제하고 써주세요.

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댓글 194 익명  2015-08-08 18:58:06 간다 : 작성자에게 경고나 강등(이용정지) 처분이 필요한가요? 매일 무작위로 선정되는 고파스 배심원들에게 판결을 맡깁니다. (주의) 신고 내용에 욕설,폭언 등 불필요한 글을 쓰시면 []님이 강등됩니다. 사유만 간단히, 감정을 배제하고 써주세요.

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댓글 195 익명 2015-08-08 18:58:06 ㅋ : 작성자에게 경고나 강등(이용정지) 처분이 필요한가요? 매일 무작위로 선정되는 고파스 배심원들에게 판결을 맡깁니다. (주의) 신고 내용에 욕설,폭언 등 불필요한 글을 쓰시면 []님이 강등됩니다. 사유만 간단히, 감정을 배제하고 써주세요.

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댓글 196 익명  2015-08-08 18:58:10 ㄱ : 작성자에게 경고나 강등(이용정지) 처분이 필요한가요? 매일 무작위로 선정되는 고파스 배심원들에게 판결을 맡깁니다. (주의) 신고 내용에 욕설,폭언 등 불필요한 글을 쓰시면 []님이 강등됩니다. 사유만 간단히, 감정을 배제하고 써주세요.

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댓글 197 익명  2015-08-08 18:58:13 177/ 굉장히 극단적이시고 글도 제대로 안 읽으셨네요...원문 보시면 복직하겠냐고 물었을때 하겠다고 해 놓고 둘째 출산휴가 들어갔다고 되어 있습니다. 이미 출산을 앞두고 있는 상황이었다는 거죠. 그리고 회사는 왜 그만두나요? 법과 제도를 이용할거면 사실대로 이야기하고 받아들여지지 않았을 때 문제제기를 하는게 합리적인거 아닌가요? : 작성자에게 경고나 강등(이용정지) 처분이 필요한가요? 매일 무작위로 선정되는 고파스 배심원들에게 판결을 맡깁니다. (주의) 신고 내용에 욕설,폭언 등 불필요한 글을 쓰시면 []님이 강등됩니다. 사유만 간단히, 감정을 배제하고 써주세요.

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댓글 198 익명  2015-08-08 18:58:18 인간적으로 너무하시네 : 작성자에게 경고나 강등(이용정지) 처분이 필요한가요? 매일 무작위로 선정되는 고파스 배심원들에게 판결을 맡깁니다. (주의) 신고 내용에 욕설,폭언 등 불필요한 글을 쓰시면 []님이 강등됩니다. 사유만 간단히, 감정을 배제하고 써주세요.

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댓글 199 익명 2015-08-08 18:58:26 스틸하려다가 참앗는데 알아서 뺏는 분 계시네 : 작성자에게 경고나 강등(이용정지) 처분이 필요한가요? 매일 무작위로 선정되는 고파스 배심원들에게 판결을 맡깁니다. (주의) 신고 내용에 욕설,폭언 등 불필요한 글을 쓰시면 []님이 강등됩니다. 사유만 간단히, 감정을 배제하고 써주세요.

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댓글 200 익명 2015-08-08 18:58:49  200번째 댓글! 193 제가 헬조선이라 한 건 기업이 잘못했다는 뜻이 아닙니다. 정부의 복지제도에 관한 미온한 태도 때문에 헬조선이라는 거죠 ㅠㅠ 심각성을 모르고 맨 무슨 여성전용 어쩌구 제도나 만들고 있어요 그게 중요한 게 아니라 개판난 출산율 끌어올려야 하는데 셋째아이 낳으면 몇십만원 준다는 제도나 만들고 있으니.... 핵심적인 건 하나도 제대로 못건드림 물론 돈도 없고 말이죠 : 작성자에게 경고나 강등(이용정지) 처분이 필요한가요? 매일 무작위로 선정되는 고파스 배심원들에게 판결을 맡깁니다. (주의) 신고 내용에 욕설,폭언 등 불필요한 글을 쓰시면 []님이 강등됩니다. 사유만 간단히, 감정을 배제하고 써주세요.

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댓글 201 익명  2015-08-08 18:58:51 욕할거면 여자뿐 아니라 저사람 남편도 욕하세요 : 작성자에게 경고나 강등(이용정지) 처분이 필요한가요? 매일 무작위로 선정되는 고파스 배심원들에게 판결을 맡깁니다. (주의) 신고 내용에 욕설,폭언 등 불필요한 글을 쓰시면 []님이 강등됩니다. 사유만 간단히, 감정을 배제하고 써주세요.

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댓글 202 익명 2015-08-08 18:59:15 애 낳으면 최소 백일 이상은 여자분들 새벽에 두시간마다 깨서 애한테 젖 물리거나 우유 먹여야하고(이게 레알 빡셈) 애기 젖병, 옷같은거 일반 빨래 안되고 하나하나 삶고 소독해서 써야지, 씻겨야지, 병원도 가야지, 애가 곱게 안자면 막 7~8키로 심지어 10키로 되는 애기 안고 업고 하루 종일 얼러야지.. 정신적 육체적으로 피폐해집니다. 외출은 꿈도 못꾸고요. 인간답게 살기 힘들어요. 애낳고 키우는거 장난아닙니다.. : 작성자에게 경고나 강등(이용정지) 처분이 필요한가요? 매일 무작위로 선정되는 고파스 배심원들에게 판결을 맡깁니다. (주의) 신고 내용에 욕설,폭언 등 불필요한 글을 쓰시면 []님이 강등됩니다. 사유만 간단히, 감정을 배제하고 써주세요.

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댓글 203 익명  2015-08-08 18:59:41 내가.차단을 엄청 당했나? 묘하게 내 댓글만 같도네;; : 작성자에게 경고나 강등(이용정지) 처분이 필요한가요? 매일 무작위로 선정되는 고파스 배심원들에게 판결을 맡깁니다. (주의) 신고 내용에 욕설,폭언 등 불필요한 글을 쓰시면 []님이 강등됩니다. 사유만 간단히, 감정을 배제하고 써주세요.

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댓글 204 익명 2015-08-08 19:00:03 근데 이와 별도로 왜 노예끼리 싸우냐고 하시는데 물론 노예를 부려먹는 주인님도 나쁘지만 나랑 똑같이 일해놓고, 혹은 나보다 적게 일해놓고 고기덩이 한 덩어리 더 받는 바로 옆 노예가 미운 것도 사실입니다. : 작성자에게 경고나 강등(이용정지) 처분이 필요한가요? 매일 무작위로 선정되는 고파스 배심원들에게 판결을 맡깁니다. (주의) 신고 내용에 욕설,폭언 등 불필요한 글을 쓰시면 []님이 강등됩니다. 사유만 간단히, 감정을 배제하고 써주세요.

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댓글 205 익명  2015-08-08 19:00:19 애는 혼자 낳습니까?! 같이 만든 공범(남편)도 족쳐야죠 근데 지금 서울시 출산율 0명대인거 아시죠? : 작성자에게 경고나 강등(이용정지) 처분이 필요한가요? 매일 무작위로 선정되는 고파스 배심원들에게 판결을 맡깁니다. (주의) 신고 내용에 욕설,폭언 등 불필요한 글을 쓰시면 []님이 강등됩니다. 사유만 간단히, 감정을 배제하고 써주세요.

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댓글 206 익명 2015-08-08 19:01:36 209/집에 가면 그 한덩이 더 받은 고깃덩이가 있다는 생각도 해야죠. : 작성자에게 경고나 강등(이용정지) 처분이 필요한가요? 매일 무작위로 선정되는 고파스 배심원들에게 판결을 맡깁니다. (주의) 신고 내용에 욕설,폭언 등 불필요한 글을 쓰시면 []님이 강등됩니다. 사유만 간단히, 감정을 배제하고 써주세요.

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댓글 207 익명  2015-08-08 19:01:39 얍 : 작성자에게 경고나 강등(이용정지) 처분이 필요한가요? 매일 무작위로 선정되는 고파스 배심원들에게 판결을 맡깁니다. (주의) 신고 내용에 욕설,폭언 등 불필요한 글을 쓰시면 []님이 강등됩니다. 사유만 간단히, 감정을 배제하고 써주세요.

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댓글 208 익명  2015-08-08 19:01:46 급여부분은 정부에서 더 많이 책임져야하는건지 몰라도, 하루이틀의 연차든 장기 휴직이든 직원들의 휴가로 회사일이 안돌아갈 정도라면 그건 회사의 인사에 문제가 있는 것 같네요 : 작성자에게 경고나 강등(이용정지) 처분이 필요한가요? 매일 무작위로 선정되는 고파스 배심원들에게 판결을 맡깁니다. (주의) 신고 내용에 욕설,폭언 등 불필요한 글을 쓰시면 []님이 강등됩니다. 사유만 간단히, 감정을 배제하고 써주세요.

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댓글 209 익명  2015-08-08 19:02:52 애 안낳으니 휴가 제도를 만들어 줬고 휴가제도를 만들었더니 기업이 그래서 여성을 안 뽑는대고 그러면 여성 취업 장려제를 줘야하나 육아휴직을 없애야하나 장려제를 하려니 남녀차별이고 육아휴직을 없애자 : 작성자에게 경고나 강등(이용정지) 처분이 필요한가요? 매일 무작위로 선정되는 고파스 배심원들에게 판결을 맡깁니다. (주의) 신고 내용에 욕설,폭언 등 불필요한 글을 쓰시면 []님이 강등됩니다. 사유만 간단히, 감정을 배제하고 써주세요.

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댓글 210 익명 2015-08-08 19:02:57 결혼하면 어차피 와이프가 애 키우는데 도움되는 제도인데 출산휴가 육아휴직 자체를 왜 경영자 마인드로 다 반대하는지 모르겠네요. 독신으로 사실 분들은 이해합니다만, 극단적인 케이스 들고와서 제도 자체를 욕하는건 아니죠 : 작성자에게 경고나 강등(이용정지) 처분이 필요한가요? 매일 무작위로 선정되는 고파스 배심원들에게 판결을 맡깁니다. (주의) 신고 내용에 욕설,폭언 등 불필요한 글을 쓰시면 []님이 강등됩니다. 사유만 간단히, 감정을 배제하고 써주세요.

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댓글 211 익명  2015-08-08 19:04:10 이건 여자에게 뭐라할게 없는거 같은데 전 남자입니다 : 작성자에게 경고나 강등(이용정지) 처분이 필요한가요? 매일 무작위로 선정되는 고파스 배심원들에게 판결을 맡깁니다. (주의) 신고 내용에 욕설,폭언 등 불필요한 글을 쓰시면 []님이 강등됩니다. 사유만 간단히, 감정을 배제하고 써주세요.

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댓글 212 익명 2015-08-08 19:04:12 그리고 저번에 짱세님도 그렇고 슈차님도 그렇고 기업의 기본이 이윤극대화 라는걸 전제로 깔고 말하시는데 원론적으로는 이윤극대화가 맞습니다만, 다른 나라는 몰라도 대한민국은 거기에 윗분들의 취향과 생각이 더 추가되어서 어그러지기도 합니다. 무조건 이윤극대화를 하는건 아니에요. : 작성자에게 경고나 강등(이용정지) 처분이 필요한가요? 매일 무작위로 선정되는 고파스 배심원들에게 판결을 맡깁니다. (주의) 신고 내용에 욕설,폭언 등 불필요한 글을 쓰시면 []님이 강등됩니다. 사유만 간단히, 감정을 배제하고 써주세요.

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댓글 213 익명  2015-08-08 19:04:40 여성 육아휴직이 있으면 남자도 좋은건데 이걸 또 남녀로 몰고가는 사람만 없기를 : 작성자에게 경고나 강등(이용정지) 처분이 필요한가요? 매일 무작위로 선정되는 고파스 배심원들에게 판결을 맡깁니다. (주의) 신고 내용에 욕설,폭언 등 불필요한 글을 쓰시면 []님이 강등됩니다. 사유만 간단히, 감정을 배제하고 써주세요.

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댓글 214 익명 2015-08-08 19:05:38 사실 리플다는 많은 학우분들이 아직 결혼 문제는 먼 얘기니까 그렇게 생각할 수도 있겠다 싶습니다만, 시간 금방 가요.. : 작성자에게 경고나 강등(이용정지) 처분이 필요한가요? 매일 무작위로 선정되는 고파스 배심원들에게 판결을 맡깁니다. (주의) 신고 내용에 욕설,폭언 등 불필요한 글을 쓰시면 []님이 강등됩니다. 사유만 간단히, 감정을 배제하고 써주세요.

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댓글 215 익명 2015-08-08 19:06:59 211/ 우리집엔 없을 것 같아서요ㅠ 뭐 그 한 덩어리 더 받은 사람이 꼭 여자라는 것도 아니고요. : 작성자에게 경고나 강등(이용정지) 처분이 필요한가요? 매일 무작위로 선정되는 고파스 배심원들에게 판결을 맡깁니다. (주의) 신고 내용에 욕설,폭언 등 불필요한 글을 쓰시면 []님이 강등됩니다. 사유만 간단히, 감정을 배제하고 써주세요.

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댓글 216 익명 2015-08-08 19:07:13 이러니까 애를 안낳는구나, 라는게 절실히 느껴지는 글과 리플이었습니다. 괜히 출산율이 떨어지는게 아니네... 남편이랑 저 여직원이 애초에 애 안낳기로 가족계획을 세웠어야 했네요. 여자분들은 커리어 끊기는거 굉장히 싫어하는 경우가 많아서, 보통은 직장다니는 걸 셋까지 낳고 키우는 것보다 선호할 확률이 높습니다. 돈도 그렇고 건강도 그렇고... : 작성자에게 경고나 강등(이용정지) 처분이 필요한가요? 매일 무작위로 선정되는 고파스 배심원들에게 판결을 맡깁니다. (주의) 신고 내용에 욕설,폭언 등 불필요한 글을 쓰시면 []님이 강등됩니다. 사유만 간단히, 감정을 배제하고 써주세요.

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댓글 217 익명  2015-08-08 19:07:19 회사가 책임을 지는것도 아니고 장기적으로 직원이 좋아져야 회사도 좋아지는거고 나라가 잘돼야 기업도 잘돼고 기업 경영자라는 사람이 그거 따져가면서 생각해 놓은걸 눈앞에서 손해가 난다고 정부가 보전해 주야한단건 뭔지 모르겠네요 : 작성자에게 경고나 강등(이용정지) 처분이 필요한가요? 매일 무작위로 선정되는 고파스 배심원들에게 판결을 맡깁니다. (주의) 신고 내용에 욕설,폭언 등 불필요한 글을 쓰시면 []님이 강등됩니다. 사유만 간단히, 감정을 배제하고 써주세요.

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댓글 218 익명 2015-08-08 19:08:48 220/이 글에선 여자죠. : 작성자에게 경고나 강등(이용정지) 처분이 필요한가요? 매일 무작위로 선정되는 고파스 배심원들에게 판결을 맡깁니다. (주의) 신고 내용에 욕설,폭언 등 불필요한 글을 쓰시면 []님이 강등됩니다. 사유만 간단히, 감정을 배제하고 써주세요.

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댓글 219 익명  2015-08-08 19:09:06 육아관련해선 좀 여자 도와줍시다 헬조선 육아는 많이 힘들잖아요. 비용배분은 합리적으로 하구요 : 작성자에게 경고나 강등(이용정지) 처분이 필요한가요? 매일 무작위로 선정되는 고파스 배심원들에게 판결을 맡깁니다. (주의) 신고 내용에 욕설,폭언 등 불필요한 글을 쓰시면 []님이 강등됩니다. 사유만 간단히, 감정을 배제하고 써주세요.

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댓글 220 익명 2015-08-08 19:09:45 왤케 미시적으로 보지. 저래서 애 안낳고 인구 유지 못하고 내수시장 및 인력풀 유지 못하면 회사에도 손해예요 : 작성자에게 경고나 강등(이용정지) 처분이 필요한가요? 매일 무작위로 선정되는 고파스 배심원들에게 판결을 맡깁니다. (주의) 신고 내용에 욕설,폭언 등 불필요한 글을 쓰시면 []님이 강등됩니다. 사유만 간단히, 감정을 배제하고 써주세요.

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댓글 221 익명  2015-08-08 19:11:00 219/ 아니 이걸 왜 자꾸 육아도 힘들다, 여러분도 겪을 문제이다라는 프레임으로 몰고 가시나요? 본질적인 출산휴가와 육아휴직의 필요성에 대해서는 다들 인정하실 거라고 보는데요. 지금 원문의 포인트는 회사에 출산예정 사실까지 숨겨가면서 6년 내리 쉬었다는거 아닌가요? 쉬었다는 표현에 문제제기 하실 것 같긴 하네요 : 작성자에게 경고나 강등(이용정지) 처분이 필요한가요? 매일 무작위로 선정되는 고파스 배심원들에게 판결을 맡깁니다. (주의) 신고 내용에 욕설,폭언 등 불필요한 글을 쓰시면 []님이 강등됩니다. 사유만 간단히, 감정을 배제하고 써주세요.

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댓글 222 익명 2015-08-08 19:11:32 217/ 그 윗분들이 생각과 취향은 대개 불법의 영역입니다. 불법의 영역에 대해서는 옹호할 생각도 없고, 언급할 가치도 없습니다. 일반 개인들도 다들 돈 벌고 싶어하잖아요? 한 푼이라도 더 벌려고 하고, 한 푼이라도 더 아끼려고 하고 물론 개인 중엔 가치관에 따라 덜 그렇거나 안 그러한 개인도 있겠지만 법인은 애초에 설립 때부터 그러려고 만든 거니 보다 노골적이고 적극적으로 이윤을 극대화하는 곳인 거죠. : 작성자에게 경고나 강등(이용정지) 처분이 필요한가요? 매일 무작위로 선정되는 고파스 배심원들에게 판결을 맡깁니다. (주의) 신고 내용에 욕설,폭언 등 불필요한 글을 쓰시면 []님이 강등됩니다. 사유만 간단히, 감정을 배제하고 써주세요.

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댓글 223 익명 2015-08-08 19:12:57 202/아 출산휴가부분은 잘못 읽었네요. 죄송합니다. 그러면 여성분이 임신 상태를 밝히면 회사는 어떻게 대응했을까요? 성자분의 생각이 궁금하네요. 만약 임신 상태를 밝히고 복직의사를 밝히면 사실을 밝히지 않은 것과 다른 결과가 발생하게 되나요? : 작성자에게 경고나 강등(이용정지) 처분이 필요한가요? 매일 무작위로 선정되는 고파스 배심원들에게 판결을 맡깁니다. (주의) 신고 내용에 욕설,폭언 등 불필요한 글을 쓰시면 []님이 강등됩니다. 사유만 간단히, 감정을 배제하고 써주세요.

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댓글 224 익명  2015-08-08 19:13:53 51/ 그 사이에 댓글이 엄청 늘었네요 ㄷㄷ 6년간의 공백이 있음에도 10년 경력으로 인정받은 부분? 글쎄요 �� 찝으라면 뭐다라고 말씀드리기는 힘든데... 분명히 논리적으로 다 옳고 맞는 말인데 찝찝함이라고 해야할까요..아마 제가 아직도 구시대에 머무르고 있나 봅니다 ㅠ : 작성자에게 경고나 강등(이용정지) 처분이 필요한가요? 매일 무작위로 선정되는 고파스 배심원들에게 판결을 맡깁니다. (주의) 신고 내용에 욕설,폭언 등 불필요한 글을 쓰시면 []님이 강등됩니다. 사유만 간단히, 감정을 배제하고 써주세요.

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댓글 225 익명 2015-08-08 19:16:17 225/ 회사도 회사 나름이겠지만 하루, 한 달, 일 년도 내다보기 힘든 마당에 출산율 저하로 인한 내수까지 걱정하며 비용을 지불하라는 건 아닌 것 같아요. 비용은 그로 인해 가장 덕을 볼 주체가 지불해야 한다고 생각하는데, 여기서는 국가이고, 정부네요. 이 게시물 본문에서만큼은 기업이 그냥 호구ㅠㅠ : 작성자에게 경고나 강등(이용정지) 처분이 필요한가요? 매일 무작위로 선정되는 고파스 배심원들에게 판결을 맡깁니다. (주의) 신고 내용에 욕설,폭언 등 불필요한 글을 쓰시면 []님이 강등됩니다. 사유만 간단히, 감정을 배제하고 써주세요.

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댓글 226 익명 2015-08-08 19:16:39 202/ 저는 오히려 이 질문이 더 이상한데... 안 밝히면 결과가 달라지면 그건 더 큰문제 아닌가요? 회사가 해고나 권고 사직을 여성의 연속된 임신으로 인해서 한다라.... 이건 그냥 임신했다는 말을 안 한것보다 훨씬 심각한 문제 같은데요. : 작성자에게 경고나 강등(이용정지) 처분이 필요한가요? 매일 무작위로 선정되는 고파스 배심원들에게 판결을 맡깁니다. (주의) 신고 내용에 욕설,폭언 등 불필요한 글을 쓰시면 []님이 강등됩니다. 사유만 간단히, 감정을 배제하고 써주세요.

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댓글 227 익명 2015-08-08 19:17:14 230 정부에서 세금감면 등 혜택을 주긴 해야죠. 근데 쓸데없는데 이미 세금감면 다 해줘서 더 해줄 감면이 없다는게 현실 : 작성자에게 경고나 강등(이용정지) 처분이 필요한가요? 매일 무작위로 선정되는 고파스 배심원들에게 판결을 맡깁니다. (주의) 신고 내용에 욕설,폭언 등 불필요한 글을 쓰시면 []님이 강등됩니다. 사유만 간단히, 감정을 배제하고 써주세요.

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댓글 228 익명 2015-08-08 19:18:43 227/아뇨 불법의 영역 말고.. 모 핸드폰 회사의 신제품 출시 과정에서 윗선에서 디자인은 이게 나은데? 해서 출시했더니 욕을 먹더라.. 이런거요.. : 작성자에게 경고나 강등(이용정지) 처분이 필요한가요? 매일 무작위로 선정되는 고파스 배심원들에게 판결을 맡깁니다. (주의) 신고 내용에 욕설,폭언 등 불필요한 글을 쓰시면 []님이 강등됩니다. 사유만 간단히, 감정을 배제하고 써주세요.

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댓글 229 익명 2015-08-08 19:18:50 230/ 저도 슈퍼차일드님의 말에 동의합니다. 국가의 단위를 이루는 단체로서 기업의 도덕성을 기대하기는 힘들죠. 그런 측면에서 정부가 적극적으로 비용을 부담하고 세금을 감면하는 등 제도의 개선은 필요하다고 봅니다. 기업이 땅파서 장사는 안 하니까요. : 작성자에게 경고나 강등(이용정지) 처분이 필요한가요? 매일 무작위로 선정되는 고파스 배심원들에게 판결을 맡깁니다. (주의) 신고 내용에 욕설,폭언 등 불필요한 글을 쓰시면 []님이 강등됩니다. 사유만 간단히, 감정을 배제하고 써주세요.

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댓글 230 익명 2015-08-08 19:21:49 다같이 애 낳지 맙시다 ㅋㅋㅋ 장애도 아니고 참 : 작성자에게 경고나 강등(이용정지) 처분이 필요한가요? 매일 무작위로 선정되는 고파스 배심원들에게 판결을 맡깁니다. (주의) 신고 내용에 욕설,폭언 등 불필요한 글을 쓰시면 []님이 강등됩니다. 사유만 간단히, 감정을 배제하고 써주세요.

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댓글 231 익명 2015-08-08 19:22:39 더불어 이 게시물 본문에서 여자분이 잘못한 건 회사에 '복직 의사'를 밝혔다는 겁니다. 이미 임신을 하고, 출산을 앞둔 상태라면 육아휴직을 재차 쓰겠노라 했어야죠. 그걸 회사에서 받아들이지 않거나 이를 빌미로 해고, 혹은 사직을 권고했다면 현행법상 위법이니 그 때 고소 또는 고발을 하면 될 일입니다. 회사에서 책상이나 의자가 뿅하면 생기는 것도 아니고 인력을 수급하는 것도 다 일정한 계획에 따른 건데 복직 의사 번복으로 인해 회사에게 미친 손실은 인정해야죠. : 작성자에게 경고나 강등(이용정지) 처분이 필요한가요? 매일 무작위로 선정되는 고파스 배심원들에게 판결을 맡깁니다. (주의) 신고 내용에 욕설,폭언 등 불필요한 글을 쓰시면 []님이 강등됩니다. 사유만 간단히, 감정을 배제하고 써주세요.

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댓글 232 익명 2015-08-08 19:25:47 233/ 그건 애초에 기업 본연의 목적인 이윤 극대화에 실패한 케이스잖아요ㅠ L 전자 주식이 스맛폰 ㅈ망으로 인해 얼마나 떨어졌는데요ㅠ 한강 갈 생각한 주주님들도 계실 겁니다ㅠ : 작성자에게 경고나 강등(이용정지) 처분이 필요한가요? 매일 무작위로 선정되는 고파스 배심원들에게 판결을 맡깁니다. (주의) 신고 내용에 욕설,폭언 등 불필요한 글을 쓰시면 []님이 강등됩니다. 사유만 간단히, 감정을 배제하고 써주세요.

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댓글 233 익명  2015-08-08 19:30:59 오히려 이렇기 때문에 남자들에게도 육아휴직을 주는걸 활성화시켜야한다고 생각합니다 그래야 아내도 남편도 회사도 윈윈이죠 : 작성자에게 경고나 강등(이용정지) 처분이 필요한가요? 매일 무작위로 선정되는 고파스 배심원들에게 판결을 맡깁니다. (주의) 신고 내용에 욕설,폭언 등 불필요한 글을 쓰시면 []님이 강등됩니다. 사유만 간단히, 감정을 배제하고 써주세요.

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댓글 234 익명  2015-08-08 19:36:32 236/ 동감합니다 : 작성자에게 경고나 강등(이용정지) 처분이 필요한가요? 매일 무작위로 선정되는 고파스 배심원들에게 판결을 맡깁니다. (주의) 신고 내용에 욕설,폭언 등 불필요한 글을 쓰시면 []님이 강등됩니다. 사유만 간단히, 감정을 배제하고 써주세요.

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댓글 235 익명  2015-08-08 19:45:01 238 그렇게된다먼 고파서 채용우대하겠군요 : 작성자에게 경고나 강등(이용정지) 처분이 필요한가요? 매일 무작위로 선정되는 고파스 배심원들에게 판결을 맡깁니다. (주의) 신고 내용에 욕설,폭언 등 불필요한 글을 쓰시면 []님이 강등됩니다. 사유만 간단히, 감정을 배제하고 써주세요.

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댓글 236 익명  2015-08-08 19:45:06 리플은 다 못 읽었지만 육아휴직시 사업주는 급여지급의무가 있으며 급여를 준다면 그건 임단협에서 별도로 (자체적으로) 규정한 사항인 겁니다. 국가가 회사에 의무를 전가한게 아니라 자체적으로 결정한거죠.... : 작성자에게 경고나 강등(이용정지) 처분이 필요한가요? 매일 무작위로 선정되는 고파스 배심원들에게 판결을 맡깁니다. (주의) 신고 내용에 욕설,폭언 등 불필요한 글을 쓰시면 []님이 강등됩니다. 사유만 간단히, 감정을 배제하고 써주세요.

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댓글 237 익명  2015-08-08 19:47:37 당장 공공기관들 중에서도 육아휴직중 급여 나가는데가 그리 많지 않을텐데... : 작성자에게 경고나 강등(이용정지) 처분이 필요한가요? 매일 무작위로 선정되는 고파스 배심원들에게 판결을 맡깁니다. (주의) 신고 내용에 욕설,폭언 등 불필요한 글을 쓰시면 []님이 강등됩니다. 사유만 간단히, 감정을 배제하고 써주세요.

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댓글 238 익명  2015-08-08 19:48:04 육아휴직을 마음껏 쓸수있게하되 비용은 정부가 부담하고 휴직기간동안은 경력으로 인정하지않는 방향으로 제도를 정비하였으면 좋겠네요. : 작성자에게 경고나 강등(이용정지) 처분이 필요한가요? 매일 무작위로 선정되는 고파스 배심원들에게 판결을 맡깁니다. (주의) 신고 내용에 욕설,폭언 등 불필요한 글을 쓰시면 []님이 강등됩니다. 사유만 간단히, 감정을 배제하고 써주세요.

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댓글 239 익명  2015-08-08 19:52:06 휴직기간의 경력산정은 원래 이직 이런거때문이 아니라 퇴직급 산정과 승진상의 패널티를 제거하는 데에 목적이 있습니다. : 작성자에게 경고나 강등(이용정지) 처분이 필요한가요? 매일 무작위로 선정되는 고파스 배심원들에게 판결을 맡깁니다. (주의) 신고 내용에 욕설,폭언 등 불필요한 글을 쓰시면 []님이 강등됩니다. 사유만 간단히, 감정을 배제하고 써주세요.

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댓글 240 익명  2015-08-08 19:52:10 그리고 이 문제에서도 남녀시각차가 분명하게 드러나는것이 저를 포함한 남자들은 보통 본문의 여성분의 행동을 이기적이라고 생각합니다. 행위가 합법이었든 불법이었든 자기가 일하는 회사 그리고 동료들에게 손해를 입히는 이기적인 행동이라고 보는거죠. 근데 여자들은 '불법도 아니고 내가 쓸수있는거 쓰겠다는데 뭐가 문제임?' 마인드를 가진 분들이 많죠. : 작성자에게 경고나 강등(이용정지) 처분이 필요한가요? 매일 무작위로 선정되는 고파스 배심원들에게 판결을 맡깁니다. (주의) 신고 내용에 욕설,폭언 등 불필요한 글을 쓰시면 []님이 강등됩니다. 사유만 간단히, 감정을 배제하고 써주세요.

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댓글 241 익명  2015-08-08 19:52:28 퇴직금.... : 작성자에게 경고나 강등(이용정지) 처분이 필요한가요? 매일 무작위로 선정되는 고파스 배심원들에게 판결을 맡깁니다. (주의) 신고 내용에 욕설,폭언 등 불필요한 글을 쓰시면 []님이 강등됩니다. 사유만 간단히, 감정을 배제하고 써주세요.

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댓글 242 익명  2015-08-08 19:52:53 244 / 승진상의 패널티부여는 당연한거 아닌가요? : 작성자에게 경고나 강등(이용정지) 처분이 필요한가요? 매일 무작위로 선정되는 고파스 배심원들에게 판결을 맡깁니다. (주의) 신고 내용에 욕설,폭언 등 불필요한 글을 쓰시면 []님이 강등됩니다. 사유만 간단히, 감정을 배제하고 써주세요.

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댓글 243 익명  2015-08-08 19:55:24 헬조선에서 애 한명 기르는데 들어가는 돈이 얼만줄 알고 어그로 끄는건지 애 한명 낳아서, 1년 꿀빨라고 저러는거라 생각하는건 진짜 오바지 : 작성자에게 경고나 강등(이용정지) 처분이 필요한가요? 매일 무작위로 선정되는 고파스 배심원들에게 판결을 맡깁니다. (주의) 신고 내용에 욕설,폭언 등 불필요한 글을 쓰시면 []님이 강등됩니다. 사유만 간단히, 감정을 배제하고 써주세요.

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댓글 244 익명 2015-08-08 19:56:10 245 아니라고 생각하는 남자분들도 위에 보니 많은듯요? : 작성자에게 경고나 강등(이용정지) 처분이 필요한가요? 매일 무작위로 선정되는 고파스 배심원들에게 판결을 맡깁니다. (주의) 신고 내용에 욕설,폭언 등 불필요한 글을 쓰시면 []님이 강등됩니다. 사유만 간단히, 감정을 배제하고 써주세요.

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댓글 246 익명  2015-08-08 20:00:32 복직한다고 하질 말든가. 그럼 새 사원이라도 뽑지... : 작성자에게 경고나 강등(이용정지) 처분이 필요한가요? 매일 무작위로 선정되는 고파스 배심원들에게 판결을 맡깁니다. (주의) 신고 내용에 욕설,폭언 등 불필요한 글을 쓰시면 []님이 강등됩니다. 사유만 간단히, 감정을 배제하고 써주세요.

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댓글 248 익명  2015-08-08 20:04:03 차단이 필요한 분이 보이네요 ㅋ 플짤이 아까운분 예쀼ㅓㅑ : 작성자에게 경고나 강등(이용정지) 처분이 필요한가요? 매일 무작위로 선정되는 고파스 배심원들에게 판결을 맡깁니다. (주의) 신고 내용에 욕설,폭언 등 불필요한 글을 쓰시면 []님이 강등됩니다. 사유만 간단히, 감정을 배제하고 써주세요.

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댓글 249 익명  2015-08-08 20:06:45 승진연차산정에서 패널티를 주면 사실상 육아휴직 쓰지말라는 시그널을 주는건데 그게 과연 국가 단위에서 얼마나 옳은 일인지는 잘 모르겠네요. : 작성자에게 경고나 강등(이용정지) 처분이 필요한가요? 매일 무작위로 선정되는 고파스 배심원들에게 판결을 맡깁니다. (주의) 신고 내용에 욕설,폭언 등 불필요한 글을 쓰시면 []님이 강등됩니다. 사유만 간단히, 감정을 배제하고 써주세요.

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댓글 250 익명  2015-08-08 20:08:59 리플중에 '육아휴직제를 없애자' 내지 '육아휴직 사용을 억제하자'와 사실상 같은 의미인 리플이 꽤 보이네요. 남녀를 떠나 남자가 육아휴직을 써도(저희는 남자도 꽤 쓰는 편) 똑같이 적용되는 기준들인데요.... : 작성자에게 경고나 강등(이용정지) 처분이 필요한가요? 매일 무작위로 선정되는 고파스 배심원들에게 판결을 맡깁니다. (주의) 신고 내용에 욕설,폭언 등 불필요한 글을 쓰시면 []님이 강등됩니다. 사유만 간단히, 감정을 배제하고 써주세요.

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댓글 251 익명  2015-08-08 20:09:29 249 그런남자도 있겠지만 양쪽입장좀 생각해보세요 대체 제도가 미비한걸 그대로 자기좋은쪽으로만 이용하는게 악용이죠 뭐에요 기업입장에서는 100프로 손해이고 고용인가 고용자의 관계에서 자기 이득만 취하는게 악용이죠 : 작성자에게 경고나 강등(이용정지) 처분이 필요한가요? 매일 무작위로 선정되는 고파스 배심원들에게 판결을 맡깁니다. (주의) 신고 내용에 욕설,폭언 등 불필요한 글을 쓰시면 []님이 강등됩니다. 사유만 간단히, 감정을 배제하고 써주세요.

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댓글 252 익명  2015-08-08 20:10:26 �聞빱빱빱� 241플의 '있으며'는 '없으며'로 정정합니다. 사업주의 급여지불의무는 없음 : 작성자에게 경고나 강등(이용정지) 처분이 필요한가요? 매일 무작위로 선정되는 고파스 배심원들에게 판결을 맡깁니다. (주의) 신고 내용에 욕설,폭언 등 불필요한 글을 쓰시면 []님이 강등됩니다. 사유만 간단히, 감정을 배제하고 써주세요.

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댓글 253 익명 2015-08-08 20:10:39 245/ 보통 남자들이 생각한다는 근거는 어디에.... 그리고 동료들한테 피해가 가는 것도 이해가 가고 회사에 피해가 가는 것도 이해가 가는데 그런걸 정부가 대책을 안해줘서 욕을 먹어야지 왜 여성분이 욕을 먹냐구요. 새 사원뽑기 전에 비정규직을 뽑아서 인력 공백을 최소화 하든 항상 그만큼의 예비인원을 뽑게 강제하든 정부가 제도를 관리해야 여성들이 출산율도 좀 올리고 할텐데 이렇게 매번 여성 개인한테 눈치밥 핍박 다주니 출산율이 늘어날리가 있나. : 작성자에게 경고나 강등(이용정지) 처분이 필요한가요? 매일 무작위로 선정되는 고파스 배심원들에게 판결을 맡깁니다. (주의) 신고 내용에 욕설,폭언 등 불필요한 글을 쓰시면 []님이 강등됩니다. 사유만 간단히, 감정을 배제하고 써주세요.

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댓글 254 익명 2015-08-08 20:11:18 양심이 있다면 어느정도 다니다 육아휴직 썼겠죠 저건 자기만 생각하는 행동이잖아요 문제라고 생각되면 여직원 안뽑으면 될일인데 왜들 그렇게 열내시는지 : 작성자에게 경고나 강등(이용정지) 처분이 필요한가요? 매일 무작위로 선정되는 고파스 배심원들에게 판결을 맡깁니다. (주의) 신고 내용에 욕설,폭언 등 불필요한 글을 쓰시면 []님이 강등됩니다. 사유만 간단히, 감정을 배제하고 써주세요.

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댓글 255 익명  2015-08-08 20:11:22 어그로를 끄는건지 아님 진짜 그렇게 생각하는건지 한쪽입장만 생각하는 답답한 사람이 많네요 : 작성자에게 경고나 강등(이용정지) 처분이 필요한가요? 매일 무작위로 선정되는 고파스 배심원들에게 판결을 맡깁니다. (주의) 신고 내용에 욕설,폭언 등 불필요한 글을 쓰시면 []님이 강등됩니다. 사유만 간단히, 감정을 배제하고 써주세요.

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댓글 256 익명  2015-08-08 20:11:59 245 어디가 분명하데 드러나죠? 자기 성별 밝힌 사람은 다 남잔데... : 작성자에게 경고나 강등(이용정지) 처분이 필요한가요? 매일 무작위로 선정되는 고파스 배심원들에게 판결을 맡깁니다. (주의) 신고 내용에 욕설,폭언 등 불필요한 글을 쓰시면 []님이 강등됩니다. 사유만 간단히, 감정을 배제하고 써주세요.

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댓글 257 익명 2015-08-08 20:12:42 256/ 기업은 지 마음대로 인력 야근수당 안뽑아먹고 이용해도 되고 왜 고용자는 제도 자기 맘대로 이용하면 안 돼요? 기업은 있는 법도 안 지키는데 내 권리 법에 있어서 지키겠다는데 문제가 되나요? : 작성자에게 경고나 강등(이용정지) 처분이 필요한가요? 매일 무작위로 선정되는 고파스 배심원들에게 판결을 맡깁니다. (주의) 신고 내용에 욕설,폭언 등 불필요한 글을 쓰시면 []님이 강등됩니다. 사유만 간단히, 감정을 배제하고 써주세요.

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댓글 258 익명 2015-08-08 20:16:46 위에도 말했지만 참 우리나라 기업하기 좋은 나라에요. 법에 명시되어 있는 자기 권리 찾겠다고 멀쩡한 권리 써도 대부분 고용노동자 될 사람들이 사업주 마인드 가져주니 사업주는 얼마나 편해요. : 작성자에게 경고나 강등(이용정지) 처분이 필요한가요? 매일 무작위로 선정되는 고파스 배심원들에게 판결을 맡깁니다. (주의) 신고 내용에 욕설,폭언 등 불필요한 글을 쓰시면 []님이 강등됩니다. 사유만 간단히, 감정을 배제하고 써주세요.

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댓글 259 익명  2015-08-08 20:18:17 236플이 이 글에서 까일 포인트죠(저도133플에 적었지만 묻혀버린...ㅜㅜ) 육아휴직을 까려는게 아닌 출산 앞둔 상태에서복직한다하고서는 다시 출산ㅡ>휴가 이걸 반복했다는게 문제지 육아휴직 자체가 문제될건 없지요 회사입장에선 육아휴직비용으로 나가는 것보단 복직얘기를 믿고 세운 인사계획이 꼬이면서 생긴 보이지않는 손실이 더 크죠(인력 충원이 제대로 안되서 남은 인원들이 더 많은 일을 해야하는 등, 남은 인원들의 업무 환경이 안좋아지니까요) : 작성자에게 경고나 강등(이용정지) 처분이 필요한가요? 매일 무작위로 선정되는 고파스 배심원들에게 판결을 맡깁니다. (주의) 신고 내용에 욕설,폭언 등 불필요한 글을 쓰시면 []님이 강등됩니다. 사유만 간단히, 감정을 배제하고 써주세요.

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댓글 260 익명  2015-08-08 20:20:12 어차피 결혼 못하는데 내 일이나 편하게 했으면 좋겠당 : 작성자에게 경고나 강등(이용정지) 처분이 필요한가요? 매일 무작위로 선정되는 고파스 배심원들에게 판결을 맡깁니다. (주의) 신고 내용에 욕설,폭언 등 불필요한 글을 쓰시면 []님이 강등됩니다. 사유만 간단히, 감정을 배제하고 써주세요.

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댓글 261 익명 2015-08-08 20:20:43 262/ 님 그런 기업 욕할거죠? 그럼 고용자 욕해도 되네요? : 작성자에게 경고나 강등(이용정지) 처분이 필요한가요? 매일 무작위로 선정되는 고파스 배심원들에게 판결을 맡깁니다. (주의) 신고 내용에 욕설,폭언 등 불필요한 글을 쓰시면 []님이 강등됩니다. 사유만 간단히, 감정을 배제하고 써주세요.

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댓글 262 익명 2015-08-08 20:24:00 저도 이 글의 핵심은 슈퍼차일드님이 말한것처럼 복직번복으로 상당한 지장을 끼친것인것 같네요. : 작성자에게 경고나 강등(이용정지) 처분이 필요한가요? 매일 무작위로 선정되는 고파스 배심원들에게 판결을 맡깁니다. (주의) 신고 내용에 욕설,폭언 등 불필요한 글을 쓰시면 []님이 강등됩니다. 사유만 간단히, 감정을 배제하고 써주세요.

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댓글 263 익명 2015-08-08 20:24:17 266/ 기업이 야근 수당이라도 챙겨주면 당연히 욕 안하죠. 고용자가 법을 어겼나요? : 작성자에게 경고나 강등(이용정지) 처분이 필요한가요? 매일 무작위로 선정되는 고파스 배심원들에게 판결을 맡깁니다. (주의) 신고 내용에 욕설,폭언 등 불필요한 글을 쓰시면 []님이 강등됩니다. 사유만 간단히, 감정을 배제하고 써주세요.

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댓글 264 익명  2015-08-08 20:25:29 이게 이렇게 까지 갈 글인가... 극단적인 사례에서 역시 토론은 힘드네요.. : 작성자에게 경고나 강등(이용정지) 처분이 필요한가요? 매일 무작위로 선정되는 고파스 배심원들에게 판결을 맡깁니다. (주의) 신고 내용에 욕설,폭언 등 불필요한 글을 쓰시면 []님이 강등됩니다. 사유만 간단히, 감정을 배제하고 써주세요.

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댓글 265 익명  2015-08-08 20:25:41 복직 번복한게 그렇게 손실을 끼치면 소송을 걸든가.. : 작성자에게 경고나 강등(이용정지) 처분이 필요한가요? 매일 무작위로 선정되는 고파스 배심원들에게 판결을 맡깁니다. (주의) 신고 내용에 욕설,폭언 등 불필요한 글을 쓰시면 []님이 강등됩니다. 사유만 간단히, 감정을 배제하고 써주세요.

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댓글 266 익명 2015-08-08 20:27:33 차라리 회사가 복직번복에 대한 피해를 청구하면 몰라. 왜 자기가 자기 권리 쓴다고 해서 욕먹어야 하는지 모르겠음. 국가가 제도 병신같이 만들어 놓은 걸 욕해야지, 만들어 놔서 충실히 쓰는 사람한테 눈칫밥만 주니 참 갑갑하네요 : 작성자에게 경고나 강등(이용정지) 처분이 필요한가요? 매일 무작위로 선정되는 고파스 배심원들에게 판결을 맡깁니다. (주의) 신고 내용에 욕설,폭언 등 불필요한 글을 쓰시면 []님이 강등됩니다. 사유만 간단히, 감정을 배제하고 써주세요.

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댓글 267 익명  2015-08-08 20:31:20 그냥 단순하게 졸업팀플하는데 세명중 한명이 " 아 제가 애를 낳아서요.. 저 졸업은 해야하니 팀플 언제 한번 나갈게요 ㅎㅎ 육아땜에 그러는데 두분이서 좀 다 해주시고.. 성적은 똑같이 받아야하는거하시죠? 법적으로 그렇게 명시되어있으니깐욧 ^^ " 이런느낌 : 작성자에게 경고나 강등(이용정지) 처분이 필요한가요? 매일 무작위로 선정되는 고파스 배심원들에게 판결을 맡깁니다. (주의) 신고 내용에 욕설,폭언 등 불필요한 글을 쓰시면 []님이 강등됩니다. 사유만 간단히, 감정을 배제하고 써주세요.

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댓글 268 익명 2015-08-08 20:32:41 272/ 그러면 당연히 교수님이나 과에서 한 명을 더 넣어줘야죠. 안 넣어주면 교수님이나 과를 욕해야지 팀원을 욕하는게 상식적으로 말이 됩니까? : 작성자에게 경고나 강등(이용정지) 처분이 필요한가요? 매일 무작위로 선정되는 고파스 배심원들에게 판결을 맡깁니다. (주의) 신고 내용에 욕설,폭언 등 불필요한 글을 쓰시면 []님이 강등됩니다. 사유만 간단히, 감정을 배제하고 써주세요.

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댓글 269 익명 2015-08-08 20:33:56 272/ 그러면 임신한 사람을 욕해야 합니까 아니면 이 상황에서 한 명을 더 충원시키지 않은 시스템에대한 시정요구를 먼저 해야 합니까? 묻고 싶습니다. : 작성자에게 경고나 강등(이용정지) 처분이 필요한가요? 매일 무작위로 선정되는 고파스 배심원들에게 판결을 맡깁니다. (주의) 신고 내용에 욕설,폭언 등 불필요한 글을 쓰시면 []님이 강등됩니다. 사유만 간단히, 감정을 배제하고 써주세요.

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댓글 270 익명  2015-08-08 20:34:12 복직하겠다고 하다가 셋째 가졌다고하면 같은 직원으로서는 헐 애국자... 책상 갖다놨는데 빼야하나.. 인력 충원이 되려나.. 그냥 이정도 생각할 거 같은데 격한 반응 나오는게 의외예요 : 작성자에게 경고나 강등(이용정지) 처분이 필요한가요? 매일 무작위로 선정되는 고파스 배심원들에게 판결을 맡깁니다. (주의) 신고 내용에 욕설,폭언 등 불필요한 글을 쓰시면 []님이 강등됩니다. 사유만 간단히, 감정을 배제하고 써주세요.

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댓글 271 익명  2015-08-08 20:41:52 275/ 제가 하고 싶은 말이네요. "어떤 상황인지는 모르죠" 그리고 위에서도 비슷한 말을 썼지만 이정도 "정당한" 휴가나 휴직 사용에 유연하게 대응하지 못하고 업무가 안돌아가면 인사가 잘못된겁니다. : 작성자에게 경고나 강등(이용정지) 처분이 필요한가요? 매일 무작위로 선정되는 고파스 배심원들에게 판결을 맡깁니다. (주의) 신고 내용에 욕설,폭언 등 불필요한 글을 쓰시면 []님이 강등됩니다. 사유만 간단히, 감정을 배제하고 써주세요.

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댓글 272 익명  2015-08-08 20:42:27 다른 나라는 어떤지 궁금하네요. 여기야 아직 세워진지 백년도 안된 나라고 이제 막 이런 논의가 시작되었으니 제도가 완벽하길 바라는건 무리인거 같고, 일찌감치 이 사안이 이슈가 된 국가들이 있을텐데. : 작성자에게 경고나 강등(이용정지) 처분이 필요한가요? 매일 무작위로 선정되는 고파스 배심원들에게 판결을 맡깁니다. (주의) 신고 내용에 욕설,폭언 등 불필요한 글을 쓰시면 []님이 강등됩니다. 사유만 간단히, 감정을 배제하고 써주세요.

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댓글 273 익명 2015-08-08 20:44:49 재단을 세워 탈세하는 부자들이 생각나네요. : 작성자에게 경고나 강등(이용정지) 처분이 필요한가요? 매일 무작위로 선정되는 고파스 배심원들에게 판결을 맡깁니다. (주의) 신고 내용에 욕설,폭언 등 불필요한 글을 쓰시면 []님이 강등됩니다. 사유만 간단히, 감정을 배제하고 써주세요.

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댓글 274 익명  2015-08-08 20:45:47 279/ 하긴 그것도 "정당한" 방법이긴 하죠...ㅋㅋㅋ : 작성자에게 경고나 강등(이용정지) 처분이 필요한가요? 매일 무작위로 선정되는 고파스 배심원들에게 판결을 맡깁니다. (주의) 신고 내용에 욕설,폭언 등 불필요한 글을 쓰시면 []님이 강등됩니다. 사유만 간단히, 감정을 배제하고 써주세요.

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댓글 275 익명 2015-08-08 20:47:47 260/ 22..근데 정작 본인들은 그게 자기 얘긴줄은 모르겟죠 ㅋ 일단 글의 내용은 주작 같긴한데.. 제도 이용의 옳고 그름을 떠나서 거짓말을 한건 여성분이 잘못한게 분명한 것 같은데.. 저 여성은 잘못이 없고 다 정부 탓이다 하는 분들도 신기하네요. : 작성자에게 경고나 강등(이용정지) 처분이 필요한가요? 매일 무작위로 선정되는 고파스 배심원들에게 판결을 맡깁니다. (주의) 신고 내용에 욕설,폭언 등 불필요한 글을 쓰시면 []님이 강등됩니다. 사유만 간단히, 감정을 배제하고 써주세요.

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댓글 276 익명  2015-08-08 20:50:03 아무튼 차후 직장생활 계속하고 싶으신 여성분들, 배우자 맞벌이 기대하시는 남성분들은 여기서 육아휴직을 블랙컨슈머, 체리피킹, 탈세로까지 보는 분들도 있단거 아시고 닥쳐올 미래에 대비해 멘탈관리하시길.. : 작성자에게 경고나 강등(이용정지) 처분이 필요한가요? 매일 무작위로 선정되는 고파스 배심원들에게 판결을 맡깁니다. (주의) 신고 내용에 욕설,폭언 등 불필요한 글을 쓰시면 []님이 강등됩니다. 사유만 간단히, 감정을 배제하고 써주세요.

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댓글 277 익명  2015-08-08 20:55:04 ??? 이게 왜 여자가 욕먹을 짓??? 당연한 권리를 행사한거고 첫1년은 회사가 취업규정에 육아휴직을 유급으로 해놨으니 당연히 그 규정에 따라 돈 준거고 그 다음 1년은 정부에서 준거고 육아휴직 기간은 당연히 퇴직금 산정기준에 포함이며 경력10년은 석박사 있어서 인정되었을수도 있고 단순히 추측만 하기 힘든건데????? 출산휴가 육아휴직 개념도 모를 것 같은 분들이 그냥 여혐 분위기에 욕하기 바쁜듯 : 작성자에게 경고나 강등(이용정지) 처분이 필요한가요? 매일 무작위로 선정되는 고파스 배심원들에게 판결을 맡깁니다. (주의) 신고 내용에 욕설,폭언 등 불필요한 글을 쓰시면 []님이 강등됩니다. 사유만 간단히, 감정을 배제하고 써주세요.

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댓글 278 익명  2015-08-08 20:59:48 근데 사실 이런 상황이면 실무에서도 짜증은 납니다. 진짜 완전 짜증나요. 하지만 육아휴직은 인정해야 한다는 당위, 그 '옳음'에 공감하니까 아 그래 오케이 이러고 넘어가는거죠. : 작성자에게 경고나 강등(이용정지) 처분이 필요한가요? 매일 무작위로 선정되는 고파스 배심원들에게 판결을 맡깁니다. (주의) 신고 내용에 욕설,폭언 등 불필요한 글을 쓰시면 []님이 강등됩니다. 사유만 간단히, 감정을 배제하고 써주세요.

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댓글 279 익명 2015-08-08 21:00:09 어그로를 끄는건지 아님 진짜 그렇게 생각하는건지 한쪽입장만 생각하는 답답한 사람이 많네요 라고 저도 쓰고 갑니다. 나중에 좋은 여자랑 만나셔서 꼭 여자분이 커리어 욕심 없이 임신하면 바로 퇴사하고 혹시 커리어 욕심이 있더라도 회사 조직을 위해서 아이는 꼭 한 명만! , 혹시 그럴 일은 없겠지만 둘��를 낳더라도 회사를 생각해서 꼭 4년정도의 재텀을 가지고!! 아이를 낳으시길 바랍니다. 국가에서 1년 유급휴가 1년 무급휴가 제도를 가지고 있고 애 2년 텀으로 낳아서 4년으로 쓸수 있다고 해도 꼭!!! 와이프의 회사에 대한 애사심을 가지고 출산휴가를 남발하는 행위를 하지 않으실 것이라 믿으며 물러가겠습니다. : 작성자에게 경고나 강등(이용정지) 처분이 필요한가요? 매일 무작위로 선정되는 고파스 배심원들에게 판결을 맡깁니다. (주의) 신고 내용에 욕설,폭언 등 불필요한 글을 쓰시면 []님이 강등됩니다. 사유만 간단히, 감정을 배제하고 써주세요.

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댓글 280 익명 2015-08-08 21:02:51 이게 왜 문제임?? 나중에 내 마누라가 혜택 볼 제도고 내 딸이 혜택 볼 제도임 : 작성자에게 경고나 강등(이용정지) 처분이 필요한가요? 매일 무작위로 선정되는 고파스 배심원들에게 판결을 맡깁니다. (주의) 신고 내용에 욕설,폭언 등 불필요한 글을 쓰시면 []님이 강등됩니다. 사유만 간단히, 감정을 배제하고 써주세요.

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댓글 281 익명  2015-08-08 21:03:09 이렇게 애 낳고 기르는 거 걸 질투(?) 하시는 분들이 많으신 덕에 우리나라 출산율이 바닥이죠 ^오^ : 작성자에게 경고나 강등(이용정지) 처분이 필요한가요? 매일 무작위로 선정되는 고파스 배심원들에게 판결을 맡깁니다. (주의) 신고 내용에 욕설,폭언 등 불필요한 글을 쓰시면 []님이 강등됩니다. 사유만 간단히, 감정을 배제하고 써주세요.

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댓글 282 익명  2015-08-08 21:03:59 아 물론 '짜증'은 날 수 있죠. 저라도 짜증날 것 같습니다. 하지만 감정와 당위는 별개인 거 아니까. : 작성자에게 경고나 강등(이용정지) 처분이 필요한가요? 매일 무작위로 선정되는 고파스 배심원들에게 판결을 맡깁니다. (주의) 신고 내용에 욕설,폭언 등 불필요한 글을 쓰시면 []님이 강등됩니다. 사유만 간단히, 감정을 배제하고 써주세요.

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댓글 283 익명 2015-08-08 21:15:57 286/결혼을 못할거 같아요 : 작성자에게 경고나 강등(이용정지) 처분이 필요한가요? 매일 무작위로 선정되는 고파스 배심원들에게 판결을 맡깁니다. (주의) 신고 내용에 욕설,폭언 등 불필요한 글을 쓰시면 []님이 강등됩니다. 사유만 간단히, 감정을 배제하고 써주세요.

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댓글 284 익명  2015-08-08 21:19:08 실무에서 개빡치는건 맞아요. 숙련된 직원 한명 없어지면 엄청 손실인건 사실이니까요. 그래서 아싸리 여자를 안뽑기도 하죠. 그러면 여자분들도 손해입니다. 저렇게 해도 되니까 하는거죠? 그럼 사측에서도 여자를 꼭 뽑아야하는거 아니면 안뽑을게 당연해요. 저 상태로는 둘 다 안좋은거고, 제도가 정비되어야 하는게 맞는데... : 작성자에게 경고나 강등(이용정지) 처분이 필요한가요? 매일 무작위로 선정되는 고파스 배심원들에게 판결을 맡깁니다. (주의) 신고 내용에 욕설,폭언 등 불필요한 글을 쓰시면 []님이 강등됩니다. 사유만 간단히, 감정을 배제하고 써주세요.

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댓글 285 익명  2015-08-08 21:22:47 290????????????????????????????????? : 작성자에게 경고나 강등(이용정지) 처분이 필요한가요? 매일 무작위로 선정되는 고파스 배심원들에게 판결을 맡깁니다. (주의) 신고 내용에 욕설,폭언 등 불필요한 글을 쓰시면 []님이 강등됩니다. 사유만 간단히, 감정을 배제하고 써주세요.

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댓글 286 익명 2015-08-08 21:24:01 출산 휴가를 쓰는 것은 당연한 권리이지만 6년이라는 공백 이후에 다시 직장으로 돌아가면 일을 할 수 없을 것 같은데요? 이건 성별을 바꿔서 남자가 육아를 위해서 몇 년간 휴가를 쓴다고 해도 마찬가지로 문제가 될 수 있는 부분이라고 봅니다. 재교육을 한 후에 새로운 업무를 담당하게 하면 말 그대로 새로 시작하는 것이니까 휴가 기간을 경력 기간으로 인정할 수 없을 것 같네요 혜택을 누리는 것이 문제가 아니라 일을 하기 위한 소양이 부족하면 경쟁 사회에서 밀리는 것은 일반적이지 않나요? 휴가 기간 동안 현장 감각을 유지할 수 없겠지만 나중에 같이 일할 사람들이 인정할만한 무언가는 했어야하는 것이 아닌가 생각합니다. : 작성자에게 경고나 강등(이용정지) 처분이 필요한가요? 매일 무작위로 선정되는 고파스 배심원들에게 판결을 맡깁니다. (주의) 신고 내용에 욕설,폭언 등 불필요한 글을 쓰시면 []님이 강등됩니다. 사유만 간단히, 감정을 배제하고 써주세요.

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댓글 287 익명 2015-08-08 21:26:58 엄마가 육아휴직 쓰면 아빠도 편해지니까 여자만 개이득. 이런 틀은 옳지 않죠. 다만, (비록 과장되게 주작된 것 같지만) 저 상황이 실제라면 사장 입장에서 빡치는 것도 당연한 거 아닌가요. 저기서, 음 그래 내가 월급만 날렸지만 산모는 당연히 배려해야지. 6년간 얼굴도 못봤지만 뭐 괜찮아. 이렇게 생각하면 그것도 비정상이죠 ㅋㅋ 당연한 권리인데 왜 ㅈㄹ이냐. 이런 말만 하는 것도 공감능력 부족으로 보입니다. 여기에 쓰신 많은 분들 말씀처럼 이건 제도탓으로 가야지, 사장이나 엄마 한쪽의 잘못으로 몰아가는 것은 잘못된 것 같아요. : 작성자에게 경고나 강등(이용정지) 처분이 필요한가요? 매일 무작위로 선정되는 고파스 배심원들에게 판결을 맡깁니다. (주의) 신고 내용에 욕설,폭언 등 불필요한 글을 쓰시면 []님이 강등됩니다. 사유만 간단히, 감정을 배제하고 써주세요.

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댓글 288 익명  2015-08-08 21:28:22 300 가려나 : 작성자에게 경고나 강등(이용정지) 처분이 필요한가요? 매일 무작위로 선정되는 고파스 배심원들에게 판결을 맡깁니다. (주의) 신고 내용에 욕설,폭언 등 불필요한 글을 쓰시면 []님이 강등됩니다. 사유만 간단히, 감정을 배제하고 써주세요.

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댓글 289 익명  2015-08-08 21:29:06 여자 정당함 근데 그 뒤로 여신입사원 안뽑는 사장님도 정당함 : 작성자에게 경고나 강등(이용정지) 처분이 필요한가요? 매일 무작위로 선정되는 고파스 배심원들에게 판결을 맡깁니다. (주의) 신고 내용에 욕설,폭언 등 불필요한 글을 쓰시면 []님이 강등됩니다. 사유만 간단히, 감정을 배제하고 써주세요.

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댓글 290 익명  2015-08-08 21:29:27 291/ http://mbiz.heraldcorp.com/view.php?ud=20111019000273#cb 전적으로 출산때문은 아니겠지만, 여성분들이 이런 식으로 큰 피해를 보고 있습니다. 그렇다고 기업을 탓할 수도 없어요. 기업이 자선단체도 아니고, 기업활동의 영역이 국내에 머물지 않는 상황에서 애국을 위해 손해를 볼 필요도 없구요. 그럼 여기서 국가의 역할은 두가지가 될거에요. 여성할당제를 빡쎄게 두거나, 이상적인 출산장려책을 정립하거나. 전자는 역차별의 위험이 크기 때문에 후자에 초점을 둬야 한다는 입장에서 한 말입니다. : 작성자에게 경고나 강등(이용정지) 처분이 필요한가요? 매일 무작위로 선정되는 고파스 배심원들에게 판결을 맡깁니다. (주의) 신고 내용에 욕설,폭언 등 불필요한 글을 쓰시면 []님이 강등됩니다. 사유만 간단히, 감정을 배제하고 써주세요.

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댓글 291 익명  2015-08-08 21:29:27 어떤분은 전문직중에서도 초고도의 전문직 직장만 가지신듯 보통 일은 예전에 하던일이면 적응도 신입이나 다른 곳에서 일하던 사람보다 더 빠릅니다. 그리고 쉰 기간을 백프로 인정해서 돈주지는 않겠죠. 연봉은 일을 하고 난 다음의 문제이니까요. : 작성자에게 경고나 강등(이용정지) 처분이 필요한가요? 매일 무작위로 선정되는 고파스 배심원들에게 판결을 맡깁니다. (주의) 신고 내용에 욕설,폭언 등 불필요한 글을 쓰시면 []님이 강등됩니다. 사유만 간단히, 감정을 배제하고 써주세요.

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댓글 292 익명  2015-08-08 21:29:57 300! : 작성자에게 경고나 강등(이용정지) 처분이 필요한가요? 매일 무작위로 선정되는 고파스 배심원들에게 판결을 맡깁니다. (주의) 신고 내용에 욕설,폭언 등 불필요한 글을 쓰시면 []님이 강등됩니다. 사유만 간단히, 감정을 배제하고 써주세요.

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댓글 293 익명  2015-08-08 21:30:26 얍 : 작성자에게 경고나 강등(이용정지) 처분이 필요한가요? 매일 무작위로 선정되는 고파스 배심원들에게 판결을 맡깁니다. (주의) 신고 내용에 욕설,폭언 등 불필요한 글을 쓰시면 []님이 강등됩니다. 사유만 간단히, 감정을 배제하고 써주세요.

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댓글 294 익명  2015-08-08 21:30:34 300! : 작성자에게 경고나 강등(이용정지) 처분이 필요한가요? 매일 무작위로 선정되는 고파스 배심원들에게 판결을 맡깁니다. (주의) 신고 내용에 욕설,폭언 등 불필요한 글을 쓰시면 []님이 강등됩니다. 사유만 간단히, 감정을 배제하고 써주세요.

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댓글 295 익명  2015-08-08 21:30:36 ㅠㅠ : 작성자에게 경고나 강등(이용정지) 처분이 필요한가요? 매일 무작위로 선정되는 고파스 배심원들에게 판결을 맡깁니다. (주의) 신고 내용에 욕설,폭언 등 불필요한 글을 쓰시면 []님이 강등됩니다. 사유만 간단히, 감정을 배제하고 써주세요.

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댓글 296 익명  2015-08-08 21:30:51 301/ 토닥토닥 : 작성자에게 경고나 강등(이용정지) 처분이 필요한가요? 매일 무작위로 선정되는 고파스 배심원들에게 판결을 맡깁니다. (주의) 신고 내용에 욕설,폭언 등 불필요한 글을 쓰시면 []님이 강등됩니다. 사유만 간단히, 감정을 배제하고 써주세요.

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댓글 297 익명 2015-08-08 21:31:57 297/ 초고도의 전문직이라.... 6년이라는 기간동안 한 사람이 쌓을 수 있는 경험이라는 것이 아무리 쉬운 일이라도 그렇게 쉽게 말씀하실 부분은 아닌 것 같네요 그리고 반대로 오히려 쉬운 일일수록 경험에 의한 숙련도가 중요하다고 보는데요? : 작성자에게 경고나 강등(이용정지) 처분이 필요한가요? 매일 무작위로 선정되는 고파스 배심원들에게 판결을 맡깁니다. (주의) 신고 내용에 욕설,폭언 등 불필요한 글을 쓰시면 []님이 강등됩니다. 사유만 간단히, 감정을 배제하고 써주세요.

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댓글 298 익명  2015-08-08 21:35:13 모든 여성 사원이 저러면 저 같아도 여자 안 뽑겠습니다 저게 법적으로 정당하건 말건 현실적으로 회사에 피해만 주는데 당장 수익을 만들어내야 하는 회사 입장에선 짜증나죠 : 작성자에게 경고나 강등(이용정지) 처분이 필요한가요? 매일 무작위로 선정되는 고파스 배심원들에게 판결을 맡깁니다. (주의) 신고 내용에 욕설,폭언 등 불필요한 글을 쓰시면 []님이 강등됩니다. 사유만 간단히, 감정을 배제하고 써주세요.

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댓글 299 익명  2015-08-08 21:35:43 출산육아휴직 써도 이기적이라는 말을 듣는 판에 어떤 이상적인 출산장려책이 있을 수 있지요? 출산 육아 앞둔 여성은 회사에 손해가 되니 정부에서 고용해서 월급이라도 줘야할까요 : 작성자에게 경고나 강등(이용정지) 처분이 필요한가요? 매일 무작위로 선정되는 고파스 배심원들에게 판결을 맡깁니다. (주의) 신고 내용에 욕설,폭언 등 불필요한 글을 쓰시면 []님이 강등됩니다. 사유만 간단히, 감정을 배제하고 써주세요.

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댓글 300 익명  2015-08-08 21:40:52  300번째 댓글! 305/ 그거 고민하고 알아보라고 공무원들이랑 학자들이 돈받고 일하는거죠. 여기서야 백날 떠들어봐야 반영도 안되고 돈도 안나오는거 할 필요 없을 것 같고... : 작성자에게 경고나 강등(이용정지) 처분이 필요한가요? 매일 무작위로 선정되는 고파스 배심원들에게 판결을 맡깁니다. (주의) 신고 내용에 욕설,폭언 등 불필요한 글을 쓰시면 []님이 강등됩니다. 사유만 간단히, 감정을 배제하고 써주세요.

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댓글 301 익명  2015-08-08 21:42:47 회사는 이익을 추구하니 손해가 될 수 있는 여성을 차별하는게 당연해! 가 아니라 회사는 기본적으로 남직원이든 여직원이든 휴가 휴직시 생기는 공백에 대한 대비가 되어있어야 하는 겁니다.. 여성의 근로에(고용에) 차별이 있어서는 안된다는 문구가 헌법에 괜히 들어있는게 아니예요 : 작성자에게 경고나 강등(이용정지) 처분이 필요한가요? 매일 무작위로 선정되는 고파스 배심원들에게 판결을 맡깁니다. (주의) 신고 내용에 욕설,폭언 등 불필요한 글을 쓰시면 []님이 강등됩니다. 사유만 간단히, 감정을 배제하고 써주세요.

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댓글 302 익명  2015-08-08 21:43:44 303 6년간 일안했는데 그 기간에 연봉을 다 달라한것도 더 올려준다고 한것도 아닌데 뭔가 잘못 생각하시는것 같네요? 솔직히 님이 말하는 개념을 이해를 못하겠어요. 보통 6년전 연봉으로 계산될거고 그 정도는 당연히 줘야죠. : 작성자에게 경고나 강등(이용정지) 처분이 필요한가요? 매일 무작위로 선정되는 고파스 배심원들에게 판결을 맡깁니다. (주의) 신고 내용에 욕설,폭언 등 불필요한 글을 쓰시면 []님이 강등됩니다. 사유만 간단히, 감정을 배제하고 써주세요.

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댓글 303 익명  2015-08-08 21:48:49 그리고 원래 육아휴직은 급여 안줍니다. 그런데 본문의 회사가 복지로 준다고 해놨으면 그건 줘야죠. 왜 준다한걸 달라하는데 지랄들인거죠? 이윤추구하는 회사가 우수 인력확보를 위해 회사도 이기적으로 생각해서 만들어 놓은 제도라 생각은 못하는지요? 그리고 그 제도로 회사가 우수 여직원을 다수 확보해왔고 이번 케이스처럼 특수하게 1명이 장기 휴직이 된다면 회사는 이익입니다. : 작성자에게 경고나 강등(이용정지) 처분이 필요한가요? 매일 무작위로 선정되는 고파스 배심원들에게 판결을 맡깁니다. (주의) 신고 내용에 욕설,폭언 등 불필요한 글을 쓰시면 []님이 강등됩니다. 사유만 간단히, 감정을 배제하고 써주세요.

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댓글 304 익명  2015-08-08 21:50:14 계속 이직한 회사가 10년 경력을 인정해줘서 이상한 생각을 하시나본데 그건 그 회사 기준일 수도 있고 여자가 연봉협상을 잘한것일수도 있는데??? : 작성자에게 경고나 강등(이용정지) 처분이 필요한가요? 매일 무작위로 선정되는 고파스 배심원들에게 판결을 맡깁니다. (주의) 신고 내용에 욕설,폭언 등 불필요한 글을 쓰시면 []님이 강등됩니다. 사유만 간단히, 감정을 배제하고 써주세요.

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댓글 305 익명  2015-08-08 21:53:19 우리 이거는 남자가 할말 없음. 차라리 싸울꺼면 결혼자금 문제로... : 작성자에게 경고나 강등(이용정지) 처분이 필요한가요? 매일 무작위로 선정되는 고파스 배심원들에게 판결을 맡깁니다. (주의) 신고 내용에 욕설,폭언 등 불필요한 글을 쓰시면 []님이 강등됩니다. 사유만 간단히, 감정을 배제하고 써주세요.

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댓글 306 익명  2015-08-08 21:54:51 307/ 네. 맞는 말씀입니다. 근데 저 제도상 그 대비를 못한다는게 함정이죠. 여기서 고려되어야할 한 사람이 빠져있습니다. 그 자리를 채우던 비정규직 노동자죠. 해당 여성 직원이 복직한다고 했을 때 그 자리를 대신하던 비정규직 한명을 내보내야 했을거에요. 그런데 복직 안하네? 그럼 다시 뽑아야죠. 쓰던 사람 썼을 수도 있구요. 그러면 그 비정규직 한 분은 그 동안 고용불안에 시달렸을 겁니다. 사장과 인사담당자도 난처하죠. 무슨 싸이코패쓰도 아니고 사람 불안한거 뻔히 알면서 좌지우지하는거, 고용주도 별로 안좋아합니다. 매우 번거롭기도 하구요. 그리고 여성의 근로에 차별이 있어서는 안되겠지만, 고용기준에 근로연속성이 들어가있다면 그건 차별이 아니게 됩니다. 즉, 별 의미 없어요. 해도 된다는 말이에요. 실제로 그러고 있구요. 그럼 정당성에 의거한 뜬구름잡는 소리를 할게 아니라, 제도로서 강제를 하든 유도를 하든 해야죠. 저는 그 중 유도를 하는 방향이 옳다는거고. : 작성자에게 경고나 강등(이용정지) 처분이 필요한가요? 매일 무작위로 선정되는 고파스 배심원들에게 판결을 맡깁니다. (주의) 신고 내용에 욕설,폭언 등 불필요한 글을 쓰시면 []님이 강등됩니다. 사유만 간단히, 감정을 배제하고 써주세요.

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댓글 307 익명  2015-08-08 21:56:42 309/ http://mbiz.heraldcorp.com/view.php?ud=20111019000273#cb 현실이 그렇지 않다는게 문제죠. 그게 이익이면 회사들이 남자만 뽑겠습니까. : 작성자에게 경고나 강등(이용정지) 처분이 필요한가요? 매일 무작위로 선정되는 고파스 배심원들에게 판결을 맡깁니다. (주의) 신고 내용에 욕설,폭언 등 불필요한 글을 쓰시면 []님이 강등됩니다. 사유만 간단히, 감정을 배제하고 써주세요.

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댓글 308 익명  2015-08-08 21:58:51 312 생각이 완전 잘못 된듯... 그 직원이 육아휴직 계속써서 비정규직 근로자의 최초 계약기간보다 고용이 늘어났을것을 생각해야지 않을까요? 원래 육아휴직 대체인력은 그 기간동안 만 고용하고 끝입니다. 최장 1년이죠. 그런데 그게 6년간 지속되었거나 그 자리에 계속 추가 고용이 있었다봐야 정상적 생각 아닐까요? : 작성자에게 경고나 강등(이용정지) 처분이 필요한가요? 매일 무작위로 선정되는 고파스 배심원들에게 판결을 맡깁니다. (주의) 신고 내용에 욕설,폭언 등 불필요한 글을 쓰시면 []님이 강등됩니다. 사유만 간단히, 감정을 배제하고 써주세요.

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댓글 309 익명  2015-08-08 21:59:54 314/ 옆에서 지켜보시면 그런 말씀 못하실겁니다. : 작성자에게 경고나 강등(이용정지) 처분이 필요한가요? 매일 무작위로 선정되는 고파스 배심원들에게 판결을 맡깁니다. (주의) 신고 내용에 욕설,폭언 등 불필요한 글을 쓰시면 []님이 강등됩니다. 사유만 간단히, 감정을 배제하고 써주세요.

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댓글 310 익명  2015-08-08 22:01:50 313 계속 저 자료만 가져오시는데 우수 여직원 구할필요 없다면 육아휴직 기간에 유급(60%]주는 회사는 병신이 아니고선 없어요. 원래 법만 지킨다면 무급에 퇴직금산정기간만 늘어나는것이라니까요. 대체인력고용하면 그에 대한 지원금 조금이지만 줍니다. 대기업은 월30인가 그렇고 중소기업인지 우선지원 기업은 60만원까지는 정부지원금도 있구요. : 작성자에게 경고나 강등(이용정지) 처분이 필요한가요? 매일 무작위로 선정되는 고파스 배심원들에게 판결을 맡깁니다. (주의) 신고 내용에 욕설,폭언 등 불필요한 글을 쓰시면 []님이 강등됩니다. 사유만 간단히, 감정을 배제하고 써주세요.

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댓글 311 익명  2015-08-08 22:03:01 315 ?? 육아휴직 쓰는 여자는 나쁜사람 대체인력 기간제 근로자는 불쌍한사람 프레임인가요? : 작성자에게 경고나 강등(이용정지) 처분이 필요한가요? 매일 무작위로 선정되는 고파스 배심원들에게 판결을 맡깁니다. (주의) 신고 내용에 욕설,폭언 등 불필요한 글을 쓰시면 []님이 강등됩니다. 사유만 간단히, 감정을 배제하고 써주세요.

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댓글 312 익명 2015-08-08 22:12:35 저 여자의 행동에 문제가 없다는 생각이 정말 신기할 따름입니다 이기심이야 인간의 본성이지만 그것도 정도가 있지 ㄷㄷㄷ : 작성자에게 경고나 강등(이용정지) 처분이 필요한가요? 매일 무작위로 선정되는 고파스 배심원들에게 판결을 맡깁니다. (주의) 신고 내용에 욕설,폭언 등 불필요한 글을 쓰시면 []님이 강등됩니다. 사유만 간단히, 감정을 배제하고 써주세요.

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댓글 313 익명  2015-08-08 22:18:45 316/ 그럼 굳이 우수'여직원'을 뽑을 필요가 없는 이상... 317/ 프레임이라 할 만큼 거창한건 아니고, 그냥 제가 지켜본 바에 따르면 그랬습니다. 아, 육아휴직 쓰는 분이 나쁘다 한 적은 없어요. 고용하는 입장에서 난처해하는 부분도 크구요. 회사도 결국 사람끼리 일하는 곳인지라. : 작성자에게 경고나 강등(이용정지) 처분이 필요한가요? 매일 무작위로 선정되는 고파스 배심원들에게 판결을 맡깁니다. (주의) 신고 내용에 욕설,폭언 등 불필요한 글을 쓰시면 []님이 강등됩니다. 사유만 간단히, 감정을 배제하고 써주세요.

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댓글 314 익명  2015-08-08 22:25:59 출산휴가는 여자만 쓰고 육아휴직은 남자만 쓰게 해서 균형 맞추면 되겠네요. 문제해결 : 작성자에게 경고나 강등(이용정지) 처분이 필요한가요? 매일 무작위로 선정되는 고파스 배심원들에게 판결을 맡깁니다. (주의) 신고 내용에 욕설,폭언 등 불필요한 글을 쓰시면 []님이 강등됩니다. 사유만 간단히, 감정을 배제하고 써주세요.

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댓글 315 익명  2015-08-08 22:26:30 저 경우에는 더 심하죠. 먼저 일하던 분 출산휴가자 복귀 번복에 회사는 부랴부랴 다시 채용공고 냈을테고, 먼저 일하던 분께 연락했겠죠. 다시 와줄 수 있냐고. 보통 저런 경우 사전통보로 이직준비를 다 해놓기 때문에 복귀 안할 가능성도 크고. 근데 그 소동을 벌이고 다음에 또 그러진 않겠지 싶었는데 또 그러면...ㅋㅋㅋ 아 상상도 하기 싫다. 혹시나 저 회사가 그런 소동 반복하기 싫어서 일하던 비정규근로자에게 복귀여부를 전하지 않는다면 그것 또한 혼돈의 카오스고...(이건 따지고보면 사측 잘못이지만요.) : 작성자에게 경고나 강등(이용정지) 처분이 필요한가요? 매일 무작위로 선정되는 고파스 배심원들에게 판결을 맡깁니다. (주의) 신고 내용에 욕설,폭언 등 불필요한 글을 쓰시면 []님이 강등됩니다. 사유만 간단히, 감정을 배제하고 써주세요.

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댓글 316 익명  2015-08-08 22:26:31 319 그럼 법에서 지키라고 하는 최소한만 지켜주면 됩니다. 출산휴가 유급 육아휴직 무급 그리고 대체인력이 우수하면 둘다 고용하면 됩니다. 죽어도 그 부서의 티오를 지키라고 하는 오너는 없어요. 잘하면 고용 유지시키면 되니까요. : 작성자에게 경고나 강등(이용정지) 처분이 필요한가요? 매일 무작위로 선정되는 고파스 배심원들에게 판결을 맡깁니다. (주의) 신고 내용에 욕설,폭언 등 불필요한 글을 쓰시면 []님이 강등됩니다. 사유만 간단히, 감정을 배제하고 써주세요.

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댓글 317 익명  2015-08-08 22:28:12 321 그건 인사팀이 일 못하는거지 여자가 나쁜게 아니죠 살짝 짜증은 나지만 그게 월급받는 인사팀이 하는 일이거든요. : 작성자에게 경고나 강등(이용정지) 처분이 필요한가요? 매일 무작위로 선정되는 고파스 배심원들에게 판결을 맡깁니다. (주의) 신고 내용에 욕설,폭언 등 불필요한 글을 쓰시면 []님이 강등됩니다. 사유만 간단히, 감정을 배제하고 써주세요.

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댓글 318 익명  2015-08-08 22:28:28 321/ 둘째 문장 '먼저 일하던 분'은 지워야돼요ㅠ : 작성자에게 경고나 강등(이용정지) 처분이 필요한가요? 매일 무작위로 선정되는 고파스 배심원들에게 판결을 맡깁니다. (주의) 신고 내용에 욕설,폭언 등 불필요한 글을 쓰시면 []님이 강등됩니다. 사유만 간단히, 감정을 배제하고 써주세요.

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댓글 319 익명  2015-08-08 22:33:05 323/ 인사팀 한 부서만 짜증나는게 아니라 그렇죠ㅋㅋ 기간제근로자를 평소에 왕따시킬 수도 없고 근무기간동안 정이 들게 마련인데 저런 상황이면... 어휴 : 작성자에게 경고나 강등(이용정지) 처분이 필요한가요? 매일 무작위로 선정되는 고파스 배심원들에게 판결을 맡깁니다. (주의) 신고 내용에 욕설,폭언 등 불필요한 글을 쓰시면 []님이 강등됩니다. 사유만 간단히, 감정을 배제하고 써주세요.

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댓글 320 익명  2015-08-08 22:36:53 325 애초에 그 사람은 육아휴직 아니면 뽑힐일도 없었습니다. 그리고 계약직은 그 사람 계속해서 6년간 고용 못해요 일반적으로는요. 왜냐면 보통 정규직으로 전환되거든요. : 작성자에게 경고나 강등(이용정지) 처분이 필요한가요? 매일 무작위로 선정되는 고파스 배심원들에게 판결을 맡깁니다. (주의) 신고 내용에 욕설,폭언 등 불필요한 글을 쓰시면 []님이 강등됩니다. 사유만 간단히, 감정을 배제하고 써주세요.

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댓글 321 익명  2015-08-08 22:42:20 326/ 그렇죠. 맞는 말씀입니다. 그리고 그 정규직 전환을 막는게 저런 사례죠. : 작성자에게 경고나 강등(이용정지) 처분이 필요한가요? 매일 무작위로 선정되는 고파스 배심원들에게 판결을 맡깁니다. (주의) 신고 내용에 욕설,폭언 등 불필요한 글을 쓰시면 []님이 강등됩니다. 사유만 간단히, 감정을 배제하고 써주세요.

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댓글 322 익명  2015-08-08 22:42:40 ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ이걸 욕하는 남자들은 장차 결혼도 안 하거나 해서도 애 안 낳으실 분들이죠? 대체 여기서 저 여자 개인을 왜 욕하지ㅋㅋㅋㅋ 자기 아내가 저런 상황이면 한 푼이라도 더 받으려고 가능한 제도는 모두 활용할 거 아니에요? 이런 글을 애초에 퍼오는 것도 참 생각없어 보이지만 거기에 동조해서 사장 걱정해주는 노예들도 참ㅋㅋㅋㅋ 저런 사람들이 건물주가 임대료 월 100씩 올리는건 뭐라 않고 최저시급 몇 백원 오르는 걸로 사장님 걱정해줄 분들ㅋㅋㅋㅋㅋㅋ : 작성자에게 경고나 강등(이용정지) 처분이 필요한가요? 매일 무작위로 선정되는 고파스 배심원들에게 판결을 맡깁니다. (주의) 신고 내용에 욕설,폭언 등 불필요한 글을 쓰시면 []님이 강등됩니다. 사유만 간단히, 감정을 배제하고 써주세요.

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댓글 323 익명  2015-08-08 22:51:06 327 정규직 전환은 능력있으면 충분이 된다니까요. 인원 티오가 죽어도 지켜야하는것이 아니라구요. 그리고 제가 현직 인사팀 근무자고 육아휴직은 쓴다면 무조건 쓰라합니다. 윗선에서 물어보면 법이니 지켜야하고 오히려 보조금을 받아 보전하겠다합니다. 우리팀도 현재 육아휴직중이라 그 사람 업무 나눠서 하고 조금 불만은 있지만 또 누군가는 그 제도 써야하니 서로 분담해서 사용합니다. 추가로 육아휴직자는 우리팀 육아휴직 기간어 뽑았던 기간제 근로자였고 일잘해서 티오 늘렸었습니다 현직이신지 학생인지 모르겠지만 제도는 그렇게 쓰라고 만들어놓은 서로의 약속입니다. 약속한걸 이행했다고 욕하는건 동네 양아치도 안하는 짓입니다. : 작성자에게 경고나 강등(이용정지) 처분이 필요한가요? 매일 무작위로 선정되는 고파스 배심원들에게 판결을 맡깁니다. (주의) 신고 내용에 욕설,폭언 등 불필요한 글을 쓰시면 []님이 강등됩니다. 사유만 간단히, 감정을 배제하고 써주세요.

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댓글 324 익명 2015-08-08 22:54:05 328/ 사고방식이 독특하시네요 : 작성자에게 경고나 강등(이용정지) 처분이 필요한가요? 매일 무작위로 선정되는 고파스 배심원들에게 판결을 맡깁니다. (주의) 신고 내용에 욕설,폭언 등 불필요한 글을 쓰시면 []님이 강등됩니다. 사유만 간단히, 감정을 배제하고 써주세요.

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댓글 325 익명 2015-08-08 22:58:21 저래놓고 애 안낳는다 그러면 이기적이라고 욕하고 ... 에휴 차라리 남자도 육아휴직 쓰게 만들자고 정부 압박하는게 맞지 다른 노예가 애낳는다고 쉰다는게 그렇게 싫으십니까; : 작성자에게 경고나 강등(이용정지) 처분이 필요한가요? 매일 무작위로 선정되는 고파스 배심원들에게 판결을 맡깁니다. (주의) 신고 내용에 욕설,폭언 등 불필요한 글을 쓰시면 []님이 강등됩니다. 사유만 간단히, 감정을 배제하고 써주세요.

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댓글 326 익명  2015-08-08 22:59:06 저런게 지켜져야 남성의 노동권도 함께 신장됩니다 왜욕하는지 모르겠네요 : 작성자에게 경고나 강등(이용정지) 처분이 필요한가요? 매일 무작위로 선정되는 고파스 배심원들에게 판결을 맡깁니다. (주의) 신고 내용에 욕설,폭언 등 불필요한 글을 쓰시면 []님이 강등됩니다. 사유만 간단히, 감정을 배제하고 써주세요.

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댓글 327 익명  2015-08-08 23:00:14 노예끼리라도 가족과 여가엔 좀 관대해져야 사회가 바뀌죠. 고파스에 사장님들이 많으면 모르겠는데.. : 작성자에게 경고나 강등(이용정지) 처분이 필요한가요? 매일 무작위로 선정되는 고파스 배심원들에게 판결을 맡깁니다. (주의) 신고 내용에 욕설,폭언 등 불필요한 글을 쓰시면 []님이 강등됩니다. 사유만 간단히, 감정을 배제하고 써주세요.

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댓글 328 익명 2015-08-08 23:02:16 저도 처음에는 헐 저런 여자가 있다니! 했지만 댓글 보면서 생각이 든 것은 정말 저 월급의 60% 받으려고 임신을 연달아 3번하고 싶을까요.. 앞으로의 육아비가 더 들 것 같은데ㅠㅠ 높은 출산율을 위해 육아휴직이라는 제도를 만들고 장려하고 있는 것은 정부이지만 직접적으로 비용을 지불하게 되는 것은 회사여서 회사 입장에서는 자신들의 이익과 상충하다보니 이런 논란이 생기는 것 같습니다. 제 생각에도 저 여자분을 뭐라고 할 것이 아니라 정부가 복지를 직접적으로 제공하고 있는 회사에게 혜택?이나 지원 등을 해줘야하는 것이 맞지 않나 생각이 됩니다!! : 작성자에게 경고나 강등(이용정지) 처분이 필요한가요? 매일 무작위로 선정되는 고파스 배심원들에게 판결을 맡깁니다. (주의) 신고 내용에 욕설,폭언 등 불필요한 글을 쓰시면 []님이 강등됩니다. 사유만 간단히, 감정을 배제하고 써주세요.

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댓글 329 익명  2015-08-08 23:08:54 애아빠 입장에서 저걸 악용한다고 생각하는 사람이 있는 것 자체가 신기하네요ㅋㅋ 하나 키우는 것도 힘든데 그거 돈 얼마 받겠다고 누가 셋을ㅡㅡ : 작성자에게 경고나 강등(이용정지) 처분이 필요한가요? 매일 무작위로 선정되는 고파스 배심원들에게 판결을 맡깁니다. (주의) 신고 내용에 욕설,폭언 등 불필요한 글을 쓰시면 []님이 강등됩니다. 사유만 간단히, 감정을 배제하고 써주세요.

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댓글 330 익명 2015-08-08 23:21:18 여긴 아무래도 아직 육아랑 먼 사람들만 있는 곳이니 저렇게 악용한다고 말할 수 도 있다고 봅니다. 세상 물정 모르는 거죠 머 : 작성자에게 경고나 강등(이용정지) 처분이 필요한가요? 매일 무작위로 선정되는 고파스 배심원들에게 판결을 맡깁니다. (주의) 신고 내용에 욕설,폭언 등 불필요한 글을 쓰시면 []님이 강등됩니다. 사유만 간단히, 감정을 배제하고 써주세요.

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댓글 331 익명  2015-08-08 23:23:53 336 하긴 ㅎㅎ애기를 낳아보면 절대 저런소리 못하죠 ㅋㅋㅋ : 작성자에게 경고나 강등(이용정지) 처분이 필요한가요? 매일 무작위로 선정되는 고파스 배심원들에게 판결을 맡깁니다. (주의) 신고 내용에 욕설,폭언 등 불필요한 글을 쓰시면 []님이 강등됩니다. 사유만 간단히, 감정을 배제하고 써주세요.

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댓글 332 익명  2015-08-08 23:28:24 329/ 저도 현직입니다만, 인사팀은 아니구요. 어느 한 회사의 경험을 일반화시키기에는 무리가 있는 것 같습니다. 게시글의 사례 역시 입장을 세 번이나 번복하고 있는 걸로 봐서 일반적인 사례는 아닌 것 같구요. 그나저나 근무지 상사분들 마인드가 남다르네요. 최대한 써먹으라고 권장하신다니... 거기다 기간제근무자를 위해 티오까지 늘리고ㄷㄷㄷ : 작성자에게 경고나 강등(이용정지) 처분이 필요한가요? 매일 무작위로 선정되는 고파스 배심원들에게 판결을 맡깁니다. (주의) 신고 내용에 욕설,폭언 등 불필요한 글을 쓰시면 []님이 강등됩니다. 사유만 간단히, 감정을 배제하고 써주세요.

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댓글 333 익명 2015-08-08 23:31:10 연구직은 몇년 쉬면 트렌드 못따라가서 끝입니다 하던사람이 잘하는게 아님.. : 작성자에게 경고나 강등(이용정지) 처분이 필요한가요? 매일 무작위로 선정되는 고파스 배심원들에게 판결을 맡깁니다. (주의) 신고 내용에 욕설,폭언 등 불필요한 글을 쓰시면 []님이 강등됩니다. 사유만 간단히, 감정을 배제하고 써주세요.

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댓글 334 익명 2015-08-08 23:35:56 자기랑 다른의견이라고 공격적인 언사하는 분들이 꽤 계시네요 이런게 젤 싫음 : 작성자에게 경고나 강등(이용정지) 처분이 필요한가요? 매일 무작위로 선정되는 고파스 배심원들에게 판결을 맡깁니다. (주의) 신고 내용에 욕설,폭언 등 불필요한 글을 쓰시면 []님이 강등됩니다. 사유만 간단히, 감정을 배제하고 써주세요.

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댓글 335 익명  2015-08-08 23:42:03 이 사례에서 여자분이 말 번복한걸 지적했다고 결혼 안할거냐느니, 노예라느니 하는 분들은 진심 고대생 맞나요? : 작성자에게 경고나 강등(이용정지) 처분이 필요한가요? 매일 무작위로 선정되는 고파스 배심원들에게 판결을 맡깁니다. (주의) 신고 내용에 욕설,폭언 등 불필요한 글을 쓰시면 []님이 강등됩니다. 사유만 간단히, 감정을 배제하고 써주세요.

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댓글 336 익명  2015-08-08 23:44:37 339 그럼 육아휴직 복직이후에 그에 따른 보상을 해주면 됩니다. 일할 능력이 안되니 그 이유로 퇴사나 임금 삭감하면 되니까요. : 작성자에게 경고나 강등(이용정지) 처분이 필요한가요? 매일 무작위로 선정되는 고파스 배심원들에게 판결을 맡깁니다. (주의) 신고 내용에 욕설,폭언 등 불필요한 글을 쓰시면 []님이 강등됩니다. 사유만 간단히, 감정을 배제하고 써주세요.

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댓글 337 익명  2015-08-08 23:49:31 333/ 저런 사람들이 늘어나면 과연 사회가 나은 방향으로, 여성 근로자의 권리를 보장해주는 쪽으로 나아갈까요? 오히려 악순환만 있을 것 같은데요. 차라리 떳떳하게 요구하든가 : 작성자에게 경고나 강등(이용정지) 처분이 필요한가요? 매일 무작위로 선정되는 고파스 배심원들에게 판결을 맡깁니다. (주의) 신고 내용에 욕설,폭언 등 불필요한 글을 쓰시면 []님이 강등됩니다. 사유만 간단히, 감정을 배제하고 써주세요.

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댓글 338 익명  2015-08-08 23:50:59 사장님걱정해주는 사람들이 많네요 화살을 정부에 돌리지도 않고 노예끼리쌈하기 바쁘니 참으로 통치하기, 기업하기 좋은나라입니다 여성들 취직이어려운것도 다 출산때문일진데 ..출산육아를 필수불가결적인 공동체 번영의 기틀로 보는게 아니라 철저히 미시적관점에서 경영의 비용으로만 보니 앞날이 깜깜하네요 : 작성자에게 경고나 강등(이용정지) 처분이 필요한가요? 매일 무작위로 선정되는 고파스 배심원들에게 판결을 맡깁니다. (주의) 신고 내용에 욕설,폭언 등 불필요한 글을 쓰시면 []님이 강등됩니다. 사유만 간단히, 감정을 배제하고 써주세요.

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댓글 339 익명  2015-08-08 23:53:27 343 침소봉대 ㄴㄴㄴㄴ 특이케이스하나로 제도 전체를 욕하는건 ㄴㄴ 위에 애기아빠 엄마들 있고 저도 애기 키우지만 진짜 특이 케이스입니다. : 작성자에게 경고나 강등(이용정지) 처분이 필요한가요? 매일 무작위로 선정되는 고파스 배심원들에게 판결을 맡깁니다. (주의) 신고 내용에 욕설,폭언 등 불필요한 글을 쓰시면 []님이 강등됩니다. 사유만 간단히, 감정을 배제하고 써주세요.

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댓글 340 익명  2015-08-08 23:55:05 ---------------- ㅁㅁㅁㅁㅁㅁㅁㅁㅁ 다른것없고 헬조선 새내기들은 어릴때부터 재벌들의 언론교육을 받아서 재벌, 기업가들보다 먼저 곳간걱정합니다. 저 먼 따스한 나라 프랑스의 복지제도와 출산제도를 부러워하면서도 막상 도입하려하면 걱정이 앞서는 여러분들. 내분을 일으키는 모습을 보면 윗분들이 아주 행복해하실듯하네요. 더 싸우십쇼! 고맙습니다! ㅁㅁㅁㅁㅁㅁㅁㅁㅁㅁ --------------------- : 작성자에게 경고나 강등(이용정지) 처분이 필요한가요? 매일 무작위로 선정되는 고파스 배심원들에게 판결을 맡깁니다. (주의) 신고 내용에 욕설,폭언 등 불필요한 글을 쓰시면 []님이 강등됩니다. 사유만 간단히, 감정을 배제하고 써주세요.

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댓글 341 익명  2015-08-08 23:57:43 345/ 침소봉대라뇨? 게시글 내용에 기반해서 말씀드린건데요? 그리고 진짜 특이 케이스니까 잘못된 점을 비판한 거구요 : 작성자에게 경고나 강등(이용정지) 처분이 필요한가요? 매일 무작위로 선정되는 고파스 배심원들에게 판결을 맡깁니다. (주의) 신고 내용에 욕설,폭언 등 불필요한 글을 쓰시면 []님이 강등됩니다. 사유만 간단히, 감정을 배제하고 써주세요.

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댓글 342 익명  2015-08-08 23:58:59 출산 육아는 여성근로자개인뿐아니라 남편과 그자식, 그들이모여 만드는 대한민국의 미래에 관한 일입니다 저는오히려 저런사례만들어서 함부로 못하게 만들었으니 박수보낼일인거같네요 시사점도 남기고 : 작성자에게 경고나 강등(이용정지) 처분이 필요한가요? 매일 무작위로 선정되는 고파스 배심원들에게 판결을 맡깁니다. (주의) 신고 내용에 욕설,폭언 등 불필요한 글을 쓰시면 []님이 강등됩니다. 사유만 간단히, 감정을 배제하고 써주세요.

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댓글 343 익명  2015-08-08 23:59:43 아니 복직하겠다고 했다가 번복한게 뭐 그렇게 회사에 크리티컬한가요 대체 -.- 한명 급하게 휴직한다고해서 휘청할 정도로 주먹구구식으로 운영하는 회사면 망해야죠 해봐야 대체인력 뽑을 실무자 일 좀 늘려준게 문젠가요? 하지만 실무자는 그런 일 하라고 월급 받는건데? : 작성자에게 경고나 강등(이용정지) 처분이 필요한가요? 매일 무작위로 선정되는 고파스 배심원들에게 판결을 맡깁니다. (주의) 신고 내용에 욕설,폭언 등 불필요한 글을 쓰시면 []님이 강등됩니다. 사유만 간단히, 감정을 배제하고 써주세요.

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댓글 344 익명  2015-08-09 00:01:18 347 저런사람이 늘어나면이라는 가정이 잘옷됐다고 말하는거에요. 제도를 설계할때 그 한계범위를 넘어가는 경우까지 포함시킬수는 없잖아요. 한 케이스로 제도 전체가 문제라하는것 같아서요. 저런 육아휴직도 당당히 요구할수있는 문화가 되게 바꿔야겠죠. : 작성자에게 경고나 강등(이용정지) 처분이 필요한가요? 매일 무작위로 선정되는 고파스 배심원들에게 판결을 맡깁니다. (주의) 신고 내용에 욕설,폭언 등 불필요한 글을 쓰시면 []님이 강등됩니다. 사유만 간단히, 감정을 배제하고 써주세요.

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댓글 345 익명  2015-08-09 00:02:15 345/ 여기서 저 여자분이 잘못했다는 분들이 그 과정을 문제 삼는거지 출산휴가나 육아휴직 같은 당연한 권리를 누렸기 때문에 비판하는게 아닌 것 같은데 왜 자꾸 "니들도 결혼해서 애기 키워봐라"라는 식으로 주장하시는지 도무지 이해가 안되네요 : 작성자에게 경고나 강등(이용정지) 처분이 필요한가요? 매일 무작위로 선정되는 고파스 배심원들에게 판결을 맡깁니다. (주의) 신고 내용에 욕설,폭언 등 불필요한 글을 쓰시면 []님이 강등됩니다. 사유만 간단히, 감정을 배제하고 써주세요.

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댓글 346 익명  2015-08-09 00:06:43 351 회사에서 월급나간다고 지랄하는 사람이 더 많은걸요? 과정에 대한 문제는 거의 없어 보이구요. 온다했다 안온다했다는 인사팀이 빡칠 문제지만 뭐 그런 지적은 잘 없고 그거 하라고 돈받는게 인사팀이니 일해야하는거구요. : 작성자에게 경고나 강등(이용정지) 처분이 필요한가요? 매일 무작위로 선정되는 고파스 배심원들에게 판결을 맡깁니다. (주의) 신고 내용에 욕설,폭언 등 불필요한 글을 쓰시면 []님이 강등됩니다. 사유만 간단히, 감정을 배제하고 써주세요.

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댓글 347 익명  2015-08-09 00:08:11 350/ 전 저런 육아휴직도 당당하게 요구할 수 있는 문화를 만드려면 오히려 당당하게 출산예정 사실을 밝히고 회사에서 이로 인해 패널티를 줄 경우에 올바르게 대응하는게 맞다고 봐서요 : 작성자에게 경고나 강등(이용정지) 처분이 필요한가요? 매일 무작위로 선정되는 고파스 배심원들에게 판결을 맡깁니다. (주의) 신고 내용에 욕설,폭언 등 불필요한 글을 쓰시면 []님이 강등됩니다. 사유만 간단히, 감정을 배제하고 써주세요.

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댓글 348 익명  2015-08-09 00:09:57 352/ 말씀하시는 주장은 저랑 의견을 달리하는 부분임을 밝힙니다 : 작성자에게 경고나 강등(이용정지) 처분이 필요한가요? 매일 무작위로 선정되는 고파스 배심원들에게 판결을 맡깁니다. (주의) 신고 내용에 욕설,폭언 등 불필요한 글을 쓰시면 []님이 강등됩니다. 사유만 간단히, 감정을 배제하고 써주세요.

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댓글 349 익명  2015-08-09 00:11:06 353 그럼 우리 의견은 합치에요. 싸울것도 없어요. 복직절차에 대해서 이랬다저랬다는 여자에거도 문제가 있지만 그냥 인사팀입장에서는 일상적인 빡침이외에는 없어보이구요. : 작성자에게 경고나 강등(이용정지) 처분이 필요한가요? 매일 무작위로 선정되는 고파스 배심원들에게 판결을 맡깁니다. (주의) 신고 내용에 욕설,폭언 등 불필요한 글을 쓰시면 []님이 강등됩니다. 사유만 간단히, 감정을 배제하고 써주세요.

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댓글 350 익명  2015-08-09 00:11:47 349/ 회사에 크리티컬하지 않으니 말 바꾸는 정도야 괜찮다는 논리시군요...참 사람 생각이 다르네요 : 작성자에게 경고나 강등(이용정지) 처분이 필요한가요? 매일 무작위로 선정되는 고파스 배심원들에게 판결을 맡깁니다. (주의) 신고 내용에 욕설,폭언 등 불필요한 글을 쓰시면 []님이 강등됩니다. 사유만 간단히, 감정을 배제하고 써주세요.

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댓글 351 익명 2015-08-09 00:13:39 저런경우까지 인정하면 기업은 그냥 임신할사람 고용해서 돈대주는곳인가... 기업도 육아문제에 일정정도 책임을지는건 맞지만 저런경우는 복직번복도 계속해가면서 6년간 돈만챙겨간것도 전부 용인해야되는건가. 그냥 악용한 사례지 이거가지고 뭐라하는거에 그래 넌 애낳지말고 식의 인신공격은 너무나갔네요. 여기 적어도 '지랄'하는사람은 없네요. : 작성자에게 경고나 강등(이용정지) 처분이 필요한가요? 매일 무작위로 선정되는 고파스 배심원들에게 판결을 맡깁니다. (주의) 신고 내용에 욕설,폭언 등 불필요한 글을 쓰시면 []님이 강등됩니다. 사유만 간단히, 감정을 배제하고 써주세요.

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댓글 352 익명 2015-08-09 00:15:08 특정기업에서 개인이 제도를 상당히 악용한 사례로 보이는데, 인신공격부터 시작하시는분 진짜 보기 안좋네요. 아니면 설명을 하세요. : 작성자에게 경고나 강등(이용정지) 처분이 필요한가요? 매일 무작위로 선정되는 고파스 배심원들에게 판결을 맡깁니다. (주의) 신고 내용에 욕설,폭언 등 불필요한 글을 쓰시면 []님이 강등됩니다. 사유만 간단히, 감정을 배제하고 써주세요.

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댓글 353 익명  2015-08-09 00:15:34 357 원래 돈 안줘요 퇴직금만 조금 늘어나요. 저 회사가 복지제도를 더 좋게 만들어 놓은것뿐이구요 그건 사회문제가 아니라 그냥 사기업 1개의 문제입니다. : 작성자에게 경고나 강등(이용정지) 처분이 필요한가요? 매일 무작위로 선정되는 고파스 배심원들에게 판결을 맡깁니다. (주의) 신고 내용에 욕설,폭언 등 불필요한 글을 쓰시면 []님이 강등됩니다. 사유만 간단히, 감정을 배제하고 써주세요.

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댓글 354 익명  2015-08-09 00:16:38 회사가 스스로 만들어 놓은 제도에 발이 묶인 상황이지 국가의 육아휴직 제도가 문제가 아니구요. : 작성자에게 경고나 강등(이용정지) 처분이 필요한가요? 매일 무작위로 선정되는 고파스 배심원들에게 판결을 맡깁니다. (주의) 신고 내용에 욕설,폭언 등 불필요한 글을 쓰시면 []님이 강등됩니다. 사유만 간단히, 감정을 배제하고 써주세요.

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댓글 355 익명  2015-08-09 00:19:37 가족계획은 사적인 부분이니 다음 아이가 태어나는게 확실시 되기 전까지는 사전보고할 필요는 없다고 생각하는데요. 그리고 6년간 "돈만 챙겨간"게 문제면 4년은 어떤가요? 2년은요? 몇명까지 낳는게 회사에서 "용인"되나요? 용인되어야 낳을 수 있나요? : 작성자에게 경고나 강등(이용정지) 처분이 필요한가요? 매일 무작위로 선정되는 고파스 배심원들에게 판결을 맡깁니다. (주의) 신고 내용에 욕설,폭언 등 불필요한 글을 쓰시면 []님이 강등됩니다. 사유만 간단히, 감정을 배제하고 써주세요.

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댓글 356 익명 2015-08-09 00:21:57 353/ 말이야 쉽죠. 을이 갑에게 당당한 권리를 요구하는 사회. 쉬울까요? 정말 쉬울까요? 회사, 아니 군대, 아니 조직의 경험이 있다면 그게 얼마나 부질없는 말인지 알텐데요 : 작성자에게 경고나 강등(이용정지) 처분이 필요한가요? 매일 무작위로 선정되는 고파스 배심원들에게 판결을 맡깁니다. (주의) 신고 내용에 욕설,폭언 등 불필요한 글을 쓰시면 []님이 강등됩니다. 사유만 간단히, 감정을 배제하고 써주세요.

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댓글 357 익명 2015-08-09 00:26:09 정도의 문제지 그럼 기업은 땅파먹고 삽니까. 적어도 저여자때문에 앞으로 아예 고용계약이 나쁘게 변할거는 변함없겠네요. 정도가 지나친거지. 제도가 있으면 적당한 선에서 써야지. 기업이 쓰지도 못할사람으로 6년을 보내는것도 이상하죠. 그부분은 양육시스템이나 남자여자 반반 육아휴직을쓰든지해결할 일이지 6년을 그냥 돈만 받아챙긴경우를 합리화할 건 아닌거 같네요. 그리고 피임이 거의 완벽히 가능한 상황에서 복직 계속 번복한건 악용하기 위해서지 피치못할 사연으로 읽히지도 않고요. 차라리 얘기하고 부당해고라고 처음부터 했으면 순수성을 의심하지도 않고 해당기업 욕했을겁니다. : 작성자에게 경고나 강등(이용정지) 처분이 필요한가요? 매일 무작위로 선정되는 고파스 배심원들에게 판결을 맡깁니다. (주의) 신고 내용에 욕설,폭언 등 불필요한 글을 쓰시면 []님이 강등됩니다. 사유만 간단히, 감정을 배제하고 써주세요.

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댓글 358 익명 2015-08-09 00:27:21 진짜 애 셋 나았으면 애국자임 근데 사기업에 비용 전가하기 보단 세금으로 해결해야할 문제 같아요 : 작성자에게 경고나 강등(이용정지) 처분이 필요한가요? 매일 무작위로 선정되는 고파스 배심원들에게 판결을 맡깁니다. (주의) 신고 내용에 욕설,폭언 등 불필요한 글을 쓰시면 []님이 강등됩니다. 사유만 간단히, 감정을 배제하고 써주세요.

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댓글 359 익명  2015-08-09 00:29:11 제도의 악용이아니라 활용이죠 여지껏 그래왔건것처럼 약자가 강자를상대로 얌전히 짜져주지않고 쨉좀날릴거치곤 비난하는사람들이 많네요 : 작성자에게 경고나 강등(이용정지) 처분이 필요한가요? 매일 무작위로 선정되는 고파스 배심원들에게 판결을 맡깁니다. (주의) 신고 내용에 욕설,폭언 등 불필요한 글을 쓰시면 []님이 강등됩니다. 사유만 간단히, 감정을 배제하고 써주세요.

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댓글 360 익명  2015-08-09 00:32:35 회사가 복지계획 세울 때는 한 열두명 낳는 정도의 아웃라이어라면 모를까 이정도는 감당할수 있을 정도로 세웠어야지 악용이라니.. 기업하기 좋은 나라가 여기있네요 : 작성자에게 경고나 강등(이용정지) 처분이 필요한가요? 매일 무작위로 선정되는 고파스 배심원들에게 판결을 맡깁니다. (주의) 신고 내용에 욕설,폭언 등 불필요한 글을 쓰시면 []님이 강등됩니다. 사유만 간단히, 감정을 배제하고 써주세요.

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댓글 361 익명  2015-08-09 00:32:52 어쨋든 이건 정부가 제도적으로든 뭐든 입장정립이나 중재를 하는 것이 맞다고 봅니다만, 기업의 곳간걱정에 비난의화살이 여성분께가는게 참 어처구니가없네요 : 작성자에게 경고나 강등(이용정지) 처분이 필요한가요? 매일 무작위로 선정되는 고파스 배심원들에게 판결을 맡깁니다. (주의) 신고 내용에 욕설,폭언 등 불필요한 글을 쓰시면 []님이 강등됩니다. 사유만 간단히, 감정을 배제하고 써주세요.

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댓글 362 익명  2015-08-09 00:33:15 363애기가 그렇게 계획에 맞춰서 생기지 않아요 ㅎㅎㅎ 오늘 가임기니 씨뿌린다해도 열달뒤에 애기가 바로 나오지 않아요ㅋㅋㅋ : 작성자에게 경고나 강등(이용정지) 처분이 필요한가요? 매일 무작위로 선정되는 고파스 배심원들에게 판결을 맡깁니다. (주의) 신고 내용에 욕설,폭언 등 불필요한 글을 쓰시면 []님이 강등됩니다. 사유만 간단히, 감정을 배제하고 써주세요.

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댓글 363 익명  2015-08-09 00:34:04 애 자기가 안낳고 어디서 입양해오거나 애 낳은 척 하고 휴직 챙긴 것도 아닌데 웬 악용; 악용 뜻 좀 확실히 합시다 : 작성자에게 경고나 강등(이용정지) 처분이 필요한가요? 매일 무작위로 선정되는 고파스 배심원들에게 판결을 맡깁니다. (주의) 신고 내용에 욕설,폭언 등 불필요한 글을 쓰시면 []님이 강등됩니다. 사유만 간단히, 감정을 배제하고 써주세요.

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댓글 364 익명  2015-08-09 00:34:48 362/ 물론 저라도 저 상황에 처했다면 높은 확률로 똑같이 했을 겁니다. 하지만 양심의 가책은 느꼈을테고 남들이 얌체라고 비난하면 수긍했을 겁니다. 그리고 이상적이라는건 알겠는데 현실적으로 부질없다고 저런 식으로 행동하면 아무것도 바뀌지 않겠죠 : 작성자에게 경고나 강등(이용정지) 처분이 필요한가요? 매일 무작위로 선정되는 고파스 배심원들에게 판결을 맡깁니다. (주의) 신고 내용에 욕설,폭언 등 불필요한 글을 쓰시면 []님이 강등됩니다. 사유만 간단히, 감정을 배제하고 써주세요.

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댓글 365 익명  2015-08-09 00:36:33 애갖는데만도 일이년씩걸리는 부부들이 많고 난임클리닉가면 거짓말조금보태 줄이 연병장두바퀴입니다 여가가부족하여 운동도부족해 경제적으로 어려우니 나이만먹고 결혼도늦어져 회사에서도애낳는다하면 사장뿐아니라 이놈저놈 좆같이대해..이게 참 무슨나라인가 싶네요 : 작성자에게 경고나 강등(이용정지) 처분이 필요한가요? 매일 무작위로 선정되는 고파스 배심원들에게 판결을 맡깁니다. (주의) 신고 내용에 욕설,폭언 등 불필요한 글을 쓰시면 []님이 강등됩니다. 사유만 간단히, 감정을 배제하고 써주세요.

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댓글 366 익명  2015-08-09 00:37:24 그리고 저 회사가 특이한거라니까요. 일반 육아휴직은 회사에서 돈 안줘요 정부에서 지원금 주지 그리고 그 사람 대체로 한명 뽑으면 정부에서 회사로 지원금 주고 있구요. 일반적으로 회사의 입장이 된다면 1. 휴직자 월급 세이브 2. 세이브된 월급 대체인력에 지급 3. 일부 정부에서보전 4. 그 보전금을 휴직다 퇴직충당금에 보전 5. 그래도 비용면에서는 남음 개꿀 절대 기업이 손해 안봅니다. : 작성자에게 경고나 강등(이용정지) 처분이 필요한가요? 매일 무작위로 선정되는 고파스 배심원들에게 판결을 맡깁니다. (주의) 신고 내용에 욕설,폭언 등 불필요한 글을 쓰시면 []님이 강등됩니다. 사유만 간단히, 감정을 배제하고 써주세요.

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댓글 367 익명 2015-08-09 00:39:17 361/정도가어디까진지 물어보시면 10년으로 늘려볼까요. 애 5~6명씩 낳아서 8~9년쯤 쉰다고 했을때 그걸 개인기업이 고용하고 돈주라는것도 이상한거죠. 이쯤되면 정부가 육아장려금 지원하는게 맞는거지. 5~6년쯤 지난인력 기업에서 어떻게 쓸지는 도무지 떠오르지 않는데요. 육아문제가 국가적인 문제인것도 맞는데 아예 쓰지도 못쓸사람 고용해서 기업이 돈대주라고 말하는건 국가가 할일을 또다른 개인들에게 전가하는거에 불과하죠. 이정도 육아기간이 필요하면 이건 국가가 장려한다고 했으니 나서서 제도정비할일이지, 기업에 떠미는것도 별로 바람직해보이지 않습니다. : 작성자에게 경고나 강등(이용정지) 처분이 필요한가요? 매일 무작위로 선정되는 고파스 배심원들에게 판결을 맡깁니다. (주의) 신고 내용에 욕설,폭언 등 불필요한 글을 쓰시면 []님이 강등됩니다. 사유만 간단히, 감정을 배제하고 써주세요.

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댓글 368 익명  2015-08-09 00:39:24 저 회사가 우수 여자 직원 확보를 위해 육아휴직을 일부 유급에 2년보장을 해둔것을 전제 제도의 문제로 끌고 가면 곤란해요. 저 특수제도로 인해 회사가 이득봤으니 제도 유지하겠조 그러니 기업걱정 ㄴㄴ : 작성자에게 경고나 강등(이용정지) 처분이 필요한가요? 매일 무작위로 선정되는 고파스 배심원들에게 판결을 맡깁니다. (주의) 신고 내용에 욕설,폭언 등 불필요한 글을 쓰시면 []님이 강등됩니다. 사유만 간단히, 감정을 배제하고 써주세요.

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댓글 369 익명 2015-08-09 00:40:21 헬반도의 문제점. 남이 혜택을 받으면 내게 올 혜택이 줄 것이 두려워 그 사람을 비난함. 국가, 혹은 기업에 더 큰 파이를 내놓으라고는 못하고 조그만 파이만 주시면 감사히 하고 그 안에서 같은 레벨 사람끼리 피티기면서 싸워서 더 차지하려고만 함. : 작성자에게 경고나 강등(이용정지) 처분이 필요한가요? 매일 무작위로 선정되는 고파스 배심원들에게 판결을 맡깁니다. (주의) 신고 내용에 욕설,폭언 등 불필요한 글을 쓰시면 []님이 강등됩니다. 사유만 간단히, 감정을 배제하고 써주세요.

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댓글 370 익명  2015-08-09 00:42:31 373/ 제도가 바뀌어야하는 건 맞는데 어쨌거나 지금은 있는 제도를 이용하면 악용인가요? : 작성자에게 경고나 강등(이용정지) 처분이 필요한가요? 매일 무작위로 선정되는 고파스 배심원들에게 판결을 맡깁니다. (주의) 신고 내용에 욕설,폭언 등 불필요한 글을 쓰시면 []님이 강등됩니다. 사유만 간단히, 감정을 배제하고 써주세요.

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댓글 371 익명 2015-08-09 00:42:49 374/ 근거가 없는데요. : 작성자에게 경고나 강등(이용정지) 처분이 필요한가요? 매일 무작위로 선정되는 고파스 배심원들에게 판결을 맡깁니다. (주의) 신고 내용에 욕설,폭언 등 불필요한 글을 쓰시면 []님이 강등됩니다. 사유만 간단히, 감정을 배제하고 써주세요.

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댓글 372 익명 2015-08-09 00:44:12 결국 복지랍시고 육아휴직자에게 연봉의 60%?를 지급한 회사가 잘못한 거네요 꼴같지 않게 안해도 될 멍청한 짓을 먼저 해놓고 그 제도를 슬기롭게 이용한 사람한테 화낸 꼴이니 : 작성자에게 경고나 강등(이용정지) 처분이 필요한가요? 매일 무작위로 선정되는 고파스 배심원들에게 판결을 맡깁니다. (주의) 신고 내용에 욕설,폭언 등 불필요한 글을 쓰시면 []님이 강등됩니다. 사유만 간단히, 감정을 배제하고 써주세요.

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댓글 373 익명 2015-08-09 00:44:27 376/ 악용이죠. 번복해가면서 했다는 내용은 쏙빠지네요. 이내용만 없었어도 이건에대한 제평가는 많이 달랐을겁니다. 이용은 남에게 피해를 안끼치는 선에서 하는거지. 본인이 편하자고 딴사람들 불편초래하는방법을 사용했으면 그부분 욕한다고 해도 하는수 없는거죠. : 작성자에게 경고나 강등(이용정지) 처분이 필요한가요? 매일 무작위로 선정되는 고파스 배심원들에게 판결을 맡깁니다. (주의) 신고 내용에 욕설,폭언 등 불필요한 글을 쓰시면 []님이 강등됩니다. 사유만 간단히, 감정을 배제하고 써주세요.

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댓글 374 익명  2015-08-09 00:44:28 대부분 기업에선 안저런다니까요ㅜ : 작성자에게 경고나 강등(이용정지) 처분이 필요한가요? 매일 무작위로 선정되는 고파스 배심원들에게 판결을 맡깁니다. (주의) 신고 내용에 욕설,폭언 등 불필요한 글을 쓰시면 []님이 강등됩니다. 사유만 간단히, 감정을 배제하고 써주세요.

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댓글 375 익명 2015-08-09 00:45:23 377/ 저런 이유 아니라면 법보다 더 강하게 보장해 줄 이유는 없거든요. 다른 결론은 저 제도 만든놈이 병신이거나요(물론 기업의 입장에서요) : 작성자에게 경고나 강등(이용정지) 처분이 필요한가요? 매일 무작위로 선정되는 고파스 배심원들에게 판결을 맡깁니다. (주의) 신고 내용에 욕설,폭언 등 불필요한 글을 쓰시면 []님이 강등됩니다. 사유만 간단히, 감정을 배제하고 써주세요.

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댓글 376 익명 2015-08-09 00:47:32 379/번복해가면서 �㎢募� 것은 그냥 인사팀이 빡칠 일 그이상도 이하도 아니에요.. 일하다 보면 저런 빡침은 그냥 애교 수준인데 그런 빡침도 용납 안하나요? 지엽적인 "행동" 부분에만 물고 늘어지시는 듯 이 문제의 핵심은 육아휴직 제도이지 사용하는 "태도" 또는 "방법"은 아니거든요 . : 작성자에게 경고나 강등(이용정지) 처분이 필요한가요? 매일 무작위로 선정되는 고파스 배심원들에게 판결을 맡깁니다. (주의) 신고 내용에 욕설,폭언 등 불필요한 글을 쓰시면 []님이 강등됩니다. 사유만 간단히, 감정을 배제하고 써주세요.

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댓글 377 익명 2015-08-09 00:49:56 그냥 사람들마다 일반상식과 배려에 대한 기준이 다른 거라고하면 될 걸 여자의 행동이 이기적이라는 생각하는 사람들은 자발적 노예니, 사장 걱정을 왜 해주냐니, 내 파이를 뺏기는 걸 두려워해서 그런다니 자기 프레임에 갇혀서 정작 하지도 않는 생각을 힌디고 생각하는 게 이상하네요 : 작성자에게 경고나 강등(이용정지) 처분이 필요한가요? 매일 무작위로 선정되는 고파스 배심원들에게 판결을 맡깁니다. (주의) 신고 내용에 욕설,폭언 등 불필요한 글을 쓰시면 []님이 강등됩니다. 사유만 간단히, 감정을 배제하고 써주세요.

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댓글 378 익명 2015-08-09 00:50:26 결국 이행동의 결과가 여자를 고용안할지, 기업을 욕할지를 따져보면, 2년차에 임신사실 알리고 계속 휴직한다고 했을때 회사가 부당해고를 했다면 기업을 욕했겠지만. 저런식으로 6년썼다고 하면 그냥 고용 안하겠다는 반응이 이해가 되게됩니다. 중간 과정에 옹호하기에는 얌체짓을 많이 해놨네요. : 작성자에게 경고나 강등(이용정지) 처분이 필요한가요? 매일 무작위로 선정되는 고파스 배심원들에게 판결을 맡깁니다. (주의) 신고 내용에 욕설,폭언 등 불필요한 글을 쓰시면 []님이 강등됩니다. 사유만 간단히, 감정을 배제하고 써주세요.

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댓글 379 익명  2015-08-09 00:52:33 383/ 그러게요 진짜 노예 드립은 도대체 뭔지 하... : 작성자에게 경고나 강등(이용정지) 처분이 필요한가요? 매일 무작위로 선정되는 고파스 배심원들에게 판결을 맡깁니다. (주의) 신고 내용에 욕설,폭언 등 불필요한 글을 쓰시면 []님이 강등됩니다. 사유만 간단히, 감정을 배제하고 써주세요.

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댓글 380 익명 2015-08-09 00:54:58 382/ 본인에게 사소한건 마음것 사소하고 큰문제는 크다고 얘기하시네요. 육아문제에서 기업에 얼마나 분담하고 책임을 져야하나는 당연히 다양한 관점이 존재하고 어디까지 부담을 분담해야하는가에 대해서는 다를수 있죠. 그말에대해서는 그건 본인생각이시라고 말씀드리겠네요. 381/ 기업입장에서 이득이면 굳이 여자를 뽑지말라고 할게아니라 장기 출산휴가자를 골라뽑았겠죠. 비정규직이었던 청소노동자들 고용한게 전혀 설명이 안되네요. : 작성자에게 경고나 강등(이용정지) 처분이 필요한가요? 매일 무작위로 선정되는 고파스 배심원들에게 판결을 맡깁니다. (주의) 신고 내용에 욕설,폭언 등 불필요한 글을 쓰시면 []님이 강등됩니다. 사유만 간단히, 감정을 배제하고 써주세요.

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댓글 381 익명 2015-08-09 00:59:35 전 육아휴직문제에 관해 기업에 너무 관대하다는 입장도 가능하고 기업이 더 분담해야된다는 주장도 있을수 있다고보지만, 저런방식으로 하는것까지 용인하면 정상적인 방식이 오히려 묻혀들어갈거 같은데요. 실업급여 문제에 관해 상당히 부정적인 영국의 문제는 제도상으로 합법이지만 편법이나 행정상의 부담을 상당히 지우는 수급자의 문제에서도 비롯됐죠. (그렇다고 마거릿대처가 무조건 옳다는것도 아니지만 사람들이 어떻게 생각했는지를 생각해보면...) 이경우에도정상적으로 싸웠으면 부당해고한 회사를 욕했을겁니다. 더욱이 6년이라는 기간을 놓고보면 기업보고 무조건 너희가 책임지라는것도 국가전체의 문제를 개인들에게 전가하는 다른방식에 불과하다는 생각도 들고요. : 작성자에게 경고나 강등(이용정지) 처분이 필요한가요? 매일 무작위로 선정되는 고파스 배심원들에게 판결을 맡깁니다. (주의) 신고 내용에 욕설,폭언 등 불필요한 글을 쓰시면 []님이 강등됩니다. 사유만 간단히, 감정을 배제하고 써주세요.

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댓글 382 익명  2015-08-09 01:04:14 국가의 육아휴직제도를 욕하는건지 저 회사의 육아휴직적도를 욕하는건지 도저히 감을 잡을 수가 없어 그만하렵니다. 평소 일하면서 내가 이렇게 까지 해도 되나 싶을 정도로 사측에서 일했는데 더 해도 될것 같다는 감정이 생기고 양심의 가책도 조금 줄어드는것 같은 아이러니가 있네요. : 작성자에게 경고나 강등(이용정지) 처분이 필요한가요? 매일 무작위로 선정되는 고파스 배심원들에게 판결을 맡깁니다. (주의) 신고 내용에 욕설,폭언 등 불필요한 글을 쓰시면 []님이 강등됩니다. 사유만 간단히, 감정을 배제하고 써주세요.

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댓글 383 익명 2015-08-09 01:05:12 제가 윗글중 가장 이해가 안되는 부분은 이것입니다. 기업은 어찌되었든 이득이다. 그렇다면 우리는 국가문제니 출산율해결을 위해 어떻게 해야한다는 말을 할필요도 없습니다. 어차피 기업들이 장기임산부들고용해서 떼돈벌고 국가도 문제해결하는거죠. 이게 아니니까 기업에 얼마나 강제하고 국가가 얼마나 도울것인가를 고민하는거 아니었어요? 그렇다면 어떤경우까지 용인하고 얼마만큼 기업이 전적으로 책임져야되는가, 이경우는 바람직한 사례인가 아닌가를 따질건인거지. 애초에 기업이 이득이라는것은 논점에도 맞지않고 문제가 애초에 발생한 이유를 따져보면 더더욱 말이 되지 않습니다. 애초에 그렇다면 이 문제는 없어야 맞아요. 기업들은 사무실보다 산후조리원만 만들어놓고 보조금만 받아서 이득보면 되겠죠. 그런상황이 아닌데 기업에 어쨌든 이득이다는 상당히 설득력이 없는 주장입니다. : 작성자에게 경고나 강등(이용정지) 처분이 필요한가요? 매일 무작위로 선정되는 고파스 배심원들에게 판결을 맡깁니다. (주의) 신고 내용에 욕설,폭언 등 불필요한 글을 쓰시면 []님이 강등됩니다. 사유만 간단히, 감정을 배제하고 써주세요.

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댓글 384 익명  2015-08-09 01:10:18 389 기업이 여직원 고용안하는 이유는 애기낳고 그만둬서이지 애기 낳으러가서 그 비용이 많이 들어서가 아니에요. 사람 뽑아 놓으면 바로 일 못시켜요. 가르쳐야학요. 기업입장에서는 그게 비용이구요 월급도 주고 교육도 시켰고 시간도 들었는데 그만둔다고 하면 월급보다 교육비와 시간이 더 문제에요. 육아휴직과 월급만 놓고 보면 기업은 법만지키면 손해 없습니다. 그래서 저 회사처럼 더 보장해주기도 하는거구요. 기업의 비용을 인건비 중 월급으로 한정할게 아니거든요. : 작성자에게 경고나 강등(이용정지) 처분이 필요한가요? 매일 무작위로 선정되는 고파스 배심원들에게 판결을 맡깁니다. (주의) 신고 내용에 욕설,폭언 등 불필요한 글을 쓰시면 []님이 강등됩니다. 사유만 간단히, 감정을 배제하고 써주세요.

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댓글 385 익명  2015-08-09 01:18:50 근데아무리봐도 판타지스럽네요 저회사는 ㅋㅋ : 작성자에게 경고나 강등(이용정지) 처분이 필요한가요? 매일 무작위로 선정되는 고파스 배심원들에게 판결을 맡깁니다. (주의) 신고 내용에 욕설,폭언 등 불필요한 글을 쓰시면 []님이 강등됩니다. 사유만 간단히, 감정을 배제하고 써주세요.

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댓글 386 익명  2015-08-09 01:29:47 대한민국이 육아와 출산에 대해 정상적 복지수급이 이루어지는 사회였다면 지금 옹호를 하는분들도 9할 이상은 저여성분을 비난했을겁니다. 척박함속에서 잊고지냈지만 사실은 응당히 지켜져야하는 출산육아의 복지라는게ㅠ다들 머릿속에 있을텐데, 이보다 좀더 과한 단맛좀봤다고 이기적이란 꼬리표가 붙는게 이해가잘안가요. 악용이니 이기적이니하지만 악용할 제도조차도 이기적으로만들 상황조차도 주어지지않는게 대한민국에서 일하는 근로자의 현실이죠. : 작성자에게 경고나 강등(이용정지) 처분이 필요한가요? 매일 무작위로 선정되는 고파스 배심원들에게 판결을 맡깁니다. (주의) 신고 내용에 욕설,폭언 등 불필요한 글을 쓰시면 []님이 강등됩니다. 사유만 간단히, 감정을 배제하고 써주세요.

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댓글 387 익명  2015-08-09 01:45:09 아니 저 회사 단협이 그렇게 되어있는건데 왜 자꾸 정부가 끌려나와서 욕먹는지 모르겠네요.... : 작성자에게 경고나 강등(이용정지) 처분이 필요한가요? 매일 무작위로 선정되는 고파스 배심원들에게 판결을 맡깁니다. (주의) 신고 내용에 욕설,폭언 등 불필요한 글을 쓰시면 []님이 강등됩니다. 사유만 간단히, 감정을 배제하고 써주세요.

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댓글 388 익명  2015-08-09 01:54:03 저런 사례 찾기도힘들고 몇개되도않는게 있다치더라도 그거때문에 복지제도도입이 어렵다는둥 저런사람따문에 복지제도가 망가진다는둥 굶는사람앞에서 내일메뉴걱정하는 식인데 진짜 기도안차죠.누가 뭐선심써서 만들기나해놓고 그런말하는것도 아니고ㅋㅋ유급휴직은커켱 있는 휴가도 반납하는판이고 출산률 낮다낮다하면서 정작 출산때문에 여성안뽑는게 이미 다 주지의 사실데 저걸보고 개인의 이기심에 1차적으로 포커싱한다는게 그닥 이해가 가지 않네요 : 작성자에게 경고나 강등(이용정지) 처분이 필요한가요? 매일 무작위로 선정되는 고파스 배심원들에게 판결을 맡깁니다. (주의) 신고 내용에 욕설,폭언 등 불필요한 글을 쓰시면 []님이 강등됩니다. 사유만 간단히, 감정을 배제하고 써주세요.

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댓글 389 익명  2015-08-09 02:04:50 사 : 작성자에게 경고나 강등(이용정지) 처분이 필요한가요? 매일 무작위로 선정되는 고파스 배심원들에게 판결을 맡깁니다. (주의) 신고 내용에 욕설,폭언 등 불필요한 글을 쓰시면 []님이 강등됩니다. 사유만 간단히, 감정을 배제하고 써주세요.

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댓글 390 익명  2015-08-09 02:05:00 백 : 작성자에게 경고나 강등(이용정지) 처분이 필요한가요? 매일 무작위로 선정되는 고파스 배심원들에게 판결을 맡깁니다. (주의) 신고 내용에 욕설,폭언 등 불필요한 글을 쓰시면 []님이 강등됩니다. 사유만 간단히, 감정을 배제하고 써주세요.

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댓글 391 익명  2015-08-09 02:05:10 은 : 작성자에게 경고나 강등(이용정지) 처분이 필요한가요? 매일 무작위로 선정되는 고파스 배심원들에게 판결을 맡깁니다. (주의) 신고 내용에 욕설,폭언 등 불필요한 글을 쓰시면 []님이 강등됩니다. 사유만 간단히, 감정을 배제하고 써주세요.

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댓글 392 익명  2015-08-09 02:05:21 제 : 작성자에게 경고나 강등(이용정지) 처분이 필요한가요? 매일 무작위로 선정되는 고파스 배심원들에게 판결을 맡깁니다. (주의) 신고 내용에 욕설,폭언 등 불필요한 글을 쓰시면 []님이 강등됩니다. 사유만 간단히, 감정을 배제하고 써주세요.

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댓글 393 익명  2015-08-09 02:05:32 가 : 작성자에게 경고나 강등(이용정지) 처분이 필요한가요? 매일 무작위로 선정되는 고파스 배심원들에게 판결을 맡깁니다. (주의) 신고 내용에 욕설,폭언 등 불필요한 글을 쓰시면 []님이 강등됩니다. 사유만 간단히, 감정을 배제하고 써주세요.

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댓글 394 익명  2015-08-09 02:05:44 먹었습니다 : 작성자에게 경고나 강등(이용정지) 처분이 필요한가요? 매일 무작위로 선정되는 고파스 배심원들에게 판결을 맡깁니다. (주의) 신고 내용에 욕설,폭언 등 불필요한 글을 쓰시면 []님이 강등됩니다. 사유만 간단히, 감정을 배제하고 써주세요.

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댓글 395 익명 2015-08-09 02:40:21 경력인정 당연히 하면 안되죠. 하지도 않은 일을 했다고 우기는 것만큼 뻔뻔하고 사기치는 행위가 어디있습니까. 출산시 남자 여자 교대로 국가가 법으로 강제로 쉬게하면, 남자 여자 같이 페널티를 받기 때문에 승진페널티같은 것은 덜할거라고 봅니다. : 작성자에게 경고나 강등(이용정지) 처분이 필요한가요? 매일 무작위로 선정되는 고파스 배심원들에게 판결을 맡깁니다. (주의) 신고 내용에 욕설,폭언 등 불필요한 글을 쓰시면 []님이 강등됩니다. 사유만 간단히, 감정을 배제하고 써주세요.

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댓글 396 익명  2015-08-09 03:37:03 육아휴직인데 월급 60%? 어느 회사가.. ㅡㅡ : 작성자에게 경고나 강등(이용정지) 처분이 필요한가요? 매일 무작위로 선정되는 고파스 배심원들에게 판결을 맡깁니다. (주의) 신고 내용에 욕설,폭언 등 불필요한 글을 쓰시면 []님이 강등됩니다. 사유만 간단히, 감정을 배제하고 써주세요.

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댓글 397 익명  2015-08-09 03:44:11 육악휴직하면 국가가 월급의 40프로를 줍니다.내월급이 예를들에 1000만원이다. 그럼 국가가 400만원을 주냐? 아닙니다. 100만원 상한선이 있어 100만원만 나라가 줍니다. 휴가도 아니고. 휴직입니다. 어느 기업이 휴직자에게 월급을 줍니까? : 작성자에게 경고나 강등(이용정지) 처분이 필요한가요? 매일 무작위로 선정되는 고파스 배심원들에게 판결을 맡깁니다. (주의) 신고 내용에 욕설,폭언 등 불필요한 글을 쓰시면 []님이 강등됩니다. 사유만 간단히, 감정을 배제하고 써주세요.

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댓글 398 익명  2015-08-09 03:46:16 본문글이 전반적으로 안맞아여 ㅡㅡ 주작느낌 물씬 : 작성자에게 경고나 강등(이용정지) 처분이 필요한가요? 매일 무작위로 선정되는 고파스 배심원들에게 판결을 맡깁니다. (주의) 신고 내용에 욕설,폭언 등 불필요한 글을 쓰시면 []님이 강등됩니다. 사유만 간단히, 감정을 배제하고 써주세요.

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댓글 399 익명  2015-08-09 03:52:17 그리고 사기업 중에 2년을 육아휴직 주는 선진적인 기업 그리 많지 않습니다. 국가가 법으로 정한 기간은 1년이에요 근데 본문은 법이 무슨 2년기본처럼 해놨는데... 좀더 현실을 말해보면 육아휴직 2번쓴 사람은 저희같은 경우는 권고사직 대상자로 분류됩니다. 물론 표면적 이유는 다르게 만들지요 법적으로 육아휴직에 탸른 차별은 있으면 안되니까 : 작성자에게 경고나 강등(이용정지) 처분이 필요한가요? 매일 무작위로 선정되는 고파스 배심원들에게 판결을 맡깁니다. (주의) 신고 내용에 욕설,폭언 등 불필요한 글을 쓰시면 []님이 강등됩니다. 사유만 간단히, 감정을 배제하고 써주세요.

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댓글 400 익명  2015-08-09 03:54:00  400번째 댓글! 제도 자체보단 육아휴직 사용 번복이 여자가 잘못한 일이네 : 작성자에게 경고나 강등(이용정지) 처분이 필요한가요? 매일 무작위로 선정되는 고파스 배심원들에게 판결을 맡깁니다. (주의) 신고 내용에 욕설,폭언 등 불필요한 글을 쓰시면 []님이 강등됩니다. 사유만 간단히, 감정을 배제하고 써주세요.

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댓글 401 익명  2015-08-09 03:56:13 남녀 차별 나오는데 법적으로 남자가 육아휴직 1년써도 됩니다. 부부 중 1명 아무나 스면 돼요물론 많지 않지만 저희회사만해도 몇명 있슷니다.용사님들 ㅋ 그러니 남자도 와이프와 상의후 남녀 평등하게 쓰면 됩니다. : 작성자에게 경고나 강등(이용정지) 처분이 필요한가요? 매일 무작위로 선정되는 고파스 배심원들에게 판결을 맡깁니다. (주의) 신고 내용에 욕설,폭언 등 불필요한 글을 쓰시면 []님이 강등됩니다. 사유만 간단히, 감정을 배제하고 써주세요.

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댓글 402 익명  2015-08-09 12:16:43 사장님 입장이 아니고.. 그냥 저 사람 사수라고 생각해보셈.. 네 물론 나라시스템이 잘못된거 맞습니다만 실제 저 상황에서 일 두배로 하면서 " 나라가 시스템 잘못되었어! 저여성분은 당연한 권리를 행사하는거라구! " 라고 하실분 몇분이나 계실지 궁금합니다.. 전 그런 대인배는 못되는지라 : 작성자에게 경고나 강등(이용정지) 처분이 필요한가요? 매일 무작위로 선정되는 고파스 배심원들에게 판결을 맡깁니다. (주의) 신고 내용에 욕설,폭언 등 불필요한 글을 쓰시면 []님이 강등됩니다. 사유만 간단히, 감정을 배제하고 써주세요.

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댓글 403 익명 2015-08-09 13:09:17 주작여부를 떠나서 성별여부를 떠나서 저게 양심있는 사람이 할 짓인가 그야말로 얌체지 회사를 위하는 사람보다 자신의 편의만을 생각하는 사람을 해고하는 걸 사장의 재량으로 보면 오바인가 : 작성자에게 경고나 강등(이용정지) 처분이 필요한가요? 매일 무작위로 선정되는 고파스 배심원들에게 판결을 맡깁니다. (주의) 신고 내용에 욕설,폭언 등 불필요한 글을 쓰시면 []님이 강등됩니다. 사유만 간단히, 감정을 배제하고 써주세요.

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댓글 405 익명 2015-08-09 18:04:36 저는 남자인데 여성분을 욕하는게 이해가 도저히안되는데요. 왜욕하시는지.. 위에 몇몇분 의견대로 그 월급 60퍼센트 더탈려고 일부로 임신했을까요? 저는 오히려 위의 제도말고도 더욱더 임신, 출산에 관한 제도가 확장되어야 된다고 생각합니다 : 작성자에게 경고나 강등(이용정지) 처분이 필요한가요? 매일 무작위로 선정되는 고파스 배심원들에게 판결을 맡깁니다. (주의) 신고 내용에 욕설,폭언 등 불필요한 글을 쓰시면 []님이 강등됩니다. 사유만 간단히, 감정을 배제하고 써주세요.

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댓글 406 익명 2015-08-09 18:06:04 우리나라같이 출산률낮고 양육비 높은 나라에서 애 3명 낳으신 분에게 저는 오히려 국가에서 더많은 지원을 해야한다고 생각합니다 : 작성자에게 경고나 강등(이용정지) 처분이 필요한가요? 매일 무작위로 선정되는 고파스 배심원들에게 판결을 맡깁니다. (주의) 신고 내용에 욕설,폭언 등 불필요한 글을 쓰시면 []님이 강등됩니다. 사유만 간단히, 감정을 배제하고 써주세요.

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