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익명  등록일 : 2024-10-31 23:04:42 (11시간 전) | 글번호 : 405865 | 0  6885명이 읽었어요  모바일화면  URL 복사

대기업 임원이 신기술 공부하는 케이스 첨부 이미지 : 1개

출처 : 고려대학교 고파스 2024-11-01 10:10:55:

댓글수 32

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베스트 댓글 1 익명  11시간 전 | 2024-10-31 23:06:55 임원 새끼들 ㅈ같은게 알려줘도 지들 듣고싶은대로 듣고 이해하고싶은대로 이해함 나중에 그게 아니면 왜 그때 그렇게 알려줬냐고 ㅈㄹㅈㄹ

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베스트 댓글 2 익명  11시간 전 | 2024-10-31 23:06:50 삼성 2018,19년 ㅋㅋㅋ

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베스트 댓글 3 익명  10시간 전 | 2024-10-31 23:31:16 임: 시장선도하자 -〉 직 : 신기술 제안 -〉 임 : 돈이 되냐? 성공사례가져와봐. 선도.. 하자면서요????? 경쟁사 : 제품나옴 대-혁신 -〉 임 : 우리는 이런거 안하고 뭐했냐?? 이게 니가 짬시킨 그거야... 임 : 똑바로 전달 못한 너희들 탓

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베스트 댓글 4 익명  10시간 전 | 2024-10-31 23:58:00 근데 연구 업무 하다보니 연구원들도 저런거 포장하는법좀 배워야해요 그냥 필요하다 좋은 기술이다 하면 남들이 어떻게 평가합니까 기대이익이나 경제성 같은거 반쯤 가라인거 알더라도 대략적이나마 정량적인 숫자로 제시를 해줘야하는데 그게 안 되는경우가 많아요 물론 저도 잘 못합니다

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댓글 1 익명 11시간 전 이거 완전 ㅋㅋㅋㅋ : 작성자에게 경고나 강등(이용정지) 처분이 필요한가요? 매일 무작위로 선정되는 고파스 배심원들에게 판결을 맡깁니다. (주의) 신고 내용에 욕설,폭언 등 불필요한 글을 쓰시면 []님이 강등됩니다. 사유만 간단히, 감정을 배제하고 써주세요.

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댓글 2 익명 11시간 전 샘숭ㅋㅋ : 작성자에게 경고나 강등(이용정지) 처분이 필요한가요? 매일 무작위로 선정되는 고파스 배심원들에게 판결을 맡깁니다. (주의) 신고 내용에 욕설,폭언 등 불필요한 글을 쓰시면 []님이 강등됩니다. 사유만 간단히, 감정을 배제하고 써주세요.

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댓글 3 BEST 익명 11시간 전 삼성 2018,19년 ㅋㅋㅋ : 작성자에게 경고나 강등(이용정지) 처분이 필요한가요? 매일 무작위로 선정되는 고파스 배심원들에게 판결을 맡깁니다. (주의) 신고 내용에 욕설,폭언 등 불필요한 글을 쓰시면 []님이 강등됩니다. 사유만 간단히, 감정을 배제하고 써주세요.

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댓글 4 BEST 익명  11시간 전 임원 새끼들 ㅈ같은게 알려줘도 지들 듣고싶은대로 듣고 이해하고싶은대로 이해함 나중에 그게 아니면 왜 그때 그렇게 알려줬냐고 ㅈㄹㅈㄹ : 작성자에게 경고나 강등(이용정지) 처분이 필요한가요? 매일 무작위로 선정되는 고파스 배심원들에게 판결을 맡깁니다. (주의) 신고 내용에 욕설,폭언 등 불필요한 글을 쓰시면 []님이 강등됩니다. 사유만 간단히, 감정을 배제하고 써주세요.

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댓글 5 익명  10시간 전 비단 삼성뿐만이 아니라.. : 작성자에게 경고나 강등(이용정지) 처분이 필요한가요? 매일 무작위로 선정되는 고파스 배심원들에게 판결을 맡깁니다. (주의) 신고 내용에 욕설,폭언 등 불필요한 글을 쓰시면 []님이 강등됩니다. 사유만 간단히, 감정을 배제하고 써주세요.

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댓글 6 BEST 익명  10시간 전 임: 시장선도하자 -〉 직 : 신기술 제안 -〉 임 : 돈이 되냐? 성공사례가져와봐. 선도.. 하자면서요????? 경쟁사 : 제품나옴 대-혁신 -〉 임 : 우리는 이런거 안하고 뭐했냐?? 이게 니가 짬시킨 그거야... 임 : 똑바로 전달 못한 너희들 탓 : 작성자에게 경고나 강등(이용정지) 처분이 필요한가요? 매일 무작위로 선정되는 고파스 배심원들에게 판결을 맡깁니다. (주의) 신고 내용에 욕설,폭언 등 불필요한 글을 쓰시면 []님이 강등됩니다. 사유만 간단히, 감정을 배제하고 써주세요.

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댓글 7 BEST 익명  10시간 전 근데 연구 업무 하다보니 연구원들도 저런거 포장하는법좀 배워야해요 그냥 필요하다 좋은 기술이다 하면 남들이 어떻게 평가합니까 기대이익이나 경제성 같은거 반쯤 가라인거 알더라도 대략적이나마 정량적인 숫자로 제시를 해줘야하는데 그게 안 되는경우가 많아요 물론 저도 잘 못합니다 : 작성자에게 경고나 강등(이용정지) 처분이 필요한가요? 매일 무작위로 선정되는 고파스 배심원들에게 판결을 맡깁니다. (주의) 신고 내용에 욕설,폭언 등 불필요한 글을 쓰시면 []님이 강등됩니다. 사유만 간단히, 감정을 배제하고 써주세요.

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댓글 8 익명 10시간 전 가끔은 뭐가 먼전지 싶을때도 있는거같아요. 연구원이 포장잘하게 되는게 먼저인지 아니면 회사가 연구원들일을 포장을 해서 알아먹는게 먼저인지, 그러니까 그런 시스템이 받쳐줘야되는건지 싶은 것 말이죠. : 작성자에게 경고나 강등(이용정지) 처분이 필요한가요? 매일 무작위로 선정되는 고파스 배심원들에게 판결을 맡깁니다. (주의) 신고 내용에 욕설,폭언 등 불필요한 글을 쓰시면 []님이 강등됩니다. 사유만 간단히, 감정을 배제하고 써주세요.

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댓글 9 익명 9시간 전 (팩트) 저 임원도 연구원 출신이다 : 작성자에게 경고나 강등(이용정지) 처분이 필요한가요? 매일 무작위로 선정되는 고파스 배심원들에게 판결을 맡깁니다. (주의) 신고 내용에 욕설,폭언 등 불필요한 글을 쓰시면 []님이 강등됩니다. 사유만 간단히, 감정을 배제하고 써주세요.

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댓글 10 익명  9시간 전 하 우리 신기술도 그 때 구현가능하냐고 막아줄 임원이 있었어야했는데 : 작성자에게 경고나 강등(이용정지) 처분이 필요한가요? 매일 무작위로 선정되는 고파스 배심원들에게 판결을 맡깁니다. (주의) 신고 내용에 욕설,폭언 등 불필요한 글을 쓰시면 []님이 강등됩니다. 사유만 간단히, 감정을 배제하고 써주세요.

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댓글 11 익명 9시간 전 퇴사면 다행이지 임원한테 보고하다 한심해서 이민 간 친구도 있습니다ㅋㅋㅋ : 작성자에게 경고나 강등(이용정지) 처분이 필요한가요? 매일 무작위로 선정되는 고파스 배심원들에게 판결을 맡깁니다. (주의) 신고 내용에 욕설,폭언 등 불필요한 글을 쓰시면 []님이 강등됩니다. 사유만 간단히, 감정을 배제하고 써주세요.

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댓글 12 익명  9시간 전 "방향은 문제없는데 직원이 문제다" : 작성자에게 경고나 강등(이용정지) 처분이 필요한가요? 매일 무작위로 선정되는 고파스 배심원들에게 판결을 맡깁니다. (주의) 신고 내용에 욕설,폭언 등 불필요한 글을 쓰시면 []님이 강등됩니다. 사유만 간단히, 감정을 배제하고 써주세요.

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댓글 13 익명 9시간 전 저렇게 과외해도 지 맘에 드는 방향으로만 기억함 +혼자 이상한 아이디어에 꽂혀가지고 이대로 하면 대박난다고 헛소리하는데, 그건 안되는거라고 불가능한 이유 백가지 345시간동안 설명해서 마무리하고, 한 주 지나면 또 다시 그 소리하고있음 : 작성자에게 경고나 강등(이용정지) 처분이 필요한가요? 매일 무작위로 선정되는 고파스 배심원들에게 판결을 맡깁니다. (주의) 신고 내용에 욕설,폭언 등 불필요한 글을 쓰시면 []님이 강등됩니다. 사유만 간단히, 감정을 배제하고 써주세요.

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댓글 14 익명  9시간 전 12/ 와이거 오늘이에요? 아우씨!!! ㅠㅠ : 작성자에게 경고나 강등(이용정지) 처분이 필요한가요? 매일 무작위로 선정되는 고파스 배심원들에게 판결을 맡깁니다. (주의) 신고 내용에 욕설,폭언 등 불필요한 글을 쓰시면 []님이 강등됩니다. 사유만 간단히, 감정을 배제하고 써주세요.

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댓글 15 익명  8시간 전 7/ 이게 맞음 어필도 능력인데 : 작성자에게 경고나 강등(이용정지) 처분이 필요한가요? 매일 무작위로 선정되는 고파스 배심원들에게 판결을 맡깁니다. (주의) 신고 내용에 욕설,폭언 등 불필요한 글을 쓰시면 []님이 강등됩니다. 사유만 간단히, 감정을 배제하고 써주세요.

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댓글 16 익명  8시간 전 도대체 임원은 어떻게 되는걸까요 지금보다 어렸을땐, 임원이란 실력도 없으면서 정치질만 잘하는 협잡꾼 정도로 생각했는데 요즘엔 실력도 상당히 좋다는 쪽으로 생각이 넘어가는 중이었거늘 어째 임원 때문에 회사 휘청거린다는 얘기가 자꾸 들리나.. : 작성자에게 경고나 강등(이용정지) 처분이 필요한가요? 매일 무작위로 선정되는 고파스 배심원들에게 판결을 맡깁니다. (주의) 신고 내용에 욕설,폭언 등 불필요한 글을 쓰시면 []님이 강등됩니다. 사유만 간단히, 감정을 배제하고 써주세요.

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댓글 17 익명  4시간 전 7 연구원이 그걸 할 게 아니라 그거 하는 사람도 따로 뽑았잖아요 ㅋㅋ : 작성자에게 경고나 강등(이용정지) 처분이 필요한가요? 매일 무작위로 선정되는 고파스 배심원들에게 판결을 맡깁니다. (주의) 신고 내용에 욕설,폭언 등 불필요한 글을 쓰시면 []님이 강등됩니다. 사유만 간단히, 감정을 배제하고 써주세요.

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댓글 18 익명  4시간 전 7/ 연구직 직원은 그거 할줄 모르는게 맞긴 하죠 ㅋㅋㅋ 하지만 그런게 없는 보고를 받고 방향 잡는게 임원 역할이라 생각해요 : 작성자에게 경고나 강등(이용정지) 처분이 필요한가요? 매일 무작위로 선정되는 고파스 배심원들에게 판결을 맡깁니다. (주의) 신고 내용에 욕설,폭언 등 불필요한 글을 쓰시면 []님이 강등됩니다. 사유만 간단히, 감정을 배제하고 써주세요.

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댓글 19 익명  3시간 전 와 진짜 개공감... 새롭게 뜨는 기술 가져와서 소개하면, 성공 사례 가져오라고.. 아니 성공 사례 생기면 그건 이미 몇년 전부터 본격적으로 달려들어서 연구한거라 이미 늦은거라고요 : 작성자에게 경고나 강등(이용정지) 처분이 필요한가요? 매일 무작위로 선정되는 고파스 배심원들에게 판결을 맡깁니다. (주의) 신고 내용에 욕설,폭언 등 불필요한 글을 쓰시면 []님이 강등됩니다. 사유만 간단히, 감정을 배제하고 써주세요.

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댓글 20 익명  3시간 전 진짜 제안 끝없이 했는데 개무시 해놓고 한 5년 지나서 내가 5년 전에 했던 말 이제야 하면서 이게 앞으로의 미래다 이지랄 하고 있음 : 작성자에게 경고나 강등(이용정지) 처분이 필요한가요? 매일 무작위로 선정되는 고파스 배심원들에게 판결을 맡깁니다. (주의) 신고 내용에 욕설,폭언 등 불필요한 글을 쓰시면 []님이 강등됩니다. 사유만 간단히, 감정을 배제하고 써주세요.

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댓글 21 익명  2시간 전 문제를 해결하려고 기술을 도입하는게 아니라, 기술을 먼저 정해놓고 이걸로 문제를 해결하라고함 대표적으로 AI : 작성자에게 경고나 강등(이용정지) 처분이 필요한가요? 매일 무작위로 선정되는 고파스 배심원들에게 판결을 맡깁니다. (주의) 신고 내용에 욕설,폭언 등 불필요한 글을 쓰시면 []님이 강등됩니다. 사유만 간단히, 감정을 배제하고 써주세요.

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댓글 22 익명  2시간 전 사람설득은 원래 어려운거긴 하죠 : 작성자에게 경고나 강등(이용정지) 처분이 필요한가요? 매일 무작위로 선정되는 고파스 배심원들에게 판결을 맡깁니다. (주의) 신고 내용에 욕설,폭언 등 불필요한 글을 쓰시면 []님이 강등됩니다. 사유만 간단히, 감정을 배제하고 써주세요.

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댓글 23 익명  2시간 전 ㅋㅋ작년에 제가 당한거네요 ㅋㅋ : 작성자에게 경고나 강등(이용정지) 처분이 필요한가요? 매일 무작위로 선정되는 고파스 배심원들에게 판결을 맡깁니다. (주의) 신고 내용에 욕설,폭언 등 불필요한 글을 쓰시면 []님이 강등됩니다. 사유만 간단히, 감정을 배제하고 써주세요.

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댓글 25 익명  1시간 전 아무리 포장일지언정, (기술직) 연구자가 거짓말을 시작하면 그게 끝이 없어요. 포장이라는 미명으로 성과에 손대기 시작하면, 결국 황우석 엔딩 : 작성자에게 경고나 강등(이용정지) 처분이 필요한가요? 매일 무작위로 선정되는 고파스 배심원들에게 판결을 맡깁니다. (주의) 신고 내용에 욕설,폭언 등 불필요한 글을 쓰시면 []님이 강등됩니다. 사유만 간단히, 감정을 배제하고 써주세요.

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댓글 26 익명  1시간 전 연구직에서 포장하면 일단 시작은 할 수 있을지 몰라도 결과가 그대로 안나올때 덤터기 제대로 씌워집니다 : 작성자에게 경고나 강등(이용정지) 처분이 필요한가요? 매일 무작위로 선정되는 고파스 배심원들에게 판결을 맡깁니다. (주의) 신고 내용에 욕설,폭언 등 불필요한 글을 쓰시면 []님이 강등됩니다. 사유만 간단히, 감정을 배제하고 써주세요.

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댓글 27 익명  1시간 전 그렇게 중요한 거였으면 처음부터 날 설득했어야지! : 작성자에게 경고나 강등(이용정지) 처분이 필요한가요? 매일 무작위로 선정되는 고파스 배심원들에게 판결을 맡깁니다. (주의) 신고 내용에 욕설,폭언 등 불필요한 글을 쓰시면 []님이 강등됩니다. 사유만 간단히, 감정을 배제하고 써주세요.

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댓글 28 익명  1시간 전 공부는 절대 누가 대신해줄수가 없음 : 작성자에게 경고나 강등(이용정지) 처분이 필요한가요? 매일 무작위로 선정되는 고파스 배심원들에게 판결을 맡깁니다. (주의) 신고 내용에 욕설,폭언 등 불필요한 글을 쓰시면 []님이 강등됩니다. 사유만 간단히, 감정을 배제하고 써주세요.

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댓글 29 익명  1시간 전 ㅈㅅ는 저 짓을 임원도 아닌 사원/대리 나부랭이들이 해요. 외부 전문가에게 노하우 전수받고도 지들 방식이 더 우수하다고 쳐우기면서 성능 꼴아박고 있는걸 신입이 연구원부터 연구소장까지 교통정리 하면서 핵심 기능 전부 집어넣고 제품화&특허화 하니까 본인들 과실이지만 '아무튼 고생했으니까' 기여도 제일 높게 책정해서 특허랑 고과 다 처먹고 몇 년 지나서 단물 빠지니까 이제와서 핵심 기능이 충족되지 않는다고 언플 갈기네요 ^^ㅎㅎ 씨발 ㅈ같아서 사직서 갈김 : 작성자에게 경고나 강등(이용정지) 처분이 필요한가요? 매일 무작위로 선정되는 고파스 배심원들에게 판결을 맡깁니다. (주의) 신고 내용에 욕설,폭언 등 불필요한 글을 쓰시면 []님이 강등됩니다. 사유만 간단히, 감정을 배제하고 써주세요.

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댓글 31 익명  49분 전 16/당연히 임원이 될려면 고성과자여야되니, 능력은 다들 출중합니다(낙하산 등 인맥인사 제외) 임원들은 온전히 책임을 져야되고 지위 특성상 해고가 너무너무 쉽습니다 오래된 임원일수록 그 해고당하지 않을 방법이나 책임져야 할 일은 귀신같이 냄새를 맡아요 : 작성자에게 경고나 강등(이용정지) 처분이 필요한가요? 매일 무작위로 선정되는 고파스 배심원들에게 판결을 맡깁니다. (주의) 신고 내용에 욕설,폭언 등 불필요한 글을 쓰시면 []님이 강등됩니다. 사유만 간단히, 감정을 배제하고 써주세요.

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댓글 32 익명 42분 전 뭐만 하면 위에서 성공사례, 증거, 증명, 근거 ... 아니 그런거 있으면 혁신적인거고 시장을 선도하는게 아니지... 그런걸 가져오라며 아이디어 내면 그래서 니가 그 분야 전문가냐 비아냥거리기나 하고.. 아무리 석박이고 뭐고 지랄이고 간에 싫은소리도 한두번이지 어차피 같은 월급 받는거 개소리 들으며 받나 욕먹으며 받나 그냥 조용히 묻어가면서 받나 똑같으면 그냥 조용히 묻어가면서 받는거로 사람이 길들여지게 되어있음 : 작성자에게 경고나 강등(이용정지) 처분이 필요한가요? 매일 무작위로 선정되는 고파스 배심원들에게 판결을 맡깁니다. (주의) 신고 내용에 욕설,폭언 등 불필요한 글을 쓰시면 []님이 강등됩니다. 사유만 간단히, 감정을 배제하고 써주세요.

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